好看的课件PPT模板董月英.ppt

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你在为谁工作董月英有人说：

大家都这么说：

你可能也在这样说：

有人说：

大家都这么说：

你可能也在这样说：

我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？

我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？

我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不会干；不会干；工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。

工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。

给我多少钱我干多少钱的活。

给我多少钱我干多少钱的活。

你在为谁工作“我们到底是在为谁工作呢？

”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。

在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作的激情，实现自我价值？

我们每个人要清楚的认识到在为他人工作的同时，也在为自己工作。

认同了这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

我们到底在为谁工作生活中很多的人，在工作中拈轻怕重，斤斤计较，惟恐多付出一点。

也有一些人，事情还没有作成，就想得到别人的的承认。

一旦工作不顺心，就牢骚满腹，甚至拂袖而去。

这种以消极的思想面对工作，人生就会变得暗淡无光，生活就会变得毫无意义。

只有把工作当作展现自我、超越自我、实现自我价值的平台，在工作中体现自己的价值，找到自己的方向，在工作中找到快乐。

我们到底在为谁工作工作是一种责任，对你对别人都是一种责任，只有把工作看做是一种享受，一种生活的乐趣，你才会更加努力的去工作。

如果每天你只是为了敷衍自己的工作，那么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退，认真工作是真正的聪明，只要干好今天的工作，明天就不会努力的去找工作。

我们到底在为谁工作杰克在一家贸易公司工作1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：

“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干”。

“你把公司的业务都弄清楚了吗？

做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？

”他的朋友问，“还没有”！

他说.“君子报仇十年不晚！

我建议你先静下来，认认真真地工作，把公司的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一走了之，这样做岂不是即出了气，又有许多收获吗？

”杰克听从了朋友的建议：

一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办以室里研究商业文书的写法。

一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吗？

”“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。

说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了”。

只有只有抱着抱着“为自己工作为自己工作”的心态，承认并接受的心态，承认并接受“为他人为他人工作的工作的同时，也是在为自己工作同时，也是在为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬，才能获得丰厚的物质报酬，赢得，赢得社会的社会的尊重，实现自身价值。

尊重，实现自身价值。

是金子就是金子就会发光。

会发光。

人生离不开工作。

工作不人生离不开工作。

工作不仅能能赚到养家糊口的薪水，同到养家糊口的薪水，同时，困，困难的事的事务能煅能煅炼人的人的意志；新的任意志；新的任务能拓展人的能拓展人的才能；与同事的合作能培养才能；与同事的合作能培养一个人的人格；与客一个人的人格；与客户的交的交流能流能训练人的品性。

人的品性。

在工作中，不管做任何事，在工作中，不管做任何事，都都应将心将心态回回归于零于零：

把自己放空，把自己放空，抱着学抱着学习的的态度，将每一次任度，将每一次任务都都视为一个新的开始，一段新的一个新的开始，一段新的体体验，一扇通往成功的机会之，一扇通往成功的机会之门，千万不要千万不要视工作如工作如鸡肋，食之无肋，食之无味，弃之可惜，味，弃之可惜，结果做得心不甘果做得心不甘情不愿，于公于私都没有效益。

情不愿，于公于私都没有效益。

前美国教育部部长、著名教育家威廉贝内特说：

一个人对工作的态度是他志向的表示。

所以，了解一一个人对工作的态度是他志向的表示。

所以，了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。

个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。

一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行访问：

心理学家问他遇到的第一位工人：

“请问您在做什么？

”工人没好气的回答：

“做什么？

你没看见吗？

我正用这个重得要命的铁锤，来敲这些该死的石头。

而这石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作”（不可救药的人，在不久的将来，他可能不会得到任（不可救药的人，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能成为成为工作的弃儿）何工作的眷顾，甚至可能成为成为工作的弃儿）心理学家又找到第二位工人：

心理学家又找到第二位工人：

“请问您在做什请问您在做什么？

么？

”第二位工人无奈的说：

第二位工人无奈的说：

“为了每天为了每天50美元的美元的工资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这工资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲打石头的粗活？

份敲打石头的粗活？

”（没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，（没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不可委以重任的人）不可信赖、不可委以重任的人）心理学家又找到第三位工人：

心理学家又找到第三位工人：

“请问您在做什么？

请问您在做什么？

”第三位工人眼光中闪烁着喜悦：

第三位工人眼光中闪烁着喜悦：

“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。

落成之后，我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。

落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。

虽然敲石的工作并不这里可以容纳许多人来做礼拜。

虽然敲石的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数人来到这儿，在这里轻松，但当我想到将来会有无数人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了了”。

（有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉）（有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉）马斯洛的需要层次论马斯洛的需要层次论自我自我实现需要实现需要尊重需要尊重需要社交的需要社交的需要安全的需要安全的需要生理的需要生理的需要马斯洛提出需要的5个层次如下:

生理需要，是个人生存的基本需要。

如吃、喝、住处。

安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃和威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基金等。

社交需要，人是社会的一员，需要友谊和群体的归属感，人际交往需要彼此同情互助和赞许。

尊重需要，包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。

自我实现需要，指通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作真正感到很有意义。

心理学家认为：

为工作而工作的人，很少有机会满足第心理学家认为：

为工作而工作的人，很少有机会满足第4种和第种和第5种需要。

种需要。

工作就是付出努力以达到某种目的，如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。

人生只有一次！

正是为了获得某些东西或成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为有用的人，我们才会专注一个方向，并为此付出毕生的心血。

工作的质量往往决定生活的质量：

因为除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我，表达自我的机会，以及如此强的个人使命感.德德有才无德有才无德有德有才有德有才有德无才有德无才无德无才无德无才才才试想：

如果才气很大、德性不好，对企业的破坏性可能就非常大。

一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。

员工在企业的四种角色员工在企业的四种角色态度态度能力能力人才人才消极消极强强弱弱人裁人裁人财人财积极积极人材人材人裁人裁能力很弱，态度又差能力很弱，态度又差坚决不用！

坚决不用！

人材人材态度不错，就是干不了事态度不错，就是干不了事培养使用！

培养使用！

人才人才能力挺强，就是态度太差能力挺强，就是态度太差谨慎使用！

谨慎使用！

人财人财态度好，又有能力，真是公司财源态度好，又有能力，真是公司财源重用！

重用！

今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作一家商店的柜台前，有2个年轻员工聊天，她说，我这是找的第四家商店了，不知为什么每家的老板都目光短浅，他们看不到我的成绩，也得不到他们的赏识郁闷啊，接着她自信心十足的说到：

“没关系像我这样年轻又漂亮我还不信找不到一个有前途的工作！

”正说着，有位顾客走到她面前，要看袜子。

今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作她对顾客的请求不理睬，仍发牢骚，顾客已经显出不耐的神情，但她还是不理，最后，等她把话说完了，才转身对那位顾客说：

“这儿不是袜子专柜”是皮鞋专柜，顾客又问，袜子专柜在什么地方。

她回答说：

“你问总服务台啊，她会告诉你怎样才能找到袜子专柜”。

没过多久，她被解雇了。

这个漂亮的女孩又开始四处奔波找工作。

她始终没明白为什么自己一次又一次的被解雇。

有一个女孩经人介绍到一家机票售票点工作，老板看她长得胖胖的个子也不高，不想要她，可碍于朋友的情面只好留下，老板给她安排了送票的工作，因为女孩初到这个这个城市，东南西北都还没搞清楚，让她送票这不明摆的是在为难她吗？

她买了一份地图骑着自行车，踏上了送票的路程，几个月下来，在几个送票人中她送的最快，她的业绩最好，三个月后老板对她说你不要送票了，送票的工作是他们男孩干的，你学国内售票吧，半年后又送她去学国际售票。

她努力学习销售国际机票的技巧，尽量满足顾客的各种要求，对顾客提出的问题很耐心的解释，帮助客人选择经济实惠的路线，她的服务得到了顾客的认同，也得到了很好的口碑，回头顾客很多，营业额直线上升，她成了这家售票点的骨干，老板在一次员工会上说，由于偏见我差点失去这样一位优秀的员工。

分析：

1、抱怨的行为刚好说明：

倒霉的处境是自己一手造成的；2、遗憾的是，大多数人总是在遭受“晴天霹雳”之后才会醒悟；3、努力工作的人懂得：

要把命运牢牢地掌握在自己手中，不给“晴天霹雳”击倒自己的机会；4、从平凡的的工作中脱颖而出，一方面由人的才能决定，另一方面取决于个人的进取心。

从前有个叫阿里的波斯人，住在距离印度河不远的地方，他拥有大片的兰花园，稻谷良田和繁盛的花园，他是一位知足而富有的人。

有一天有位年老的佛教僧侣来拜访这位老农夫，他坐在阿里的火炉边，向这位老农夫讲述钻石是如何形成的。

最后这位僧侣说：

“如果一个人拥有满满一手的钻石，他就可以买下整个国家的土地，要是他拥有一座钻石矿场，他就可以利用这笔巨大的财富，把孩子送至王位。

那天晚上，阿里变变成了一个穷人，不是因为他失去一切，而是因为他开始变得不满足，整夜未眠，第二天去询问那位僧侣在什么地方可以找到钻石。

回答说：

只要你能在高山之间找到一条河流，而这条河流是流淌在白沙之上的，那么，你就可以在白沙中找到钻石。

阿里回家后卖掉农场，把家交给一位邻居照看，最后阿里将钱全部花光，也没有找到，阿里怀揣着得到庞大财富的诱惑，将自己投入了巨浪中，永沉海底。

几十年后，阿里的继承人牵着骆驼到花园饮水时发现了钻石。

启示：

大部分人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿，只要好好挖掘，全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”看看自己脚下！

其实每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。

我们在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切，至少在转换工作之前，一定要努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是非常平凡的琐碎工作。

为以后的工作积累经验。

失败的人找借口不愿意付出努力的人用借口来原谅自己的过错我们职业都极其平凡，只要勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更迅速、更正确、更完美、只要调动自己全部的智慧思维，全力以赴去实施，你就会出色的完成工作。

生而为人，要感谢大众的恩惠，感谢父母的生养恩惠，感谢师长的教育恩惠，感谢国家的爱护恩惠；没有大众助益，没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，我们何能存于天地之间。

所以感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！

感恩已经成为一种普遍的社会道德，我们常常为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽对工作心怀感激故事：

有位父亲告诫刚踏入社会的儿子：

“遇到一位好老板，要忠心为他工