敬老院管理制度15篇.docx

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敬老院管理制度15篇

2022敬老院管理制度（15篇）

敬老院管理制度1

　　一、消防平安教化、培训，预防火灾事故

　　1、每年以创办消防学问宣扬栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工的消防平安意识。

　　2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

　　3、各部门应针对岗位特点进行消防平安教化培训。

　　4、对消防设施维护保养和运用人员应进行实地演示和培训。

　　5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

　　6、因工作须要员工换岗前必需进行再教化培训。

　　7、消控中心等特别岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

　　8、加强易燃、易爆物资的管理。

　　9、运用取暖设备和燃气灶具等，应符合平安要求。

　　10、电源线路、用电设备应常常检修。

不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。

　　二、预防淹亡、预防触电和雷击事故

　　1、按规定安装避雷设施，有专人管理，常常检修。

　　2、严禁私接电线和擅自运用电炉。

　　3、雷雨时，不得站在室外突出的高处，不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。

　　4、严禁工作人员和供给老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。

　　三、预防食物中毒事故

　　1、严禁选购和食用发霉变质、污染的食物，不得食用未经化验鉴定许可的野生植物，严禁食用病死的家禽、家畜。

　　2、制做油荤食品应当烧熟煮透，制做凉拌食品应当严格消毒，生熟食品分开存放，剩菜剩饭应当妥当保管，食用前细致检查，充分加热。

　　3、食品贮存处应当保持干燥、阴凉、通风，防止霉烂变质，严禁将有毒物品与食品存放在一起。

　　4、水井、蓄水池应当加盖加锁，防止污染和不法分子投毒。

　　四、预防煤气中毒事故

　　1、运用燃气灶前应当仔细检查和试烧；运用过程中应当常常检查，发觉漏气，刚好修理。

　　2、查铺时应当仔细检查室内通风状况。

　　五、预防中暑事故

　　1、燥热季节，敬老院应当制定合理的外出活动支配，适当限制供给老人的活动量，尽量缩短在烈日下的活动时间。

　　2、暑期每天供应饮用水和适量淡盐水。

　　3、室内留意通风。

　　六、预防冻伤事故

　　1、在寒冷季节来临之前，应当打算御寒的被装和防冻药品。

　　2、留意保持衣、帽、鞋、袜、手套的干燥和清洁，留意手、脚、耳、鼻的爱护。

　　七、严防智残和患有老年痴呆的供给老人丢失。

　　1、为全体供给老人佩戴写有照片、姓名和联系方式的卡片，以便供给老人丢失后的查找工作。

　　2、对患有精神病且病情不稳定的老人有约束爱护措施和处理突发事务的措施

　　3、敬老院要依据本院实际，针对可能发生的其它事故实行相应措施。

　　八、预防偷盗事务发生

　　1、门卫、值班人员要提高警惕，防止失窃。

　　2、院领导要做好院内全体人民的思想工作和实行肯定措施，避开内部失窃现象的发生。

　　3、若发生失窃，要即时报警，依据损失状况，追究责任。

　　九、防火巡查、检查制度

　　1、落实逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制，落实巡查检查制度。

　　2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。

每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

　　3、检查中发觉火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并根据规定，要求有关人员在记录上签名。

　　4、检查部门应将检查状况刚好通知受检部门，各部门负责人应每日消防平安检查状况通知，若发觉本单位存在火灾隐患，应刚好整改。

　　5、对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间刚好整改的，依据奖惩制度赐予惩罚。

　　十、平安疏散设施管理制度

　　1、应保持疏散通道、平安出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在平安出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

　　2、应按规范设置符合国家规定的消防平安疏散指示标记和应急照明设施。

　　3、应保持防火门、消防平安疏散指示标记、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

　　4、严禁在营业或工作期间将平安出口上锁。

　　5、严禁在营业或工作期间将平安疏散指示标记关闭、遮挡或覆盖。

敬老院管理制度2

　　1、乡镇（街道）和村（居）委会对各类材料按期整理，并刚好归档，敬老院档案做到一人一档

　　2、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对精确，根据文件材料的形成规律及其内在联系，进行分类、立卷，使案卷能正确反映出本局工作活动的真实状况，便于保管和利用。

　　3、归档的文件材料一般一式一份。

重要或利用常见的，可酌情增加归档份数。

　　4、凡归档的文件材料，其制作材料必需利于长期保存，同时要保证书面清洁，字迹工整，签署完备。

禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。

　　5、案卷封面各个项目应填写清晰、精确;卷内文件材料按规定次序排列、编号。

　　6、归档案卷要按肯定次序系统排列，根据不同门类、载体和不同保管期限分别进行编号，并编制案卷书目，填写案卷书目号。

　　7、归档手续，各部门将文件材料和案卷向档案室移交时，应编制“移交清单”一式二份，经交接双方核对签字后，各留一份，以备考查。

　　8、档案库房必需实行防盗、防火、防高温、防虫、防潮、防光、防尘、防鼠等措施，确保档案的完整、平安。

敬老院管理制度3

　　为树立团结、务实、廉洁、高效的敬老院形象，打造责任、阳光、效能敬老院，使工作更加制度化、规范化、科学化，更好地服务五保老人，提高工作质量和工作水平，特拟定中和中心敬老院内部管理制度。

　　一、工作和学习制度

　　1．坚持党的四项基本原则，仔细贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律、法规，按时按质按量完成上级下达的各项工作任务。

　　2．仔细贯彻党的“十八大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，坚固树立科学发展观，践行党的群众路途教化实践活动，落实中心八项规定，坚决反对“四风”。

　　3．仔细履职，做到各司其职，各负其责。

要以对党和人民高度负责的精神，仔细对待每一项工作。

全面实行首问责任制和限时办结制，以仔细负责的工作看法，开展本职工作。

工作中坚持民主集中制原则，重大问题集体探讨探讨确定。

　　4．严禁干部职工参加黄、赌、毒和封建迷信活动。

不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非、拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。

　　5．不准摆架子、耍看法，辱骂五保老人；不准向五保老人索取财物、吃拿卡要，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，

　　1一经发觉，肃穆查处。

　　6．加强对法律法规、相关政策及文化学问的学习，努力提高自身文化修养和思想政治素养。

严禁干部职工上班期间用电脑上网购物、玩嬉戏等与工作无关的事，一经发觉，肃穆处理。

　　7．学习形式以个人自学和集中学习相结合，每季度敬老院班子组织成员集中学习一次。

　　8．个人选读书籍必需是有助于立德、立业、立智，塑造高尚情操的书籍，且坚持读党报党刊，常常撰写读书笔记。

　　9．集中学习不得无故缺席，有事不能参与须向分管领导或院长请假，无故缺席2次及以上的，年终考核不能定为称职及以上等次。

　　二、考勤纪律制度

　　1．干部职工除出差外，严格实行上下班制度，上班时间为早上8：

00——下午17：

00。

工作期间由办公室值班人员不定时检查是否在岗，并严格考勤。

　　2．干部职工上班迟到10分钟以内为一个迟到，迟到10分钟以上的算一个旷工。

一个月旷工一天扣当月绩效工资100元，旷工2天及以上的，超出一天的按超出天数每天扣工资100元。

一年累计旷工3个及以上年终考核不能评为优秀，旷工10个及以上，年终考核不称职,且绩效工资全扣完。

　　3．全体干部职工必需按时参与敬老院组织的各种会议和集体活动。

会议迟到10分钟以上的为一次缺会，缺席一次扣绩效工资100元,缺席三次年终考核为不称职。

　　4．干部职工出差在办公室进行登记，如弄虚作假，一律按旷工

　　2处理。

　　5．不听从工作支配，不接受领导交办任务的，一次扣当月绩效工资200元，并列入年终考核。

　　6．工作人员中午原则上不能外出，如遇到特别事情，允许请假一个小时，如一个小时未能办完事情回来，但在两小时之内，算一天事假，两小时之外算一天旷工。

　　7．值班人员24小时在院。

特别状况允许请假一个小时，如一个小时未能办完事情回来，但在两小时之内，算一天事假，两小时之外算一天旷工。

但是必需找好代替值班的人员。

　　8．以上考勤由敬老院班子成员监督检查，每月通报一次，兑现相关惩罚，如发觉弄虚作假者，予以加倍惩罚。

　　三、请销假制度

　　1．工作人员因公、因私外出、因病请假、享受各类政策性休假（如年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等）、参与各类教化培训等须要离开工作岗位的，实行签批手续和请假审批手续。

　　2．请假审批权限。

班子成员请假两天以内的，由院长审批,三天及以上的,经院长审批,后再报福利中心审批。

其他职工请假两天以内的,本人须写书面假条由分管领导签字同意交办公室存档,请假三天及以上的,本人须写出书面假条经分管领导签字批准后,再报院长审批,并交办公室存档。

请假时间结束，要刚好到办公室报到销假。

不准请霸王假，凡属霸王假一律按旷工处理。

　　3．请病假3天以上的须供应相关医院证明。

工作因事请长假的，必需按干部职工管理权限分别报福利中心、民政局审批。

请长假的

　　3根据有关规定执行工资待遇。

　　四、带班值班制度

　　1．实行班子领导带班和职工轮番值班，以支配的值班表为准,全院干部职工每月只轮休5天（含双休日和节假日）。

　　2．带班领导负责处理值班期间一切日常事务，监督检查其他职工上下班和值班状况及考勤。

如遇特别状况刚好报主要领导。

　　3．值班领导和值班人员在值班期间必需亲自到位，手机保持24小时开通，如在值班时间内手机不开通或不接电话造成影响和后果的，将追究相关责任。

如特别状况不能值班的，经请示领导同意后，可协商换班。

　　五、内务管理制度

（一）平安工作职责

　　1、仔细贯彻“平安第一”、“平安生产”的各项方针、政策，确保五保对象的生命财产平安。

　　2、有规范、合理的平安管理组织体系，院成立平安工作领导组。

院长是平安工作第一负责人，根据国家有关平安工作的方针、政策，负责领导、监督、检查本院平安生产工作。

　　3、加强“三级”平安教化及院级教化、工作人员教化、五保人员的教化。

坚持常常性的防水、防盗、防毒、防病害学问教化。

提高全员平安素养。

　　4、院负责人和平安领导小组共同实施对全院平安检查工作。

工作人员平安检查由院长负责。

五保人员平安检查由工作人员或平安

　　4员负责，刚好发觉和消退隐患。

　　5、做好平安事故记录，奖惩记录，检查记录，学习记录等平安原始资料。

　　6、完成相关部门交办的其他平安任务。

（二）办公室职责

　　1、负责单位行政工作：

负责单位行政事务的上传下达；负责单位的印章管理；负责各部门之间和领导之间的协调。

　　2、统筹负责档案文书管理：

负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

　　3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：

负责会议场所的支配与布置；负责会议相关活动的支配；负责会议记录；负责会议决议的督办事项。

　　4、帮助院进步行院内的接待工作及管理工作。

　　5、完成上级交办的其它各项工作。

　　（三）护理人员职责

　　1、在院长的领导下，保质保量完成自己负担的各项工作。

　　2、要以院为家，把老人当亲人细心照看老人的起居。

对生活不能自理的老人，要为他们穿衣、洗脸、洗脚、洗澡、喂饭、喂药等。

　　3、要有吃苦耐劳的精神，不怕累、不怕脏，工作仔细负责。

　　4、要敬重老人，不与老人争吵、赌气，用真心和热忱对待老人，让老人华蜜开心地安度晚年。

　　55、不接受老人及亲属的任何财物和礼品，至始至终恪守“奉献”的宗旨和原则，在本院营造一个“敬老、爱老、护老”的良好氛围。

　　6、护理人员就分管的区域和分管的楼层实行分块负责，环境卫生分块打扫。

每一个月，护理人员负责的区域进行一次轮换。

假如有人轮休，那么轮休的护理人员的卫生由另外两名护理人员帮忙打扫。

检查由失误，扣两位上班人员工资。

　　（四）炊事员职责

　　1、遵守院内各项制度，做好自己的本职工作，为老人供应满足的服务。

　　2、保持厨房卫生、整齐，厨具摆放有序并消毒，做好灭蝇、灭鼠、防火、防盗、防毒等平安工作。

　　3、搞好个人卫生，勤洗手、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，上班应穿工作服，根据饮食卫生要求严格做厨。

　　4、根据老人生活养分要求，科学搭配食用菜谱，蔬菜簇新可口，剩饭、菜处理刚好，防止食物霉烂变质，严防食物中毒和各种肠道传染病的发生。

（五）门卫职责

　　1、做好值班日记，晚上10点锁好大门，早5：

30开大门，晚

　　610点后未经管理人员许可不准开门放行，晚上要加强平安巡查。

　　2、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替、不准做与值班无关的事、不准私自放行车辆。

　　3、对外来车辆一律要登记车辆牌号与单位。

　　4、做好外来人员出入登记。

　　5、老人出入院内需登记。

　　6、门卫非值班人员一天需进行两次院内巡察，发觉违反院规状况需刚好制止，不能处理的刚好上报，并做好巡察记录。

　　7、值班前与值班期间禁止喝酒。

　　8、对向外拿运公物及其它可疑现象要仔细检查，并要仔细做好登记。

　　9、对无理取闹与违反门卫规定的人和事，不听劝说和制止的要刚好向管理人员报告。

　　10、对头脑不醒悟或行动不便的院民，未经管理人员许可，不能放行。

　　11、完成领导交代的其他任务。

　　六、出差管理制度

　　1．出差实行派遣制度。

出差人员应当在出差前填写出差派遣单，提交院长审核签字，送办公室登记。

会议、培训等要供应文件及会议通知。

　　2．出差人员应当严格按规定开支差旅费，非客观缘由产生的超

　　7出标准的费用个人自理。

差旅活动结束后应刚好办理报销手续，每月报销一次，超出规定时间的不予报销。

　　3．出差住宿费和伙食补助费调剂运用，实行定额包干，超出住宿费和伙食补助费限额标准部分，由个人自理，单位不予报销。

县内出差的：

每人每天100元；省内县外出差的：

每人每天300元；赴昆明出差的：

每人每天400元；赴省外出差的，根据财政部门发布的相关地区出差住宿费限额标准执行。

　　4．驻地内交通费。

驻地内交通费是指本单位工作人员因公到县外出差期间发生的驻地内交通费用，每人每天80元，由单位供应交通工具的不予报销。

　　七、公车管理制度

　　1．由于我院无专职驾驶员，就由院长和欧副院长驾驶,欧副院长要常常对车辆进行检查和保养，确保车况良好，严禁带故障上路行驶。

车辆修理按福利中心和民政局的规定执行。

　　2．每月由欧副院长清理当月的过路费、油料费、修理费等,实行每月报账,并填报公务车辆费用开支统计表。

　　3．公车运用由院长统一支配，并填写派车单,未经允许不得私自出车或转借他人。

　　4．公车实行定点停车制度,停车点定于敬老院院坝内。

　　八、财务管理制度

　　1．财务人员要严格根据有关财会制度完成业务范围内的工作，每月将资金运用状况归类整理,并报院长审核。

　　2．费用支出统一由院长审核签字，大笔开支需经院务管理委员

　　8会探讨后,报福利中心审批。

财务人员必需坚持原则，严格有关财经纪律，仔细审核把关。

　　3．各种支动身票须由经办人签字，购买物品的还须验收人签名。

4．财务人员要协作谢副院长加强对国有资产的管理，建立健全资产登记、保管、赔偿、监督等制度，每年至少进行一次帐实核对，保证国有资产的完全完整。

对全部财产物资的交接、变更处理等进行清理、登记。

接受外单位或个人赠予的财务应刚好通知财会人员登记入帐。

　　5．要严格遵守财经纪律和财会制度，仔细履行《会计法》给予的职责，妥当保管好现金和支票，正确核算各项经费收支，做好相关预决算工作。

　　九、本制度由敬老院班子成员监督执行，自20xx年6月1日起执行。

敬老院管理制度4

　　工作人员规章制度

　　1、凡在本院工作的职员，一律要求穿戴整齐、行为端庄。

　　2、言行文明礼貌，运用文明用语，禁止粗语脏话。

　　3、工作看法要热忱、爱护、主动肯干、吃苦耐劳。

　　4、怜悯善待老人，奉献爱心，日常生活中能到处敬重老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。

　　5、全部工作人员一律听从和遵守本院一切工作制度，并要听从负责人的支配。

　　6、工作人员不得乱带外人在本院逗留和住宿。

　　7、爱惜院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。

　　8、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于支配人员代班。

　　护理员岗位职责

　　1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。

　　2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。

　　3、保持工作仔细的看法，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

　　4、照看老人要周到，对每一个老人的护理要充溢爱心。

　　5、工作期间不准离岗，老人呼叫要刚好回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。

　　6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

　　7、对来访客人及老人家属要热忱接待，反应状况要客观实际。

　　9、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。

　　10、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

敬老院管理制度5

　　一、学习时间：

每周一下午二点为老人和职工共同学习时间，每月初周一会后为职工办公会时间。

　　二、学习内容：

时事政治，有关法律法规，卫生保健宣扬学问，民主生活会及职工办公例会等。

　　三、参会人员：

全部在院能自主活动的供给、养息老人及职工。

　　四、学习要求：

　　1、不迟到，不早退，或无故缺席，有病、事要请假，并做好考勤记载。

　　2、会上探讨时主动发言，看法恳切和谐，不要做与会议无关的事。

敬老院管理制度6

　　一、管理好库房，定期检查消防器材，危急品要妥当放置，并定期检查，做好防火、防爆工作。

　　二、财物人员的现金保管应按相关规定办事，不得有违规事务发生，留意防盗。

　　三、老人和职工均有义务爱护好院内公共财物，发觉可疑问题，应刚好通知工作人员协同处理。

　　四、防火工作人人有责，领导有义务进行平安防火教化，职工及老人均应共同做好防火工作。

严禁在宿舍内外点火。

　　五、老人房间内严禁运用自购电器，严禁个人私拉乱接，防止失火、触电等平安隐患的发生。

　　六、加强值班保卫工作，夜间查房，仔细负责填写好查房登记表，定期组织平安检查，发觉问题刚好解决。

凡发生重大问题，必需刚好报告（工作人员向院长报告，院长向民政办科（室）报告，民政办科室向分管领导和主要领导报告，并同时向民政局报告，状况紧急时可越级报告）。

　　七、外来人员自觉听从工作人员管理，不得强行进出敬老福利院。

敬老院管理制度7

　　一、办好食堂，做好民主管理，成立膳食委员会，膳食委员会每周开会探讨一次食谱，统筹支配，改善服务看法，提高烹调质量，降低成本。

讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。

为养息老人集体过生日，每月集中一天时间为当月生日的老人过生，要妥当支配生活、消遣，以示庆贺。

　　二、食堂工作人员对各种食物要严格手续、妥当保管，定期清理，接受督察和检查。

　　三、伙食收支单据，以原始凭证为准，购买的各种食物，均由保管员验收盖章。

　　四、食堂工作人员要留意个人卫生，定期进行健康检查，如发觉传染病马上调离，无健康合格证者不得从事食堂工作。

　　五、要常常保持食堂内外环境整齐，做好灭蝇灭鼠工作。

做好餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。

　　六、选购人员严格按食谱刚好选购好老人每天所需食物，严禁购买霉烂变质的食物，生食和熟食、食品和原料均应分开存放，防止放置污染，确保食物的清洁、卫生，保证老人和职工的身心健康，防止食物中毒等重大事故的发生，严格验物验证，不在工作中谋取私利，做到票据清晰。

　　七、提高警惕，搞好平安保卫工作，非食堂工作人员不得进入厨房，防止、盗窃和破坏。

敬老院管理制度8

　　一、环境整齐清洁、美观光明、种有花草；

　　二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等；

　　三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁；

　　四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定；

　　五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等；

　　六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物（含床下）；

　　七、院内全部工作人员一律挂牌上岗；

　　八、敬老院应分设医务室、消遣室、图书室、健身室、物品保管仓库等；

　　九、各项档案资料齐全、管理规范。

敬老院管理制度9

　　为保证养老院平安有序地进行，对养老院状况特别性而实行的方法，特制定平安值班制度：

　　1、每月分三旬，领导带班值班，每班两人，值班时间早七时到晚二十时，除正常工作外，由值班领导详细负责，发觉问题刚好解决，值班期间发生大的失误或无故不到场者扣发当月工资，造成损失者进行责任追究和惩罚。

　　2、养老院实行全天24小时值班制度，随时驾驭老人饮食起居状况，发觉平安隐患时第一时间通知院长刚好整改，确保我养老院住院人员的生命财产平安，发生大的失误追究当事人责任并惩罚。

　　3、节假日根据值班表值班，不得擅自离岗，值班人员随时驾驭养老院状况，刚好解决存在的问题。

　　4、值班要求：

（一）、值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发觉事故隐患刚好解除，不得拖延。

值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。

（二）、值班员不得将与本院无关的人员带入或留在养老院内。

　　（三）、值班人员应定时巡察检查养老院内的重点区域，重点检查对象要具体查看。

养老院的重点防范设施为：

居室、食堂、配电间、消防器材等。

　　（四）、值班人员要仔细负责并做好防范意外状况的打算。

熟识消防器材的摆放位置、运用方法，一旦遇到火灾，刚好坚决处理。

　　（五）、值班人员应恪守职责，遵守养老院有关平安管理规定和制度，定时进行巡逻检查，刚好发觉担心全隐患。

发觉异样状况，值

　　班人员应刚好报告院长或相关责任人，马上处理。

　　（六）、夜间值班员必需等白班值班人接班，将值班状况交代清晰并填好记录后，方能离岗。

敬老院管理制度10

　　㈠严格根据有关财务规定建立健全会计账簿，配有兼职会计（由镇会计代理）。

县财政负担的供给经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及运用等一切经费收支都必需入账，做到日清月清、账款相符、账目清晰。

　　㈡严格执行审批制度，各项经费开支必需事先经镇分管领导（院长）同意，重大开支要向镇社会事务办请示。

经费报销要有原始凭证，选购货物要有专人验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入账，不符合手续的凭证不得入账。

　　㈢坚持财务公开，自觉接受院内供给老人和有关部门的检查监督，做到收支账目每季公布一次，食堂帐目每月公布一次。

　　㈣刚好申领经费，保证供给经费按时、足额到位。

　　㈤肃穆遵守财经纪律，敬老院任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。

　　㈥建立健全固定资产账目，购置和制作的各类生活设施，要照实登记入账。

坚持一年一次的固定资产清查，填表造册存档，并上报县民政局，确保敬老院的财