社区工作总结1.docx

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社区工作总结1

2018年社区工作总结

为进一步做好社区重点人责任稳控，按照四个一的工作机制，即一个重点问题，一名责任领导，一套工作班子，一个解决方案的工作要求，特就加强对重点对象监控，确保社区安全稳定，制定如下工作方案。

一、重点问题为确保社区安全稳定，要重点加强对重点区域、重点问题、重点对象进行重点监控：

（一）重点区域**社区

（二）重点问题因**引发的各类问题（三）重点对象1、情绪过激的对象；2、情绪低落、悲观失望、心理自闭、失去生活信心的对象。

二、责任领导工作组上下要坚持属地管理、条块结合，重点防范、全面覆盖，严防死守、层层把关三个原则，健全机制，落实措施，发动社会力量，坚决把上述重点对象纳入重点防控体系，做到早发现、早报告、早处理，坚决阻止因为工作失误造成意外事件的发生。

三、解决方案一是开展政策宣传，化解思想困难。

针对重点对象，对他们实行不间断的开展政策宣传，同时宣讲十七届三中全会精神，帮助他们树立生活信心。

成立政策宣讲对，***负总责，各群众工作组组长具体负责，各队员具体分工到社区，要上门一对一宣讲，确保社区上门入户率达到100%、群众知晓率达到100%，政策理解率达到100%。

二是真情帮助困难，解决生活需要。

成立一对一帮扶领导小组，副科级以上干部每人负责一户贫困户，每户帮扶资金****元以上。

帮助解决生活困维，能够维持基本生活。

三是真心沟通感情，疏导心理问题。

邀请专家对**社区下岗工人，尤其是重点对象进行心理疏导，社区工作组分片包干负责到人。

各工作组要实行谈心宣讲，掌握其思想动态。

对重点对象，实行全方位、零距离的监控，要对其社会关系全面清查，要对其老乡、朋友以及亲缘关系进行了解，专题进行心理疏导。

四是实行人盯人稳控，适时掌握动态。

对重点对象，实行日报告、零报告制度。

按照属地管理原则，社区小组设立专职报告员，每日将摸底检查情况汇总，统一报**社区群众工作组办公室。

群众工作组办公室根据重点对象的情况采取相应处置措施，并立即向捆绑的责任领导人汇报。

适时掌握动态，一天一报，由**负责上报。

五是建立应急预案，确保社区稳定。

为避免广大群众因**问题而导致群体上访、过激行为的事件发生，根据工作需要，为确保一方平安，稳定社会，*******成立应急领导小组。

***任工作组组长，***任副组长，***、***和***为成员。

领导小组下设指挥协调组，群众思想工作组、重点地段劝阻劝导组、认领接访组、社区留守接待组、应急分队，一旦发生事件，立即赶往现场进行有效处理。

更多关于2018年社区工作总结的文章>>【返回行政后勤工作总结栏目列表】2018年学校党支部工作总结     学年初，党支部通过对工作的总结和调研，形成支部工作的思路：

“承奉献进取之传统，创和谐务实之作风，扬奋发向上之校风，树规范敬业之师风，立勤奋踏实之学风，办群众满意校之目标”。

以夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型支部作为党支部的工作抓手。

     1、  健全学习制度      如果干部不注重学习，也不带领全体党员和干部学习，那么就会理论落伍，实践就成为无源之水，无本之木。

坚持支部党员月月有学习活动、理论中心组学习的学习制度。

进行的学习内容有“比张思德，发挥党员先锋模范作用”、“加强和改进未成年人的思想道德教育”和“加强党的执政能力”等，中心组学习研讨了《做反思型领导》《管理是什么》《学校管理若干信条》等多篇实用指导性强的文章。

每次学习都有中心发言，有讨论，建立记录。

不断提高理论水平和学习理解能力，指导自己的实际工作，努力拉小理论与实践的距离，对于我们这个年轻干部群体的进步起了重要作用。

此外，党支部丰富学习形式，组织全体党员观看了电影《张思德》、《郑培民》以及《延安魂》《永远的先锋战士》等系列教育影视。

为全体教职工作了《细节决定成败》的讲座和学习张思德精神等内容的党课。

邀请党校干训副主任田俊晓对全体教师党员进行《科学发展观》的讲座；参加了党员十五轮训。

组织党员积极分子参观大寨牢记两个务必，对比反思自己得工作。

这些学习活动中，那些振奋人心的事迹，全心全意为人民服务，办实事的共产党员光辉形象鼓舞教育了全体党员，艰苦奋斗的精神影响激励着党员教师，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。

     2、加强党员和干部队伍建设     要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。

（1）实行党员责任区制，支部安排各年级组、各部门的主要负责人，党员联系责任区的积极分子和群众。

党员干部做表率，切实做到尽职尽责；密切党群关系，团结带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作，这已经成为党员和干部的思想共识和办事原则。

（2）进行了党支部的换届选举工作，建立新的支委班子，明确了分工。

确定双周三为党的活动日，每月初召开党支部委员会。

召开党员大会6次以上，党小组活动每月都有。

     （3）做好组织发展工作，年内分别完成了7位青年教师的发展入党工作；多方位考察预备党员，7月有2位预备党员同志转正，有2位积极分子进行考察培养发展为预备党员，并对积极分子进行了考评有3位同志列入培养之列。

     （4）增强干部群体团结，关注后备干部成长。

一年来干部群体的关系有了进一步改观，更团结，更核心，齐抓共管体现明显了。

这主要在于各部门不再单打独斗，而是形成了学校事务大家参与，集体管理的局面。

后备干部的培养是党支部的重要工作，通过侧面了解，观察工作，深入谈心对后备干部有深刻认识，坚持岗位锻炼的培养方式，大胆起用，实践中培养的原则，几位年轻后备迅速进入角色，正在各个岗位上发挥着重要作用，进步明显。

如郭德新、李桂芬的等，在教职工中有极好的群众基础。

       （5）开展民主评议工作。

进行了两次党员民主评议工作，结合教育教学和学校建设开展批评和自我批评。

进行党员民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，制定措施。

在近期的党员信任度测评中，党员干部的信任度都达到95%以上。

     （6）开展保持党员先进性教育活动。

根据统一部署参加第二批保持党员先进性教育活动。

顺利完成第一阶段工作，正在进行第二阶段工作。

经过督导组督导考核，教育工作严格按照规定进行，达到教育效果。

党员们在教育活动中，明确了新时期党员先进性不仅体现在思想上，更重要落实在行动上，先进体现在工作能力上，岗位先锋作用上，体现在全心全意为人民服务上。

     学年初，党支部就开始学习中央关于党员先进性教育工作的文件要求，在支部开展了践行“三个代表”重要思想保持党员先进性的讨论。

 体现党员教学工作先进性，积极促成党员郭建民同志的区级公开课，为教师党员作了示范。

日常教育教学工作中，不断引导党员在各自岗位上建功立业。

通过专题学习和实践体会，党员核心作用有明显提升，展示给教职工一个锐意进取，无私奉献、模范先锋的党员群体。

     3、参与学校管理     依法治校，依德立校，在实行校长负责制的过程中，要充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用。

不仅如此，根据新形势的要求，党支部工作只局限于支部工作就太狭隘了，在学校，党支部就是融合剂催化剂，是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者；是“八抓鱼”对学校的各方面工作都要关注并促动。

（1）构建了科学民主的决策机制，党支部要掌握政策，为学校决策提供政策依据和方向；提倡民主治校，注重确立教师在学校中的主体地位，党支部、工会多次探讨工作，发挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识。

党政坚持民主集中制，重大决策（如制度制定、教职工考核、分配方案等）要经过支委会到行政会、最由教代会讨论通过，公示等环节，防止决策失误。

如奖励方案、结构工资方案等都经过严格程序制定。

（2）积极参与学校的日常管理。

     学校和党支部的建设管理，学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，旨在用目标导航，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。

学校先后出台了《晚自习管理制度》《奖惩制度》《督察制度》《骨干评选制度》等系列制度，使管理更加规范科学。

     构建和谐发展的环境，没有必要的监督、引导机制就会形成散沙。

学校根据几年来工作调查和思想渗透，顺利开展综合督导检查工作。

这支由党政工团教工代表组成的联合督导小组，定期不定期开展督导工作，涉及教育教学、生活起居各个方面，从目前效果看，大大提升了教师的基本素质，规范了师生的行为，促进了 各项工作的开展，形成了良好的发展态势。

在今年的总结分析中，教职工将此项督察工作作为提高教学质量的重要有效措施提出来，证明在师生中对督导工作给予了肯定。

     积极参与德育管理，加强德育队伍建设。

党支部肩负着德育的重要工作，支部工作中，大胆鼓励、支持后备干部、德育主任郭德新同志的工作，进行宏观指导，对具体操作不过多干预，使他放开手脚积极开展工作。

现在看，学校德育和他本人都在进步，得到认可。

支部党员积极协助班主任工作，找学生谈心；支持德育队伍、班主任队伍的培养建设，共同召开了第四届德育年会，对德育工作提出了设想和措施。

关心班主任工作生活，支部书记、委员们经常性走到班主任中间，进行思想沟通，共同研讨德育工作。

     积极促进家长学校工作，支 部重视社区共建，通过联系和工作，冒严寒到大台最远的山村开展社区家长学校工作，建立大台地区家长学校。

党政干部、党员主动参与组织开展家长学校工作，并走进学生家庭，向家长征求意见、互通信息。

走进社区，建立学生实践基地——农业实践基地。

     注重学校外宣工作，除了对宣传部、组织部等上级部门的信息传递外，支部积极支持建立学校网站，设立专栏，进行及时报道，为学校形象的展示搭建途径，目前学校网站在教育信息网的点击排行位于前列。

     关注教学工作，走进教师，走进学生，走进课堂。

参与晚自习的管理、课外实践活动、学生家长会等工作，促成家长开放日；联系教研组活动，在教学评比展示等活动中，党支部都给予及时的支持和关注。

     （3）为了实现学校的可持续发展，在书记校长的带领下，我们坚持“以人为本”的管理思想。

管理中倡导党支部和书记为教育教学服务，为教职工服务的理念，为被管理对象着想，充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。

为每位教职工送上温暖和关怀，提高教师的凝聚力。

一次支委会上反馈信息表明，部分教师身体状况欠佳，当即研究决定为毕业年级教师班主任增加营养补贴，同时，对家庭困难和身体不适的教师进行慰问，这一举动使教师看到了党支部对教师的关心，工作中更加努力。

     本着“尊重人才、尊重知识、尊重教师”的理念，逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。

学校有一大批敬业乐业、爱校爱生的青年党员教师，党支部为教师的成长搭建起自我发展的舞台，外请专家辅导，组织教师外出交流，选派骨干参加培训等等。

     （4）关心离退休教职工，他们为学校的教育和发展作出了不可磨灭的贡献，关心帮助他们，切实抓好退管工作是党支部分内的工作。

教师节召开离退休联谊会议，请他们为学校工作提建议讲要求，为学校发展献计献策，请他们和教工一起联欢。

节日里干部们一起，走家串户进行慰问。

我们为原色中教师举办联谊会，提供场地，提供服务。

通过这些活动，拉近了我和他们的距离，也温暖了他们的心。

特别是孟老师的生活是我们关注的重点，在他生病期间，指派专人看护，送医送药。

落实退休职工的各种福利待遇，关注他们的精神生活，在保持党员先进性教育活动中，根据退休党员的身体情况合理安排学习活动。

     （5）支持指导工会、共青团的工作。

党支部不断激发他们的工作热情，与他们一起活动，我们一起进行环境治理，一起办团刊，一起到实践基地活动，一起参加植树。

通过各种方式鼓励他们。

发挥团的后备军作用，在团的活动中锻炼他们，给任务，压担子，在他们中间培养考察入党积极分子。

工会是教工之家，更是党群联系的好途径。

党支部积极支持工会各种工作和活动，与教工一起冒酷暑进行队列训练；与教工一起进行建校劳动；与大家一起演节目庆新年。

指导工会工作，一起研讨工作计划，确定重点教育工作，维护教工权益等。

形成党政工三位一体的管理格局。

     今天我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中看到了党支部的工作成效，明天我们将继续贯彻教委的指导精神，为山区教育事业发展，为办人民满意教育发挥政治核心和堡垒作用，执政为民立党为公，做出我们应有的贡献。

 XX年党员民主评议个人总结 各位领导、各位同事：

   根据x号关于做好XX年年度民主评议党员工作的通知要求，通过对照学习，结合本人工作实际情况，回顾一年来的工作学习情况，有收获也有不足。

思想上有了一定的进步，工作也比较圆满，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况给大家汇报如下：

     作为一名中共党员，在给我无限的信心的同时也有更多的压力。

时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。

首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。

使我感到自己还有很多路要走还有很多事要学，当然自己的努力是少不了的。

我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。

因为我是一名党员，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。

这一年里，我积极响应分局党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。

当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。

不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

       在坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想的基础上，紧密结合践行社会主义荣辱观，我的政治理论素质有所提高，进一步坚定了“立党为公、执政为民”的信念，工作上坚持引水期间二十四小时值班，适时处理引水安全隐患，全年无责任事故发生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毁工程统计、年度水毁工程维修质量监督。

取得了较好的成绩，但我深知这些成绩的取得是与领导的正确领导分不开的，是与全体同事的密切配合和共同努力分不开的。

今年是我们党成立86周年，也是我国“十一五”发展规划的第一年，作为一名共产党员，作为单位里的中层干部，深感责任重大，感想也很多，下面我谈谈这一年来的五点感受，与大家共勉。

    感想之一，做为一名中层干部必须要有责任心。

作为一名在中层岗位上的水利人，面对工程管理工作日新月异的变化，感到压力很大，这种压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自自身经验的不足。

我认为要想充满信心地面对各项工作，首先要增强自身的责任意识，这是做好分局党支部交给我的重任、带好一班人、完成每一项工作的首要前提。

有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。

所以我想我在这个岗位上，首先要有责任心，要对上级负责、对下属负责。

    感想之二，中层干部也要有驾驭部门全局的思想和能力。

我认为，作为中层干部就要树立部门全局意识，锻炼驾驭部门全局的能力，这也是自己在3年工作中地深刻体会。

在思想上要“站得高”，也就是说要善于从宏观上把握部门整体工作思路，布置任何一项工作都要与上级领导的要求保持一致，同时要结合本部门实际，引导本段干部职工转变观念，树立一盘棋的思想。

这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

    感想之三，群众是一切工作的力量源泉。

有句古话“水能载舟、亦能覆舟”，说明的是群众在一个国家、一个党建设中的重要性。

我们的各项管理工作也不例外，要想做好我们的工作首先要做好群众的工作。

制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。

所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。

首先是“严管”，放任自流等于害职工。

要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。

其次是“爱护”，不爱护群众的干部不是好干部。

只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

    感想之四，中层干部必须率先垂范。

做官如做人，为人正派为官才能公正严明。

领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为职工起着表率作用。

所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行，这样才能放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。

    感想之五，管住自己，就一定能管住自己的干部职工。

这是我的又一个观点。

威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部职工们廉洁自律，自己本身要廉洁。

与此同时，还要为干部职工们创造能够廉洁的条件。

应该说，这些年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，能够严格按照分局领导的要求和各项廉政制度办事。

  干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。

下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。

  问题之一，学习不够深入。

当前工作形势对我们干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。

但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。

在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。

对建立现代化的工程管理体制和机制上，认识还不够到位。

今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

  问题之二，工作布置多亲自检查少。

平时总觉得有许多事要办，对下面要求多，加上自己性子急，还要求办事质量。

自已往往把工作布置下去之后很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。

所以今后我决心一方面要抓好所属工作的宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。

  问题之三，小节问题需要改进。

比如：

工作方法有时比较简单；工作中有时情绪急躁、爱发脾气；不论是不是应酬，工作日喝酒的毛病还存在。

  问题之四，创造性地开展工作不够。

我有时对待工作不能始终保持积极的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，总觉得自己是一个普通的党员，也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，作为一名工程管理人员，创造性地抓好领导指示精神的全面落实，是自己的职责所在，也是做好各项工作的必然要求，但由于种种原因，导致自己在工作中有时顾忌过多，思前想后，放不开手脚，没有大胆地结合管理段实际情况，拿出新办法，新思路和新对策，研究和解决新情况、新问题。

  这是我这些年的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在落实局党委XX年年度民主评议党员的一次自我剖析。

当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。

总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创分局工程管理工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！

谢谢大家。