23矿井道德模范评选.docx

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23矿井道德模范评选

目录

○党建研究

保持党性纯洁应养好“五气”

○思想建设

凝聚力创新力执行力

○道德模范风采

党建研究

保持党性纯洁应养好“五气”

中医认为，健身之道重在养身，养生之道重在养气，气行血行，气滞血淤。

儒家认为，气充满于人体并作用于心志，气足方能“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”。

如此说来，养气不仅能强健体魄，更能净化心灵。

贯彻落实党中央关于保持党的纯洁性的要求，每一名共产党员都应注重养好“五气”。

一要养大气。

有大气方可顾大局。

共产党员的大气就是个人利益服从人民利益的本能态度。

新形势下，共产党员应把自身价值融入党的事业之中，做到对党的信念更加坚定，对人民利益更加负责，力戒自私自利的小家子气，力戒为蜗角虚名、蝇头小利而丧失党性原则。

二要养正气。

正气是一种气节，一种品德，一种修养。

共产党员为人做事，需要正气，需要正义感，正气是有效应对“消极腐败危险”的良药。

孔子言：

“其身正,不令而行；其身不正,虽令不从。

”许多不良现象、工作阻滞，都能从正气不足中找到根源。

俗话说得好：

“正人先正己”。

党员干部要从自身做起，扬正气，蓄底气，做表率。

正气在身，定能面对诱惑有章法，面对挫折有办法；定能经得起实践、群众、历史的检验，在党和人民的事业大舞台上大展抱负和才华。

三要养才气。

才气就是才能，就是较高的思维或办事能力。

党员干部肩负着党赋予的历史重任，养才气长本领是必备条件，是应对“能力不足危险”的有效途径。

当前，各种新情况、新问题层出不穷，对党员干部适应工作、立足工作提出了新要求。

对此，一定要做学习型党员、学习型干部，博览群书，博闻强识；一定要注重实践，实践出真知，宋代诗人陆游说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

实践既是我们养才气基本动力，更是才气得以展现的舞台。

四要养锐气。

锐气是一种胆量，一种魄力，一种攻坚克难的品质，一种改革创新的精神，是有效应对“精神懈怠危险”的良药。

回顾无数党员成才历程，不论是哪个时期，都是矛盾与发展并存，前进与阻力同在。

当前，建设富裕文明和谐友好环境同样面临压力和困难，党员干部必须有“不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑”的魄力。

敢于正视发展中的困难，勇于面对前进中的矛盾，以不达目的不罢休的态度开创事业新局面。

五要养人气。

这里的“人气”不是你好我好一团和气，不是两肋插刀哥们儿义气，而是密切联系群众、心系群众之气，是和谐融洽的党群关系、干群关系。

革命战争年代，广大党员干部与人民群众同生死、共患难，建立了鱼水深情，无论环境如何变，我们党的这些好传统、好作风不能丢。

当前，养人气关键在于始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把立党为公、执政为民的要求落到实处，把群众呼声作为工作信号，把群众需要当作首要任务，把群众利益放在突出位置，把群众愿望作为重要目标。

要善于把人民群众的聪明才智凝聚和发挥出来，真心实意的尊重群众、相信群众、依靠群众，摆正位置、放下架子、甘当群众的学生，善于从人民群众身上汲取前进的力量，善于从人民群众的伟大创造中寻找解决问题的办法。

思想建设

凝聚力创新力执行力

以共同奋斗目标增强凝聚力，以解放思想激发创新力，以务实发展提高执行力，是党员领导干部执政能力的具体体现，是推动科学发展、促进社会和谐、实现全面建设小康社会奋斗目标的有力保证。

以共同奋斗目标增强凝聚力。

凝聚力，是各级党组织的吸引力和广大人民群众对党的向心力。

党员领导干部只有增强机遇意识、忧患意识、发展意识，用共同奋斗目标引导广大人民群众思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，才能形成凝神聚力抓发展的良好局面。

为此，党员领导干部应坚持正确的政治方向，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，做科学发展观的忠实践行者。

应树立干事创业的价值取向，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观，把个人价值和社会价值统一起来，在社会的历史进程中实现价值、成就事业。

以解放思想激发创新力。

创新力，是党员领导干部开拓创新、锐意进取的能力。

以解放思想激发创新力，是党和人民事业成功的关键。

为此，应构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制。

创新领导方式，遵循发展规律，科学民主决策；提高统筹能力，在工作中正确处理继承与创新、稳定与发展、当前与长远的关系。

以务实发展提高执行力。

执行力，是党员领导干部正确领会和自觉执行党的路线方针政策的能力。

以务实发展提高执行力，是党和人民事业成功的重要保证。

为此，应强化科学执政理念。

坚持以人为本，坚持科学执政、民主执政，自觉执行上级决策部署，认真抓好工作落实，真正把工作部署和措施要求转化为造福群众的实际行动。

应提高科学谋划能力，勤于思考、善于谋划，抓住关键问题、把握主要矛盾，作出正确、有效的决策。

应提高创新发展能力，敢于先行先试、勇于突破创新，使工作更好地体现时代性、规律性、创造性。

道德模范风采

在磨练中坚守体验多彩人生

——记一通三防（地测）部副部长、、

王帅兵，现任、、分公司一通三防（地测）部副部长，从一般科员到副部长，他钻研业务，恪守职责，持续坚守，为公司安全发展提供合理、可靠的技术保障。

恒心。

王帅兵同志2001年在、、矿参加工作，那时、、矿刚刚起步，矿井条件差，工资待遇低，在艰苦的条件下，也曾有过思想上的动摇，认为跳槽也许能改变一下并不明朗的前途，就参加了某单位的招聘，通过面试，由于基础理论扎实，当即被任命为矿井采煤副总，在职务和待遇远远高于、、矿的情况下，去和留之间他有些彷徨，毕竟在、、矿已工作那么多年，感情上已无法舍弃，再说，如果稍有困难就逃避，自己真的无法保证换个环境就能把工作干好，做人，要有一颗坚强之心，做事，要有一颗恒心，最终他选择了坚守。

砺心。

刚参加工作的一段时间，煤矿各项工作对他来说都是全新挑战，在别人工作之余娱乐的时候，他却在记录整理遇到的各类问题，然后通过查资料、请教师傅，逐步掌握了矿井基本情况和专业知识。

2011年9月，集团公司安全大检查，、、矿因为质量标准化差，被集团领导点名批评，矿井也因此而停产，实施质量达标工程，他被任命为质量达标督查组长。

原本其他科室负责的工作，现在让他具体负责，顿觉压力增加了许多，但他没有退缩，抽调4名人员组成督查组，每天深入现场进行督查，在工作上不留情面，对不按标准和不按日期完成任务的坚决按制度办事，在此期间也遇到过不理解他工作的人，但他始终坚持原则，为、、矿实现质量达标做出了积极贡献。

细心。

2012年5月，他被任命为一通三防（地测）部副部长，具体负责“一通三防”、防突、地测防治水和技术管理工作。

他说，“咱们的几对矿井，严重受瓦斯和水灾的危害，一通三防部责任重大，工作上一点也马虎不得。

”为使各项工作快速步入正轨，他带领部室工作人员，认真制订下半年工作计划和工作重点，坚持每周对两个高突矿井所有重点头面走一遍，了解现场情况，并坚持每天5点30分之前对各矿井工作面措施执行及施工情况进行了解，做到对重点头面的实时监控。

用心。

为提高基层矿井综合防突能力，在做好基础工作的同时，又组织开展了防突知识竞赛，组织矿井专业技术人员开展了通风、防突、防治水专项检查工作，建立起了技术人员交流和相互学习的平台，有效提高了专业技术人员的工作水平和业务技能，同时，为提高管控效能，自行制定了防突、抽放、区域瓦斯工程治理、防治水等任务完成情况统计表及年度计划表，直接有效的了解任务完成情况，指导基层矿井月度、季度任务的制订，并根据承压水下降量、矿井涌水量和瓦斯抽放量绘制了曲线图，以便于直观了解水位下降和瓦斯抽放情况的变化趋势，为公司科学决策提供了精确依据。

从一般科员一路走来，在深刻体会工作的苦和乐的同时，也收获了丰富多彩的人生，而这一切离不开他在人生路上的恒心坚守，工作中的砺心磨练和对细心、用心无止境的追求。

扎根煤海奉献人生

——记、、矿监测队班组长、、、

吴顺卿参加工作26年来，始终勤勤恳恳，努力工作，凭着丰富的工作经验，解决了一个又一个技术难题，让“瘫痪”的矿井通讯设施畅通无阻，让深度“患疾”的老设备起死回生，他所负责的检修点，通讯事故为“0”。

但同时他的成才之路，又是一条漫长的艰辛之路，是一条只属于强者的崎岖的路，他常说：

“既然选择了矿井，就把心交给这片土地，铁下心来学技术，全力以赴干好本职工作。

”

立足岗位学知识。

由于文化水平低，在刚从事通讯及监测监控维修工的一段时间内，面对着从未接触过的众多设备，加之密如蛛网的电器设备线路图，心想，仅靠自己那点知识，是无法应付严格的工作要求。

于是，下定了努力学习新知识的决心，充分利用业余时间，认真研读相关专业书籍，经过不懈努力，在不到一年的时间内，他就对井下通讯设备的结构、原理、线路、安装检修要领了如指掌。

为牢固掌握检修知识，在工作中，他坚持做笔记，详细记录所检修设备的名称、型号，故障部位、原因，元件使用时间、操作程序、相关原理分析，现如今，已累计记录20多万字，凭着苦学苦干的劲头，练就了通过听、看就能判断设备故障的本领。

热心助人提技能。

在自身技术水平提高的同时，吴顺卿同志没有忘记带动工友共同进步。

为了帮助工友们尽快掌握矿井通讯设备维修技术，对照每张原理图，反复讲解，对照每台设备，手把手的教，毫无保留的把自己多年积累下的经验传授给大家。

在他的带领下，所在班组形成了人人爱学习，个个争当技术先锋的好风气。

　脚踏实地做奉献。

在从事维修工作的十多年间，他每年出勤都在350天以上，几乎没有节假日和休息日，而且，他的工作没有上班下班之分，只要工作需要，随叫随到，在他的心目中，矿井早已成为了自己的家。

2009年11月的一天，他突感腰疼难忍，工友们把他抬到医院检查，确诊为腰椎间盘急性突出，需要住院治疗。

可他坚持不住院、不休假、不报工伤，稍加推拿复位，第二天便上了班。

对很多工人来说，保质保量完成任务，就算敬业了，可他却不同，在长期的工作中养成了“于不疑处质疑，于无事时找事”的作风，他说“决不能放过一台有问题的设备，要想方设法让老旧设备发挥最大潜能”。

多年来，在他与工友的共同努力下，矿井没有一次因通讯设备出现问题而影响生产，现如今，通讯系统成了矿上最为畅通系统，直接、间接带来的经济效益更是无法估算。

在他走过的道路上，有别人无法体会的艰辛，也获得了丰硕的收获，这一切完全源于他对工作的热爱，对科学的不苟钻研，对奉献精神的执着追求。

学无止境艺无止境

——记、、矿综采一队检修班班长、、、、

李松果，现年35岁，大专文化，现任、、矿综采一队检修班班长。

勤于学习的榜样。

李松果同志从禹州市职业中专毕业后，在一家煤矿从事煤炭生产工作，经过一年多的工作实践，深感知识水平的欠缺和对煤矿安全生产技术的陌生，经过慎重考虑，2005年5月，脱产到郑州经济管理干部学院学习，并利用寒暑假期到原单位参加实践活动，在实践过程中，先后改造了所在矿井给排水系统、副井1.6米绞车等，成效显著，并毕业后，被该矿破格提拔为机电副矿长。

随着职务的提升，深刻地体会到了“科技是第一生产力”的内含，立志革新，要用“五小发明”创造更大的效益。

由于小煤矿连年停产，他放弃了机电副矿长之职，继续潜心学习，在此期间，报读了河南理工大学本科函授班。

2010年3月，李松果来到、、矿综采一队上班，由于第一次接触综采设备，操作起来困难重重，不服输的他，加强了对综采设备知识的学习，每次上班前总要对着设备说明反复研读，班中认真排查，对不懂的问题，及时向老师傅认真请教，班后复习查阅相关资料强化记忆。

他的好学上进和敬业精神深深地感动了每一位干部职工，工作也得到了领导的认可，一年不到的时间，就被提拔为检修班班长。

技术革新的能手。

作为班长，肩上的担子重了，责任大了，但他没有退缩，甫一上任，就着手改造各项综采设备，五2-21040综采工作面使用的桥式转载机，由于变坡坡度大，经常出现槽子磨透、飘链、断链等现象。

槽子更换一次不容易，链子频繁更换，不但增加劳动强度，各项成本也随之增加。

在五2-21040工作面回撤和五2-21060工作面安装期间，他带领班内的几名检修工，对转载机变坡度进行了改造，把原来斜长4m的变坡改成了6m，使坡度减小了三分之一，细心的他还发现，如果对进行改造会影响转载机的伸缩量，为了不影响伸缩量，他在原有框架改造的基础上，在其内部焊接工字钢和钢板以减缓坡度，并在变坡底部加上滑靴，一方面对转载机进行了支撑，伸缩量得到了保证，另一方面减少了拉移阻力。

由于转载机比较重，使用绞车拉移困难，还容易断绳，就在转载机机头下方的两个滑靴上分别安装了推溜千斤顶，用支架上的操作台控制拉移。

经过数月的实践，证明改造后的转载机操作方便、安全，并在劳动力减少的同时，又提高了工作成效。

五2-21060综采工作面，由于综采机机头机尾支架掩护梁在拉架前距煤墙空缺600毫米，割煤后不能及时拉架支护。

采煤工只得用1.4米长、80斤重的工字钢架到机尾支架上进行临时支护，工字钢既笨重又不能伸缩，支护耗时、费力、费料，还容易出现落渣伤人事故。

经过反复试验，确定了可行的解决办法，在综采机机头机尾支架增加一段800毫米的加长梁，使加长梁和支架一体受液压控制，收放自如，既方便又安全，有效遏制了落渣伤人事故的发生。

扎根煤海干事业奉献青春不言悔

——记、、矿开拓队班组长、、

樊刚，、、矿开拓队班组长。

参加工作以来，以积极向上的工作态度，带领全组职工迎难而上，为矿井安全生产做出了积极贡献，他所在的班组也被、、分公司授予2011年度明星班组荣誉称号。

高标准严要求。

“严格管理不松手，质量标准不走样”是樊刚同志长期坚持的工作原则。

他常说：

“要么不干，要么就干标准活”。

在巷道的施工中，他严把质量关，无论是从巷道的成型、锚杆的施打，还是巷道文明施工、喷浆，他严格要求职工按质量标准工作。

为使质量标准化工作有据可依，在他的主持下，先后制订了班组施工质量标准、工程质量同工资挂钩等多项规章制度，并在全班推行了工程质量验收制度，对出现工程质量问题的，将严肃追究责任。

今年5月的一天，樊刚到避难硐室检查工作，发现一根锚杆螺丝没有上紧，当时就对相关责任人进行了严肃处理。

“仅仅因为一颗螺丝的问题，一个班的活白干，每个人还倒扣了30元钱，樊班长抓工作就是这么严细。

”

勤工作善创新。

在开拓队职工的心中都有一笔“账”，那就是樊刚同志除了参加考试请过几天假之外，他几乎每个月都是满勤。

今年4月份，开拓队承建二水平避难硐室，该避难硐室可以说是矿井的生命工程，工程量大、任务紧。

为确保施工顺利进行，他和班组成员一起制订了详细的工程进度方案，并坚持每天下井带班组织实施，哪里进度跟不上，他就支援到哪里，在他的带领下，经过全班职工的共同努力，二水平避难硐室工程以高标准如期完工。

在主，副石门联络巷扩巷掘进过程中，由于顶板压力大，造成岩石破碎，原来的锚网锚喷支护存在严重安全隐患，他大胆探索，带领技术人员实施了双层锚网锚喷加锚索支护方式，有效解除了安全隐患，保证了生产进度。

二水平专回下延工作面扒装机钢丝绳磨损现象一直比较严重，为减少钢丝绳磨损，他对扒装机滚筒压绳进行技术革新，将压绳滚由旧铁板、旧皮带滚加工而成，固定在扒装机滚筒上，不仅减少了对钢丝绳的磨损，而且降低了生产成本。

同时，他还大力推行锚杆钻机等新型装备使用，有效提高了工作效率，大大减轻了职工的劳动强度。

 阅尽征程好风光，更有胜景在前头。

如今，樊刚同志认真落实“三不四可”的指导思想，狠抓“三基三抓一追究”管控措施，带领全班职工以更加饱满的工作热情，全身心地投入到矿井的安全生产工作之中。

因为他知道，自己有一份执着的追求，那就是：

扎根煤海，干事创业，争做“煤海”出色的开拓者，为矿井的辉煌明天贡献力量。

践行“三不怕”精神保质保量保安全

——记、、矿二1煤新井掘进队班组长、、、、

掘进工作苦，不怕、支护顶板累，不怕、维护设备脏，不怕。

、、矿二1煤新井一名普通的班组长，在平凡的岗位上始终默默耕耘着，始终践行着“三不怕”精神，为矿井安全生产保驾护航，他就是该矿掘进队的杜银良。

苦也要冲在前。

掘进工作苦自不待言，做为掘进队的一名班组长，更应冲锋在前，才能在工作中更好地起到表率作用。

工作面条件差的时候，他总是第一时间出现。

同时主动带领大家学习新工艺，并总是亲自验证新工艺的可靠性，担任生产班班组长以来，所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故。

累也要抓安全。

今年3月份某次8点班，他在皮带下山带领职工架设U型钢棚，发现0点班架设的钢棚架距顶板过高，继续向前架棚会造成棚梁过低，直接影响到矿井的安全生产，他向区队汇报后，决定对0点班棚架进行升高。

不少工友抱怨说，这么累的工作，还要替别人干，能不能将就过去了。

但杜银良耐心劝说道：

“能保证矿井安全生产，咱们心里才能踏实，问题不解决，就是现在让大家休息，能踏实吗，再说，安全还分你我。

”一席话，带动了大家的工作热情，在保质保量完成既定任务的情况下，又花费了3个小时对0点班工作中存在的问题进行了整改，确保了矿井安全。

脏也要保生产。

刮板运输机维修工作，脏是大家有目共睹，维修一次就是一脸煤灰，一手油污，但为确保生产工作正常进行，他坚持了下来。

今年4月份某班，井下皮带下山架棚施工过程中，刮板运输机突然出现故障，“咽喉”被卡，出煤的工作只好停下来，经过他一番紧急处理后，运行不到半个小时，输送机的一处链子又出现断裂，他又带领职工将链子接好，并对刮板输送机进行了一次全面检查，确认无故障后，才放心的升井，为矿井正常生产节省了宝贵时间。