涉密企业保密制度.docx
《涉密企业保密制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《涉密企业保密制度.docx(25页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
涉密企业保密制度
涉密企业保密制度
密
制
度
重庆XXX科技
一、XXX保密教育制度
第一章总则
第一条为了加强公司保密教育工作,规范化治理,完善各项工作制度,促进公司进展壮大,提高全体职员专门是公司涉密人员的保密意识和保密技能,依照国家有关保密法规,结合我公司实际,制定本制度。
第二条公司把保密教育培训工作纳入年度工作打算,定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。
第二章保密教育的对象、内容和形式
第三条公司保密教育的对象是全体职员,重点是公司涉密人员和专、兼职保密治理工作人员。
第四条保密教育的要紧内容:
(一)国家有关保密工作的路线、方针、政策;
(二)国家的保密法律、法规和武器装备科研生产单位等相关保密治理工作部门的有关规定;
(三)公司各项保密治理工作规章制度;
(四)保密治理工作的差不多知识;
(五)运算机信息系统及网络安全保密知识;
(六审计相关部门安排的其它保密宣传教育内容。
第五条开展保密宣传教育的形式:
(一)利用召开保密工作会议,传达学习国家及相关部门的有关保密工作的文件;
(二)在组织新职员培训时,安排保密教育内容;
(三)每年度组织涉密人员进行保密培训,涉密人员保密培训时刻许多于15学时,每学时许多于50分钟;
(四)重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育;
(五)在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、参加重要涉密活动前,组织保密教育,履行保密提醒制度。
第三章保密教育工作的职责划分和保证措施
第六条保密工作领导小组(见附件一)负责保密教育工作的策划、指导及具体实施。
第七条公司综合治理部负责保密教育工作的实施:
(一)负责起草公司保密教育和培训打算;
(二)组织和安排公司的保密教育活动;
(三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作;
(四)为公司保密教育活动提供资料;
(五)安排和组织新职员保密教育、和涉密人员的日常保密教育工作。
第八条对在保密教育工作中做出突出成绩的个人,公司将给予相应精神和物质奖励。
第九条涉密人员和专兼职保密治理工作人员无故不参加保密教育培训的,公司将给予相应的处罚或取消其从事涉密工作的资格。
第十条公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《培训记录表》(附件二),记录培训的时刻、参加培训人员、培训内容等。
附件一保密工作领导小组及成员列表
序号
小组职务
姓名
公司职务
1
2
3
4
5
6
附件二培训记录表
培训时刻
培训地点
培训主题
参加培训人员名单(共人)
部门
职员签到
培训内容摘要
备注
二、XXX涉密人员治理制度
第一章总则
第一条为了加强对涉密人员保密治理,全面规范公司的保密工作,依照《中华人民共和国保守隐秘法》及事实上施方法,结合公司实际,特制定本制度。
第二章涉密人员审查与保密责任书签订
第二条公司对承担涉密任务,进入涉密岗位的人员进行审查(附件一)。
重点考评其工作表现及遵守保密制度和纪律的情形。
第三条所有涉密人员应签订保密协议,明确自己应当承担的保密责任和义务。
第三章涉密人员保密教育和治理
第四条公司按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。
第五条公司对涉密人员遵守保密制度和纪律以及同意保密教育的情形要定期进行考核,建立健全保密监督和治理制度并严格执行。
第四章涉密人员保密津贴
第六条公司依照国家有关规定对涉密人员实行保密津贴制度,在涉密人员已签订《保密协议》的基础上,审批发放保密津贴。
第七条涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情形的变化随时进行调整。
第八条保密津贴发放标准:
一样涉密人员保密津贴标准为200元/月。
第五章涉密人员流淌治理
第九条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期治理制度,应清退所有涉密文件、资料及物品。
第十条脱密期一样为2年。
依照实际工作需要,必要时可适当延长涉密人员的脱密期。
第十一条涉密人员申请调动或辞职的,经公司批准,签订保密承诺书后,方可办理调动或辞职手续。
第六章职责划分和保证措施
第十二条公司综合治理部负责涉密人员的治理、指导工作,保密工作领导小组组长负责审批涉密人员资格、调动离职等。
第十三条综合治理部实施涉密人员治理工作的内容:
(一)涉密人员资格审查;
(二)依照部门初审意见进行涉密人员审核;
(三)组织和安排涉密人员签订保密责任书;
(四)组织涉密人员保密教育活动;
(五)拟制保密津贴发放明细;
(六)涉密人员的脱密期治理。
第十四条涉密人员违反保密法规或公司制度,泄露国家隐秘的,公司将进行查处,并追究有关人员泄密责任。
附件涉密人员资格审查表
姓名
曾用名
性别
民族
出生年月
政治面貌
文化程度
身份证号码
籍贯
部门
工作岗位
家庭住址
联系
现实住址
家庭成员及要紧社会关系
姓名
与本人关系
政治面貌
工作单位(涉外应标明国别)
部门负责人意见
签字:
年月日
综合治理部审核意见
签字:
年月日
保密领导小组组长审批意见
签字:
年月日
三、XXX涉密载体保密治理制度
第一章总则
第一条为了加强公司涉密载体的保密治理,确保国家隐秘的安全,依照国家有关保密法规及项目保密要求,遵循严格治理、严密防范、确保安全、方便工作的原则,结合公司的实际情形,制定本治理制度。
第二条公司的涉密载体,是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家隐秘信息的纸介质、磁介质等各类物品。
第三条磁介质载体包括运算机硬盘、软盘、u盘和录音带、录像带、光盘等。
第二章涉密载体的制作
第四条公司制作的涉密载体,注明使用范畴及使用人,分别编排顺序号。
第五条纸介质、磁介质涉密载体要在公司专用复印机上印制。
第六条制作涉密载体过程中形成的不需归档的草稿、废稿等材料要按规定及时销毁。
第七条制作涉密载体的电子设备应当采取必要的保密措施。
第三章涉密载体的借阅及使用
第八条公司的涉密载体,由专职保密人员治理,严格履行清点、登记、编号、签收、借阅、传阅手续,保密专职人员应当随时把握涉密载体的去向。
第九条保密专职人员收到涉密载体后,应到保密室归档。
第十条借阅涉密载体时应严格按照限定的接触范畴发放,不能擅自扩大范畴。
第十一条阅读和使用涉密载体应当在符合保密要求的办公场所进行;确需在办公场因此外阅读和使用涉密载体的,应当遵守有关保密规定。
第十二条不得使用运算机网络传输国家隐秘信息,采纳现代通信手段传输国家隐秘信息。
第十三条携带涉密载体,应当选择安全的交通工具和交通路线,并采取相应的安全保密措施。
第十四条携带涉密载体,应当采取爱护措施,使涉密载体始终处于携带人的有效操纵之下。
第四章涉密载体的储存
第十五条涉密载体应当储存在保密室的密码文件柜中。
第十六条工作人员离开办公场所,应当将涉密载体存放在密码文件柜里。
第十七条专职保密人员按月对涉密载体进行清查、核对,发觉问题及时向综合治理部报告。
第十八条涉密人员、涉密载体治理人员离岗、离职前,应当将所保管的涉密载体全部清退,并办理移交手续。
第十九条需要归档的涉密载体,应当按照国家有关规定归档。
第五章涉密载体的销毁
第二十条销毁涉密载体,应当经公司综合治理部审核,保密工作领导小组组长批准,在保密人员监督进行,并履行清点、登记手续。
第二十一条销毁涉密载体,应当确保隐秘信息无法还原。
第二十二条禁止将拟销毁的涉密载体作为废品出售。
第六章职责划分和保证措施
第二十三条保密工作领导小组组长对涉密载体保密治理工作进行指导、和谐和监督。
第二十四条综合治理部负责涉密载体的归档登记、传递、发放、借阅和销毁,对涉密部门的涉密载体的治理工作进行监督。
第二十五条涉密部门或密级项目负责人负责涉密载体的制作和标示,并应及时销毁制作过程中产生的不需归档的材料,指导和监督本部门涉密人员正确形成、使用和治理涉密载体。
涉密载体使用人负责使用中的保密工作。
附件涉密载体及文件领用归还登记表
年序号
序号
领用日期
载体或文件名称
编号
领用者
归还日期
经办人
领导签字
四、XXX保密场所治理制度
第一章总则
第一条为加强我公司保密室、场所治理,依照国家有关保密法规及项目保密要求,结合我公司实际,制定本制度。
第二章保密室的安全防护
第二条保密室应具备完善可靠的人防、物防保证条件,确保国家和企业隐秘处于安全状态。
第三条保密室的保密技术、防范设施应符合国家有关规定及项目工作要求。
第四条保密室出入口须安装防盗铁门,窗户须安装防盗铁窗,在其周边安装门禁监控、视频监控及入侵报警系统,确保保密室及保密场所安全。
第五条保密室内部禁止安装、使用无绳、手机和其它无安全保证的通信设备。
第六条保密室须配备专门存放、保管涉密文件、各类移动储备介质等国家涉密载体的密码文件柜等安全可靠的设备。
第七条保密室须由专职保密人员治理,出入保密室必须有专职保密人员在场。
第三章保密部门的治理
第八条保密部门工作人员必须保守国家和公司隐秘,爱护国家、公司安全和利益,并符合下列差不多条件:
(一)具有中华人民共和国国籍,无其他国家或地区的永久或长期居留权,在中华人民共和国境内居住,与境外人员无婚姻关系;
(二)具有良好的政治素养和品行;
(三)把握安全保密差不多知识和技能;
(四)参加安全保密教育培训,年度累计许多于15学时;
(五)法律、法规规定的其他要求。
第九条保密部门须具备内部治理制度:
(一)保密部门要明确进入人员范畴,严格禁止无关人员进入,严禁外国人进入;
(二)公司其它部门人员因工作需要进入保密部门,需经保密工作领导小组组长的批准,并做好登记工作;
(三)未经批准禁止携带有录音、录像、拍照、信息储备等功能的设备进入保密部门;
(四)非工作时刻和专职保密人员在场时,各类涉密载体必须锁入密码文件柜内;
(五)建立保密宣传教育制度,开展经常性的保密宣传教育工作,努力提高内部人员的保密意识和技能;
(六)建立保密检查制度,对保密部门内保密工作和各项保密治理制度的落实情形,进行经常性的检查,及时发觉和解决安全隐患;
(七)落实保密工作责任制,结合所承担的工作任务明确相应的保密工作职责和应承担的保密责任。
第四章职责划分和保证措施
第十条保密部门的治理,依照“业务谁主管、保密谁负责”的原则,做到严格治理、责任到人、严密防范、确保安全。
第十一条公司综合治理部治理保密部门职责:
(一)对保密部门的保密治理工作进行监督和检查;
(二)负责保密部门安全保密方案的制定和审定,并组织实施;
(三)负责保密部门安全保密防护设施的规划、安装和日常爱护;
(四)对保密部门涉密岗位的工作人员进行资格审查,组织开展保密教育培训。
第十二条保密部门要紧负责人的职责:
(一)确保国家和公司隐秘的安全;
(二)与本部门保密有关的工作人员建立岗位责任制,把保密责任落实到人;
(三)对本部门、部位涉密人员进行保密提醒,使所属工作人员增强保密意识,把握必备的保密知识和技能;
(四)对本部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律的情形进行监督、考核;
(五)定期对保密环境和涉密载体进行检查,及时排除泄密隐患。
第十三条对公司保密部门涉密人员要定期进行考核,重点考核其遵守保密纪律、履行保密义务、责任和同意保密教育培训的情形。
考核结果要与发放涉密人员保密津贴挂钩。
五、XXX涉密会议治理制度
第一章总则
第一条为了加强涉密治理工作,切实保证涉密信息安全,依照国家有关保密法规及项目治理工作需要,结合公司的实际情形,特制定本制度。
第二条本制度适用于XXX科技所有涉密会议治理。
第二章会议的召开
第三条涉密会议实行例会制度,一样每年召开2次,召开时刻为6月中旬和12月中旬。
遇有重大紧急需要讨论的问题可随时召开。
第四条涉密会议由公司保密工作领导小组组长、副组长联合召集,重大紧急情形下,可由涉密项目工作人员提议,保密工作领导小组组长召集。
第五条涉密会议由保密工作领导小组组长主持。
第六条涉密会议由保密工作领导小组组长、副组长及保密小组成员参加。
专门情形下,经保密工作领导小组讨论同意后,涉密项目负责人可列席会议。
第三章涉密会议内容
第七条涉密会议要紧涉及以下内容:
(1)总结半年内涉密项目工作情形,包括涉密项目实施、托付方评判、项目保密工作执行、涉密人员治理、涉密制度执行情形等;
(2)制定下半年/下年度项目工作打算及保密工作培训打算,部署下半年/下年度项目工作任务;
(3)学习上半年度颁布的涉密相关法律法规、规章制度及托付方新的工作要求;
(4)讨论涉密项目治理工作、涉密人员治理工作的重大问题及调整方案;
(5)需要研究决定的其他问题。
第八条涉密会议涉及的所有内容均作为涉密信息及公司商业隐秘,与会人员必须严格保密,不得向任何人泄露,不得向任何人公布会议讨论情形;违反纪律者,将追究责任,给予严肃的处理。
第四章涉密会议议事规则
第九条涉密部门负责人应在会议召开前将涉密项目统计情形向保密工作领导小组汇报,由会议主持人通报项目执行情形、保密工作执行情形。
第十条涉密会议实行协商量事制,在研究决定问题时,经反复酝酿、充分讨论,形成一致意见后,方可作出决议。
第十一条会议相关决定、决议,相关涉密部门、涉密人员应严格贯彻执行。
六、XXX运算机和信息系统保密治理制度
第一章总则
第一条为了加强涉密运算机和信息系统的保密治理,确保国家隐秘信息及项目保密要求,依照国家有关保密法规,结合公司的实际情形,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉密运算机和信息系统的保密治理。
第三条涉密运算机和信息系统是以运算机、打印机等为终端设备,利用运算机、通信、网络等技术进行涉及国家隐秘信息采集、处理、储备和传输的设备、技术、治理的组合。
第二章涉密运算机保管与硬件要求
第四条公司涉密运算机和信息系统存放在公司保密室。
第五条公司涉密运算机和信息系统与非涉密网络和互联网物理隔绝,不得安装及使用无线网络设备。
第三章涉密运算机信息系统治理
第六条公司涉密、非涉密运算机必须严格区分,涉密运算机必须登记在册,非涉密运算机严禁储备涉密信息。
第七条涉密运算机及其使用的数据库必须设置口令,口令长度不得少于10个字符。
第八条所有需拷贝或安装到涉密运算机中的信息或软件,均需通过杀毒后,才能拷贝或安装。
第九条公司所有便携式涉密运算机配置及使用情形必须登记在册。
第十条储备、处理涉密信息的可移动储备设备(软盘、光盘、u盘或其他可移动硬盘)由综合治理部负责编号、登记,专职保密人员领用保管。
如需使用可移动储备设备,统一向专职保密人员借取,用完后及时归还。
第十一条储备、处理过涉密信息的储备设备(包括可移动设备),不得改作一般储备设备使用。
第十二条涉密信息不得在非涉密信息系统、企业网页、网站中公布,非涉密信息的公布必须经综合治理部严格进行保密审查。
第四章涉密设备更换、修理
第十三条涉密设备的更换、修理必须对硬件设备进行保密安全处理,经公司综合治理部批准方可进行,更换或爱护的工作内容要记录在案。
第十四条涉密设备如需出公司进行更换或修理,应先报告公司综合治理部,经同意和进行保密安全处理后,才能带出公司。
第五章职责划分和保证措施
第十五条公司保密工作领导小组对涉密运算机和信息系统治理工作进行领导、指导和监督。
第十六条综合治理部负责组织实施运算机信息系统的审批,涉密设备的更换、修理和销毁。
公司专职保密人员进行涉密通信、运算机信息系统及办公自动化设备治理,如口令设置、病毒查杀等工作,进行保密技术检查。
第十七条综合治理部负责涉密运算机和信息系统设备和便携式运算机的建账登记治理工作。
第十八条使用部门负责人对本部门涉密设备的使用负责。
第十九条关于本制度造成泄密隐患和泄密事件的,公司将严肃处理。
附件一涉密运算机登记表
编号:
序号
型号
编号
保密责任人
密级
附件二涉密可移动储备设备登记表
编号:
序号
型号
编号
保密责任人
密级
七、XXX通讯及办公自动化设备保密治理制度
第一章总则
第一条为了加强涉密通信及办公自动化的保密治理,确保国家隐秘信息的安全,依照国家有关保密法规及项目保密要求,结合公司的实际情形,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉密通信设备、办公自动化设备的保密治理。
第三条涉密通信及办公自动化是以运算机、机、机、打印机等为终端设备,利用运算机、通信、网络等技术进行涉及国家隐秘信息采集、处理、储备和传输的设备、技术、治理的组合。
第二章涉密通信及办公自动化设备保管与硬件要求
第四条公司涉密通信及办公自动化设备存放在公司保密室。
第五条公司涉密通信及办公自动化设备与非涉密网络和互联网物理隔绝,不得安装及使用无线网络设备。
第三章涉密通信及办公自动化治理
第六条严禁通过任何无保密保证措施的通信设备传递国家隐秘信息。
第七条禁止使用一般或手机谈论涉密信息。
第八条涉密岗位人员禁止使用他人赠送的手机。
第四章涉密设备更换、修理和销毁
第九条涉密设备的更换、修理必须对硬件设备进行保密安全处理,经公司综合治理部批准方可进行,更换或爱护的工作内容要记录在案。
第十条涉密设备如需出公司进行更换或修理,应先报告公司综合治理部,经同意和进行保密安全处理后,才能带出公司。
第十一条涉密设备的销毁必须采纳物理或化学的方式进行处理。
第五章职责划分和保证措施
第十二条公司保密工作领导小组对涉密通信及办公自动化治理工作进行领导、指导和监督。
第十三条综合治理部负责组织实施运算机信息系统的审批,涉密设备的更换、修理和销毁。
公司专职保密人员进行涉密通信、运算机信息系统及办公自动化设备治理,如口令设置、病毒查杀等工作,进行保密技术检查。
第十四条综合治理部负责涉密通信及办公自动化设备和便携式运算机的建账登记治理工作。
第十五条使用部门负责人对本部门涉密设备的使用负责。
第十六条关于违反涉密通信及办公自动化保密制度,造成泄密隐患和泄密事件的,公司严肃处理。
八、XXX保密监督检查制度
第一章总则
第一条为了加强保密监督检查,使公司保密监督检查
工作制度化、经常化、规范化,提高保密治理水平,依照国
家有关保密法规及项目保密要求,结合我公司实际,制定本制度。
第二章保密监督检查
第二条涉密人员每月底应填写《涉密人员保密自查
表》(附件一),对本月工作进行保密自查。
第三条公司综合治理部每年6月份和12月份组织公司的保密检查,对发觉的问题,提出书面整改要求,并督促整改(附件二)。
第四条综合治理部每年12月份对涉密人员进行考核,填写《涉密人员年度考核表》(附件三),重点考核其遵守保密纪律、履行保密义务、责任和同意保密培训的情形。
第五条其余保密监督检查情形,按照公司相关保密制度执行。
第三章职责划分和保证措施
第六条公司保密工作领导小组负责组织和指导保密监督检查工作。
第七条综合治理部负责具体实施保密监督检查工作。
第八条专职保密员负责表格的发放和保密工作文档的储存。
第九条涉密部门负责人对本部门保密工作负领导责任,涉密人员对本职工作中的涉密事项负直截了当责任。
第十条在保密监督检查过程中发觉泄密事件,应及时报告和采取补救措施。
附件一涉密人员保密自查表
部门
姓名
涉密等级
保密自查情况
1.本月是否产生过涉密文件或电子文档?
是□否□
是否按规定进行了登记?
是□否□
是否按规定进行了审批?
是□否□
2.本月是否携带涉密载体出差?
是□否□
是否按规定进行了审批?
是□否□
是否采取了合适的爱护措施?
是□否□
3.本月是否同意过涉密载体?
是□否□
是否进行了归档?
是□否□
4.本月是否对外提供过资料或物品?
是□否□
是否与接收方签订了保密协议?
是□否□
5.本月是否进入过保密室?
是□否□
是否遵守了保密要害部门的治理规定?
是□否□
6.本月是否通过网络发送过涉密邮件?
是□否□
7.本月是否用手机谈论过涉密事项?
是□否□
8.本月是否借阅过涉密载体?
是□否□
是否按规定进了审批和登记?
是□否□
9.本月是否使用过涉密移动储备介质?
是□否□
是否按规进行了使用?
是□否□
自查结果
符合要求□不符合要求□
签字:
年月日
部门负责人意见
签字:
年月日
保密领导小组组长意见
签字:
年月日
附件二年半年保密监督检表
检查组组成人员
保密制度执行情形:
涉密人员治理情形:
涉密载体治理情形:
保密室治理情形:
通信及办公自动化设备治理情形:
工作档案治理情形:
总评:
检查组组长签字:
年月日
综合治理部意见
部门负责人签名:
年月日
保密领导小组组长意见
签名:
年月日
附件三涉密人员年度考核表
姓名
所在部门
考核人
考核时刻
考核记录
1.是否每月进行保密工作自查?
是□否□
2.是否