卓越员工修炼.ppt
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卓越员工修炼1ClicktoedittitlestyleClicktoedittitlestyle平凡员工平凡员工平凡员工平凡员工卓越员工卓越员工卓越员工卓越员工员工员工员工员工类型类型类型类型成功员工成功员工成功员工成功员工2平凡员工的主要表现：
无所事事无所事事、得过且过得过且过不不思进取、思进取、碌碌无为碌碌无为工作效率低工作效率低团队团队协作及执行力协作及执行力较差较差喜欢喜欢找借口推卸找借口推卸责任责任作用：
作用：
负担，担，贡献少，献少，拖后腿。
拖后腿。
3优秀员工的主要表现：
遵守企业规则，忠于职守遵守企业规则，忠于职守服从领导，协作同事，能融入团队服从领导，协作同事，能融入团队有一定专业水平，能保质保量完成本职工作有一定专业水平，能保质保量完成本职工作不喜欢找借口，敢于承担责任不喜欢找借口，敢于承担责任遇到问题也会想办法解决，也会为企业提供好的建议遇到问题也会想办法解决，也会为企业提供好的建议作用作用：
为企企业创造价造价值，推，推动企企业发展。
展。
4卓越员工的主要表现：
敬业爱岗，忠诚守信，拥有良好的人际关系和团队精神敬业爱岗，忠诚守信，拥有良好的人际关系和团队精神主动而且出色完成任务主动而且出色完成任务具备较强的执行能力具备较强的执行能力注重细节，精益求精注重细节，精益求精不找借口找方法不找借口找方法提升工作效率，时刻为企业提供好的建议提升工作效率，时刻为企业提供好的建议作用作用：
企：
企业的真正核心的真正核心竞争力，是企争力，是企业走向成功、走向成功、迈向卓越的源向卓越的源动力。
力。
5有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。
考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。
算命的一听，连拍大腿说：
“你还是回家吧。
你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？
戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？
跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？
”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。
店老板非常奇怪，问：
“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？
”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：
“哟，我也会解梦的。
我倒觉得，你这次一定要留下来。
你想想，墙上种菜不是高种吗？
戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？
跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？
”秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
6管理大师德鲁克先生在管理的实践一书中，有一个著名的寓言：
三个石匠。
有人问三个石匠在干什么，第一个石匠说：
“我在养家糊口。
”第二个石匠说：
“我在做世界上最好的石匠活。
”第三个石匠说：
“我在造一座伟大的教堂。
”7积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人，象月亮，初一十五不一样。
想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。
8成为一个卓越的员工9敬敬业业精业精业追求完美追求完美自动自发自动自发10敬敬业业11v敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。
工作负责不负责的态度。
v敬业就是敬重自己的工作，把工作当作自己的事情。
敬业就是敬重自己的工作，把工作当作自己的事情。
12v敬业的具体表现：
忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心敬业的具体表现：
忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德。
全意、善始善终等职业道德。
v不敬业的具体表现：
不求有功，但求无过；三心二意，敷不敬业的具体表现：
不求有功，但求无过；三心二意，敷衍了事；明哲保身，怕担责任；一味抱怨，不思进取。
不衍了事；明哲保身，怕担责任；一味抱怨，不思进取。
不敬业的员工给公司带来巨大的损失。
表现为劳动效率低下，敬业的员工给公司带来巨大的损失。
表现为劳动效率低下，企业浪费成风，企业效益差，员工收入减少，流失率高、企业浪费成风，企业效益差，员工收入减少，流失率高、缺勤增加，浪费资源，贻误商机等。
缺勤增加，浪费资源，贻误商机等。
13敬业精神蕴含着一种使命感和责任感，是一种最基敬业精神蕴含着一种使命感和责任感，是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件，是现代本的做人之道，也是成就事业的重要条件，是现代人应该具备的职业道德。
人应该具备的职业道德。
一个人无论从事何种职业，都应该竭尽全力，积极一个人无论从事何种职业，都应该竭尽全力，积极进取，尽自己的最大努力，不断追求进步。
这不仅进取，尽自己的最大努力，不断追求进步。
这不仅是工作原则，也是人生原则。
是工作原则，也是人生原则。
竭尽全力，积极进取是敬业精神的核心。
竭尽全力，积极进取是敬业精神的核心。
14精业精业15你知道中国最有名的人是你知道中国最有名的人是谁？
提起此人，人人皆提起此人，人人皆晓，处处闻名。
他姓名。
他姓差，名不多，是各省各差，名不多，是各省各县各村人氏。
你各村人氏。
你一定一定见过他，一定听他，一定听过别人人谈起他。
差起他。
差不多先生的名字天天挂在大家的口不多先生的名字天天挂在大家的口头，因因为他是中国全国人的代表。
他是中国全国人的代表。
他常说：
他常说：
“凡事只要差不多，就好了。
凡事只要差不多，就好了。
何必太精明呢？
何必太精明呢？
”胡适差不多先生传16主动学习“一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%80%”知识折旧定律知识折旧定律17简单的动作，一样会有惊人的效果。
不论你的上有何工作，都要踏踏实实地去完成！
事无大小，竭心尽力，是成功者的特质。
认真做好自己的工作，量变终究会成为质变！
踏踏实实工作通过计算机的模拟，这个厚度接近于地球到太阳通过计算机的模拟，这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。
之间的距离。
11张报纸，对折张报纸，对折5151次，次，有多厚？
有多厚？
18养成高效工作的习惯拖拉是一种坏习惯，它不仅影响你的个人生活，同样会影响到你的事拖拉是一种坏习惯，它不仅影响你的个人生活，同样会影响到你的事业，因为一旦有机会，这个毛病也会你在工作中表现出来。
错过机遇，业，因为一旦有机会，这个毛病也会你在工作中表现出来。
错过机遇，加班加点，压力，折磨，抱怨，内疚就是最终一连串的后果。
加班加点，压力，折磨，抱怨，内疚就是最终一连串的后果。
海尔：
日事日毕，日清日高。
l“把握住现在的瞬间，把你想要完成的事物或理想，从现把握住现在的瞬间，把你想要完成的事物或理想，从现在开始做起。
能够有开始的话，那么，不久之后你的工作在开始做起。
能够有开始的话，那么，不久之后你的工作就可以顺利完成了。
就可以顺利完成了。
”歌德歌德19养成高效工作的习惯20主动挑战高难度的工作不管你从事何种工作，担任何种职务，只要有可能，就要积极地扩展不管你从事何种工作，担任何种职务，只要有可能，就要积极地扩展自己的职责，增加自己的工作难度，提升自己的工作标准，主动解决自己的职责，增加自己的工作难度，提升自己的工作标准，主动解决工作中的疑难问题，这样短期或许不会收到什么好效果，但你在这个工作中的疑难问题，这样短期或许不会收到什么好效果，但你在这个过程中可以学到更多东西，用不了多久，你的个人价值在公司就会不过程中可以学到更多东西，用不了多久，你的个人价值在公司就会不断攀升。
断攀升。
难度决定高度，一个主动承担更多责任、勇于挑战、并有能力承担责难度决定高度，一个主动承担更多责任、勇于挑战、并有能力承担责任的人是任何老板都在寻找的人，这样的人也就不愁没有发展和壮大任的人是任何老板都在寻找的人，这样的人也就不愁没有发展和壮大自己的机会。
自己的机会。
l没有人能阻止你成为最出色的人，只有你自己。
没有人能阻止你成为最出色的人，只有你自己。
”拿破仑拿破仑21让自己具备不可替代的技能l“在生活和工作中不断完善自己，使自己变得不可在生活和工作中不断完善自己，使自己变得不可替代。
替代。
”巴尔塔沙巴尔塔沙葛拉西安葛拉西安智慧书智慧书2223什么是执行力？
-对个人而言，个人而言，执行力就是不折不扣完成工作的能行力就是不折不扣完成工作的能力。
力。
24一个成功的企业，决策占30%，执行力占60%，其他占10%。
没有执行力，就没有竞争力！
西点军校：
没有任何借口！
25不找任何借口是执行力的表现！
工作就是不找任何借口地去执行！
有了目标，立即行动就是做好工作最有效的方法。
26成功者之所以成功，不是因为他懂得比你多，成功者之所以成功，不是因为他懂得比你多，而是因为他做得比你多。
而是因为他做得比你多。
追求完美追求完美27v追求完美不是指追求工作业绩，也不是一种生活标追求完美不是指追求工作业绩，也不是一种生活标准，它其实是一种心理状态。
在完美的工作中，你准，它其实是一种心理状态。
在完美的工作中，你可以将自己最擅长的才智发挥出来，更好地展现自可以将自己最擅长的才智发挥出来，更好地展现自身的价值。
身的价值。
v“在工作中追求完美，就算没有做到，也会比按照在工作中追求完美，就算没有做到，也会比按照一般标准做到了好得多。
一般标准做到了好得多。
”IBMIBM行为准则行为准则28v在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好。
能完成能允许自己只做到次好。
能完成100%100%，就不能做到，就不能做到99%99%。
v你惟一的限制，就是你自己脑海中所设立的那个限你惟一的限制，就是你自己脑海中所设立的那个限制。
制。
29v严格的做事标准应该是你自己设定的，而不是别人严格的做事标准应该是你自己设定的，而不是别人要求的。
要求的。
v如果你对自己的期望比领导对你的期望更高，你就如果你对自己的期望比领导对你的期望更高，你就不需要担心领导如何评价你，更不用担心会丢掉工不需要担心领导如何评价你，更不用担心会丢掉工作。
作。
30v超越平庸，选择完美，这是我们每一个人应该毕生这是我们每一个人应该毕生信守的格言。
信守的格言。
不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
你才能成为不可或缺的人物。
31自动自发自动自发32什么是自动自发？
-自动自发就是没有人要求与强迫，你也能自觉而且出色地完成工作。
33有两个同龄的年轻人，一个叫约翰，另一个叫汤姆。
由于既没有学历，又缺乏有两个同龄的年轻人，一个叫约翰，另一个叫汤姆。
由于既没有学历，又缺乏经验，他们不得不受雇于一家小商店，拿着微薄的薪水。
经验，他们不得不受雇于一家小商店，拿着微薄的薪水。
一段时间后，约翰获得了提升，汤姆却仍在原地踏步。
鉴于此，老板给约翰的一段时间后，约翰获得了提升，汤姆却仍在原地踏步。
鉴于此，老板给约翰的工资就要比给汤姆的高一些。
面对这样的工资就要比给汤姆的高一些。
面对这样的“不公正待遇不公正待遇”，汤姆很不满意。
终于，汤姆很不满意。
终于有一天，他觉得受不了了，就跑去向老板发牢骚。
老板一边耐心地听他抱怨，一有一天，他觉得受不了了，就跑去向老板发牢骚。
老板一边耐心地听他抱怨，一边在心里盘算着该怎样向他解释他和约翰之间的差别。
边在心里盘算着该怎样向他解释他和约翰之间的差别。
“汤姆，你去一趟集市，看看今天早上有什么东西在卖？
汤姆，你去一趟集市，看看今天早上有什么东西在卖？
”等汤姆絮叨完后，等汤姆絮叨完后，老板说道。
老板说道。
过了一会儿，汤姆就从集市上回来了。
他向老板汇报道：
过了一会儿，汤姆就从集市上回来了。
他向老板汇报道：
“今早的集市上只有今早的集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。
一个农民拉了一车土豆在卖。
”“有多少？
有多少？
”老板问。
老板问。
汤姆赶快戴上帽子又跑到集市上，回来后告诉老板：
汤姆赶快戴上帽子又跑到集市上，回来后告诉老板：
“一共一共4040袋土豆。
袋土豆。
”“价格是多少？
价格是多少？
”老板又问。
老板又问。
汤姆第三次跑到集市上，问来了价钱。
汤姆第三次跑到集市上，问来了价钱。
“好吧，现在请你坐到旁边的椅子上，一句话也不要说，看看约翰是怎么做的。
好吧，现在请你坐到旁边的椅子上，一句话也不要说，看看约翰是怎么做的。
”老板说完就叫来了约翰，吩咐他去集市上看看有什么东西在卖。
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