新护士岗前培训课件.ppt

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2016年新护士岗前培训年新护士岗前培训1护理部护理部刘芳刘芳内内容容一、科室分布图二、护理部主要工作简介一、科室分布图我院主体建筑由四大楼组成：

门诊楼、医技楼、住院部大楼、行政楼。

门诊大楼门诊大楼眼科、康复疼痛科血液净化中心医技大楼医技大楼放射科放射科内五内五（呼吸消化内科）（呼吸消化内科）感染科感染科住院部大楼住院部大楼宿松县人民医院科室分布结构图宿松县人民医院科室分布结构图19F19F儿二科儿二科18F18F儿一科儿一科17F17F内四科（肿瘤内科、血液内科）内四科（肿瘤内科、血液内科）16F16F内三科（神经内科）内三科（神经内科）15F15F内二科（心血管内科）内二科（心血管内科）14F14F内一科（肾内科、内分泌科）内一科（肾内科、内分泌科）14F14FICUICU13F13F五官科（耳鼻喉科、口腔科）五官科（耳鼻喉科、口腔科）12F12F骨二科骨二科11F11F骨一科骨一科1010泌尿外科泌尿外科普外科普外科神经外科神经外科妇科妇科产科产科手术室手术室住院部药房内窥镜检查中心住院部药房内窥镜检查中心FBFB超室超室心电图室心电图室脑电图室脑电图室病理科病理科2F2F检验中心检验中心输血科输血科1FCT1FCT室、磁共振室室、磁共振室医技楼感染科医技楼感染科医技楼内五科（呼吸消化内科）医技楼内五科（呼吸消化内科）门诊大楼急诊科门诊大楼急诊科门诊大楼门诊部门诊大楼门诊部门诊大楼门诊大楼5F5F眼科、康复疼痛科眼科、康复疼痛科门诊大楼门诊大楼6F6F血液净化中心血液净化中心消毒供应中心压力蒸汽灭菌器6464排螺旋排螺旋排螺旋排螺旋CTCTDRDR住院部大楼一楼住院部大楼一楼-室室美里埃微生物培养美里埃微生物培养美里埃微生物培养美里埃微生物培养/鉴定系统鉴定系统鉴定系统鉴定系统住院部二楼检验科住院部二楼检验科全自动生化分析仪全自动生化分析仪全自动生化分析仪全自动生化分析仪现代化的层流净化手术室现代化的层流净化手术室现代化的层流净化手术室现代化的层流净化手术室透析室透析室34台台二、护理部主要工作简介护理人力资源管理护理人力资源管理护理质量管理护理质量管理护理安全管理护理安全管理优质护理服务优质护理服务护理业务管理护理业务管理实习生带教管理实习生带教管理护理文化建设护理文化建设

（一）护理人力资源管理

（一）护理人力资源管理

（一）护理人力资源管理

（一）护理人力资源管理v1、人力资源配置、人力资源配置各临床专科护士人力配备按照安徽省护理岗位设置名录（试行）各临床专科护士人力配备按照安徽省护理岗位设置名录（试行）执行执行我院现有护理人员我院现有护理人员277人，人员结构图（总数人，人员结构图（总数277，本科，本科72人，大人，大专专164人，专科护士人，专科护士9人，中专人，中专41人，副高职称人，副高职称3人，中级人，中级86人，初人，初级级88人。

人。

v2、护理人员的合理使用、护理人员的合理使用为提高护士队伍的整体素质，满足分级护理的有效实施，对为提高护士队伍的整体素质，满足分级护理的有效实施，对临床一线护士进行临床一线护士进行优化组合优化组合。

坚持按职称、能力，老中青合理搭配，体现传帮带的作用，达坚持按职称、能力，老中青合理搭配，体现传帮带的作用，达到护理到护理扁平化工作模式扁平化工作模式。

3、维护护士的合法权益、维护护士的合法权益提高护士的福利待遇，今年专科护士在奖金分配上提高提高护士的福利待遇，今年专科护士在奖金分配上提高0.1个系数以上，争取晋级、晋职机会，激发护士的工作积极性。

个系数以上，争取晋级、晋职机会，激发护士的工作积极性。

6、加强专科护士的培养、加强专科护士的培养为了适应医学科学的发展和高新技术在医疗领域的广泛应用，加强为了适应医学科学的发展和高新技术在医疗领域的广泛应用，加强专科护士的培养，现有专科护士的培养，现有ICU、急诊急救、伤口造瘘、肿瘤专科、新生儿、急诊急救、伤口造瘘、肿瘤专科、新生儿专科护士、骨科专科护士、手术室专科护士专科护士、骨科专科护士、手术室专科护士。

7、成立护理科研小组、成立护理科研小组制订了护理制订了护理科研管理制度，提高科研意识，提高护士的论文撰写能科研管理制度，提高科研意识，提高护士的论文撰写能力和发表率，每年论文发表不低于力和发表率，每年论文发表不低于10篇。

篇。

（二）护理质量管理

（二）护理质量管理1、成立了成立了10个护理质控小组，每周定时与随机检查相结合，个护理质控小组，每周定时与随机检查相结合，确保质量检查、分析评价、改进措施，落实到位。

确保质量检查、分析评价、改进措施，落实到位。

2、实行护理质量三级管理体系，加强对重点科室、重、实行护理质量三级管理体系，加强对重点科室、重点部门、重点环节、重点人群、时段的管理。

点部门、重点环节、重点人群、时段的管理。

3、每月组织召开护理质量督查反馈会，针对检查存在的问题，进、每月组织召开护理质量督查反馈会，针对检查存在的问题，进行反馈讨论，提出整改措施。

行反馈讨论，提出整改措施。

并将检查结果以通报形式下发科室。

并将检查结果以通报形式下发科室。

（三）护理安全管理（三）护理安全管理1、加加强强护护理理安安全全监监控控管管理理，科科室室和和护护理理部部每每月月做做好好护护理理差差错错、缺缺陷、护理投诉的归因分析。

陷、护理投诉的归因分析。

2、严格执行查对制度，强调严格执行查对制度，强调“三查八对一注意三查八对一注意”的执行的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

杜绝严重差错及事故的发生。

3、强调护理人员对科室药品、物品的常规检查意识，定期、强调护理人员对科室药品、物品的常规检查意识，定期与不定期的进行全面性的检查，及时发现问题，及时维护，与不定期的进行全面性的检查，及时发现问题，及时维护，保持设备的完好保持设备的完好护理安全注意事项护理安全注意事项:

严格执行严格执行查对制度查对制度加强用药、加强用药、输血安全输血安全意识意识腕带、警腕带、警示标识、示标识、仪器的使仪器的使用用正确的采正确的采集标本集标本职业防护职业防护和患者防和患者防护护三查八对一注意三查八对一注意三查三查：

操作前、操作中、操作后查：

操作前、操作中、操作后查八对八对：

对床号、姓名、药名、浓度、剂量、：

对床号、姓名、药名、浓度、剂量、用法、时间、有效期用法、时间、有效期一注意：

药物反应一注意：

药物反应严格执行查对制度严格执行查对制度药品安全管理五五个个准准确确准准准准确确确确的的的的药药药药名名名名（rriigghhttddrruugg）按按按按准准准准确确确确的的的的剂剂剂剂量量量量（rriigghhttddoossee）用用用用准准准准确确确确的的的的途途途途径径径径（rriigghhttrroouuttee）在在在在准准准准确确确确的的的的时时时时间间间间（rriigghhttttiimmee）给给给给予予予予准准准准确确确确患患患患者者者者（rriigghhttcclliieenntt）腕带的使用腕带的使用1、患者身份识别是诊疗活动中的重要步骤。

是确保各项检查、治疗安全、准确执行的基础。

2、我院腕带有5种颜色，使用率100%腕带查对正确执行患者的安全防护措施1、根据患者病情，加强床边安全防护，如拉起床栏、协助患者下床等。

2、悬挂安全警示标识，并做好宣教。

医疗仪器的安全使用v临床上各种仪器的使用要经过培训，不得擅自使用。

v对于不会使用的仪器，要积极主动请教。

正确的标本采集1、严格无菌技术操作，做好三查七对。

、严格无菌技术操作，做好三查七对。

2、根据医嘱正确选取试管。

、根据医嘱正确选取试管。

3、标本采集后妥善保管及时送检。

、标本采集后妥善保管及时送检。

禁止用双手回套针帽禁止用双手回套针帽职业防护职业防护（四）开展优质服务，提高服务品质，打造护理品牌（四）开展优质服务，提高服务品质，打造护理品牌优质护优质护理理理理整体整体整体整体护护理理理理责责任制任制任制任制功能制功能制功能制功能制1950-1994年1994-2000年2000-2010年2010年-至今自今年自今年4月月1日起全面开展日起全面开展优质护理服务优质护理服务不是亲人，胜似亲人（五）护理业务管理（五）护理业务管理1、科科室室每每月月组组织织一一次次护护理理查查房房、业业务务学学习习、护护理理部部每每月月参参加加一一次次科科室护理查房。

室护理查房。

2、成成立立伤伤口口造造口口小小组组、静静脉脉输输液液小小组组，解解决决全全院院疑疑难难案案例例问问题题，充充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。

分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。

3、护理部每季度组织全院性的业务学习。

、护理部每季度组织全院性的业务学习。

4、科内进行分层级培训。

、科内进行分层级培训。

5、每月进行操作培训与考核。

、每月进行操作培训与考核。

护士分层级培训护士分层级培训N0级资质要求级资质要求1、护理中专以上学历。

、护理中专以上学历。

4、在上级护士指导下能胜任本岗位、在上级护士指导下能胜任本岗位工作。

工作。

2、工作、工作3个月以内。

个月以内。

5、具有护士执业证书。

、具有护士执业证书。

3、经过岗前培训考核合格。

、经过岗前培训考核合格。

6、护士职称。

、护士职称。

N1级资质要求级资质要求1、护理中专以上学历。

、护理中专以上学历。

4、在上级护士指导下能胜任本岗、在上级护士指导下能胜任本岗位工作。

位工作。

2、工作、工作3个月以上个月以上2年以内。

年以内。

5、具有护士执业证书。

、具有护士执业证书。

3、护士或护师职称。

、护士或护师职称。

N2级资质要求级资质要求1、护理中专学历并具有、护理中专学历并具有5年以上工作经验。

年以上工作经验。

4、具有护士执业、具有护士执业证书。

证书。

2、护理大专及以上学历，具有、护理大专及以上学历，具有2年以上工作经验。

年以上工作经验。

3、在上级护士指导下能胜任本岗位工作。

、在上级护士指导下能胜任本岗位工作。

N3级资质要求级资质要求1、具有护理中专学历并取得主管护师职称。

、具有护理中专学历并取得主管护师职称。

4、具有护士执、具有护士执业证书。

业证书。

2、具有护理大专学历，工作、具有护理大专学历，工作6-10年并取得护师职称。

年并取得护师职称。

3、具有本科学历，工作大于、具有本科学历，工作大于3年并取得护师职称。

年并取得护师职称。

N4级资质要求级资质要求1、护理大专及以上学历且具有、护理大专及以上学历且具有10年以上工作经验，并取得主管护师职称。

年以上工作经验，并取得主管护师职称。

2、专科护士。

、专科护士。

3、具有护士执业证书。

、具有护士执业证书。

护士分层级培训护士分层级培训护士分层级培训护士分层级培训

（一）分层培训内容及频次

（一）分层培训内容及频次

（一）分层培训内容及频次

（一）分层培训内容及频次1111、N0N0N0N0级培训安排表要计划到周，按级培训安排表要计划到周，按级培训安排表要计划到周，按级培训安排表要计划到周，按N0N0N0N0级能力要求内容进行培训。

级能力要求内容进行培训。

级能力要求内容进行培训。

级能力要求内容进行培训。

2222、N1N1N1N1级、级、级、级、N2N2N2N2级每月级每月级每月级每月1111次，培训内容以专科知识为主次，培训内容以专科知识为主次，培训内容以专科知识为主次，培训内容以专科知识为主（N2（N2（N2（N2每月培训附每月培训附每月培训附每月培训附PPTPPTPPTPPT课课课课件件件件）。

3333、N3N3N3N3级每季度级每季度级每季度级每季度1111次，培训内容以专科新技术、新知识、护理管理等知识次，培训内容以专科新技术、新知识、护理管理等知识次，培训内容以专科新技术、新知识、护理管理等知识次，