第二人民医院进修人员管理规定完整版.docx

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第二人民医院进修人员管理规定完整版

编号：

TQC/K651

第二人民医院进修人员管理规定完整版

Inmanagement,inordertomakeallthestaffknowwhattodoandwhatnottodo,theirresponsibilitiesareofgreatsignificancetotheworkofthewholeenterprise,soastomobilizetheenthusiasmofthestaffandbecomethedrivingforceofenterpriseproduction.

【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】

编写：

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审核：

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部门：

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第二人民医院进修人员管理规定完整版

下载说明：

本管理规范资料适合用于管理中，为使全体人员都知道应该做什么，不应该做什么，以及明确自己的主要职责，所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用，从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来，成为推动企业生产经营工作的动力。

可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。

　　源自于建筑资料

　　第二人民医院进修人员管理规定

　　一、进修招生管理

　　1.进修人员进我院网站下载"进修人员申请表"等相关表格。

　　2.由本人认真填写"进修人员申请表"，经本单位签字盖章，寄往我院医务科留存待批。

　　3.申请表必须注明本人学历、简历、职称及进修专业等，然后按程序办理。

　　4.到医务科办理手续时，进修人员须提供本人的身份证明、毕业证、学位证、医师资格证书等证书的复印件和一寸个人免冠照片，交我院医务科存档。

　　5.进修生报到时，必须上交经本单位领导签名及盖公章之"进修生管理须知"，否则不予受理。

　　6.医务科办理全部手续后，本人持"进修通知单"到科室报到。

　　7.招生对象以我市各县医院、区医院、乡镇卫生院为主。

　　8.申请参加临床进修培训时间必须为半年或一年，医技专业为三个月。

　　9.凡临床专业具备执业助理医师以上资格，从事本专业工作两年以上，方可到我院参加进修学习。

　　10.医院每年三月份、六月份、九月份和十二月份四批次招收进修生，其他时间原则上不招收。

　　二、进修人员优惠政策：

　　1.免收进修费、住宿费。

　　2.每月给予一定的生活补贴。

　　3.参加我院学术活动免收一切费用。

　　4.进修人员可随时请带教老师到原单位会诊、讲学。

　　5.进修期间，医院定期对进修人员进行学术讲座。

　　6.我院常规开设四期进修班。

特殊情况，进修人员可以随时到我院办理进修。

　　7.我院随时对进修人员提供国内学术活动信息。

　　8.我院为进修人员免费提供夏、冬两季医院工作服，进修期满交还本院。

　　三、进修生管理办法

　　1、各科室应设专人（主治医师以上人员）负责进修生工作，切实关心进修医师的学习、工作、生活，严格要求，严格管理，负责进修医师工作的人员考勤应及时上报医务处。

各科室根据本科室具体情况及进修生要求制定培养计划。

　　2.进修期间，进修人员必须遵守卫生部颁发的《医院工作人员守则》。

进入我院须熟悉且遵守医院及科室的各种规章制度，具备良好的医疗道德、端正的医疗作风，并迅速熟悉掌握科室诊疗常规和技术操作规程，防止各类医疗差错、事故的发生。

　　3.进修人员主要在实践中学习，工作中提高。

必须处理好政治和业务、服务和学习、理论和实践的关系，全心全意为病人服务，同时各科室安排必要的讲课和辅导。

　　4.凡在我院进修期间出现严重违纪行为，如收受患者（包括家属等）的红包，隐瞒不交者，或向患者暗示、索要红包者，一经发现核实除责令退还所得钱物及红包外，立即终止在我院的进修学习，违纪情况由医务处直接通报原单位。

　　5.进修人员必须在带教医师的指导下进行各项临床工作，无处方权的，不能单独值班。

若因不请示带教医师擅自处理病员发生医疗事故者，所造成的损失由其本人负责。

　　6、进修专业和期限按计划进行，中途不允许改专业。

进修生来院工作三个月内，工作表现不符合要求，或有违反医院规章制度者，经医务处和院领导同意，终止进修学习，退回原派单位。

　　7、进修人员不得收藏、携走我院病历、X光片、病理切片、血片等资料和标本，不能以z市人民医院的名义对外宣传与联系。

进修期间服务态度恶劣，工作责任心差，值班脱岗，医德医风差，向病人索取红包，劳动纪律差，发生医疗差错、医疗责任事故，给医院造成一定损失和影响者，立即终止进修学习，不发予结业证书，退回原派单位。

　　8.爱护公共财物，厉行节约，不得将其挪作他私用，丢失或损坏公物应按医院规定赔偿。

不得私自留宿外人，不准在宿舍里使用电炉、酒精炉、电炒锅、电热棒等。

保持宿舍内清洁、整齐、卫生。

　　9.为加强对进修人员的管理，凡来我院进修学习的人员应缴纳服装及遵守纪律保证金200元，报到时将现金交医务处。

如进修人员违反医院管理规章制度，将从此款中扣除罚款。

无违纪者，进修结束时将工作服退还医务处后将原款退还。

　　10.进修期满从网上自行下载"进修结业鉴定表"，认真填写。

各科室进修人员进修期满时，需通过各科的出科结业考试。

科室负责人将进修生成绩记入鉴定表中，并实事求是的将该同志在进修期间政治思想、业务水平和临床实践工作能力等各方面进行鉴定。

综合评审合格，方可颁发结业证书。

　　11.进修结束须按时办妥离院手续，所借公物（如工作服等）必须全部归还所在进修科室。

　　12.各科室不得自行擅自接收进修生，否则后果自负。

　　四、请假制度：

（1）进修期间，如确有特殊原因请事假者，必须由原单位组织来函，我院酌情批假。

（2）请事假一天以内，由科主任批准，二天以上假期经科主任审批后上报医务处批准。

　　（3）进修半年者事假累计超过一周；进修一年者，事假累计超过二周，不发予结业证书。

　　（4）因病超期休假者，回来后可继续学习，但进修期限不顺延，不发予结业证书。

　　（5）未

　　经科主任允许擅自离岗或请假逾期不归者，立即终止进修学习，不发予结业证书。

　　五、进修人员的奖惩

　　1、奖励：

　　对在进修期间，遵守医院各项规章制度，医德医风高尚，在工作和学习中取得优异成绩者，给予如下奖励：

　　1）遵守各项规章制度，医德医风好，工作认真负责，勤奋好学者，经科室推荐，医务处审核，可授予"优秀进修生"称号，发给奖状和奖杯，并全院通报表扬。

　　2）凡在医疗工作中表现突出，取得显着成绩者，给予表扬，并通报原单位。

　　3）凡及时发现和制止各类医疗事故隐患或严重差错，并经院医务处确认者，给予物质奖励。

　　2、处罚：

　　对违反我院规章制度，在工作中产生不良影响或造成无可挽回的损失者，根据情节轻重分别给予科内批评、全院通报批评、直接终止进修的处分：

　　1）进修生在进修期间，必须严格遵守本院的各项规章制度，正确着装，准时上岗，不迟到、不早退，佩带胸卡上岗。

凡衣冠不整或未佩带胸卡上岗、上班迟到、早退、工作时间做私事者，一旦发现取消当月进修补贴。

　　2）未经请假同意擅自离开工作岗位者即作旷工处理，旷工超过两天以上（包括两天）者，通报原单位并终止进修，不发给结业证书，进修押金不予退还。

　　3）严格按照病史、处方规范书写病历资料。

凡病史、处方质量检查不合格者，参照本院医师处理办法处理。

　　4）不得以权（医）谋私，不得开人情方、大处方，不得开人情假，不得出具假证明或假报告单，外配自费药方或外院自费检查须取得病人同意，违者本人承担由此发生的经济损失，同时视情节轻重给予警告、责令检讨或取消在本院的进修资格，情节严重者通报原单。

　　5）进修生必须做到服务热情、态度和蔼、语言文明、举止规范，耐心解答病人疑问。

对病人态度粗暴或作出超出职责范围的举动者，视情节轻重，责令做出检讨或取消在本院的进修资格，情节严重者通报原单位。

　　6）在工作时间被病人或其家属投诉，经查实者，第一次给予严肃警告并作出书面检讨，第二次则取消在本院的进修资格。

　　7）在医疗过程中，要坚守岗位，严守医德，因工作责任心不强或违背职业道德等而引发的医疗差错或事故，导致医院经济损失者，酌情承担部分费用（参照本院职工标准），情节严重者取消在本院的进修资格，并通报原单位。

　　8）对于在进修期间发生的与进修生相关的医疗纠纷，进修生必须保证在进行医疗事故的鉴定及处理时，无论何时、身处何地，都能与我院配合。

　　六、颁发结业证书的规定

　　进修生进修期间无违反国家法律、法规及我院进修管理有关规章制度者，进修结束时，经所在科室进行出科考试、医务处考核合格，由我院颁发《进修结业证书》。

但属于下列情况者不予颁发结业证书：

　　1、请假逾期三天不归者；进修期限半年请假超过一周者；进修期限一年请假超过两周者。

　　2、进修期间服务态度不好，工作责任心不强，劳动纪律差，无故三次旷工，业务水平差，不能完成学习要求和不能胜任现职工作及道德品行不好者。

　　3、进修期间发生严重医疗差错或事故者。

　　4、进修期限未达到医院规定时间者。

　　5、因故中途提前终止进修者。

　　6、其他不符合颁发结业证书的规定。

　　7、结业时必须要由宿管科出示已办理退宿舍手续的证明。

　　七、联系方式：

　　地址：

z市*中路*号z市人民医院医务处

　　联系电话****邮编：

****

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