保险公司专题-高效能员工的自我管理.ppt

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高效能员工的自我管理高效能员工的自我管理自律自律第一第一篇：

忠诚敬业，勇担责任篇：

忠诚敬业，勇担责任nn一：

忠诚是一种美德一：

忠诚是一种美德一：

忠诚是一种美德一：

忠诚是一种美德nn忠诚不是对老板个人的忠诚，而是对自己企忠诚不是对老板个人的忠诚，而是对自己企忠诚不是对老板个人的忠诚，而是对自己企忠诚不是对老板个人的忠诚，而是对自己企业事业的忠诚。

忠诚于公司、忠诚于老板，业事业的忠诚。

忠诚于公司、忠诚于老板，业事业的忠诚。

忠诚于公司、忠诚于老板，业事业的忠诚。

忠诚于公司、忠诚于老板，实际上就是忠诚于自己。

只有所有的员工对实际上就是忠诚于自己。

只有所有的员工对实际上就是忠诚于自己。

只有所有的员工对实际上就是忠诚于自己。

只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队力量，才能拧成企业忠诚，才能发挥出团队力量，才能拧成企业忠诚，才能发挥出团队力量，才能拧成企业忠诚，才能发挥出团队力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。

一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。

一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。

一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。

忠诚不同于一味的阿谀奉承，忠诚也不是用忠诚不同于一味的阿谀奉承，忠诚也不是用忠诚不同于一味的阿谀奉承，忠诚也不是用忠诚不同于一味的阿谀奉承，忠诚也不是用嘴巴说出来的，他不仅要经受考验，而且还嘴巴说出来的，他不仅要经受考验，而且还嘴巴说出来的，他不仅要经受考验，而且还嘴巴说出来的，他不仅要经受考验，而且还表现在你的行动和行为上。

既忠诚又有能力表现在你的行动和行为上。

既忠诚又有能力表现在你的行动和行为上。

既忠诚又有能力表现在你的行动和行为上。

既忠诚又有能力的员工，这种人不管到那里都是老板喜欢的的员工，这种人不管到那里都是老板喜欢的的员工，这种人不管到那里都是老板喜欢的的员工，这种人不管到那里都是老板喜欢的人，都能找到自己的位置。

忠诚是效率，忠人，都能找到自己的位置。

忠诚是效率，忠人，都能找到自己的位置。

忠诚是效率，忠人，都能找到自己的位置。

忠诚是效率，忠诚是竞争力。

诚是竞争力。

诚是竞争力。

诚是竞争力。

nn二：

敬业让你受益二：

敬业让你受益二：

敬业让你受益二：

敬业让你受益nn作为人的一种实践行为，敬业的基本要求是乐业、精业、勤业。

作为人的一种实践行为，敬业的基本要求是乐业、精业、勤业。

nn乐业：

就是热爱自己所从事的职业。

乐业：

就是热爱自己所从事的职业。

nn精业：

就是对自己所从事的职业技术精益求精，刻苦钻研业务知精业：

就是对自己所从事的职业技术精益求精，刻苦钻研业务知识。

识。

nn勤业：

就是对工作兢兢业业，勤勤恳恳，脚踏实地，埋头苦干。

勤业：

就是对工作兢兢业业，勤勤恳恳，脚踏实地，埋头苦干。

nn这里讲的敬业，其实就是主人翁精神，某种程度上，也是一种创这里讲的敬业，其实就是主人翁精神，某种程度上，也是一种创业精神。

要具备让有限资源发挥出无限价值的能力。

业精神。

要具备让有限资源发挥出无限价值的能力。

nn不敬业的恶性循环：

不敬业的恶性循环：

nn不敬业，不勤奋不敬业，不勤奋得不到嘉奖和升迁，生活越来越艰难得不到嘉奖和升迁，生活越来越艰难变变本加厉的不敬业，不勤奋本加厉的不敬业，不勤奋更加得不到嘉奖和升迁，生活进一更加得不到嘉奖和升迁，生活进一步陷入艰难的境地，这些人最终会被生活的艰难压得趴下。

步陷入艰难的境地，这些人最终会被生活的艰难压得趴下。

nn成功者无一例外的处于良性循环中：

成功者无一例外的处于良性循环中：

nn敬业，勤奋敬业，勤奋得到嘉奖和升迁，生活越来越优越得到嘉奖和升迁，生活越来越优越更加敬业、更加敬业、更加勤奋更加勤奋得到更多嘉奖和升迁机会，生活进一步优越起来。

得到更多嘉奖和升迁机会，生活进一步优越起来。

这些人最终会生活在众人羡慕的目光之中。

这些人最终会生活在众人羡慕的目光之中。

nn敬业的人还可以得到：

敬业的人还可以得到：

11、容易受人尊重。

、容易受人尊重。

22、容易得到提拔。

、容易得到提拔。

nn三：

超越领导对你的期望三：

超越领导对你的期望nn11、准时完成各项工作是领导对下属最基本的期望。

、准时完成各项工作是领导对下属最基本的期望。

如果估计不能准时完成，要立即向领导提出支持要如果估计不能准时完成，要立即向领导提出支持要求，投入更多的资源来确保结果的及时输出。

一旦求，投入更多的资源来确保结果的及时输出。

一旦接受任务，就要全力以赴，保证目标实现。

在条件接受任务，就要全力以赴，保证目标实现。

在条件许可的情况下，尽量提前完成任务，提前提交工作许可的情况下，尽量提前完成任务，提前提交工作成果。

成果。

nn22、尽职尽责，自动自发，能自主的开展工作，是、尽职尽责，自动自发，能自主的开展工作，是领导对下属的最重要期望。

一个成熟的下属，要作领导对下属的最重要期望。

一个成熟的下属，要作好自己领域里的各项工作，不让领导烦心。

好自己领域里的各项工作，不让领导烦心。

nn33、潜心钻研工作，提出合理化建议。

、潜心钻研工作，提出合理化建议。

nn四：

像老板一样思考四：

像老板一样思考四：

像老板一样思考四：

像老板一样思考nn一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。

有一条永远不人，终将会拥有自己的事业。

有一条永远不变的真理：

当你像老板一样思考时，你就成变的真理：

当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。

为了一名老板。

nn只要你是某一机构的员工，就应当抛开任何只要你是某一机构的员工，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。

一荣俱荣，借口，投入自己的忠诚和责任。

一荣俱荣，一损俱损！

将身心彻底融入公司，尽职尽责，一损俱损！

将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那幺任何一报以钦佩，理解管理者的压力，那幺任何一个老板都会视你为公司的支柱。

一个人应该个老板都会视你为公司的支柱。

一个人应该永远同时从事两件工作：

一件是目前所从事永远同时从事两件工作：

一件是目前所从事的工作；另一件则是真正想做的工作。

的工作；另一件则是真正想做的工作。

nn五：

杜绝敷衍了事的恶习五：

杜绝敷衍了事的恶习nn超越平庸，选择完美。

这是一句值得我们每超越平庸，选择完美。

这是一句值得我们每个人一生追求的格言。

不要满足于尚可的工个人一生追求的格言。

不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺少作表现，要做最好的，你才能成为不可缺少的人物。

人类永远不能做到完美无缺，但是的人物。

人类永远不能做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量，不断提升自己在我们不断增强自己的力量，不断提升自己的时候，我们对自己要求的标准会越来越高。

的时候，我们对自己要求的标准会越来越高。

养成了敷衍了事的恶习后，做起事情来往往养成了敷衍了事的恶习后，做起事情来往往就不会诚实。

成功者和失败者的分水岭在于：

就不会诚实。

成功者和失败者的分水岭在于：

成功者无论做什幺，都力求达到最佳境地，成功者无论做什幺，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什幺职业，都丝毫不会放松；成功者无论做什幺职业，都不会轻率疏忽。

不会轻率疏忽。

nn六：

对自己负责六：

对自己负责六：

对自己负责六：

对自己负责nn作为员工，在经营自己的思路知道下，作为员工，在经营自己的思路知道下，要树立为你自己负责的观念。

为自己要树立为你自己负责的观念。

为自己的行为负责，无论行为的结果是什幺，的行为负责，无论行为的结果是什幺，是苦还是甜，都要自己独自承担。

同是苦还是甜，都要自己独自承担。

同时要为自己争取负责的机会，因为负时要为自己争取负责的机会，因为负责是能力和职位提升的捷径。

为自己责是能力和职位提升的捷径。

为自己负责，最首先的是不要看轻自己。

为负责，最首先的是不要看轻自己。

为自己负责，还须时时审视自己。

为自自己负责，还须时时审视自己。

为自己负责，更须完善自己。

己负责，更须完善自己。

nn七：

尽心尽责是工作的原则七：

尽心尽责是工作的原则七：

尽心尽责是工作的原则七：

尽心尽责是工作的原则nn一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步。

这不仅是工作的原则，最大的努力，求得不断的进步。

这不仅是工作的原则，也是人生的原则。

许多人都曾经为一个问题而困惑不也是人生的原则。

许多人都曾经为一个问题而困惑不解：

明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后解：

明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人，不要疑惑，不要抱怨，而应该先问自己一些于他人，不要疑惑，不要抱怨，而应该先问自己一些问题：

自己是否真的走在前进的道路上？

自己是否像问题：

自己是否真的走在前进的道路上？

自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题？

为了增加自己的知识面，或者为了给你的老节问题？

为了增加自己的知识面，或者为了给你的老板创造更多的价值，你认真阅读过专业方面的书籍吗板创造更多的价值，你认真阅读过专业方面的书籍吗？

在自己的工作领域你是否做到了尽职尽责？

无论做？

在自己的工作领域你是否做到了尽职尽责？

无论做何事，务须竭尽全力，因为他决定了一个人日后事业何事，务须竭尽全力，因为他决定了一个人日后事业上的成败。

一个人一旦领悟了全力以赴的工作能消除上的成败。

一个人一旦领悟了全力以赴的工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙工作辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙了。

了。

nn八：

锻造一颗勇于承担责任的心八：

锻造一颗勇于承担责任的心八：

锻造一颗勇于承担责任的心八：

锻造一颗勇于承担责任的心nn如果我们还没有锻造出一颗勇于担负如果我们还没有锻造出一颗勇于担负责任的心，最好也不要对权利、事业责任的心，最好也不要对权利、事业产生多大的企图心。

承担责任在不同产生多大的企图心。

承担责任在不同的工作状态有不同的形式。

但一个总的工作状态有不同的形式。

但一个总的原则是要熟悉自己的岗位职责，明的原则是要熟悉自己的岗位职责，明了自己的权限。

承担责任还有一个最了自己的权限。

承担责任还有一个最本质要求就是工作出了问题时要勇于本质要求就是工作出了问题时要勇于承认，不能推委责任。

承认，不能推委责任。

nn九：

推卸责任最终会伤害你自己九：

推卸责任最终会伤害你自己nn慌忙推卸责任并置之度外，只会伤害公司和慌忙推卸责任并置之度外，只会伤害公司和客户的利益，同时，最终也会伤害到你自己。

客户的利益，同时，最终也会伤害到你自己。

其实，人难免有疏忽的时候，没有谁能做到其实，人难免有疏忽的时候，没有谁能做到尽善尽美，这是可以理解的。

但是，如果看尽善尽美，这是可以理解的。

但是，如果看待已经出现的问题，并勇于承担责任，这才待已经出现的问题，并勇于承担责任，这才是最重要的。

任何一个老板都清楚，一个能是最重要的。

任何一个老板都清楚，一个能够勇于承担责任的员工，对于企业有着重要够勇于承担责任的员工，对于企业有着重要的意义。

无论你所做的是什幺样的工作，只的意义。

无论你所做的是什幺样的工作，只要你认真的勇敢的担负起责任，你所做的就要你认真的勇敢的担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。

是有价值的，你就会获得尊重和敬意。

nn十：

选择责任还是借口十：

选择责任还是借口十：

选择责任还是借口十：

选择责任还是借口nn在责任和借口之间，选择责任还是选在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。

择借口，体现了一个人的工作态度。

任何借口都是推卸责任。

有了问题，任何借口都是推卸责任。

有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。

这时候有一个基本原则可用，恼万分。

这时候有一个基本原则可用，而且永远适用。

这个原则非常简单，而且永远适用。

这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借就是永远不放弃，永远不为自己找借口口nn十一：

与公司共命运十一：

与公司共命运nn无论任何时候，都需要与公司共命运。

与公司同舟共济，生死与共