山东公务员遴选经验谈.docx
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山东公务员遴选经验谈
看了这些，你就知道遴选怎么复习了-我的遴选经验
关于遴选
1、遴选概述
中央遴选从2014年允许科员级别报考，省2012年8月开始第一次正规遴选，由此开启了基层公务汪的上升渠道，虽然招录的人数少，但是毕竟是打开了一道缝隙。
而地级市的遴选，这两年也逐渐走向正常化，省目前举行遴选的地级市有：
市、市、市、市、滨州市、潍坊市、日照市、市等。
从2016年起，在职公务员不允许参加公务员考试，估计以后遴选会在各个地级市逐渐走向正常化，所以，没有遴选的地方的同学不要灰心，如果有志于改变现状的同学应该早点准备，即使不想去省里和工作也没关系，可以参加省遴选和中央遴选练练手，机会都是留给有准备的人。
2、考试容
中央遴选招考公告关于考试容：
“主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
”遴选招考公告关于考试容：
“笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
”这几句看起来高大上，其实就说了三点：
有工作经验、有理论积累、会写材料。
很多同学会说，我不干文字材料岗位，不会写材料怎么办，我想说的是，考试中会不会写跟你从不从事文字材料岗位没关系，因为现在写材料，都是拥有大量的基础材料和依赖网络，到了考试上，有的材料汪没了基础材料、电脑、网络，一样抓瞎，只要你愿意付出，你一样能考出好成绩。
具体怎么提高自己的文字表达能力，我在后面的容会具体写。
遴选最近几年命题风格变化挺大，一直在不停的变换风格，不过大作文一直都是在跟随热点。
总得来说，一是“干什么考什么”。
大家可以看到2015年的遴选第一题，公文改错，作为公务人员，对于公文的掌握是基本要求，跟你从不从事文字岗位没关系，如果你不会，也不要给自己找理由，现在就开始研究一下公文格式，把自己单位收到和发出的文件好好看看，功夫就在这平时不起眼的地方。
遴选考试可能希望树立这样一种导向：
考试和工作并不是完全脱节的，平常工作干得好才能考得好。
所以说，没有工作中的实际历练，即使你表面的功夫做的再好，给人的感觉也是华而不实。
你要做的是在平时的工作中多干事，尽量做到最好，在事务中认真的汲取自己所需要的点点滴滴，做一个有心的人，这样考试的时候，你就能手到擒来。
二是“想得深才考得好”。
虽然像去年“互联网+”问题的题目大家在日常工作中都有所涉及，但是仔细一思考要在短短的200-500字之说清楚并解决一个问题还是很有难度。
这要求我们在平常工作中，不仅要多方面接触，还要对每种文体、每项业务，有所反思、有所感悟才能真正提升。
思路决定出路，你得训练自己达到什么水平呢？
就是对于一个题目，你能有自己的想法了，说明你的境界提升了。
比如2012年的遴选，关于小型微利企业的政策扶持、政策漏洞、贷款门槛高、融资难等等相关的材料让你分析小微企业发展政策过程中存在的问题及主要原因，就落实小微企业发展政策促进小微企业发展提出对策建议；2013年关于协调各个地市落实一圈一带政策的措施，这两道题目材料是很短的，答题要点甚至材料中都没有体现，你要是寄希望于抄材料那就蒙圈了，需要逼着自己去想，如果我在工作中真的遇到这种情况，我应该怎么去做。
二、备考心态
1、心态、平和心态、积极心态。
参加公务员遴选考试的，大多都是同龄中的佼佼者，各有所长，竞争激烈。
而且很多备战的考生有诸多的抱怨情绪，抱怨工作忙，抱怨环境差，抱怨制度不完善，抱怨不公平…总是用一种受害者的心态去看这个世界。
“天降大任于斯人也，先苦其心志，劳其筋骨。
”就当是一场自己对于生命经历的历练，不要抱怨，没有人喜欢听别人抱怨；不要仇视不公，能改变的我们要努力去改变，不能改变的暂时先适应，有机会就迎难而上。
尽最大的努力，争取最好的结果，做最坏的打算。
自始至终，都要保持一种淡定从容中夹在些许兴奋，紧忧虑中带着强大的勇气和信念，要有“纵千万人，吾往矣”的自信与无畏。
如果你觉得考试难，考试中可能存在不公平，那么你可以选择不去考试，努力不一定会有收获，不努力肯定没有收获，既然选择了远方，就要风雨兼程。
当年我在准备省遴选和地级市遴选的时候，正好在一个很忙的单位工作，几乎每天在7：
30之前到办公室，晚上很晚下班，回到家做饭吃饭，洗洗刷刷也得九点多、十点多，然后才开始看书，早晨起来以后把晚上看的东西背诵一遍，在工作中如果有时间，就拿个笔记本，把背过的东西默写下来，整个人感觉就像是在高三，虽然累，但是很充实，那段时间也是我考试的状态最好的时候，一连进了4个考试的面试。
2、重视积累的力量。
特别喜欢俞敏洪的这句话：
会做事的人，具备以下三个做事特点，一是愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路；二是胸中有目标，知道所做小事积累起来最终结果是什么；三是要有一种精神，把事情从量变带向质变。
积累的力量是惊人的，我不提倡为了考试做苦行僧，但是我们应该每天都有所收获，每天坚持看一篇好的文章，背诵一段好的文字，时间长了，你会发现你的收获是巨大，千万不要把所有的事情都寄托于考试简章出来以后的突击，到了那时候你会有种老虎吃天无从下口的感觉。
3、马上就做的行动。
大家都是公务员，有了稳定的工作，而且工作、生活中琐屑的事情也不少，时间长了我们就成了温水中的青蛙，成了拖延症患者。
什么事情能拖就拖，于是我们离优秀也越来越远。
当年也是在qzzn论坛里看到了《了凡四训》这本书，如果没有看过的同学XX一下，很短，认真看过以后肯定会有收获，摘录一段：
务要日日知非，日日改过；一日不知非，即一日安于自是；一日无过可改，即一日无步可进；天下聪明俊秀不少，所以德不加修，业不加广者，只为因循二字，耽阁一生。
看了这些，你就知道遴选怎么复习了-我的遴选经验
（二）
文章里面的图片还是看不了。
这个应该能看吧？
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资料在QQ群276505039里面
三、理论积累
一个人的理论水平不是从天而降的，都离不开日常的积累。
有的同学碰到过从来没有复习过遴选却能进遴选面试的考生，我也碰到过，但是你看到他进面试的结果，却没看到他潜移默化的积累过程，他的积累是在无形之中完成的。
那么你自己的理论水平如何？
可以自己检测一下，十八届五中全会中提到的五大发展理念，你能立刻脱口而出吗，如果不能，那么请自己去补足功课。
1、理论积累的素材来源。
第一，我要推荐的是《理论热点面对面》系列读本。
我并不是把它当成考试*****押热点的工具，而是学习它的理论、语言、逻辑层次、框架。
尤其是语言，都是从党的重要文件里摘选的，非常严谨，深入浅出，很适合申论、遴选考试。
而且这本书每年机关单位都会发，如果可能，建议从2008年到2016年的都找齐，细细的翻一下，你一定会有收获。
第二，《人民日报》。
这个就不说什么了吧，党报，建议每天都翻翻看看，里面新的理论、新的政策、新的表述可以摘抄下来，没事就背一下。
第三，《zhongyang办公厅通讯》、《》，里面有领导人重要讲话和署名文章，看了以后你会发现，原来领导人讲话也不是永远那么刻板严肃，而是非常亲切，里面也会有很多的大白话，而且很多的理论、政策都是从领导人讲话、署名文章里体现的。
第四，《党建研究》，这本杂志是中组部的机关刊物，里面有很多党建、作风和一些个案文章，对于省尤其是喜欢出务虚的题目还是比较有帮助的。
第五，就是你在单位中接触到的各类文件、信息、简报、报纸等等。
“世事洞明皆学问”，只要你留心，你就会发现其中的好东西。
2、积累方法
我的方法有两种，一种是好的理论好的语言，用个专门的笔记本摘抄下来，另一种是把报刊、杂志、网上里的好文章复印打印下来，装订成册。
这是我装订的几本：
这些材料需要经常翻阅、背诵，而且要做到能默写出来，工作空隙用个专门的本子默写，写不出来说明你没有真记住，再去翻阅原文查漏补缺。
我特别喜欢用老师备课用的备课本默写，纸的写感好，既可以增强记忆，又能练字。
如果你是天才，过目不忘，那么你可以看看就可以了，不用那么辛苦。
反正我用这种背诵+默写的方法，两年前背诵的东西现在几乎还能记得。
看了这些，你就知道遴选怎么复习了-我的遴选经验（三）mp.weixin.qq./s?
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这篇帖子越写越像对以前那段考试日子的回忆。
最近整理以前的考试资料，发现了好多值得回忆的东西。
这是2012省直第一次遴选的成绩，当年8月初报名，8月18出成绩，复习了半个月，成绩也算理想，毕竟第一次考，考什么怎么考都没先例。
只是岗位报的高，如果报其他岗位，这个成绩是能进面试。
不过没什么遗憾的，仅此怀念一下，继续更新关于案例分析的复习。
四、案例分析复习
1、方法。
案例分析对很多同学是比较困难的，这种题型是以前公务员考试里没有遇到过的，怎么复习，让很多同学觉得老虎吃天无从下口。
于是很多人四处讨经验，报培训班，学习xx原则，答题方法。
其实我觉得，单纯应对考试，应该做个实用主义者，什么原则什么方法，你如果到了考试中遇到了题目依然做不出来，一切抓瞎。
这就像现在所谓的功夫，表演起来很漂亮，实战起来，小龙一个踢腿就能将其打倒在地。
所以，我们要做小龙，复习做到稳准狠，遇到题目能够主动出击，一切以能答好题目为标准，千万别耍花架子。
复习最有效的方法，就是从真题出发，简单粗暴，直接有效。
否则很多人面对案例分析题目老实在纠结，怎么复习啊怎么复习啊，光纠结，就不愿意动手去写写，总是寄希望于通过别人的经验或者是培训班的辅导，就能达到一通百通、下笔如有神的效果。
现在网上遴选真题越来越多，从真题入手，通过真题，去了解案例分析考什么，怎么去答题，训练自己的答题思维，见到的题目多了，你会发现，案例分析就那几种大类型，那时候你就会自己总结自己的答题思路了。
2、题型分类。
我个人把案例分析分为实际工作型和申论型。
一种是实际工作型，例如，2012年的省直遴选，给你蚂蚁、蜘蛛和蜜蜂的劳作方式，让你谈现在调研存在的问题，谈蚂蚁、蜘蛛和蜜蜂给你的调研工作启示。
2014年某x访局遴选，关于拆迁问题、x访问题，这种案例分析很贴合公务员实际工作的，因此需要大家平时对日常工作多留心，在考场遇到这类题目，联系自己的工作实际和日常生活，把自己置于题目的情境中，如果自己在工作中真遇到这种情况如何去做。
如果你真没接触过题目中的工作也不要慌，就把它想象成一道面试题。
当然具体组织答案时候也有技巧，我会在后面的文章中谈谈考试答题技巧。
另一种是申论型。
为什么叫申论型，是因为它跟申论的小题有很大类似性。
不要把出题人想象的多高明，他们出题也很头疼，太难了会导致哀鸿遍野，太简单了又被人骂没有区分度，所以他们也学聪明了，从成熟的公务员申论考试借鉴。
比如2015年中央遴选关于公共自行车的题目、2014年省直遴选的关于行政审批改革的题目和2015年滨州市遴选，也是让你从材料中概括问题提出对策，这类题目的出题围不会超出一下几大类：
政治（党建、思想作风建设，政府大政方针，比如2014年省直）、经济（2012年省直第一题）、文化、社会、生态。
对于这题目，大家不妨找一下类似的各个省申论，认真做一做，有很多同学当年进入公务员队伍凭的是行测优势，现在应该回头补补申论的课了。
看了这些，你就知道遴选怎么复习了-我的遴选经验（四）
五、公文写作
单独把公文拿出来说，是公文几乎是必考容，在案例分析和大作文里面都有。
以省直遴选为例，2012的讲话稿，2013年的宣传提纲，2014年的新闻报道，2015年省直的公文改错和实施方案。
个人认为公文知识和材料写作是一个公务员必备的基本技能，跟你从不从事文字材料岗位没关系，不要用自己不从事文字材料岗位作为自己考不好、写不好的理由。
1、关于公文的格式，一方面，可以自行XX学习一下《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012），这是标准和学习公文的基础。
另一方面可以在自己单位注意收集一些上级单位、自己单位印发的一些文件，学习一下格式和容，其实遴选考的公文知识，你在工作中肯定都遇到过，比如讲话、实施方案、通知等等，在公务员工作中司空见惯，可是你留意过格式和写法了吗？
这就是“干什么，考什么”。
功夫下在平时，要比临近考试搞突击更容易。
2、关于公文的写作，如果让我把每种公文怎么写具体讲一遍，估计可以结集出版成一本书，但我能力、知识水平有限，做不到面面俱到，只能谈谈自己的一点体会。
以2012年省直遴选最后一道题为例，给了关于县域经济科学发展的一些材料，题目要求根据材料，结合自己报考部门，给报考部门领导写一篇本单位落实省县域经济科学发展会议精神会议上的讲话稿。
这种针对具体事情的讲话稿还是比较好写的，有具体事情就有抓手，比一些务虚会议上的讲话好写，我也从事过文字材料工作，我写讲话稿时候喜欢先拉出提纲，确定逻辑层次，然后确定大标题小标题，最后根据现有素材去填充，形成初稿，后期打磨修改。
这个题目，拉出提纲，也无非是“是什么，为什么，怎么做”，在大会上，领导得向同志们介绍一下县域经济科学发展是什么吧（产生的背景、具体的容指标等等）？
介绍完了得谈谈为什么要抓好县域经济科学发展吧，抓好的意义、影响，抓不好会怎样等等，最后就得提要求，本单位怎么去做，去落实会议的精神，怎么服务于县域经济科学发展。
这就是基本的框架和逻辑层次。
确定框架逻辑结构，就可以确定大标题小标题了，大标题小标题怎么想，这就需要你在日常工作中的积累了，多注意积累一些好的标题，到了考场上能省好多时间和纠结，不得不说，现在机关的笔杆子玩文字游戏都玩出极致了，各种标题让人叹为观止，以xx部为甚。
有了框架有了标题，就可以往里面填充容了。
这是基本的材料写法。
机关日常的材料也差不多是这么出来的，在具体细节上做一些调整，比如将“是什么、为什么”合二为一，或者把调整顺序“为什么、是什么，怎么做”，比如最新的各地两学一做座谈会上的讲话稿，先说两学一做的意义，再说两学一做的容，最后强调具体措施和组织保障。
其他的公文写作，如通知、请示、实施方案等，需要大家自己去找一些正式文件，研究总结一下格式和写法，这样才能有的放矢。
别人给你讲上三天三夜，理论说的头头是道，不如你自己认真去研究一篇例文，变成自己的东西。
学习没有捷径，扎实的学反而比投机取巧更快。
看了这些，你就知道遴选怎么复习了-我的遴选经验（五）mp.weixin.qq./s?
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六、大作文写作
这里说的大作文，是那种命题的政论文或策论文，不是讲话稿、实施方案、通讯报道类的带有公文性质的大作文。
比如，2015年中央遴选A卷最后一题“就大力推进养老事业发展，自拟题目，自选主题，写一篇策论文”，2013年省直遴选，给你一些先进典型、反面典型和道德法律的材料，写一封家书。
1、文章立意。
大家都参加公务员考试，根据材料提炼文章立意应该不成问题。
偶尔有些比较难的题目，冷静的分析一下，也能琢磨出来恰当的立意来。
以2013年遴选大作文一封家书为例，很多人看到这个题目都懵了，其实我看到这个题目的时候感觉就像事业编的大作文，书信的形式就是噱头，容还是议论文，根据材料，从正面典型和反面典型的材料，联系自身，可以想到应该去做优秀的公务员或党员，怎么做？
材料里面有道德、有的讲话，所以最后这篇大作文，我是通过书信的形式向父母谈谈自己参加工作的感悟，然后觉得作为年轻的公务员，不足还很多，要不断提升自己，怎提升自己呢，就从信念、学习、实干、自律四个方面去提升自己，这四个方面都是从给定的素材中挖掘的。
后来想想，除去书信格式，我写的也就是一篇标准的议论文。
所以对于文章的立意、落脚点一定要透过材料挖掘。
2、写作技巧。
以一篇人民日报的文章为例，谈谈具体写作技巧。
高度关注明天“谁来种地”
如果说近20年前“谁来养活中国”的悲观论调已经被事实所否定，如今“谁来种地”已然是个摆在我们面前的现实问题。
这些年，我国农业劳动力老龄化很快，据测算，2013年农业从业人员中50岁以上的比重已超过40%。
同老龄化一并出现的还有农业从业人员女性化和低文化程度化。
出去的不愿回乡干农业，留下的不安心搞农业，这种现象比较普遍。
长此以往，再过10年、20年，谁来种地？
如果不及时解决这些问题，农业后继乏人将日益严重。
这不是杞人忧天，而是必须面对的严峻挑战。
正如总书记指出的，农村经济社会发展，说到底，关键在人。
没有人，没有劳动力，粮食安全谈不上，现代农业谈不上，一切都谈不上。
“谁来种地”这个问题，实际上就是愿不愿意种地、会不会种地、什么人来种地、怎样种地的问题。
充分调动人的积极性，把加快培育新型农业经营主体作为一项重大战略，正是破解种地困局的关键所在。
富裕农民，才会让人有盼头、让农业有吸引力。
2012年农民人均纯收入中，来自农业的收入比重已经降到26.6%，农业收入对不少农户而言正在变成“副业”。
在此背景下，做强农业、提升效益，需要提高种地集约经营、规模经营、社会化服务水平，需要发展家庭农场、专业大户、农民合作社等新型主体，同时重视普通农户的生产发展，千方百计增加农民务农收入，从而增强农业吸引力，让愿意种地的青壮年多起来。
提高农民，才会让人有能力，让农业有后劲。
从国际经验看，培育新型农民是推动农业现代化的重要举措。
与传统农民不同，新型农民不仅要有文化、懂技术、会经营，而且要深度参与市场竞争。
凡事预则立，不预则废。
下好农业人才培养的先手棋，加大农业职业教育和技术培训力度，把培养青年农民纳入国家实用人才培养计划，让更多大中专院校特别是农业院校毕业生扎根农村，我们才能造就宏大的新型农民队伍，确保农业后继有人。
扶持农民，才能让人有定力、让农业有保障。
农业面对自然灾害和市场波动双重风险，国家的支持保护必不可少。
尤其针对农业投入难、融资难等现实问题，需要加大农业投入力度，建立适合农业农村特点的金融体系，为农业发展开辟新的融资渠道。
以良好务农条件和环境抗风险、增动力，是稳定务农预期、提振种地者信心的基础。
一分耕耘，一分收获。
站在新的发展起点上，牢牢抓住吸引年轻人务农、培育职业农民等工作重点，把中央惠农、强农、兴农的各项政策措施落到实处，我们就能为农业发展提供坚实人力基础和保障，让希望的田野焕发勃勃生机，结出累累硕果。
首先，看逻辑结构，很中规中矩的策论文申论结构：
问题-提出观点-三个分论点-总结，这个结构是申论考试和遴选大作文经常使用的，如果写政论文，也是换汤不换药，把三个对策（“怎么做”）换成三个“是什么”或“为什么”。
其次，有些同学说写文章时候，没有思路，写出的东西干巴巴的。
其实在写作的时候有技巧，古人讲，写文章讲究“凤头、猪肚、豹尾”，那么放到现在也适用，现在写大作文，特别是提对策的时候，哪怕是一段话，也应该是结构完整的一篇小文章，有引子、有措施、有结果。
看从上面文章摘出来的一段话：
富裕农民，才会让人有盼头、让农业有吸引力（这是分论点）。
2012年农民人均纯收入中，来自农业的收入比重已经降到26.6%，农业收入对不少农户而言正在变成“副业”（这句话我称之为引子，是为了引出后面的对策，如果你上来就干巴巴的提对策，就会让阅卷人感到生硬，所以大家在以后写文章的时候注意此处要有引子，哪怕一句话，也要注意承上启下）。
在此背景下，做强农业、提升效益，需要提高种地集约经营、规模经营、社会化服务水平，需要发展家庭农场、专业大户、农民合作社等新型主体，同时重视普通农户的生产发展，千方百计增加农民务农收入，（这是具体的几个措施）从而增强农业吸引力，让愿意种地的青壮年多起来（这是结尾，前面作者提出了那么多的具体措施，是为了什么？
就是为了达到“增强农业吸引力，让愿意种地的青壮年多起来”。
在实际写作中，你不能把对策一一罗列就万事大吉，应该有个结尾，要说明对策执行以后，有什么效果或者是达到什么目的）。
通过上面一段的分析，可以看出这简单的一段话，其实逻辑层次非常明显，就是引子（交代背景，或者意义，引出后续措施）-对策-结尾。
大家可以分析一下文章第二个对策，最后的结尾，也都是按照这样逻辑层次写的，层层递进，如果训练多了，写文章就会像纺棉花，从一团棉花里抽出一个线头，慢慢往外抽，一句接一句，就会从棉花里抽出更长的棉线，等你有这种感觉的时候，就知道所谓文思如泉涌不是一句假话。
七、关于面试。
面试我曾经写过一篇很长的文章，分析一下怎么才能从众多的公务员中脱颖而出，毕竟进了面试以后，对手都是公务员，不是应届毕业生、不是没有机关工作的社会人员，所以，面试应该充分利用和体现你的工作优势。
具体的面试经验，以后会单独讲。
八、有关问题
1、要不要报笔试培训班？
这个问题由自己实际情况而定，如果求个心理安慰，也可以选择报，如果有自己复习方法，也不需要报，找个有经验的人指导比被培训班牵着鼻子走好多了。
最近两年遴选培训悄然兴起，但是良莠不齐。
如果报的话，最好搞清楚老师的来头，有的老师号称是公选出身的，但是要注意，公选和遴选不是一回事。
2013年以前，各地公选热火朝天，公选的意思是公开选拔领导干部，而遴选是2013年开始慢慢兴起的，是从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员，所以两者考试、考察的容是不一样的，公选出来的人不一定会遴选考试，慎重。
2、记忆力减退？
不管遴选还是其他考试，都是需要记忆很多东西的，很多同学抱怨自己年龄大了，记忆力远远不如以前了。
其实，感觉到记忆力减退，原因有三，一是惰性心理，不想学习，懒得记忆，二是长时间不进行大量记忆，大脑机能确实有所减退，三是参加工作以后，工作生活很多琐事，分散了人的注意力，不能集中精力进行记忆。
所以，只要能克服惰性心理，集中精力学习，记不住的问题很好克服。
看了这些，你就知道遴选怎么复习了（六） mp.weixin.qq./s?
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3、复习选择什么样的参考书？
现在已经有同学着手开始准备遴选复习，有人问我什么复习资料好，这个问题我很难回答，因为我当年也只是买了一套某公的遴选资料，当时某公是比较早推出遴选复习资料的机构，买到手以后我翻了翻，很多东西都是从网上下载拼凑的，所以那套书放到现在暂新如初。
最近几年遴选复习资料多了起来，质量自然参差不齐，很多辅导机构抓住了考生病急乱投医的心理，推出xxx秘籍、宝典之类，报价好几百，平心而论，这些书还是有一定作用的，能让你对遴选有所了解，但是不能让你成为高手，想要成为高手，还需要考生自己去积累，去练习，去领悟，一定要记得信书，但不能迷信书，在买什么资料以前，问问有没有考友买过，看看容好不好，然后再决定买不买，否则可能买了以后扔到一边积灰尘，浪费钱又浪费感情。
我这样空口说，很难让大家领悟，那么就以某教材中的一道题目为例：
近年来，关于城管暴力执法的报道层出不穷：
临武城管用称砣打死瓜农、城管爆踹小贩头部、监利城管误打打的路人……事情发生后，公众的情绪往往偏向于被执法的弱势群体，城管的形象不断矮化、妖魔化。
为了化解信任危机，不少地方的城管部门努力探索诸如举牌执法、围观执法等新途径，城管还尝试派城管化身小贩“体验式执法”，对于这些举措，不少网友又认为是在做秀。
有城管工作人员称，做或者不做都是错，他们也很为难。
请你谈谈城管部门应该如何破解社会信任危机。
【参考答案】加强城市治理，提高管理城市的水平和能力，是新型城镇化建设的必然要求。
作为城市管理行政综合执法部门，尽管各地城管的具体职责不尽相同，但他们维护市容市貌、维持城市的正常秩序和制定相关管理规的职能是相同的。
城管部门的社会信任危机，折射出我国当前城市管理的困境，造成这一困境的主要原因有三个方面：
城管定位不清晰，职能不明确、社会管理
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