中级会计职称《财务管理》模拟试题及答案六含答案.docx
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中级会计职称《财务管理》模拟试题及答案六含答案
2018年中级会计职称《财务管理》模拟试题及答案六含答案
一、单项选择题
1、以下有关作业成本法与传统成本法比较的说法中，不正确的是（ ）。
A、在两种方法下，直接材料成本与直接人工成本都可以直接归集到成本对象
B、两种方法的区别集中在对直接费用的分配上
C、传统成本法下制造费用以直接人工工时或机器工时为分配依据
D、作业成本法，制造费用按照成本动因直接分配，避免了传统成本计算法下的成本扭曲
【正确答案】B
【答案解析】作业成本法与传统成本法的区别集中在对间接费用的分配上，主要是制造费用的分配，所以选项B的说法不正确。
【该题针对“作业与传统成本计算法的比较”知识点进行考核】
2、甲公司主要生产甲产品和乙产品，2015年1月发生质量检验成本4000元，检验总次数为20次，其中甲产品5次，乙产品15次。
甲产品和乙产品的产量均为200件。
采用作业成本法，则2015年1月甲产品分配的质量检验成本为（ ）元。
A、1000
B、2000
C、3000
D、4000
【正确答案】A
【答案解析】分配率=4000/（5+15）=200（元/次）
甲产品分配的质量检验成本=5×200=1000（元）
【该题针对“作业成本计算法的成本计算”知识点进行考核】
3、在确定直接人工标准成本时，人工用量标准不包括（ ）。
A、直接加工操作必不可少的时间
B、必要的工间休息
C、必要的停工工时
D、可避免的废品耗用工时
【正确答案】D
【答案解析】人工用量标准，即工时用量标准，它是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括对产品直接加工工时，必要的间歇或停工工时，不包括可避免的废次品耗用工时。
【该题针对“直接人工标准成本的制定”知识点进行考核】
4、在经营决策中，如果两个备选方案存在“成本分界点”，依据量本利原理，当预计业务量水平超过“成本分界点”时，应该（ ）。
A、选择固定成本更高、单位变动成本更低的方案
B、选择固定成本更低、单位变动成本更高的方案
C、选择固定成本和单位变动成本均较低的方案
D、选择固定成本和单位变动成本均较高的方案
【正确答案】A
【答案解析】所谓“成本分界点”就是两个备选方案预期成本相同情况下的业务量。
如果两个方案，一个是“固定成本和单位变动成本均较低”另一个是“固定成本和单位变动成本均较高”，则不可能存在“成本分界点”，所以，选项CD不可能是答案。
因此，如果预计业务量水平超过成本分界点，则应该选择固定成本较高但单位变动成本较低的方案，因为其成本增量更少。
【该题针对“量本利分析在经营决策中的应用”知识点进行考核】
5、下列有关成本管理意义的说法中，正确的是（ ）。
A、通过成本管理降低成本，为企业产生更多利润创造条件
B、利润是收入与成本费用匹配后的结果
C、企业效益提高的重要源泉是成本降低
D、在竞争激烈的市场环境中，企业为了取得竞争优势，抵抗内外部压力，往往会制定和实施相应的发展战略，常见的是低成本战略
【正确答案】B
【答案解析】通过成本管理降低成本，为企业扩大再生产创造条件，选项A不正确。
成本降低与收入增加一样，都是企业效益提高的重要源泉，选项C不正确。
在竞争的市场环境中，企业为了取得竞争优势，抵抗内外部压力，往往会制定和实施相应的发展战略，常见的有低成本战略和差异化战略，选项D不正确。
【该题针对“成本管理的意义”知识点进行考核】
6、下列各项中，不属于降低保本点途径的是（ ）。
A、降低固定成本总额
B、降低单位变动成本
C、提高销售单价
D、降低销售单价
【正确答案】D
【答案解析】从保本点的计算公式：
保本销售量=固定成本/（单价-单位变动成本）可以看出，降低保本点的途径主要有三个：
降低固定成本总额、降低单位变动成本和提高销售单价。
【该题针对“保本分析”知识点进行考核】
7、某企业本月生产产品1200件，实际使用工时2670小时，支付工资13617元;直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时。
则直接人工效率差异是（ ）元。
A、1617
B、240
C、1350
D、267
【正确答案】C
【答案解析】直接人工效率差异=（2670-1200×2）×10/2=1350（元）
附：
此题直接人工工资率差异=13617-10/2×2670=267（元）
【该题针对“直接人工成本差异的计算分析”知识点进行考核】
8、材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，下列不属于导致材料价格差异的是（ ）。
A、供货厂商
B、运输方式
C、采购批量
D、产品设计结构
【正确答案】D
【答案解析】材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动，都可以导致材料的价格差异。
【该题针对“直接材料成本差异的计算分析”知识点进行考核】
9、某企业8月份固定制造费用耗费差异2000元，能量差异-600元。
若已知固定制造费用标准分配率为2元/小时，实际产量标准工时为1000小时，则该企业8月份固定制造费用的实际数为（ ）元。
A、1400
B、2000
C、3400
D、1600
【正确答案】C
【答案解析】固定制造费用成本差异=2000+（-600）=1400（元）
标准数=2×1000=2000（元）
实际数=1400+2000=3400（元）
【该题针对“固定制造费用成本差异的计算与分析”知识点进行考核】
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二、多项选择题
1、以成本为基础的转移定价中，成本的形式包括（ ）。
A、完全成本
B、完全成本加成
C、变动成本
D、变动成本加固定制造费用
【正确答案】ABCD
【答案解析】采用以成本为基础的转移定价是指所有的内部交易均以某种形式的成本价格进行结算，它适用于内部转移的产品或劳务没有市价的情况，包括完全成本、完全成本加成、变动成本以及变动成本加固定制造费用四种形式。
【该题针对“内部转移价格的制定”知识点进行考核】
2、下列关于敏感系数的说法中，正确的有（ ）。
A、敏感系数越大，说明敏感程度越高
B、敏感系数表示的是目标值变动百分比与参量值变动百分比之间的倍数关系
C、敏感系数为负值，表明因素的变动方向和目标值的变动方向相反
D、敏感系数为正值，表明因素的变动方向和目标值的变动方向相同
【正确答案】BCD
【答案解析】敏感系数的绝对值越大，说明敏感程度越高，所以选项A不正确。
【该题针对“利润敏感性分析”知识点进行考核】
3、某公司生产销售A、B、C三种产品，销售单价分别为20元、25元、10元;预计销售量分别为3000件、2000件、1500件;预计各产品的单位变动成本分别为12元、14元、8元;预计固定成本总额为245万元。
按联合单位法（产品销量比为A：
B：
C=6：
4：
3）确定各产品的保本销售量和保本销售额。
下列说法中正确的有（ ）。
A、联合单价为250元
B、联合单位销量为500件
C、联合保本量为2.5万件
D、A产品的保本销售额为300万元
【正确答案】ABCD
【答案解析】联合单价=6×20+4×25+3×10=250（元）;联合单位销量=1500/3=500（件），或=3000/6=500（件），或=2000/4=500（件）;联合单位变动成本=6×12+4×14+3×8=152（元），联合单位边际贡献=250-152=98（元），联合保本量=245/98=2.5（万件），A产品的保本销售量=2.5×6=15（万件），A产品的保本销售额=15×20=300（万元）。
【该题针对“多种产品量本利分析——联合单位法”知识点进行考核】
4、某公司生产销售A、B、C三种产品，销售单价分别为20元、24元、18元;预计销售量分别为1500件、2000件、1000件;预计各产品的单位变动成本分别为12元、14元、10元;预计固定成本总额为170万元。
按分算法（按边际贡献的比重分配）确定各产品的保本销售量和保本销售额。
下列说法中正确的有（ ）。
A、A产品的边际贡献比重为0.3
B、分配给A产品的固定成本为51万元
C、A产品的保本量为63750件
D、A产品的保本额为127.5万元
【正确答案】ABCD
【答案解析】总的边际贡献=1500×（20-12）+2000×（24-14）+1000×（18-10）=40000（元），A产品的边际贡献比重=1500×（20-12）/40000=30%，分配给A产品的固定成本=170×30%=51（万元），A产品的保本量=51/8=6.375（万件）=63750（件），A产品的保本额=6.375×20=127.5（万元）。
【该题针对“多种产品量本利分析——分算法”知识点进行考核】
5、关于成本中心，下列说法中正确的有（ ）。
A、成本中心是责任中心中应用最为广泛的一种形式
B、成本中心不考核收入，只考核成本
C、成本中心需要对所有成本负责
D、责任成本是成本中心考核和控制的主要内容
【正确答案】ABD
【答案解析】成本中心只对可控成本负责，不负责不可控成本，所以，选项C的说法不正确。
【该题针对“成本中心”知识点进行考核】
6、下列针对有关目标利润的计算公式的说法中，不正确的有（ ）。
A、目标利润销售量公式只能用于单种产品的目标利润控制
B、目标利润销售额只能用于多种产品的目标利润控制
C、公式中的目标利润一般是指息前税后利润
D、如果预测的目标利润是税后利润，需要对公式进行相应的调整
【正确答案】BC
【答案解析】目标利润销售额既可用于单种产品的目标利润控制，又可用于多种产品的目标利润控制，选项B的说法不正确;公式中的目标利润一般是指息税前利润，选项C的说法不正确。
【该题针对“目标利润分析”知识点进行考核】
7、下列各项中，属于量本利分析的基本假设的有（ ）。
A、总成本由固定成本和变动成本两部分组成
B、销售收入与业务量呈完全线性关系
C、产销平衡
D、产品产销结构稳定
【正确答案】ABCD
【答案解析】一般来说，量本利分析主要基于以下四个假设前提：
（1）总成本由固定成本和变动成本两部分组成;
（2）销售收入与业务量呈完全线性关系;（3）产销平衡;（4）产品产销结构稳定。
【该题针对“量本利分析的基本假设”知识点进行考核】
8、甲利润中心某年的销售收入10000元，变动成本为4000元，利润中心负责人可控固定成本1000元、不可控固定成本500元。
则下列计算中正确的有（ ）。
A、边际贡献为6000元
B、可控边际贡献为5000元
C、部门边际贡献为4500元
D、部门边际贡献为5500元
【正确答案】ABC
【答案解析】边际贡献=10000-4000=6000（元），可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本=6000-1000=5000（元），部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本=5000-500=4500（元）。
【该题针对“利润中心”知识点进行考核】
9、某公司生产销售A、B、C三种产品，销售单价分别为20元、30元、40元;预计销售量分别为3万件、2万件、1万件;预计各产品的单位变动成本分别为12元、24元、28元;预计固定成本总额为18万元。
按加权平均法确定各产品的保本销售量和保本销售额。
下列说法中正确的有（ ）。
A、加权平均边际贡献率为30%
B、综合保本销售额为60万元
C、B产品保本销售额为22.5万元
D、A产品的保本销售量为11250件
【正确答案】ABCD
【答案解析】总的边际贡献=3×（20-12）+2×（30-24）+1×（40-28）=48（万元）;总的销售收入=3×20+2×30+1×40=160（万元）;加权平均边际贡献率=48/160×100%=30%。
综合保本销售额=18/30%=60（万元），B产品保本销售额=60×（2×30/160）=22.5（万元），A产品的保本销售额=60×（3×20/160）=22.5（万元），A产品的保本销售量=22.5/20=1.125（万件）=11250（件）。
【该题针对“多种产品量本利分析——加权平均法”知识点进行考核】
10、成本分析的方法主要包括（ ）。
A、对比分析法
B、连环替代法
C、相关分析法
D、综合分析法
【正确答案】ABC
【答案解析】成本分析的方法主要有对比分析法、连环替代法和相关分析法。
【该题针对“成本管理的主要内容”知识点进行考核】
11、以下有关标准成本制定的说法中，正确的有（ ）。
A、无论是确定哪一个项目的标准成本，都需要分别确定其用量标准和价格标准
B、材料的价格标准一般由生产、采购、人事和会计部门共同制定
C、人工用量标准，一般由生产技术部门、劳动工资部门和财务部门等运用特定的技术测定方法和分析统计资料后确定
D、制定费用标准时，应分别制定变动制造费用和固定制造费用的成本标准
【正确答案】AD
【答案解析】材料的价格标准一般由财务部门、采购部门等共同制定，选项B不正确;人工用量标准，一般由生产技术部门、劳动工资部门等运用特定的技术测定方法和分析统计资料后确定，选项C不正确。
【该题针对“标准成本的制定（综合）”知识点进行考核】
12、本月生产产品1200件，使用材料7500千克，材料单价为0.55元/千克;直接材料的单位产品标准成本为3元，每千克材料的标准价格为0.5元。
实际使用工时2670小时，支付工资13617元;直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时。
则下列结论正确的有（ ）。
A、直接材料成本差异为525元
B、直接材料价格差异为375元
C、直接人工效率差异为1350元
D、直接人工工资率差异为240元
【正确答案】ABC
【答案解析】直接材料成本差异=7500×0.55-1200×3=525（元），直接材料价格差异=7500×（0.55-0.5）=375（元），直接人工效率差异=（2670-1200×2）×10/2=1350（元），直接人工工资率差异=13617-10/2×2670=267（元）。
【该题针对“变动成本差异的计算及分析（综合）”知识点进行考核】
三、判断题
1、边际贡献首先用于补偿企业的变动成本，然后补偿固定成本，补偿完变动成本和固定成本后，才能为企业提供利润。
（ ）
【正确答案】错
【答案解析】边际贡献是销售收入减去变动成本后的余额，边际贡献首先用于补偿企业的固定成本，只有当边际贡献大于固定成本时才能为企业提供利润，否则企业将亏损。
【该题针对“量本利分析的基本原理”知识点进行考核】
2、在主要产品法下，可以选择一种或两种最主要的产品进行量本利分析。
（ ）
【正确答案】错
【答案解析】在企业产品品种较多的情况下，确定主要品种应以边际贡献为标志，并只能选择一种主要产品。
【该题针对“多种产品量本利分析——主要产品法”知识点进行考核】
3、理想标准成本考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。
（ ）
【正确答案】错
【答案解析】正常标准成本是指在正常情况下，企业经过努力可以达到的成本标准，这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等。
【该题针对“标准成本控制与分析的相关概念”知识点进行考核】
4、在作业成本法下，成本动因是导致成本发生的诱因，是成本分配的依据。
（ ）
【正确答案】对
【答案解析】成本动因，亦称为成本驱动因素，是指导致成本发生的因素，即成本的诱因。
在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据。
所以本题的说法正确。
【该题针对“作业成本计算法的相关概念”知识点进行考核】
5、从作业成本管理的角度来说，增值作业产生的成本都是增值成本，而非增值作业产生的成本都是非增值成本。
（ ）
【正确答案】错
【答案解析】增值作业又可分为高效作业和低效作业。
增值成本是指那些以完美效率执行增值作业所发生的成本，或者说，是高效增值作业产生的成本。
而那些增值作业中因为低效率所发生的成本则属于非增值成本。
【该题针对“作业成本管理”知识点进行考核】
6、净利润是量本利分析的核心要素。
（ ）
【正确答案】错
【答案解析】目标利润是量本利分析的核心要素，它既是企业经营的动力和目标，也是量本利分析的中心。
【该题针对“实现目标利润的措施”知识点进行考核】
7、根据基本的量本利分析图，在销售量不变的情况下，保本点越低，盈利区越小、亏损区越大。
（ ）
【正确答案】错
【答案解析】根据基本的量本利分析图，在销售量不变的情况下，保本点越低，盈利区越大，亏损区越小。
【该题针对“量本利分析图”知识点进行考核】
8、差异化战略中，成本管理的总体目标是在保证实现产品、服务等方面差异化的前提下，对产品全生命周期成本进行管理，实现成本的绝对降低。
（ ）
【正确答案】错
【答案解析】差异化战略中，成本管理的总体目标是在保证实现产品、服务等方面差异化的前提下，对产品全生命周期成本进行管理，实现成本的持续降低。
【该题针对“成本管理的目标”知识点进行考核】
9、甲公司按照2012年的边际贡献和固定成本计算得出的经营杠杆系数为3，由此可知，2012年甲公司的安全边际率为33%。
（ ）
【正确答案】对
【答案解析】安全边际率=（实际或预计销售额-保本点销售额）/实际或预计销售额，
分子、分母同时乘以边际贡献率，
得到：
安全边际率=（边际贡献-保本点销售额×边际贡献率）/边际贡献，
由于保本点销售额=固定成本/边际贡献率，
所以，保本点销售额×边际贡献率=固定成本，
即安全边际率=（边际贡献-固定成本）/边际贡献。
由于经营杠杆系数=边际贡献/（边际贡献-固定成本），
所以，本题中边际贡献/（边际贡献-固定成本）=3，
即安全边际率=1/3=33%。
【该题针对“安全边际分析”知识点进行考核】
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