职代会工会工作总结.docx

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职代会工会工作总结

职代会工会工作总结

　　一

　　几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论“xxxx”重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。

（一）、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。

　　我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。

　　1、深入开展经济技术创新活动。

我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。

联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。

几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件，节约价值达50000元；技术革新项目3项，创造价值100000元；推广先进操作法2次，创造价值达30000元。

　　2、认真开展宣传教育培训工作。

我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。

积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计XX多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。

通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。

　　3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。

在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。

几年来，协调行政一直开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、“安全生产文明施工流动红旗”竞赛、“建工质量杯”竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成。

（二）、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

　　我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。

　　一是坚持职代会制度。

坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。

　　二是坚持企务公开制度。

工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策时参考。

对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。

随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。

　　（三）、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。

　　我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

　　1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。

几年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。

坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。

公司工会还与安全部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。

　　2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。

公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。

建立了特困人员档案。

对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。

几年来，工会探望生病住院员工27人次，送慰问品价值达1560余元。

春节时向离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。

四年来，办理困难补助30余人次。

在去年金秋助学活动中，工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况，为四名大学生申请到助学金9000元。

　　3、切实保障女工合法权益和特殊利益。

依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。

公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。

对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。

公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。

　　4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。

为丰富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。

多次参加建设局比赛，取得较好的成绩。

公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统，几年来参加市、省及全国的比赛、展览近20次，书画诗词作品也多次在《xx晚报》、《xx都市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登，《建工之声》报出版了23期，通讯报道、事实政治、文化教育等各类文章340多篇。

通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力，树立了公司好形象。

　　（四）、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会自身建设。

　　公司工会始终把加强自身建设放在首位：

一是以开展保持共产党员先进性教育活动和学习xx大为契机，认真加强工会干部的培训与教育。

两级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动以及学习xx大为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。

几年来，工会干部积极参加各类培训学习；二是以“职工之家”建设为载体，重点加强基层组织建设。

按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础。

　　几年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了一定进步。

涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作（生产）者200余名、青年标兵18名、工会积极分子200余名。

同时公司工会在XX、XX、XX、XX年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体。

　　关于当前和今后的工作

　　根据新的形势和任务，结合公司实际，今后工会工作的指导思想是：

高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，为实现建工集团宏伟的发展目标而努力奋斗。

　　按照这一指导思想，今后重点要抓好以下工作：

（一）、健全维权机制，创建和谐公司，维护员工的合法权益。

　　1、要继续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高。

凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。

工会要坚持从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。

　　2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传。

建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾。

在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。

要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。

　　3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手，从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产责任制，加强员工安全教育培训，提高员工安全技术素质和自我保护能力。

　　4、要继续紧密结合争创“职工之家”活动，加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善工地文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活。

（二）、弘扬劳模精神，加强员工教育培训，为公司全面发展建功立业。

　　两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造“比、学、赶、帮、超”的制度和舆论环境，弘扬xx同志倡导的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献；要继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧；要积极配合公司行政，大力开展岗位技能培训，使岗位操作人员达到“设备结构，一清二楚；生产流程，心中有数；日常生产，标准操作；处理事故，快准稳细；数字管理，得心应手”的“五项全能”标准。

　　（三）、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。

　　工会干部要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事”，经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖；要坚持和完善走访、慰问制度，及时做好对困难员工及家庭的帮助；要进一步完善特困员工档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况；要积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。

　　（四）、扩大工作覆盖面，增强员工凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平。

　　1、切实把会员“组织起来”，全面提高工会组织的吸引力凝聚力。

农民工已成为公司生产的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关心他们的生活，就是关爱员工队伍。

工会要贯彻“组织起来，切实维权”的八字方针，探索切实可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使农民工队伍全面融入到我公司生产中去。

各分会要向农民工开放员工小家的文化娱乐设施，组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动，创造农民工与公司和谐稳定双赢的合作关系。

　　2、持续加强职工之家建设，全面提高工会活力。

职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实任务的重要支撑点。

工会要积极适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。

　　3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的“五种本领”。

今年4月份我公司工会委员会进行换届，产生了年纪轻、政治硬、素质高、业务好的富有能力的新一届工会领导班子。

我们认为干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策，关爱员工、敢于维权的工会干部队伍，重点要提高工会服务大局、推动发展的本领，团结员工、维护稳定的本领，依法维权、依法治会的本领，协调各方、解决难题的本领，把握形势、开拓创新的本领。

　　一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。

　　二要创建知识型企业，争当知识型员工。

深入开展业务知识培训工作。

要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、知识型工会干部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平。

　　三要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造较好的工作条件。

基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难，创造良好的工作环境。

　　我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想，拼搏创新，团结和依靠广大员工群众，把工会工作提高到新的水平。

　　二

　　XX红华仪器厂工会委员会及职工代表大会在厂党委的领导下，于20XX年12月30日换届，在冶金机电化工工会的直接指导下，认真贯彻落实《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》。

始终坚持科学发展观引领工会工作，将工会工作与企业生产经营管理和企业改革发展紧密结合，在提升员工素质、维护员工权益、构建和谐企业、促进企业又好又快地向前发展等方面取得了一定成效。

　　一、充分发挥职工代表大会制度，民主决策企业重大事项

　　厂工会坚持推动企业民主管理在，企业分房、增资、改制工作中企业是维护了职工利益，对企业平稳处理重大事项起到了积极作用。

　　房屋分配历来是企业的敏感问题，处理的不好职工意见较大，形成企业不稳定因素，影响企业正常运行，第六届职工代表大会届内涉及十三号和誓死号楼，经职工代表大会形成的分配制度经过实践检验，相对平稳。

　　届内我厂增资两次，都经过职工代表大会讨论通过增资方案，通过倾斜在岗兼顾在职的方式，照顾到各方面的利益，总体平稳。

　　在企业整合工作中，维护职工利益，强调职工代表大会的权力职能，在稳定企业大局的前提下注重公开、透明，召开职工代表大会提前发布通知，公示职代会时间地点。

当然，作为工会代表职工利益，在企业改制的过程中，也为争取职工利益作出了一定的努力。

1

　　抓好安全监督工作，维护好职工的生命权，做到每个我厂物业商区都有安全监督员。

，防止重特大安全事故发生，维护职工生命权。

　　抓好集体合同签订，维护好职工的生存权。

工会认真抓好集体合同的签订，为维护职工劳动的合法权益做了一定的工作，签订劳动合同份。

　　二、关注职工生活，积极开展困难救助

　　把党和政府对困难职工群众的关心送到职工心中。

厂工会任期历年注重关心困难职工生活，每逢双节开展困难职工救助工作，累计发放慰问金元、米（袋）面（袋）、油（桶）。

　　三、开展社会助学活动

　　厂工会关心职工子女上学，对于职工子女考上大学的，及时登记上报上级工会，对职工开展助学活动，历年资助学生名。

　　四、今后的努力方向

　　今后我厂工会工作，要贯彻全总提出的“三和谐”目标，即和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设。

同时我们还要注意在工作中处理好工会与外部的和谐、工会内部的和谐、工会与职工的和谐、职工与职工的和谐，使工会在参与和谐社会建设中充分体现工会组织的职能特点。

　　一方面工会组织在维护职工权益上要多做工作，保护好职工的合法权益，使职工能够心情和畅地维尔诶企业的发展在做出自己应有的贡献。

主要在以下几方面做好工作：

一是关心职工劳动安全，对企业安全工作中需要注意的问题及时提出建议，确保职工生命安全。

二是创造条件，建设活动阵地。

因地制宜，就地取材建立了职工读书活动室，购置了活动用具，添置各类书籍，为业余生活创造了一个良好的学习氛围。

结合爱国主义教育，适当开战有利于增加职工凝聚力的一些活动。

三是调动广大职工的工作积极性，为完成我厂20XX年各项工作任务作出积极的贡献。

　　三

　　在学校工会和医院党委的正确领导下，在医院各行政部门的大力支持下，孙逸仙纪念医院职代会、工会以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕医院中心工作，充分发挥职工的积极性，通过各基层工会和全体职工的共同努力，按计划很好地完成了今年的工作任务。

现将20XX年度主要工作开展情况总结如下：

　　一、工作回顾

（一）积极参与民主管理，推动医院民主建设

　　１、根据医院民主决策、民主管理和民主监督的原则，凡是医院的重大决策均由职工代表来充分讨论。

与海南国林阳光投资有限公司合作开发“海南华侨健康城”是医院的一项重大决策，10月24日，我院召开了第八届职代会暨第十二届工代会第三次会议，全院共135名代表参加了会议。

院领导就《与海南国林阳光投资有限公司合作开发“海南华侨健康城”议案》作了详细的介绍，代表们充分发挥主人翁的精神，踊跃发表意见和积极提出建议，对于代表提出的问题，院长一一给予解答，代表们在充分讨论的基础上，代表广大职工投出了神圣的表决票，%的到会代表赞成《与海南国林阳光投资有限公司合作开发“海南华侨健康城”议案》。

　　2、进一步做好院务公开工作。

通过院务公开栏、院内网、宣传橱窗、院刊、各类会议等对干部的任免、职称职务的晋升、职工福利情况等张榜公开；加强院务公开制度的落实，使广大职工积极参与民主管理，职工对院务公开工作满意度较高。

　　3、认真做好中山大学“双代会”代表的选举和提案工作，积极组织代表参加学校第八届教职工代表大会暨第十九届工会会员代表大会第一次会议，第三届女代会第一次会议。

会后组织代表对学校“双代会”的学校工作报告等进行了讨论，并将讨论意见及时汇总反馈到校教代会工作部。

（二）维护职工合法权益，为职工办实事、做好事、解难事

　　维护职工合法权益是工会组织的重要职能。

院工会以职工权益为本，牢固树立职工利益无小事的思想，以深厚的感情、满腔的热情和高度的责任感，始终坚持把维护职工群众的根本利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，切实为职工办实事、做好事，尽可能地帮助职工群众解决困难和问题。

　　1、制定《职工生活福利管理暂行规定》。

为加强和规范我院职工福利费的使用管理，维护职工合法权益。

本着“重点帮扶，公开透明，专款专用”的原则，参照中山大学有关规定，结合我院实际情况，制定了《职工生活福利管理暂行规定》并严格执行。

受理职工生活困难补助申请20件，受惠职工20人次；生日慰问2705人次，会同职工所在科室工会慰问住院职工在职职工146人次，组织相关部门进行丧事慰问49人次，协助职工家属办理丧事12件，春节慰问重病困难职工39人次。

发放工会会员劳保用品补助2693人次。

　　2、组织开展职工疗养活动。

按照会员数下拨经费，由各科工会组织会员开展各种形式的疗养活动。

　　3、提议并争取提高了职工午餐补贴标准。

近两年，随着物价指数的逐年增长，职工食堂的成本也随着上涨，经过调研，目前的午餐补贴标准显得过低。

为尽可能地满足全院职工的用餐需求，进一步提高职工工作积极性，提议得到医院行政的支持。

　　4、提议并争取提高了职工献血补贴待遇。

为鼓励职工积极参加无偿献血，完成上级下达的献血指标，提高了职工献血的待遇，职工参与无偿献血的积极性得到提高。

　　5、帮助困难职工解决燃眉之急。

元月29日（年初七）凌晨，因邻居家失火，无情的大火顺势将我院总务科职工严某家瞬间吞没！

幸好一家三口平安无事，但温暖的家一夜之间消失于火海之中，全家仅靠其这份微薄的工资和政府的低保金维持生计，突然的灾难，使她家庭生活雪上加霜。

医院工会、后勤工会、总务科得知情况后，迅速组织慰问严某，了解其受灾、生活及困难情况等，倡议全院职工募捐，及时为其送上慰问金、困难补助金和捐款，为其解决了解然眉之急，助她早日重建家园。

　　6、协助患重病职工韩某、梁某等向中华慈善总会、癌病基金会申请赠药项目；做好全省教育工会系统开展“金秋助学”活动中的申报工作；为800多位14周岁以下职工子女发放“六一儿童节”慰问金，表达了医院对职工家属的关心；接待职工来访14人次，耐心听取职工的诉求并尽可能帮助职工解决困难。

　　（三）开展多种形式的活动，营造和谐医院环境，增强凝聚力

　　1、成功举办20XX年迎春联欢晚会。

为丰富职工业余文化生活，增添节日气氛，营造和谐医院环境，院工会精心组织举办了我院20XX年迎春联欢晚会。

为了让更多职工可以欣赏到精彩的演出，文艺晚会实况同步转播在医院花园的两个大屏幕上，吸引了无数观众，包括病人家属停留观看，大家兴高采烈，欢天喜地地欣赏着精彩的文艺演出。

　　2、成功举办首届职工趣味运动会。

为更好地倡导“健康生活、快乐工作”的理念，5月27日上午，我院首届职工趣味运动会在中山大学南校区英东田径场隆重举行。

23个部门工会参赛选手、拉拉队员共500余名职工参加了本次运动会。

为尽量减少对医院临床工作的影响，本次运动会会期为半天，共设置男女混合5人6足跑、男女混合篮球罚球、排球垫球接力折返跑、“两人三足”运球接力射门、两分钟“盲目投球”射门五个项目。

比赛项目集运动和趣味于一体，让职工在轻松快乐的氛围中体会到健身、运动的快乐，充分调动了职工的积极性与参与性；活动得到了临床各科负责人的大力支持，很多科主任、教授亲临现场并参加了比赛。

活动展示了职工精神风貌，对加强医院干部职工之间的相互沟通、增进团结，以及对培养职工积极向上、顽强拼搏的精神具有重要意义。

更重要的是增强了职工身体素质、增进团队凝聚力和战斗力，为医院进一步发展提供了强有力的保障。

　　3、精心组织了职工羽毛球赛。

为促进我院羽毛球运动爱好者的交流合作，10月13日，我院工会组织了20XX年度职工羽毛球赛。

本次比赛职工参与积极性极高，全院21个科工会共257人报名参加。

比赛设女双、男双、混双三个团体项目，为展现职工的运动实力，采用中国羽毛球协会审定的最新《羽毛球竞赛规则》，采取淘汰赛制和循环赛制相结合。

经过一天173场的精彩角逐，团体一、二、三等奖分别由药学部工会、放射肿瘤工会和南院区工会获得。

值得一提的是，女双、男双以及混双比赛的桂冠均由药学部工会派出的队伍摘取。

比赛活动极大地激发了职工的运动乐趣，增进团队凝聚力和战斗力，为医院进一步发展提供了强有力的保障。

　　4、举办20XX年职工牌艺比赛。

为加强职工交流感情，以牌会友，增进友谊，20XX年元旦前夕，在辞旧迎新之际，院工会精心组织了医院职工牌艺比赛，本次比赛吸引了各级工会职工的踊跃参与，共有22个科工会、132名选手参赛，比赛场面热烈火爆。

比赛使各级工会的广大职工进一步加强了沟通，联络了感情，增进了团结，还充分展示了职工们团结和谐的精神风貌。

　　这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，充分展现了我院职工的风采和智慧，提高了职工队伍建设，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，营造了和谐医院环境。

　　（四）积极参加上级工会组织的