远程西安交通大学17年课程考试《护理管理学高起专》作业考核试题.docx
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远程西安交通大学17年课程考试《护理管理学高起专》作业考核试题
西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核试题
一、单选题（共30道试题，共60分。
）V1.下列对授权描述正确的是（）。
.与代理职务相同
.是一种分配工作的过程
.不接受领导的监督
.直接将权力下放
标准答案：
2.在进行直接工时测定时应注意（）。
.被测试者应为技术操作最熟练的护士
.应选择操作难度较大的病人
.某项操作的工时测定不应包括准备时间
.被测试者的经验不同或不同时间反复测试，工时有一定差距
标准答案：
3.我国最早的循证医学中心设立在（）。
.北京医大
.华西医大
.首都医大
.上海医大
标准答案：
4.以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于（）。
.医疗预防机构
.卫生防疫机构
.妇幼保健机构
.医学研究机构
标准答案：
5.心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为（）。
.控制的需求
.参与的需求
.感情的需求
.理解的需求
标准答案：
6.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果，称为（）。
.宗旨
.目标
.程序
.策略
标准答案：
7.医院感染中的自身感染也可以称为（）。
.可预防性感染
.内源性感染
.交叉感染
.非条件性感染
标准答案：
8.急救物品完好率在护理质量管理中属于（）。
.基础护理合格率
.护理人员素质
.常规器械消毒灭菌率
.现场检查
标准答案：
9.组织在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的规定或默契称为（）。
.目标
.策略
.规程
.政策
标准答案：
10.根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）。
.20％
.30％
.40％
.50％
标准答案：
11.下列哪项不属于计划的原则（）。
.客观原则
.目标可考核性原则
.先进合理的原则
.弹性原则
标准答案：
12.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）。
.责权一致原则
.分工协作原则
.有效管理幅度原则
.最少层次原则
标准答案：
13.解决组织向其成员分配工作任务和职责方式问题的是（）。
.个体工作设计
.群体设计
.结构设计
.组织设计
标准答案：
14.“五常法则”活动的核心和精髓是（）。
.整顿
.清洁
.规范
.自律
标准答案：
15.自由放任式领导作风的特点是（）。
.激发成员积极性
.领导很少运用权力
.提高工作效率和质量
.信息量大
标准答案：
16.每日核对医嘱发现问题及时纠正，属于质量控制巾的（）。
.前馈控制
.反馈控制
.全面控制
.同期控制
标准答案：
17.护理人员的“按职称上岗”体现了管理的（）。
.整分合原则
.动力原则
.能级原则
.弹性原则
标准答案：
18.领导者要扩大自己对下属的非权力性影响力，做到“要别人做到的事，自己首先做到；要别人不做的事，自己首先不去做”，此种激励称为（）。
.表率激励
.许诺激励
.榜样激励
.荣誉激励
标准答案：
19.当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是（）。
.招聘
.解聘
.甄选
.培训
标准答案：
20.下列不属于古典管理理论的是（）。
.科学管理理论
.一般行政管理理论
.行政组织理论
.群体行为理论
标准答案：
21.下列不属于正式沟通的优点的是（）。
.比较灵活
.有较强的约束性
.易于保密
.可以使信息沟通保持权威性
标准答案：
22.某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准，全体工作人员的最多编设数约为（）。
.1400人
.1500人
.1700人
.1800人
标准答案：
23.下列属于非程序化决策的是（）。
.护理人力的紧急调配
.病人陪护问题
.病室管理问题
.护理制度执行问题
标准答案：
24.有关非正式组织的特点叙述错误的是（）。
.自发组织的团体
.没有法定的组织结构及职位
.没有行为规范
.没有法定的权力
标准答案：
25.历史性的资力因素会让人产生（）。
.敬畏感
.敬重感
.敬佩感
.敬爱感
标准答案：
26.人与人之间的关系最关键的是（）。
.生产关系
.经济关系
.社会关系
.心理关系
标准答案：
27.下列关于解决问题的注意事项的描述错误的是（）。
.应根据权限解决问题
.注意授权下属
.力求十全十美
.进行问题分解
标准答案：
28.下列关于解决问题的注意事项是错误的（）。
.应根据权限解决问题
.注意授权下属
.力求十全十美
.进行问题分解
标准答案：
29.系统论中的整体性是指（）。
.整体功能大于部分功能之和
.凡事多从整体的角度考虑
.整体功能等于部分功能之和
.凡事多注意系统的层次
标准答案：
30.下列关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是（）。
.人都是“经济人”
.科学的领导者不善于与职工沟通
.劳动效率与工作程序有关
.劳动效率取决于人际关系
标准答案：
西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核试题
二、多选题（共10道试题，共20分。
）V1.护理学科的特点有：
（）。
.独立性
.广泛性
.连续性
.科学性
.服务性
标准答案：
2.护理管理的特点包括（）。
.性别特点
.专业性特点
.实践性特点
.广泛性特点
.科学性特点
标准答案：
3.目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括（）。
.目标的具体性
.目标的难度
.目标的可接受性
.目标的可衡量性
.目标的价值
标准答案：
4.权威型的领导方式，优点包括（）。
.效率高
.成员满意度高
.控制力强
.促进产生新观念
.适用于缺乏参与能力的下属
标准答案：
5.权力性影响力的主要构成要素有（）。
.才能要素
.职位因素
.传统因素
.资历因素
.品格因素
标准答案：
6.按特定任务划分，医院类型有（）。
.中医医院
.专科医院
.军队医院
.企业医院
.医学院校附属医院
标准答案：
7.领导者的基本作风有（）。
.专制型
.顺从型
.允许型
.疏离型
.民主参与型
标准答案：
8.按照双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
.责任感
.发展自我机会
.工资收入
.提升机会
.与下属的关系
标准答案：
9.关于管理“人本”原理的描述正确的有（）。
.即哲学史上的“人本主义”
.又称为主体能动性原理
.一切管理均应以做好人的工作为根本
.应重视如何处理好人与人之间的关系
.重视调动人的主动性、创造性和积极性
标准答案：
10.按照孔茨的分类方法，计划的表现形式有（）。
.目标
.标准
.指标
.规则
.规程
标准答案：
西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核试题
三、判断题（共10道试题，共20分。
）V1.要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。
（）
.错误
.正确
标准答案：
2.有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。
（）
.错误
.正确
标准答案：
3.自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。
（）
.错误
.正确
标准答案：
4.激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。
（）
.错误
.正确
标准答案：
5.控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理。
（）
.错误
.正确
标准答案：
6.Y理论认为人性是善良的。
（）
.错误
.正确
标准答案：
7.决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值。
（）
.错误
.正确
标准答案：
8.有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。
（）
.错误
.正确
标准答案：
9.领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。
（）
.错误
.正确
标准答案：
10.情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。
（）
.错误
.正确
标准答案：
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