消防大队党风廉政建设工作汇报.docx

消防大队党风廉政建设工作汇报.docx

《消防大队党风廉政建设工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《消防大队党风廉政建设工作汇报.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

精品学习资料范文

消防大队党风廉政建设工作汇报

各位领导、同志们：

一年以来，我大队在支队党委的正确领导下，按照部局、总队及支队下发的有关廉政建设相关文件及精神，周密部署、统一安排，注重预防的方针，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作,认真开展各项工作，全年未发生违反廉政规定事件。

现就本大队党风廉政具体情况汇报如下：

一、加强支部班子党风廉政建设，创建和谐警营

（一）加强领导，高度重视。

自年初召开全市消防部队廉政建设

视频会议以来，大队党支部高度重视，先后组织召开支部会、军人大会进行动员部署，为了加强组织领导，大队还成立了以大队支部书记关欣为组长的领导小组，全面负责专项活动，同时大队坚持 “统一组织、分级实施，严格标准、明确责任，查纠结合、注重长效，以督促建、以查促廉”的工作原则。

（二）加强学习，不断提高官兵自身素质。

借着公安现役部队警示教育电视电话会议及孟建柱部长、刘金国副部长在8月16日接见公安消防部队新任军师职干部时的重要讲话的东风，支部组织大队党员同志认真学习中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委印发的《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》、中央军委印发的《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、公安部党委印发的《关于进一步加强和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的决定》、公安部纪委、政治部印发的《关于深入贯彻落实部党委<关于加强和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的决定>的意见》、公安厅党委印发的《关于贯彻落实<公安部党委关于加强和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的决定>的实施意见》、公安厅党委印发的《宁夏公安现役部队支队级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制考核办法（试行）》等关于廉政方面的规定和内容，通过不断的学习实践，使官兵在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清清白白做官上有新形象。

（三）坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。

支部加强官兵理想信念教育、党纪国法教育、廉洁从政教育、先进示范教育、反面案件警示教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观和地位观；开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、遵守党的纪律尤其是政治纪律教育，引导大队官兵坚持社会主义核心价值体系，夯实廉洁从政的思想道德基础，增强对腐朽思想的免疫力。

（四）严格落实规章制度，确保班子建设的高质量。

党支部的每一项决策都事关全大队发展建设、事关大队官兵的直接利益。

为确保决策质量，大队党支部自觉广纳群言，民主决策，认真贯彻民主集中制原则、党支部议事规程和十六字方针，尤其是对干部管理、战士考学、立功受奖、士官选改、经费使用等敏感事务坚持做到标准、名额、程序、结果“四公开”，严格按程序办事，不因时间紧而简化程序，不因追求效率而放弃程序，坚持按部就班抓落实，一步一动求实效。

真正做到依法决策、民主决策、科学决策，确保每一项决策都经得起历史和群众的检验。

（五）积极倡导绿色交往，确保班子建设的高境界。

支部始终把和谐带班、净化风气、纯洁交往作为班子建设

的重点，坚持用自身行动为班子成员树形象、作表率。

在与人交往中，牢固树立“绿色交往”、“阳光交往”的意识，坚持做到政治背景不清的不交、动机企图不纯的不交、损害部队利益的不交、情趣低下庸俗的不交，努力使自己不陷入事务和应酬中。

在班子建设上，我坚持从“三个谨防”抓起，谨防“小意思”、谨防“小场合”、谨防“小圈子”，使班子成员更加自觉地遵守绿色交往规定，更加严格地规范自身交往行为，纯正了班子建设的良好风气。

（六）强化以德育人，强化廉洁自律的工作作风。

支部始终坚持树风气、树形象，维护官兵利益，用实际行动端正部队风气，赢得了广大官兵的信任与尊重。

首先是把住用人关。

选人用人是衡量党支部是否公正用权最敏感的尺子，也是官兵最关心的热点问题。

在人员使用上，支部坚决做到不看来头看条件，不凭关系凭素质，力求做到团队建设风气正、人心齐。

其次是把住用钱关。

自觉遵守财务纪律，党支部始终坚持集体理财制度。

再次是把住用权关。

坚持把实践创新理论的要求落实在支部服务中心工作上，支部始终把政绩和威信建立在用手中权力服务群众、服务基层、服务官兵上，坚持用权力为官兵和群众做好事、办实事。

二、存在问题

（一）对廉政工作重视不够。

有得过且过思想，经过前期的动员部署，大部分干部及党员能够端正态度，认真看待廉政工作，严格各项廉政规定，逐项逐条认真开展自查自纠，但还是存在思想不重视的现象。

（二）党员干部的学习抓得不紧。

关于党员干部的学习问题，尽管在动员学习阶段制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与其他工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，同时，党员干部对业务理论知识学习重视不够，未能坚持定期按时学习。

（三）宗旨意识有待于进一步加强。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨。

大队党员干部尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我大队的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感

情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。

三、下一步工作打算

（一）进一步明确责任，切实加强学习，努力提高党员干部自身素质。

加强对廉政方面内容的学习，组织官兵进行全文学习，认真落实年初制定的政治理论和业务理论学习计划，用科学理论和科学知识武装头脑，指导工作，恢复领导干部讲课学习制度，学习要突 出重点，尤其要加强对辖区重点单位、消防设施以及法律法规的熟知能力。

（二）切实转变工作作风。

进一步增强宗旨意识，多注意辖区内孤寡老人和弱势群众，每逢重大节日进行走访看望，从思想感情更加贴近群众； 以求实的作风，面向群众、面向官兵，把好事办好，实事办实。

党员干部要始终把官兵和群众利益放在心上，诚心诚意为官兵和群众谋利益，办好事，办实事，解决他们生产生活中的实际困难； 深入开展调查研究，对调查中发现的问题，及时作出解决。

（三）以廉政建设为契机，狠抓各项工作落实。

抓好政风建设，切实转变工作作风，提高各项工作质量，

进一步让人民群众满意； 抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化，要实行首问负责制、限时办结制，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率； 抓好工作落实，根据工作目标，制定工作进度表，进一步细化官兵岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保工作目标、任务的圆满完成。

精品学习资料范文