中国的脑力劳动者比美国的做得更多更累收益却更少是吗.docx
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中国的脑力劳动者比美国的做得更多更累收益却更少是吗
中国的脑力劳动者比美国的做得更多更累，收益却更少，是吗？
【胡江的回答（28票）】:
和境外设计单位合作过。
1.收费基本人家吃肉，我们喝清汤。
就这清汤还比国产快餐强。
2.人家一色正版软件。
我们刚好反过来。
人家住五星级酒店，我们.......
3.最关键是低人一等。
不是低外国人，是低国内有关单位。
到哪里都是求人拜佛。
老九爱面子，不说了，说了都是泪。
食嗟来之食，骂腐败却又送红包，为求通过出卖专业，这些孽都是自己找的啊。
活该。
【钢盅郭子的回答（18票）】:
本来觉得答案无疑是肯定的。
直至我意识到——政客也是脑力劳动者。
当然，我所说的「劳动」并不都是有益于大众的。
【龚昱阳Dozer的回答（13票）】:
同样是“脑力”劳动，如果不去思考，那一样会沦落为“体力”劳动。
就拿软件开发来说，大部分软件公司把员工当工具使用，布置任务你去开发。
这种场景下你是脑力劳动还是体力劳动？
我觉得是体力劳动，因为你很少会去创造东西，公司只雇佣了你的肉体，没有雇佣你的思想。
反过来看海底捞，看似好像体力劳动，但是我觉得不是。
因为员工会自发地去思考怎么服务客户更好。
海底捞不仅雇佣了员工的肉体，更是雇佣了员工的思想。
所以应当为这部分价值付更多的酬劳。
不要从行业和职业上来区分所谓的脑力和体力，到底是什么关键看你以什么样的态度去工作。
假设你在用脑力工作，相信你一定比体力劳动者有更多的酬劳。
而中国很多所谓的脑力劳动者，我觉得还是体力劳动。
【和旭的回答（6票）】:
怒答！
你的收益不是由你创造的价值决定的，而是由替代你的成本决定的！
！
！
没错，我们这里就是他妈的人多！
【哲晓的回答（1票）】:
@YuDan说得很不错了。
不过我想从服务业的本质切进去谈一下。
先放一个昨天的感受，记录在微博里的：
清洗装了三年的净水器，师傅反复说清洗要50元，自己弄分文不取。
然后开始查找水流变小的原因。
先是免费的原因，后说还是需要付费，我说好，他才开始进行。
并不断和我交流，让我确认成果，即有很多脏东西。
服务业总担心客户不认可价值，所以不断确认，可谓尴尬！
能对服务有认可，不辛苦沟通，方是成熟。
可见，服务的本质是向效果付费，服务同时也是过程价值。
这就说明了，我们提高服务质量的方向。
即提高服务品质增加效果，加强客户引导提升过程的价值认同。
就像上面故事记录的一样，这师傅是个很好的服务者，我也认同他的服务价值。
回到题目，中国脑力劳动者比国外看起来累，但是如果从创造的价值来讲则不见得累。
因为服务看的是效果。
两个人都考90分，没人会在意你熬夜苦读还是轻松应对。
除了回归服务之外。
地区和国家差异也不容忽视，一些发达国家通过国家实力创造全球为其打工的局面，也是短期难于解决的，与劳动累否无关。
【麻友友的回答（1票）】:
国内的脑力工作者其实和民工一样的是苦力
国内十分讲究绩效达不到什么什么样就要怎么怎么样
【giiNNN的回答（1票）】:
体力劳动也是这样啊
平均收益低大部分工作收益都会低
当然有例外的大家都懂
【Jack的回答（1票）】:
人多命贱。
【蒋孟君的回答（1票）】:
引用一篇新闻：
美国程序员低价雇中国人替其编程被解雇
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美国程序员低价雇中国人替其编程被解雇
2013年01月17日09:
28上海热线上海热线新闻频道——美天才程序员上班时网购刷微博雇中国人编程我有话说（3888人参与）
资料图片（图文无关）
2012年，美国电信供应商Verizon受到一家客户公司的委托，调查公司内部一个反常的VPN登录情况。
调查发现，这家美国重要基础设施公司的一位明星程序员竟然将自己的工作外包给了中国沈阳的一家软件公司，只需支付薪水的五分之一而已，他自己则在上班的时候在网上闲逛。
发现异常
美国公司服务器常被中国沈阳用户访问
2010年，美国一家软件公司为了实现办公现代化，在电信供应商Verizon那里设立了一个基本的VPN系统：
支持双重认证，从而可以让员工在一定时期内在家中办公。
然而，2012年该公司的科技安全部门在进行安全审查时发现问题，决定对VPN的登录情况进行监控。
监控的结果令他们大吃一惊：
该公司的主服务器经常被来自中国沈阳的用户访问，在他们发现这个情况时，该访问路径竟然还是活跃的。
这一发现令安全部门人员极为不安，原因有以下3点：
1该公司是美国的重要基础设施公司，然而一个XX的、来自中国的VPN连接竟然能登录他们的系统，这一情况非常严重，并非夸大其辞。
2公司为VPN实施了双向认证，如果这个安全系统已被黑客袭击，那么后果将很严重。
3认证账户被使用的程序员正坐在公司办公室的办公桌边。
VPN登录记录显示，该账户从中国沈阳登录，但程序员本人就坐在位于美国的办公室里。
这一切看上去都很蹊跷。
查出真相
公司明星程序员竟将工作外包给沈阳公司
发现了VPN登录异常后，该公司就联系了电信供应商Verizon的安全部门寻求帮助。
安全部门刚开始怀疑是有恶意软件，但登录记录显示，这个来自中国沈阳的访问历史为6个月，几乎每天都会登录，登录时间偶尔会从上班持续到下班。
调查的关键在于找到被利用的内部程序员。
这个程序员最终被找到，为了隐私起见，程序员的真实姓名未被公布，报道中使用了化名“鲍勃”。
一直以来，鲍勃都是公司的明星程序员，被认为精通C、C++、Perl、Java、Ruby、PHP和Python。
在同事们眼中，鲍勃是老员工，性格居家、安静、温和，外貌普通，属于你在电梯里遇到都不会看第二眼的人。
然而就是他，做出了一件令公司上下大跌眼镜的事：
鲍勃雇佣了中国沈阳的一家软件公司帮助他完成日常工作，调查人员在他的工作站中发现了他与那家软件公司交易的数百张发票。
鲍勃的工资高达6位数，而他付给外包公司的佣金只是其工资的1/5。
有证据显示，鲍勃曾在美国多家公司任职，使用的都是同样的伎俩：
将工作外包给中国公司，他不但每天都能清闲地上网，还轻松赚到大笔金钱。
目前，鲍勃已被解雇。
虽然他的代码整洁、质量良好、提交及时，是公司里的最佳程序员。
他这样上班
上网、购物、看视频、发微博……
既然鲍勃已经把工作外包给了中国程序员，那么他上班的时候又在做些什么呢？
调查人员检查了他的浏览记录后发现，鲍勃的典型“工作日”是这样度过的：
早上9点：
抵达办公室，登陆Reddit网站玩上几小时，同时看一些网络视频
11点30分：
吃午饭
下午1点：
逛易趣网
下午2点：
更新脸谱网站信息，登录LinkedIn网站
下午4点半：
将工作进展更新电邮发给管理部门
下午5点：
下班回家
网友观点
@阳光的微风点点：
这个人发现和利用资源的能力很不错！
生产率大大提升，就可以享受生活啦！
@辜噜噜：
人才啊！
当领导的命！
●他是大公司的明星程序员，年薪6位数
●但他的朝九晚五就是上上网，购购物，发发微博
●工作谁来干？
你绝对想不到
现代快报记者李欣编译
【GaGin的回答（1票）】:
只干过码农，以下也基本针对码农
在国内干过纯民企干过几年，虽然收入在当地还算不错，但是加班太多，如果算时薪其实也很低
现在在国外做码农，不需要加班，上下班时间自己确定，算时薪的话肯定比以前多。
几点比较明显的差距如下：
1国内的脑力劳动生涯太短了，外部各种压力太大导致人无形之中也变得浮躁。
反观国外因为没那么大压力节奏也没有那么快其实反而职业生涯比较长，对于一些技术积累相对是好事
2国外在招聘时对于职业经验的要求远远比国内高国内因为需求多反而对于初毕业生的经验积累有好处短期之内可以学到相对多的东西
3因为国外相对的脑力劳动寿命长，加上浮躁的机会少一些，多数情况下做事的效率是会比国内提高不少的。
所以即使工作时间减少了但是产出说不定反而变多，毕竟你知道事情做完就能回家的心情和一想到事情就算做完肯定还要被加班之类的心态还是有不少区别的
4团队氛围说实话我还是觉得国内好一些国外team里面大家交流并不多没有国内大家称兄道弟那么close
5国内码农创业的机会可能会多些毕竟中国市场那么大个市场摆在这的
总结，我觉得其实赚钱多少根本不重要，比较重要的是你的工作能否让你感到开心以及你工作的带来的社会地位和收入能否让你感到有尊严。
这一点上，应该多数人的答案都是一样的吧
【撒韬的回答（0票）】:
扯，看政府。
【史亮的回答（0票）】:
EMC美国员工是中国员工工资的约2-3倍，能力么，呵呵呵
【张熹的回答（0票）】:
是的中国码农出国工资五倍
【王小春的回答（0票）】:
美帝亚马逊实习工资每月8500刀……
【幼儿园的回答（0票）】:
廉价的it民工
【李辉的回答（0票）】:
文化相关。
中国传统文化里面的＂学而优则仕＂＂书中自有黄金屋＂，知识技术一直是统治阶级管理的工具，而且一直奉行＂重农抑商＂，科学技术缺乏前进的源动力。
我想这可以解释为什么现代中国社会一直很难形成尊重知识产权。
要提高脑力劳动者的待遇，不在于老外或者国外怎么怎么样，第一步是要在中国有完善而且有效的知识产权保护机制。
【黄国华的回答（0票）】:
就医生这个行业来说，是的。
我会告诉你看一个门诊号5元钱，提成1元多么。
医生不能靠自己的技术赚钱的后果是什么，用脚趾头可以想得出来。
而特别具有意味的是，每当说起提高诊疗收费，民众一片反对之声……。
【王晶的回答（0票）】:
薪水是肯定少了，不管是折成同币种计算，还是按照生活水平来算，不同意的举手，我也想了解这方面的反例。
然后说工作上的收益，只能同意一半。
因为工作收益、工作效率都不是一个人决定的。
工作一旦被打断，至少要15分钟才能回神，算算自己工作一天被打断了多少次吧，大多数脑力工作者就是这样忙出来的。
根本是管理不规范的问题，国内企业还是以小企业为主，没发展到那高度。
【马云龙的回答（0票）】:
许多人觉得脑力劳动就是高级的，其实我认为脑力劳动只算是中级。
有许多人很聪明，但是最终都没有获得成功，都是一辈子在做着重复的工作，并不是因为他们不聪明，而是因为他们缺乏洞察力，归纳力和判断力，我觉得这就是缺心。
所以从这个角度上说，劳动的人分为三个阶级：
劳力者、劳智者、劳心者。
最低层是劳力者，基本的农民工人什么的，非常勤奋，一辈子靠体力或技巧性劳动维持生计。
然后是劳智者，大学毕业以后进入职场工作的大部分人都是脑力劳动，如劳力者一样勤奋，但是用脑多，每天做做文案，出出策划，拉拉关系，做做分析，最后干到公司高级管理等级就算发展很好的了。
最高的是劳心者，不但要有劳力者的勤奋，劳智者的聪明还要有自己对于事情准确的洞察，归纳和判断的能力。
这就是劳心者，劳心者想的是战略，想的是概念，对大局情况的观察把握。
这是成为公司甚至国家领导的人。
也通常是最稀有，即定价最高（收入高）的人群。
所以题主所说的脑力劳动者，就好像现在的码农一样，并不是什么特别稀缺的群体，因为不用心，每天只想着自己做好本职工作完成任务然后回家老婆孩子热炕头，成不了劳心者，所以低收入。
（但是还是要比劳力者要高）
【vantolee的回答（0票）】:
中国人口基数大，不管是体力还是脑力都是廉价的
【王杰的回答（0票）】:
总的来说就是中国人的人口基数大国内人口竞争激烈要说什么机械效率什么的那就是扯蛋，中国的国情就是“有全部能够机械化的工作也不能允许机械化”因为人下岗了吃不了饭是要造反的劳务输出更是不可能了中国劳务在国际上没啥竞争优势。
讲劳力价格没非洲人低讲文化素质比不上欧美所以只能内销再加上中国吃闲饭的太多“公务员”他们没有直接的劳动力。
只是再占"全民劳动力的分配权"的便宜
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