城市管理最可爱的人事迹材料.docx

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城市管理最可爱的人事迹材料

“城市管理最可爱的人”事迹材料

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标题：

“城市管理最可爱的人”事迹材料立足本职为城市建设作贡献××××*同志于××××*年经上级党委任命担任市政工程管理处主任、党组书记至今。

任职以来，在市委、市政府的正确领导和关心支持下，在“长志气、树形象、求发展、争一流”的××精神鼓舞下，带领全处干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，围绕全市实现“跨越式”发展的经济目标，提出了“道路平整、排水畅通、桥梁牢固、设施完善”的工作宗旨。

几年来，他恪尽职守、扎实工作、开拓进取、与时俱进、统筹兼顾地完成了上级党委政府交给的各项工程建设任务，为我市的城市建设做出了自己的努力。

自××××年以来××××*同志年年被××*市人事局、××××市建委评为先进工作者，201X年以来年年被市委市政府评为先进个人，模范党员。

一、不断加强学习努力提高自身素质建设学习型机关为了进一步适应新形势下的工作要求及“加强干部自身建设”、“创建学习型机关”的要求。

他始终以身作则，做到在干中学、学中干，不断充实完善自己，以正确的舆论作引导，为我处的干部职工树立了榜样。

几年来，××××同志一直把学习放在首位，他不但自己带头学习，还督促指导干部职工学习，他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，学习党的基本理论和基本知识，在党的先进性教育活动中，认真组织深入学习，做到先学一步、深入领会、全面贯彻，业务方面虚心请教、深入调研、不当门外汉。

在单位内部利用冬季组织以提高职工素质和单位文明程度为目标的职业道德教育、安全生产教育、专业知识教育等活动，利用各种途径选派有一定专业知识的人员到外地参加培训学习，仅05年就派出30多人分别到济南、××××××学习。

通过学习，使每一个职工都学有所长、学有所用,在工作岗位上最大限度的发挥自己的作用。

以人为本，充分调动职工的学习工作积极性，使每一个职工无论从政治上、思想上，还是从专业知识、专业技能上都有了明显的提高，达到了以学习促工作的效果，形成了一支高素质、会管理、懂技术、肯吃苦的干部职工队伍。

工作中，严格执行党风廉政建设责任制，坚持不懈地治理行业不正之风，耐得住寂寞，守得住清贫，不搞以权谋私和权钱交易，始终做到勤政为民，当好公仆。

同时通过学习提高了理论水平和思想素质，为进一步干好本职工作奠定了良好的思想基础和政治保证，使自己达到了干部“四化”中专业化的要求，他这种带头学习的精神鼓舞了广大干部职工，工业滤布提高了工作效率，改善了服务质量，增长了经济效益，加强了内部管理。

为我处的发展奠定了坚实的基础。

自99年以来市政处年年被市委、市政府评为先进单位。

二、加强班子建设增强战斗力凝聚力把建设有市政行业特色的精神文明摆在重要位置，增强干部职工的凝聚力和向心力，使全处上下形成干事创业、昂扬向上的浓厚氛围，是××××*同志的工作宗旨。

××××*同志始终把加强班子建设当作做好一切工作的先决条件来抓，为市政的发展和腾飞作贡献，把市政事业当作实现人生价值的目标，使个人追求与集体利益保持一致，提出了“建设一个好班子、带出一支好队伍、开创一个新局面”的响亮口号，工作中他始终如一的做到三个坚持不放松，

一是坚持抓政治理论学习不放松，坚持三会一课制度，进一步提高班子成员的政治理论素质，增强分析问题解决问题的能力。

二是坚持抓团结务实不放松，严格按照民主集中制的原则，重大问题班子集体研究决定，不搞“一言堂”，滤布根据本处的工作特点，对班子成员明确进行分工，严格落实岗位目标责任制，各负其责，团结协作，并利用每周例会、建立周工作台帐，定期召开中层干部碰头会等途径，使班子成员在工作上、思想上多沟通、多联系，求同存异，对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。

以共同的目标团结职工，以自身的行动带动职工。

在与职工交往中凝聚合力，增强职工的集体荣誉感，在工作中形成动力，在班子内部形成了大事讲原则、小事讲风格的工作氛围，使市政处成为了一支充满活力和战斗力的集体。

三是坚持抓廉洁自律不放松，先后建立和完善了一系列规章制度和保廉措施，作为自己的行为规范，切实做到“想事、干事、干成事；真诚、务实、守法”，要求别人做到的，自己首先做到，别人一时做不到的，自己也要做到，在工作中做到说实话、办实事、鼓实劲、求实效、不说大话假话，不放空炮，一切从实际出发，不做表面文章。

加强领导班子思想作风建设，廉洁自律形成一个团结务实的领导班子，是市政处各项工作顺利开展的有力保证。

他吃苦耐劳、以身作则、不畏艰苦、团结实干、求实创新用自己的辛勤劳动带领全处干部职工积极工作，他深信榜样的力量是无穷的，05年9月北环路排水沟工程，由于时间紧、任务重，又赶上阴雨天气，天气多变随时都有下雨的可能，为了使工程顺利地完成，他不怕现场条件艰苦，天气闷热，亲自在现场督促工作，及时完成了工程任务，避免工程被大雨冲坏，避免了损失，节约了资金，使雨水得以及时排除，像这样的情形，对他来说不胜枚举。

他这种对工作一丝不苟、以身作则的精神，鼓舞着全处职工，鞭策着全处职工，开创了市政工作的新局面。

三、抓住机遇真抓实干开拓性地开展工作××××*同志以克己奉公的奉献精神，不畏艰难的拼搏精神、敢为人先的创新精神、脚踏实地的务实精神扎实工作、锐意进取，全面性地开展工作。

市政处是建设系统重要窗口单位，担负着全市的市政基础设施建设及管理任务，城区防汛排涝任务，市政基础设施在城市经济和社会发展中处于基础性和先导性的地位，是一个城市文明程度的载体，其建设及管理的水平是一个城市管理水平的直接体现，近年来，随着城市建设步伐的不断加快，为市政建设事业提供了良好的机遇，同时任务重、资金紧张的现实也摆在市政人的面前。

对于城区内的“半截路”“狭窄路”，排水设施少，雨季城区积水，其他基础设施不完善等问题，他积极运作，逐步落实解决，多方争取资金，工程上严格质量，树立质量意识，"严"字当头，加强管理，不仅在建设上增加了投入，而且在管理上加大了工作力度，使管理工作能够适应城市的发展，为××××更好地招商引资、发展经济，做好城市发展的基础性工作。

近几年，按照市委、市政府的要求，××××同志带领市政干部职工立足本职工作，克服种种困难，圆满地完成了如下市政工程建设任务：

道路方面，建设了站前路、文化路、永青路、解放路、新华路、曙光路、文化广场等20余条城区干道，总长度达35公里，面积近70万平方米，实施了红星路、新华路、大众路人行道高标准硬化，面积60000平方米。

排水方面，建设了温泉路、新华路、文化路、永青路、北环路、大众路等30余条排水沟，对排入小运河的水沟实施了截污改造，完成排水管道36950米，小运河综合治理过程中，翻建了青年桥、古楼桥，完成河坡衬砌8000余立方，建造节制闸9座，乡村设施建设方面，按照农村通公路的要求，完成了××××*、××××、××××*、××××、××*、××*等乡镇村村通工程95公里，面积达40万平方米。

上述工程项目的竣工使用，使城乡基础设施得到较大的完善，为“××××*名城”增了色、添了彩，为建设富裕秀美的社会主义新××*作出了自己的努力。

四、积极进取永不满足始终如一的做好市政工作几年来，××××××同志为我市的市政设施日臻完善，城市面貌发生改变，做出了自己的努力，取得了可喜的成绩。

这些成绩的取得与薛树君同志务实的工作作风，平易近人、以身作则的工作作风，廉洁自律、吃苦在前的工作作风，与时俱进大胆创新的工作作风是分不开的。

××××*同志虽然取得了可喜的成绩，但他总说这些成绩是微不足道的、是他工作份内的、是他应该做的、这些成绩的取得离党和人民的要求还很远，这些成绩是上级党委政府对我们工作的关心支持、是全体市政职工的共同努力、是广大市民对我们工作的理解和支持，它是这样想的也是这样做的。

他决心把握好现在和将来，以此为新的起点，在以后的工作当中，励精图治，立足本职，钻研业务，勤奋工作。

在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，一如既往地做好各项工作，以回报党和人民。

附送：

“城市管理活动月”实施方案

“城市管理活动月”实施方案

城市管理活动月实施方案根据鹤发[20xx]8号文件《中共鹤岗市委、鹤岗市人民政府关于印发鹤岗市城市管理活动月实施方案的通知》的要求，为实现宜居、宜业、宜游滨水森林城市的宏伟战略目标，以更加有力、更加有效的措施全面加强东山区城市管理工作，特制定本方案。

一、指导思想以推进城市建设新高潮及创建三优文明城市和举办旅游节为契机，以提升我区区域建设管理水平和整体文明程度为目标，以政府牵头、部门负责、城乡联动、全民动员、综合治理为原则，以优化人居环境、增强我区管理功能为主要内容，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题为突破口，推进我区区域管理科学化、精细化、高效化、长效化，推动城市建设快速、持续、健康、和谐发展。

二、总体目标：

通过深入开展城市管理活动月，使环境卫生管理取得突破性进展，使区容区貌彻底改善，管理水平大幅提高，区域管理长效机制进一步完善，居民素质、全区品位和人民群众满意度明显提高。

三、活动时间20xx年5月7日至20xx年6月10日。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（20xx年5月7日至5月10日）召开全区城市管理活动月动员大会，对城市管理活动月进行动员和安排部署，悬挂条幅等各种形式广泛动员。

（二）组织实施阶段（20xx年5月11日至6月5日）各责任单位按照方案确定的工作职责、集中时间、人力和物力，开展大规模清理整治活动，保质保量完成工作任务。

建立健全区域管理长效机制，实行点、线、圈、面全覆盖、立体式的工作模式，彻底解决区域管理中存在的突出问题。

（三）总结考评阶段（20xx年6月10日至6月16日）各责任单位要按照各自承担的管理工作任务进行自检自查，认真总结经验和不足；组织开展回头看活动，对整治、落实不到位的工作任务，限时完成。

区委、区政府将组成督察工作组，采取明查、暗访的形式进行督察、督办，并将城市管理活动月开展纳入年终目标考评。

五、责任分工

（一）区委宣传部组织开展大规模、多形式、多视角、全方位、全覆盖、全天侯的宣传教育活动。

利用电视、报纸、网络等新闻媒介广泛开展城市管理活动月宣传，让全区人民认识到人民城市人民建、人民城市人民管、管好城市为人民的城市管理理念，广泛动员全区各界和群众共同参与到城市管理活动中。

（二）城建局

1、压滤机滤布区容区貌管理工作

（1）负责做好区容区貌管理和违章建筑清理工作。

配合市城市管理执法局彻底清除东岗路、东山路、新村路、国防路、南工地路、改革路和光宇小区宇康路等街道两侧的违章建筑和商服网点摊床，指导和监督办事处做好主要街巷道路两侧区容区貌管理和违章建筑清理工作。

（2）负责监督对全区主次干道两侧八乱（乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建、乱仍乱倒）进行全面清理，清除主次干道两侧线杆、围栏、树木、临街墙角、商服网点门窗上的喷涂小广告和张贴物，环卫站、各办事处全力配合。

（3）负责整治马路市场和店外经营。

重点是新村路南北两端，东山路岭北文化广场对过和光宇小区宇康路两侧沿街经营网点。

（4）协助市城市管理执法局督办东山区内主次干道办公楼房的整容、修葺。

（5）协助市城市管理执法局与主要临街单位签定创三优文明城责任区包保责任状和负责区直管次干道的临街单位、商户的签状工作。

2、环境卫生管理工作

（1）指导区环卫站及蔬园环卫站及时清运主次干道两侧的生活垃圾和居民区内的生活垃圾，必保日产日清，主次干道实行全天侯保洁，无点外垃圾、无死角。

（2）负责城市出口道路两侧垃圾箱全部下沉式改造，配齐、配全并清洗、油饰垃圾箱等环卫设施，喷涂中俄国际界江旅游节宣传口号。

（3）负责全区内公厕统一管理、新建、翻建，并督办区环卫站负责公厕保洁和冬季清掏。

（4）负责牵头组建老楼区和单体楼房物业维修保洁站，环卫站、办事处参与，开展落实以保洁、绿化、维修养护为主要内容的低限度管理或自治管理。

（5）负责组织实施全区街巷道路的维修养护工作，各办事处负责具体施工。

（6）负责城乡结合部违法违章的乱搭乱建、乱堆乱放、基建残土和垃圾污物等综合整治工作。

各乡镇、相关办事处配合。

（三）街道办事处

1、负责本行政区域内八乱（乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建、乱仍乱倒）的综合整治，并建立管理长效机制。

2、居民区、背街小巷、道路边沟内各类垃圾要全部彻底清理，做到无卫生死角，无任何悬挂杂物，无白色垃圾。

3、负责本行政区域内街巷道路春秋两次集中维修和日常养护工作。

4、配齐卫生监督员负责督促、劝导管理社区居民将垃圾倾倒在指定垃圾点、垃圾箱，居民生活垃圾、污水两分开。

5、光宇办事处独立承担光宇小区的环卫工作及三优文明城创建工作；鹤兴办事处负责督促检查承包垃圾清运人的垃圾清运和辖区街巷道路的保洁工作；东山办事处负责监督、检查石头河两岸保洁工作，教育并制止居民向河道倾倒垃圾的行为，并把管护落实到人。

（四）区环卫站及蔬园环卫站

1、区环卫站

（1）负责本行政区域内的环境卫生管理工作，滤布厂环卫设施管理及垃圾箱维修，组织和管理辖区内垃圾清运，必须达到日产日清，无积存垃圾。

（2）城区6条主干路的清扫保洁。

（3）辖区内公厕的清扫和保洁及冬季清掏。

（4）无箱斗的垃圾点用砖混砌筑（即可防止垃圾散落，又可有明显标志防止居民乱倒）

（5）由环卫站各片队长负责监督社区居民是否做到六个禁止。

（6）负责养护忠玉路和五采路。

2、蔬园环卫站

（1）负责鹤兴办事处环路垃圾的清运和保洁及三星社区所有的垃圾清运工作，必须达到日产日清，无积存垃圾。

（2）负责协同鹤兴办事处监督承包人的垃圾清运和保洁。

（五）各乡镇

1、本辖区内城乡结合部违法违章的乱搭乱建、乱堆乱放、基建残土和垃圾污物等综合整治工作。

特别是各村屯违法违章建筑情况比较严重，必须监管到位，乡镇党政一把手负总责。

2、各乡镇必须有2-3个环境卫生治理样板村，主要干道垃圾清运保洁到位、达标。

（六）区民政局负责对区内主次干道、街巷道路全面设置路牌，并保持路牌洁净完好。

为保证城市管理活动月有序推进，区委、区政府决定成立东山区城市管理活动月领导小组，组成人员如下：

组长：

xx副组长：

xx成员：

xx领导小组下设办公室，主任：

xx。

六、保障措施

（一）强化意识，全民参与。

要广泛发动群众，强化我区居民主人翁意识，使全民都参与到城市管理中来，让群众意愿在城市管理活动月中真正得以体现，使人人都是城市的建设者，人人都是城市的管理者，人人都是城市形象的塑造者。

（二）分解任务，落实责任。

各单位要根据方案要求，把各自承担的工作任务进一步细化分解到具体责任人，各单位负责人率先垂范，身体力行，认真落实好承担的任务，定人、定岗、定时、定任务、定责任、定奖惩，组织领导、工作制度和管理人员落实到位，确保每一条街道、每一个角落都有人负责、有人管理、有人打扫。

使城市管理活动月工作落到实处，取得成效。

（三）强化机制、依法管理。

制定《东山区环境卫生和道路管理办法》，建立检查评比长效机制，并且将街巷路养护和环境卫生与区政府下拨的卫生监督管理经费挂钩，每月例会评比一次，根据评比结果下拨卫生监督管理经费。

评定档次，建立责任追究机制，对评定为不合格的档次，出现一次给予严重警告，限期整改，发生两次，造成不良影响的予以调整，严重者免职。

（四）部门联动、全面推进。

城市管理活动月时间紧、任务重、标准高，各单位要尽职尽责，充分发挥各自优势，各负其责，通力合作，做到不等、不拖、不推诿，确保通过城市管理活动月活动，在一个月内使全区管理工作取得突破性进展，城乡面貌有明显的改观。