公务员面试必看的十道题.docx

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公务员面试必看的十道题

一、想象题：

请你用“忠诚”编个故事

　　【例】1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生一牢记了下来”，构成一段话。

　　2、我接到一种电话……我思考了起来编故事。

　　3、秋风扫落叶你会联想到什么？

　　4、用合伙，阳光，操作，成功，摸索造句。

　　5、用“青年、状况、犯罪、汽车、比赛”构成一种故事！

　　6、请你用"忠诚"编个故事。

　　【解析】此类题型在公务员面试中层出不穷，考察目可以冠冕堂皇，例如测验考生智力、工作能力。

　　可是这种小学生造句试题也出当前咱们高学历考生参加考试，众多考生抓耳挠腮，最后才恍然大悟：

本来公务员最先进素质是想象能力。

　　从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生一牢记了下来”，构成一段话。

　　答：

早上我进入科室，今天是我正式被录取为国家公务员第一天，单位同事对我很热情，领导对我也非常关怀，科里老同志热心教了我诸多业务方面知识很为人处世道理，我感觉到自己融入到了一种团结友爱人们庭中，忙碌一天就要结束了，今天发生一切让我产生了一种写作冲动，于是我拿起了笔，把今天发生一切都记了下来。

　　二、专业题：

你学是哪一专业？

在该专业领域你有什么研究成果吗？

　　【例】你学是哪一专业？

在该专业领域你有什么研究成果吗？

　　【解析】当前政府机关工作人员，普通都需要有一定调研能力和写作水平，因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面状况，来考察你分析问题和解决问题方面学识修养。

　　在回答这个问题时，你切不可觉得这是炫耀自己好机会，于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章内容倒背如流，从大道理到小论据喋喋不休，好像在给人授课，这是主考官最厌倦。

　　面试时间有限，你在这一问题上没完没了，势必影响面试进行。

可以必定，不等你唠叨完，主考官就会制止你。

此外，你所讲也许与现实工作相去甚远，有些东西主考官不一定听得懂，她会以为你在她面前卖弄。

何况，主考官中不乏学术造诣极深者，你在她面前“讲理论课”，实在是班门弄斧，弄不好还会贻笑大方，这对你是不利。

因而，无论你专门知识高深也好，论文有影响也罢，记住不要过度渲染。

回答此类问题时，普通抓住如下几种方面阐明即可：

选题目、研究概略、获得成果、对成果评价。

应答时语言尽量地简朴明了、通俗易懂，此外对成果评价不可讲得太多。

特别是专业性较强论文，只须将论文重要观点、要解决问题、完毕状况阐明即可。

这样，主考官会觉得你有研究能力，能抓住问题本质，阐述事情言简意赅。

　　三、心理题：

如果你在这次考试中没有被录取，你怎么打算？

　　【例】如果你在这次考试中没有被录取，你怎么打算？

　　【解析】这样题很也许暗示你在这次面试体现不佳，提示你出局。

也有也许测试你心理稳定限度，如果体现非常紧张，必定会给面试官留下坏印象。

　　当前社会是一种竞争社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必然就会有失败.往往成功背后有许多困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有通过经验经历积累才干塑造出一种完全成功者。

　　我会从如下几种方面来对的看待这次失败。

　　第一、要敢于面对，面对这次失败不灰心，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败抵抗力。

要有自信，相信自己经历了这次之后通过努力一定能行.可以超越自我。

　　第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，可以从自身角度找差距。

对的对待自己，实事求是地评价自己，辩证看待自己长短得失，做一种明白人。

　　第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己心理压力，时刻紧记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。

　　第四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定成绩。

　　第五、再接再厉，成为国家公务员始终是我梦想，后来如果有机会我依然后再次参加竞争。

　　四、实践题：

下属给你难堪你该怎么办。

　　【例】你是新上任副镇长，依照镇政府决策给下属安排工作，在会上同步有几种下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？

”

　　【解析】实践中出真知。

对刚出校门大学生来说，这就是一道难于突破坎。

死背答案必定被看穿。

只有平时多模仿演习，熟悉这种问题答法。

　　对的做法是虚心听取群众不批准见，认真调查和理解各方面状况。

如所提问题的确有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是对的对待群众意见大问题。

　　五、陷阱题：

对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法

　　【例】对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法

　　【解析】这种题带有极大欺骗性，少不留神说出自己不满，就会得零分。

比较好答案如下：

（1）、这种现象却存在于公务员职务内，公务员升职需要具备诸多条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩，但我觉得要对的看待。

（2）、一方面我想讲一下选取做公务员工作动机和出发点。

我是为是实现自己职业抱负也就是实现我奉献社会为人民服务抱负才报考公务员职位。

公务员队伍自身有比较严密组织体系，这个体系运作就是为了更高效为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大官职就显得不是非常重要。

重要是各司其职。

（3）、另一方面把公务员当作一条实现自身权力欲望途径看法是非常不对的，（4）、公务员升职是对公务员个人工作能力承认，是为了让先进公务员发挥更大才干，她出发点也是为人民服务。

（5）、现行公务员制度中也有有关可以越级晋升规定。

立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。

　　六、变态题：

篮球架高度对你有什么启发。

　　【例】你注意观测过篮球架吗？

篮球架高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架高度对你有什么启发？

　　【解析】一方面想到是篮球运动创造者伟大。

篮球架高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢？

由于如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到高度，伸手便可及未必就有这样大魅力。

如果它超过了二层楼高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。

因此，篮球架在一种适度高度，可以让人合理得分，因此它吸引了无数球迷参加到这项运动中来。

　　由此，我想到是，咱们在寻常生活工作，制定目的合理性。

在现实生活中，咱们经常看到，有人好高务远，制定某些不切实际目的，这?

?

打击也就随之而来了。

而此外有人，则是太过于低估自己实习，明明有一升容量，却只装半升水，剩余半升空间就挥霍了。

虽然人谦虚是好，过份自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。

　　总说来，每个人能力水平都是有限，在寻常工作生活中，依照自己实力，制定一种合理目的，是成功核心之一。

俗话说，多大脚穿多大鞋。

　　七、弱点题：

你觉得你能胜任公务员工作吗。

　　【例】公务员工作重要内容之一是行政管理，而从你个人简历中可知，你从没有从事过有关管理工作，即缺少管理经验，在这种状况下，你觉得你能胜任公务员工作吗？

　　【解析】“金无足赤，人无完人”，任何人均有其长处，也存在某些弱点。

应考者弱点在面试中也时常被触及。

普通应考者在考官提问触及自己弱点后，就觉得有些难堪、表情很不自然，甚至心情复杂，从而影响了整个面试中情绪。

　　考官提问触及应考者弱点，普通有两种状况：

一是从应考者简历或其她材料中理解到弱点；二是提问无意中触及了应考者弱点。

但不论是故意还是无意，考官目并不是抓住应考者弱点不放，让你下不了台，而是借此来观测应考者应付于己不利状况能力，进而评价其个性素质。

因而，当提问触及到自己弱点时，千万不要灰心丧气，更不能胡猜乱想。

聪颖做法是一方面敢于正视自己局限性，保持心平气和情绪。

回答问题时要发挥自己优势想办法克服自己局限性。

例如，有应考者常因笔试成绩不够突出或是在学校期间学习成绩平平而心中忐忑，因而面试时最怕主考官问“你在校期间学习成绩不高呀”或“你笔试成绩不够突出”等问题，一旦被问到此类问题便哑口无声了，憋了半天也说不出理由，这样很被动；也有应考者被问及此类问题后便东拉西扯地找客观理由，什么学校教诲质量差、教师教书不认真、课外活动太多以及笔试出题太偏，等等，将责任推给别人。

对的回答，应当是实事求是地把自己在校期间学习成绩平平、这次考试笔试成绩不抱负等问题坦诚地说清晰，应简要地阐明导致这种状况因素。

这样让主考官感觉你回答问题诚实限度和客观地分析你存在局限性因素。

这样你便能转变劣势，得到好评。

如果录取你，你诚实也能让领导放心。

　　八、自残题：

你有什么业余兴趣。

　　【例】你有什么业余兴趣？

（或休息时你喜欢做些什么？

）

　　【解析】业余兴趣这种问题很容易伤害考生本人。

考官询问考生兴趣兴趣，不是想和考生闲聊，尽管诸多考生明白这一点，但考官如此询问，其旨在何处呢？

　　业余兴趣测评较复杂，不拟定性也较大。

也许状况有：

（1）通过业余兴趣来考察考生人格构造完整性和生活丰富性、稳定性。

如果考生没有什么兴趣兴趣，业余生活很单调，那么考生个性构造就也许有缺陷。

　　相反一种业余生活丰富多彩人，她从生活中得到乐趣和成就感就大，生活稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效支持作用，并且工作中产生疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓和。

（2）有些考官以为业余兴趣上爱钻研考生对于本职工作也一定能钻研，并且本职工作钻劲会更大更深。

　　（3）有些考生兴趣兴趣刚好与某位考官一致。

如一位考生自言兴趣打乒乓球，曾获得过市高校运动会乒乓球项目亚军。

刚好考官也爱打乒乓球并且正苦于单位无对手，打起来没劲，这时，考生兴趣是不是就成了一把“钥匙”了呢？

　　（4）考生如果有一两项业余兴趣上特长就会让考官另眼相看，并且成绩越突出，离自己专业越远，给考官印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因而而特别录取这样考生，以让本单位在关于活动、比赛中能一炮打响，提高本单位综合实力。

　　（5）考官理解考生体育运动兴趣，不是想寻找“球迷”而是想从侧面理解考生工作精力和活力以及身体健康限度。

　　考生最后要注意一点是：

不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你论述中作出结论：

你兴趣兴趣会干扰本职工作，那就自己给自己挖了个陷阱。

有考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球，并加入了某俱乐部，每周至少训练30个钟头。

对这样考生，考官也许会建议其做职业高尔夫运动员。

此外考生“不安全兴趣”也会让考官毫不踌躇地否定掉考生，例如：

跳伞、江河漂流、洞穴探险等兴趣。

　　九、测试题：

谈谈你长处和缺陷。

　　【例9】能谈谈你长处和缺陷吗？

　　【解析】这个问题重要测试考生自身综合素质。

重要考察考生对人才基本素质对的结识以及能否全面、客观地评价自己。

从考生对这个问题回答上考官还能看出考生与否自信（或者自傲、自卑）。

　　考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意如下几点：

（1）尽管这是你主观评价，受个人自信限度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述优、缺陷与实际状况也许不符，但你陈述在一定限度上会影响考官对你能力判断。

　　例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前面试中语言流畅、构造清晰、层次分明，且可以充分运用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论影响。

（2）作为一种“社会人”，考生实际具备长处是诸多，如：

勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听妈妈话、对爱情忠贞也是长处。

但考生一定要突出重点，即：

非常出众特质和与报考职位有关长处。

若考生重复强调长处其实很普通，就会适得其反了，同样谈缺陷也应从这两点出发，不要过于详细甚至恰恰相反：

一种是“避实就虚”，谈一谈无关紧要小缺陷，而不要过于坦白暴露自己能力构造中重大缺陷。

此外尚有一种“投机”办法，就是谈自己“安全缺陷”，就是那些在某些场合是缺陷，但在此外某些场合下又也许是长处缺陷，如你与那些对工作不负负责人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作延误等。

但是这种“安全缺陷”由于易让经验丰富考官以为你是“油嘴滑舌”，因此应慎用！

　　（3）谈论长处应注意表情、神态、语调等，宜“低调”解决。

有时可表达自己“更上一层楼”但愿和努力；谈论自己缺陷不要停留于缺陷自身，可将重点放在自己克服缺陷决心和行动上。

　　（4）不要泛泛而谈，可以结合事例详细阐明，尽管考官未明确规定。

　　（5）谈长处不要超过三个（详细或强调谈论长处）；谈缺陷只谈一种并不少。

　　十、必考题：

请简朴简介一下你简历和家庭状况。

　　【例】请简朴简介一下你简历和家庭状况。

　　【解析】面试开始时，主考官普通会问及考生家庭状况方面问题，如家庭人口及其工作状况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见，等等。

主考官问这样问题有两个目：

一是面试刚开始时考生均有些紧张、情绪不稳定，问某些考生最熟悉也易于回答问题，可使其放松一下，消除紧张；另一种目，是通过提这方面问题理解你家庭和你关系如何，从而探知你是如何一种人，家庭环境好坏及对你影响，承担重不重。

　　如果说前者只是为了引起话题消除紧张，那么后者也许是主考官专心所在。

由于任何一种单位，都但愿新来工作人员自身条件较优越，没有家庭承担或承担很小，有助于你发展，可以精力集中地干工作。

　　因而，当主考官问你家庭状况?

?

讲出来，如果你家境较好，你在回答中一定要表白并使对方相信你在家中比较超脱，可以精力集中地工作。

虽然家庭有困难也要实事求是地讲出来，但必要讲明你克服困难决心和信心，以及克服困难办法。

这样就能解除用人单位对你顾虑，从而放心地录取你。

　　此外，回答此类问题时语言要简要扼要，只消三言两语，讲清晰即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇。

核心词：

公务员面试

各位学员人们好，我是来自河南省高档人民法院备案庭马倩，按照“闻道有先后”说法呢，不谦虚地说也可以算是各位师姐了^_^。

今天很高兴回到京佳，看到你们也格外亲切。

感觉有诸多东西想跟人们交流和分享，特别想把自己觉得有用东西告诉人们，也特别想让人们避免走我走过弯路，我理解了一下各位没两天就要奔赴战场参加面试了，并且相信京佳教师已经跟传授了诸多面试技巧了，我在这里就不再教师面前班门弄斧了，我想其实今天我来到这里作用并不是像在座各位教师同样给人们授课，我作用其实只有一点，那就是摆一种活生生例子告诉各位：

昨天，我从这里走出去，我通过了面试，今天，你们坐在这里，明天当你们走出去时候，同样可以顺利地通过面试，获得成功。

所如下面，我就先给人们简介一下我所经历那场面试状况。

一、面试状况

早到，8点考，告知7：

30到，7：

15就到了，已有人，三两交谈，个人不喜欢被打扰，一种人最后临阵磨枪

准备室抽签（激动心，颤抖手）

单独面试，当场打分（前三位统一打分）

5道题15分钟

考场布置：

前排考官，一名主考，左右工作人员；桌上纸笔、闹钟

简介完我面试状况，下面我就面试前和面试中两个阶段总结了11个核心词，跟各位分享我心得体会。

二、面试前（准备阶段）

核心词1——紧张

到了最后一两天时间，紧张是最正常情绪，我想人们当前对这种感觉已有所体会了吧，我要说是适度紧张其实不是坏事，由于当你处在一种紧张状态时候其实思维是更加活跃，因此不要觉得自己紧张就慌了手脚，这种情绪人们均有，就看谁更会佯装镇定了。

其实今天我来这里也是有点紧张，你们有无发现我语速比较快？

这就是我紧张体现，但是没关于系，Idon’tcare，我会安慰自己说语速快表白我思维活跃，大脑反映敏捷。

其实我在面试前一天就开始紧张了，晚上没有休息好，基本上没睡几种小时，由于我本来就有轻度神经衰弱，入睡比较困难，直接导致成果就是早上起来觉得没胃口，食不下咽，因此也吃不下东西，这个时候人类强大精神力量就呈现出来了，我始终在暗示自己，没关系，我不会犯困，会始终保持精力充沛直到面试结束，心理暗示作用很强大，我兴奋了一成天。

核心词2——练习

在最后有限时间内，人们最需要做就是重复练习，练习历年面试题、各省考题尚有模仿题等等自己练一遍，这个练不是看看题目记记答案，甚至不是看看题目自己在心里大概想一种答案提纲，而是要把自己答案切切实实说出来，由于只是在心里大概想一下和最后你真正表达出来会有很大区别。

一种简朴例子，我当时参加面试之前就拿了辅导书自己练，开始只是简朴想个一二三四条，不详细展开，觉得届时候稍微一扩展答案就有了，自己感觉了下时间也差不多每道题三五分钟，日后我让家人帮我计时我来回答问题时候，5道题总共用了7分钟，每道题也就一分钟左右，主线没有完全展开，这样效果就很差了，给人感觉是思维没有打开，思路不够开阔。

因此一定把答案说出来，不要看也不要背，并且要重复练，随时随处想某些问题来自问自答，不需要是辅导书上、可以使自己出题目，也可以是别人出题目，让身边人随便问自己一种问题，然后自己来回答，这样当你在考场上背问到不熟问题没见过问题就不会脑子一片空白，也不会由于没有准备过而慌了神。

核心词3——总结

总结：

总结自己答题套路、自己弱项、有助于自己缺陷，以不变应万变。

到了这个时候人们也通过了几轮模仿，尚有自己练习，看了许多资料，听了诸多专家课，对这种构造化面试应当有了大体理解，对如何面试也有了自己理解，因此应当总结某些属于自己答题思路或者模式了，不是按照教师讲，也不是按照辅导书上写，而是结合自己实际，在吸取了书上、教师精华之后自己总结出来模版，虽然说面试题目千变万化，但万变不离其宗，考查内容就那几种方面，听到问题后分析是考查哪方面，再结合自己总结套几条答案，然后结合详细问题答几条，就OK了。

为什么要自己总结呢，也许有人会说，你让我自己总结答案，我该怎么总结呢，我觉得教师们、书上总结都较好啊，我直接用就可以了，好咱们固然要借鉴，但并不是这样就够了，我看到咱们京佳网上有一篇也是已经通过面试考生写文章，她看到面试书上均有这样一道题，“如果你顶头上司总是把你功劳说成是她，因而经常受到领导表扬，你怎么办？

”参照答案多是这样说“找上司评理；如果她依然坚持就向上级领导反映。

”但是她并没有照搬这个答案，反而以为，答案说做法体现得有些急功近利，于是她自己总结了一种更好答案，“工作目并不是为了被表扬。

只要把工作做好了，谁受表扬并不重要。

并且我顶头上司对工作一方面要进行决策、规划，我只是遵循执行，因此首功应当是她”。

这样既体现了自己谦虚态度，工作踏实不为虚名精神，同步也呈现了在解决人际关系中综合素质，要懂得，面试考官中，有很也许就有将来你直接领导，如果你在体现得太计较个人得失，后果固然是可想而知。

举这个简朴例子是为了阐明人们一定要自己去思考，只有自己总结才不会忘，也最适合自己。

除此之外各位还应当对自己有一种苏醒结识，每个人不也许十项全能样样精通，那么哪一类题目是自己擅长，哪一类题目是自己弱项，要做到心中有数，针对自己弱项加强训练，多准备某些弱项材料，更多对这方面题目进行练习，目只有一种，当在考场上遇到不擅长题目时，不会觉得它很可怕了。

找出有助于自己缺陷，结合经历、工作意向，准备几条，

核心词4——答题技巧

那么在总结这些答案不要就题答题，一定要提高自己回答问题高度，我小窍门就是运用哲学上原理，哲学上矛盾论、事物两面性、抓矛盾重要方面、十个指头弹钢琴等等这些人们一定都很熟悉了，那么拿到题目就用哲学原理来套，分析利弊题目就先答事物两面性，要用矛盾眼光看问题，不能只看一面。

同步安排几项复杂工作问题就先答统筹学办法，不要直接就开始答如何安排，而是说如何运用统筹学办法将事情规划好了，再详细回答各项工作如何布置。

这样就呈现给考官一种感觉就是你可以一下子能抓住问题核心，回答问题有条不紊，既有高度也有详细方案，分数自然容易提高。

核心词5——服装

这两天就要把衣服准备好，模仿时可穿，平时不要再穿了。

着装要大方得体，男士穿西服，女士可穿套装，也可不穿，但不要太休闲，要穿高跟鞋，男士穿西服要注意鞋子和袜子搭配，如果是深色西服不能穿浅色鞋子，特别不能穿白色袜子，拆标签这是商务礼仪必讲一课，当你坐下时白色袜子也许漏出来。

女士化淡妆，束发。

三、面试当天（应考阶段）

核心词1——时间　

掌握好时间，最佳比面试时间提前15到半个小时，以便在临战前适应环境，同步避免时间来不及带来紧张情绪，同步还可以有时间缓和已经紧张情绪，由于你在其她参加面试里一定能找到比你更紧张人，此时你一定会舒服许多，感觉自己起码比她强。

如果你实在觉得所有人都很镇定，就自己紧张，没关系，你可以发现这个人比你黑，那个人比你胖，那个人没你长得好看，那个人气质没你好，总之，你有优势，那还怕什么呢。

核心词2——抽签

在准备室抽签，顺序不要太在乎，能抽好更好，但也有有关办法防止顺序上带来影响，前三名统一打分。

核心词3——等待

抽完签，只要不是第一种，会有一定等待时间，在这段时间内，要保持自己进入考试状态，在这个时候太过放松反而不好，我面试时旁边有一种人在看杂志，也许是由于镇定，但以我经验这个时候悠闲态度对考试是没有协助，应当让自己提迈进入考试状态，例子，考听力。

核心词4——考场

进考场后不要迅速坐下，先在桌子旁边行礼问好，再走过去坐下，走路姿势要端正，坐下之后，腿部不要有小动作，例如晃腿之类，

核心词5——答题

答题时要注意声音洪亮，语速平缓，能控制话不要过快，但如果已经习惯也不要太刻意，反而也许影响发挥。

用普通话回答问题。

巧妙运用工具，纸笔简朴记下问题，并列出回答提纲核心词，以便提示自己，同步给自己争取思考时间，记录停顿时间betterthan直勾勾盯着考官或看地面，如果一时没有思路，可以请考官重复，也可以用来迟延时间，例子。

时间不要过长，不能超过一分钟，

回答问题时要正视主考官，可环顾其她考官，眼神交流不一定必要，我没带隐形，因而感觉更自然，不紧张。

答题完毕后要告诉考官，免得耽误时间，也显得有礼貌。

核心词6——结束

时间会有工作人员提示，结束后将桌面整顿，显示良好修养，同步不要急于离开，等成绩时间要起立，宣布完后，谢礼离开，从进门到离开整个过程都在考官眼中，要始终保持最佳状态。

大体上要注意内容就这些，各位一定要带着舍我其谁自信参加面试，你自信是会感染别人，让别人也觉得你行，把考官当成学生或是记者，你们已经很棒了。