入职推荐信.docx
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入职推荐信
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入职推荐信
篇一：
入职推荐信模板
篇一：
入职推荐信
【推荐信】临床医学系毕业生推荐信
尊敬的领导：
您好!
今向贵单位
推荐我系医学院临床医学系的毕业生xx同学。
xx同学作为我校
即将毕业的本科生，在贵医院招贤纳粹之际，鉴于扎实医学基础知识、熟练的操作技术、出
色的社会工作能力及较强的自学提高能力，我有信心该同学能够很快胜任临床相关工作。
因
此，特向贵医院推荐xx同学。
四年大学的临床理
论学习形成了他严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习习惯，一年的临床实
习工作经历更提高了该生分析问题解决问题的能力。
尤其是在实习过程中实习医院给他提供
了许多动手实践机会，使他对临床各科室的常见病能够做出正确的诊断和最佳的处理。
强烈
的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务，
使他赢得了上级医师的一致好评，更使他信心百倍，成为其今后工作生活中的知本。
丰富的社会工作经
验不仅开阔了他的视野，更形成了他沉稳果断、热忱高效的工作作风。
在小学、初中、高中，
一直到大学各阶段中，该生曾任班长，学习委员等，成功地组织了无数次班集体校内外活动，
工作得到同学的认可与老师的好评，他所在的班级多次被评为优秀班集体，本人也多次赢得
了优秀共青团员、工作积极分子等荣誉称号。
我相信xx同学有了这些工作经历，他一定能够
协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。
自学能力强是他的
另外一个优点。
医学科学技术日新月异，只有不断的升级自己的知识才能在激烈的竞争中立
于不败之地。
在校期间他通过了计算机一、二级考试，国家大学英语四级考试，能熟练掌握
windows98、windows20XX、windowsxp操作系统，并自学使用office、photoshop、foxpro
等软件进行图文处理、表格设计、网页制作等工作，为日后的工作、学习、提高工作效率创
造了良好条件。
总之，该生是一位
符合现代化要求的全面发展的大学生，我毫不犹豫坚决肯定地推荐他，希望您将优先考虑他
的申请，望贵单位予以重点考虑，他一定会不负您的重托！
推荐人：
xxx
xx年x月x日
-1-
篇二：
北大推荐信模板
推荐
信1
兹有被推荐人报考
北京大学光华管理学院工商管理硕士（mba）。
衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。
请
您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。
请用信封密封并在封口处签名后交
还被推荐人，由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理学院mba中心招生部。
被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’s
position财务总监
您在何种场合认识
申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowtheapplicant?
howlonghave
you
knowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
她刚到公司便能迅速了解业务，在3个月内带领团队完成公司三年的账务处理，并且通过审
计，完成了某四
大会计师事务所之
一的专业人员没能完成的任务。
她在公司工作的两年多时间里，工作积极主动，业绩突出，
认可度较高。
现在
作为集团财务总监，负责下属四个事业部的财务管理，同时也负责她原来没有接触过的投
融资领域，做出了
成绩。
该员工特点是学习能力强，善于沟通，善于自我激励，能在压力下工作。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
，
我公司目前处于迅
速扩张的时期，我希望她能够进修系统的管理知识，进一步地提高管理技能，以适应发展
需要。
另外我公司
业务遍及全球，我也希望她能接受国际化的教育。
因此对她申请北大mba，特别是北大
国际mba，我非常
地支持。
她与公司各级同事相处融洽。
推荐信2
被推荐人姓名applicant’snamexxxxxxxg被推荐人职务applicant’sposition
accountingsupervisor
您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyou
knowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
推荐信3
被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’sposition
xxx
您在何种场合认识
申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowtheapplicant?
howlonghave
you
knowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
推荐信4
被推荐人姓名
applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’spositionxxx
您在何种场合认识
申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowtheapplicant?
howlonghave
you
knowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
推荐信5
被推荐人姓名
applicant’snamexx被推荐人职务applicant’sposition项目经理兼ceo助理
您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyouknowneachother?
xxx自20XX年8月加入xxx公司后，我们作为同事一起共事了4年。
她入职时担任董事长秘
书，20XX
年3月晋升为董事办项目经理兼ceo助理，辅助ceo处理公司各部门的运营管理及沟通协调
工作。
在这期间，
每个月的公司经营
管理月会前，我们都会就一些需要向董事长、ceo汇报的重要工作事项和资源需求进行交
流。
另外在日常工
作中她作为董事长、ceo处理工作上传下达的重要环节，每周我们都会有几次接触。
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
申请人xxx能够始终保持职业化的形象，客观、公正、严谨的处理问题，有很强的学习能力
和自我认知能
力，并且乐于助人、
乐于分享，能够承受巨大工作压力，并且愿意为了组织目标而放弃个人利益。
在您看来，该申请
人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）与上级、同级、下
级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghisinterpersonalskills?
作为公司秘书团队
的领导人，她能最有成效的凝聚团队的力量，并且表现出令人赞叹的影响力，在对秘书团
队的职业道德强化、专业技能培训方面的提升做出了显著的成效。
在与各级主管的沟通与协
作中表现出
优秀的沟通与协调能力，在工作中她热情也理性，给了大家很多的帮助和建议。
我希望她在
今后的工作中能
够继续发挥她的优
点，更加成熟和更加有效的处理问题。
推荐信6
被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’spositionxxx
您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyou
knowneachother?
我与申请人至今认识了7个月。
20XX年2月，我到xxx公司担任ceo，xxx作为原
董事长秘书晋升为
董事办项目经理，负责我下面两个项目组，并且因为她对公司各部门及各分子公司的情况非
常熟悉，因此也兼任了我的助手，辅助我工作。
在日常工作中，xxx除了定期的周汇报工作
进展外，我
们会经常就各部门
存在的工作问题及改善方法有多方面的交流，她常能正确而且严谨的表达出她自己的看法并
提出建设性的意见。
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
命感，四年高层助理的角色让她在各方面得到了锻炼，她在工作中学会和领导一起思考一起
工作，并且能站
在领导的角度考虑
问题，这为她走上管理岗位打下了坚实的基础。
在您看来，该申请
人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）与上级、同级、下
级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghisinterpersonalskills?
工作上给予了支持和帮助，在后来的“公司服务质量改善”及“20周年庆项目组”工作中，
她带领大家展示了团队的集体力量，获得了公司上下一致认可和肯定。
在协助我做好各部门
的组织运营及沟通协调工作中，她能公平公正，即坚持原则，又注意工作方法。
我认为通过
在北大光华的mba学习，她能迅速成长，成为一名既具有国际化视野和管理能力又品德高尚
的优秀职业经理人，能对中国的企业有更高的管理贡献。
推荐信7
被推荐人姓名
applicant’snamexx被推荐人职务applicant’spositionxx高级经理
您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyou
knowneachother?
本人已与申请人xx认识2年。
20XX年9月，经猎头推荐至xx地产，招聘面试时相互认识并
深入交流。
20XX年10月底，
xx加入北京xxx公司人力资源中心担任人力资源经理。
在团队始终是核心骨干成员。
其职责主要负责培
训发展、干部管理、招聘、企业文化、员工关系等hr模块工作，以及各地区公司组织架构建
设、hr团队管理等工作。
张晶在总部人力资源中心以及xxx集团，始终是“标兵”、“榜样”
员工，在
能力素质、工作绩
效、价值观等方面均表现优异，发挥表率作用，且曾获得“xxx20XX年度优秀员工”。
请您评价申请人的
个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
xx，个人综合素质很好，职业心态好，工作表现及业绩优异，是xxx未来重点培养的管理干
部。
个人突出特点：
责任感强、工作系统性强、工作有激情、心理素质好，抗压力极强。
在
企业面临困难和压力时，抗压力突出，能够通过自己冷静地思考、系统地工作帮助公司提升
内部员工士气，提升人力资源职能的
影响力，效果明显。
建议他通过光华mba的学习加速提升管理能力。
在您看来，该申请
人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）与上级、同级、下
级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghisinterpersonalskills?
在人际交往中，xx
需要扩大人际交际圈和沟通范围，特别是拓展高端交际圈，有利于开拓视野，提升思维高度。
推荐信8
被推荐人姓名
applicant’snamexx
篇二：
入职推荐信
推荐信1我朋友殷蓉小姐向贵公司申请入职，已经递交了求职简历及求职信，我在此为她写推荐
函。
在个性方面，殷小姐表面上是沉静而被动的，但实际上却充满了和善进取精神。
她信奉
认认真真做人，踏踏实实做事，对社会关系和人际关系的处理得当，具有良好的身体素质和
心理素质，能够熟练进行文字处理与排版，有多年的驾驶经验能熟练驾驶机动车。
她认同保险行业，热爱保险行业；认同公司的价值观，认同公司文化；服务意识强，执
行力强；责任感强，工作精益求精，追求完美。
既善于认清形势，能有大局意识，又能注重
细节，把岗位工作做好；有一定的创新意识，善于团结同事，又服从领导；勤于学习，钻研
业务，能够干一行、爱一行。
这份工作对她很重要，她一定要这份工作，不是想要、也不是要，而是一定要。
殷小姐
现在是想用她的工作经验和学识，到贵公司发挥更大的作用。
我相信她在新工作上会做得更
好，所以毫不犹豫地向您推荐殷小姐。
推荐信2我朋友殷蓉小姐向贵公司申请入职，已经递交了求职简历及求职信，我在此荣幸向公司
强烈推荐她，并为她写推荐函。
她善于沟通、积极认真、踏实，注意自己的谈吐、举止，友善真诚是她待人态度，顾全
大局是她处世风格，乐观豁达是她的个性特征，且重视团队意识和服务意识。
她意志坚强、
沉稳大气、具备优秀的思维品格、超强的学习能力极具发展潜质的优秀人才。
她有很高的道德素养和人格品质。
她积极向上，任何有利于自身品质提高的事，她都能
积极乐观地去追求。
她性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，
极富人格魅力。
其实，在我看来，在她身上最打动人的不是傲视群芳的才情，不是出类拔萃
的工作业绩，也不是卓尔不群的领导能力，而是她堪称完美的情商。
真诚期望公司能支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。
篇二：
应届毕业生求职推
荐信范文
应届毕业生求职推荐信范文求职推荐信函是应求职者的请求或自愿，有一定声誉的教授、专家或企业家等推荐求职
者入职的一种文书。
求职推荐信在国外非常有效，因为它实际上起着一种有声望的人士来担
保的作用，而在我国尚未发生十分积极的作用。
下面提供一份求职推荐信范文，仅供参考。
求职推荐信××公司人事部：
我知道李丽馨向贵公司申请入职，已经递交了求职简历及求职信，我在此为她写推荐函。
敝校法律专业知名度较高，入学考试竞争激烈，十多人中才有一人被录取，李小姐就是
这样一所法学院的毕业生。
她是我两年研讨课的学生之一。
1992年6月毕业，获得法学学士
学位，而且我觉得我非常了解这位申请人。
研讨课第一年是概括地讨论社会科学，第二年讨
论较专门的主题。
她了解这些主题，参与课堂活动，并提出了有创意而深入的见解。
在个性方面，李小姐表面上是沉静而被动的，但实际上却充满了和善进取精神，痕恨轻
易的妥协。
她积极的求学态度与生活方式，已经帮助她在商业界担任了重要的商业职务。
首
先是在新皇--一家房地产公司管理契约业务，从1992年7月到1993年9月；继而受聘于松
伟贸易公司企划部，从1993年10月迄今。
李小姐现在是想应用她所学到的商业经验和学识，到贵公司发挥更大的作用。
我相信她
在新工作上会做得更好，所以毫不犹豫地向您推荐李小姐。
我将感激您对这位申请人做慎重的考虑。
篇三：
z002入职推荐信171664684宅速配房地产经纪有限公司
三级市场置业顾问入职推荐信人力资源部：
兹有（先生/女士），年龄，原就职于公司，担任职位，同行业工作经验为年（后附简历），此前六个
月的业绩如下：
其于年月日到我公司跑盘，期间：
在我司培训情况：
□有，参加过年月培训，□无业绩情况：
□有，战报业绩元；□无业绩，说明：
。
入职测试成绩：
。
经本人调查其从业经历，且无违反职业道德的行为，本人确认上资料属实，故推荐其为
公司部门职位。
该部门编制人数人，目前实际在职人数人。
推荐人的评价：
请人力资源部面试。
推荐人：
日期：
人力资源部意见：
日期：
总经理面试意见：
□建议暂不入职，原
因：
。
□同意入职，
请于月日到人力资源部办理入职手续。
签名：
日期：
篇四：
入职推荐信
【推荐信】临床医学系毕业生推荐信尊敬的领导：
您好!
今向贵单位推荐我系医学院临床医学系的毕业生xx同学。
xx同学作为我校即将毕业的本科生，在贵医院招贤纳粹之际，鉴于扎实医学基础知识、
熟练的操作技术、出色的社会工作能力及较强的自学提高能力，我有信心该同学能够很快胜
任临床相关工作。
因此，特向贵医院推荐xx同学。
四年大学的临床理论学习形成了他严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学
习习惯，一年的临床实习工作经历更提高了该生分析问题解决问题的能力。
尤其是在实习过
程中实习医院给他提供了许多动手实践机会，使他对临床各科室的常见病能够做出正确的诊
断和最佳的处理。
强烈的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出
色的完成各项工作任务，使他赢得了上级医师的一致好评，更使他信心百倍，成为其今后工
作生活中的知本。
丰富的社会工作经验不仅开阔了他的视野，更形成了他沉稳果断、热忱高效的工作作风。
在小学、初中、高中，一直到大学各阶段中，该生曾任班长，学习委员等，成功地组织了无
数次班集体校内外活动，工作得到同学的认可与老师的好评，他所在的班级多次被评为优秀
班集体，本人也多次赢得了优秀共青团员、工作积极分子等荣誉称号。
我相信xx同学有了这
些工作经历，他一定能够协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。
自学能力强是他的另外一个优点。
医学科学技术日新月异，只有不断的升级自己的知识
才能在激烈的竞争中立于不败之地。
在校期间他通过了计算机一、二级考试，国家大学英语
四级考试，能熟练掌握windows98、windows20XX、windowsxp操作系统，并自学使用office、
photoshop、foxpro等软件进行图文处理、表格设计、网页制作等工作，为日后的工作、学
习、提高工作效率创造了良好条件。
篇三：
年度优秀员工推荐信（共8篇）
篇一：
公司年度优秀员工推荐信
公司年度优秀员工推荐信
推荐部门：
****勤管理部
被推荐人岗位：
保洁
被推荐人姓名：
***（女，37岁）
入职时间：
****年**月**日
推荐原因：
工作认真，心态好，技术过硬
推荐事由：
一、认真负责，踏实肯干：
在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。
每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。
二、心态极佳，克己奉公
在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?
三、技术过硬，专业标准：
篇二：
先进员工推荐信
先进员工推荐信
xxx同志20XX年进入xxx公司策划部。
20XX年xxx同被任命为信息组组长。
其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。
xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括xxx行业知识、计算机网络和商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。
而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。
这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。
在这种情况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。
在平时的工作中，xxx同志展现出了优秀的职业素养。
她首先能够身先士卒。
经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。
比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。
她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。
她经常跟大家说：
“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。
”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。
通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。
拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。
xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。
在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。
xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。
xxx同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。
在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务
联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。
篇三：
优秀员工推荐信
优秀员工推荐书
推荐部门：
****勤管理部
被推荐人岗位：
保洁
被推荐人姓名：
***（女，37岁）
入职时间：
20XX年12月31日
推荐原因：
工作认真，心态好，技术过硬
推荐事由：
一、认真负责，踏实肯干：
每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。
二、心态极佳，克己奉公
在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？
三、技术过硬，专业标准：
为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢！
20XX年1月26日
篇四：
20XX年优秀员工企业领导推荐信
优秀员工企业领导推荐
升级会员 