河南省事业单位聘用合同填写说明.docx

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河南省事业单位聘用合同填写说明

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河南省事业单位聘用合同填写说明

　　篇一：

《河南省事业单位聘用合同》填写说明

　　《河南省事业单位聘用合同》填写说明封面：

　　编号：

不填

　　聘用单位：

**市实验中学

　　受聘人员：

姓名

　　第二页：

　　甲方

　　名称：

**市实验中学

　　法定代表人：

慎玉杰

　　地址：

***路**号邮政编码：

******

　　联系电话：

****-********

　　乙方：

根据自己情况填写

　　第一段横线处填：

　　和

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限按下列第一项执行：

（一）本合同期限为三年零个月，自年月日至年月日止。

　　后面不填。

（二）、（三）不填；

　　第三页：

　　二、聘用岗位及职责要求：

（一）此岗位系（类别）级，类别选填（管理、专业技术、工勤），级别根据自己情况填：

高级选填：

五、六、七；中级选填：

八、九、十；初级选填：

十一、十二；

（二）乙方岗位职责要求如下：

（根据自己岗位类别及等级选填一个）

　　专业技术类：

　　五级：

　　1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

　　2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作；承担学校教学业务培训和教研辅导。

　　3、承担带教指导青年教师工作；承担市级及以上的教育教学公开课（研究课）、专题讲座或学术报告。

　　4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。

　　六级：

　　1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

　　2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。

　　3、承担带教指导青年教师工作；承担市级及以上的教育教学公开课（研究课）、专题讲座或学术报告。

　　4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。

　　七级：

　　1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

　　2、承担带教指导青年教师工作。

　　3、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。

　　八级：

　　1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

　　2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。

　　3、承担带教指导青年教师工作；开设校级及以上的教育教学公开课（研究课）、专题讲座或学术报告。

　　4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。

　　九级：

　　1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

　　2、承担学校一定的教育教学教研工作。

　　3、开设校级教育教学公开课（研究课）、专题讲座或学术报告。

　　4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。

　　十级：

　　1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

　　2、开设校级教育教学公开课（研究课）。

　　3、完成学校下达的临时工作任务。

　　十一级：

　　1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

　　2、开设校级教育教学公开课（研究课）。

　　3、完成学校下达的临时工作任务。

　　十二级：

　　1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

　　2、开设教研组及以上范围的教育教学公开课（研究课）。

　　3、完成学校下达的临时工作任务。

　　工勤人员：

　　1、善于学习，爱岗敬业，团结协作，严于律己；

　　2、有扎实的技术理论功底，对所从事的工作能够做到精益求精；

　　3、积极主动的完成每周的常规工作，注重工作效率；

　　4、积极完成学校分配的各项工作。

　　管理人员：

　　1、主持管理学校全盘工作；负责学校重大问题决策；

　　2、负责学校干部和教师的聘用与管理；

　　3、制定学校教育教学和教育科研工作计划；

　　4、制定学校发展规划；创建特色学校；

　　5、开展校本教研和教师培训工作；

　　6、关注校园安全与周边治理。

　　第四页：

　　五、工资福利与社会保险待遇：

　　乙方工（:

河南省事业单位聘用合同填写说明）资的构成和标准如下：

按照国家、省、市有关工资标准执行。

　　五、六、七、八、九、十页不填

　　第十一页：

　　乙方（签字盖章）处：

本人签字

　　“年月日”左右都填，时间统一填写：

20XX年1月1日

　　篇二：

郑州市事业单位聘用合同填写说明

　　《郑州市事业单位聘用合同》填写说明

　　一、封面

　　编号：

不填

　　聘用单位：

单位全称

　　受聘人员：

姓名

　　二、第二页：

　　甲方：

　　名称：

新郑市辛店镇中心学校

　　法定代表人：

靳振威

　　地址：

新郑市辛店镇工业开发区

　　邮政编码：

451184

　　联系电话：

62521939

　　乙方：

　　根据自己情况填写

　　第一段横线处：

不填

　　三、第三页

（一）、聘用合同期限

　　项执行：

（一）本合同期限为三年，自20XX年9月1日至20XX年8月31日。

　　（三）不填；

（二）聘用岗位及职责要求：

（一）甲方聘用乙方在x年级（教导处、总务处、后勤处等）部门从事专业+职称（后勤、管理）岗位的工作。

（二）乙方岗位职责要求如下：

（根据自己岗位选填一个）一线教师

　　1、拥护党的领导，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，加强学习，努力工作，不断提升教育教学水平，实施素质教育，促进学生全面发展。

　　2、承担和完成学校安排的各项教学任务，组织课外活动，教学效果出色。

　　3、用课内外知识对学生进行思想教育，担任班主任或团队辅导员工作，效果显著。

　　4、承担一定的教科研任务，积极撰写教学论文。

工勤岗位职责：

　　1、拥护党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，加强学习，努力工作，不断提升技术能力和水平。

　　2、承担和完成学校安排的各项工作任务。

　　3、用课内外知识对学生进行思想教育，指导学生开展社会实践活动。

　　四、第五页

　　聘用合同第五条工资福利与社会保险待遇，第

（一）项乙方工资的构成和标准：

岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。

按照国家、省、市有关工资标准执行。

　　五、第十页聘用合同第十条违反聘用合同的责任第

（一）项：

不填第

（二）项乙方违约责任，标准为：

不填第（三）项填写：

无。

　　六、第十一页第十项填写：

甲乙双方按照自愿平等、协商一致的原则进行

　　七、第十二页

　　甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。

时间统一填写：

20XX年9月1日

　　八、其他注意事项：

　　1、20XX年新分毕业生不再签订聘用合同。

　　2、各单位一把手不再签订，任职文件视为聘用。

　　3、合同书一律用蓝、黑墨水笔填写，必须本人填写，不得代签。

　　4、借调人员有正式借调手续的签订本合同，无正式借调手续的不予签订。

　　篇三：

事业单位聘用合同填写说明

　　《河南省事业单位聘用合同》填写说明

　　一、甲方（聘用单位）名称、乙方（受聘人员）姓名一律填写规范名称，不得随意简写。

　　二、合同文本第2页倒数第六行空格处填写《**市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（濮办〔20XX〕21号）。

三、聘用合同第一条合同期限，统一填写第

（一）项：

本合同期限叁年零个月，自20XX年7月1日至20XX年6月30日止。

其中，试用期为零个月。

或以签订之日起算。

　　对连续工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同，合同期限适用第

（二）项规定。

　　合同期限之第（三）项规定，暂不适用。

四、聘用合同第二条聘用岗位，第

（一）项有内设机构的，填写内设机构（部门）。

没有内设机构的，可不填。

岗位名称为管理岗位：

部门+职务，专技岗位：

专业+职称，工勤技能岗位：

工种+技术等级。

岗位类别为管理、专技、工勤技能，级别一一对照。

经批准的兼职人员，须填写专技岗位名称兼管理岗位名称，类别填写主体岗位类别。

　　岗位职责按《岗位说明书》填写。

聘用合同第五条工资福利与社会保险待遇，第

（一）项乙方工资的构成和标准：

岗位工资、薪级工资、绩效工资（注：

实施绩效工资单位填写此项）、津贴补贴。

按照国家、省、市有关工资标准执行。

　　五、聘用合同第十条违反聘用合同的责任第

（一）项第

（2）款支付赔偿金的标准为：

支付赔偿金的标准依照《劳动合同法》有关规定执行。

第

（二）项乙方违约责任，标准为：

甲方培训费的实际支出，并按培训结束后，每服务一年递减20%执行。

六、双方可以在法律法规和政策规定内，约定其他事项。

没有约定的，应填写无。

　　七、甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。

　　濮阳市人社局事业单位人事管理科

　　二〇一一年五月十七日

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