银行2019年文明单位创建工作计划.docx

银行2019年文明单位创建工作计划.docx

《银行2019年文明单位创建工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行2019年文明单位创建工作计划.docx（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

银行2019年文明单位创建工作计划

为贯彻落实上级行党委关于文明创建工作的部署以及XX市政府创建全国文明城市的工作要求，进一步深化支行文明单位创建工作，提升单位综合实力，根据《中国人民银行文明单位建设管理办法》《XX省人民银行系统文明单位建设管理实施细则》以及支行2018-2020年度文明单位创建规划，特制定本计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实上级行工作会议精神，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，广泛开展理想信念教育和思想道德建设，持续深入推进群众性精神文明创建活动，不断提升广大干部职工的思想觉悟、道德水准和文明素养，为支行履职提供有力的思想保证、精神动力。

二、主要工作任务

（一）深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。

把习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝心聚力的工作来抓，运用融合贯通的方式，紧扣文明城市创建、文明单位创建和建国70周年等重要时间节点，深化党的理论的学习教育、宣传宣讲，坚定“四个自信”。

以主题党日、“我们的节日”等活动为抓手，借助爱国主义教育基地、中华传统节日等平台深入开展爱国主义教育，大力弘扬革命文化和社会主义先进文化。

（二）大力培育和践行社会主义核心价值观。

举办“道德讲堂”，开展经典诵读和先进典型宣传，推动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。

运用文化阵地、文化活动，宣传和普及央行文化、清廉文化核心理念。

通过结对帮扶、“慈善一日捐”等社会公益活动，引导干部职工积极践行新时代XX人行精神，努力汇聚央行正能量推动基层基础工作。

（三）多措并举做好志愿服务工作。

完善志愿服务工作体系，贯彻人民银行系统“央行志愿者”活动实施细则，组织“央行志愿者”注册，管好志愿服务队伍，联系协调志愿服务事项。

广泛开展各种形式的志愿者服务活动，促进志愿者服务多元化、常态化。

开展送金融知识下乡和进社区服务活动，进行货币反假宣传和相关金融法律知识宣传，提供金融知识咨询，帮群众解答金融业务方面的疑难问题。

通过开展爱心捐款、献血、帮扶共建等活动，树立起文明有礼央行人的良好形象，实现全年组织志愿服务活动不少于12次，全年每位志愿者累计服务时数不低于24小时”的工作要求。

（四）深化“做文明有礼的央行人”活动。

强化员工行为规范管理，采取学习交流、专题讲座、风采展示等强化文明理念，掌握礼仪知识，升华境界情操。

增设和悬挂道德守礼提示牌，深入开展文明餐桌活动，加强“厉行勤俭节约”倡议、宣传和督促工作，有效发挥网络文明传播服务小组的作用，运用新兴媒介发送各类文明规则、用语和礼仪知识等，引导干部职工言谈举止、公共场合、邻里相处、行路驾车、网上交流文明有礼。

注重发挥“青年文明号”、“女职工文明示范岗”、“标杆职工之家”、“四优党员”等创建典型示范作用，开展好“文明部室”、“文明员工”等竞赛活动，发挥榜样的力量和模范带头作用，调动干部职工创先争优的积极性和主动性，促进文明创建工作提质增效。

（五）积极参与文明城市创建。

根据市委、市政府关于创建全国文明城市的统一部署，在服务窗口开展核心价值观、诚信等公益广告宣传，积极组织职工参加社区共建活动，通过开展垃圾分类引导，占道经营等不文明行为劝导等活动，提升职工参与创建主动性和积极性。

完善行区基础设施，推进走廊文明文化建设。

推进社会信用体系建设，抓好“好家风”信用贷的推广应用和“三信”创建等重点工作。

围绕“3·15”消费者权益日、“6·14”信用关爱日等，广泛开展诚信文化宣传教育，促进文明创建、业务工作“双”提升。

三、创建工作要求

（一）加强组织领导。

坚持把创建工作放在支行党组各项工作的重要位置，及时研究解决创建工作中出现的新问题新情况，做到与业务工作同研究、同部署、同落实。

明确支行党组书记为创建工作第一责任人，党组成员按照各自分工认真抓好分管部室的各项创建工作，提出创建工作意见和建议，形成党组书记全面抓、分管领导直接抓、职能部门具体抓，全体干部员工积极参与的创建工作机制。

（二）加强协调和宣传。

进一步发挥支行精神文明建设活动领导小组的作用，定期召开工作例会，及时了解创建工作情况及存在的问题，明确各阶段工作重点。

坚持把文明单位创建同创先争优活动、“五星党支部”、“四星党员”、“青年文明号”、“文明股室”、“文明员工”等创争活动有机结合起来，做到横向到边，纵向到底。

办公室要利用简报、微信、展板等方式和载体，提供工作交流的平台，发展“党建+文明创建”、“党建+普惠金融”、“党建+金融服务”等创建亮点，推动支行文明单位创建工作取得新的成效。

（三）加强检查监督。

文明单位创建、全国文明城市创建这两项工作是上级行和地方垂直部门考核的重要内容。

精神文明建设领导小组要加强检查力度，推动各项创建工作任务和要求全面落实、取得实效。

办公室要充分考虑各创建集体的差异性、多样性，抓好分类指导。

各部室要严格落实、互相配合，使创建工作有计划，经费有投入，平时有检查，活动有成效。

要经常对照总行级文明单位标准查找差距，不断提高创建质量，进一步取得创建成效。