煤矿综合办公室某年工作总结.docx

煤矿综合办公室某年工作总结.docx

《煤矿综合办公室某年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿综合办公室某年工作总结.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

煤矿综合办公室某年工作总结

煤矿综合办公室XX年工作总结

　　XX年以来，XXXX综合办公室在矿井领导班子的正确领导下，坚持以。

。

。

董事长提出的“做大做强、跨越进展”为指导思想，全面贯彻落实集团公司和XXXX各类文件精神，牢牢围绕实现XXXXXX年各项经济技术指标和XX年实现煤炭产量120万吨这两个中心工作，苦练内功，外树形象，踊跃为矿领导班子效劳、为基层单位效劳，充分发挥了办公室的枢纽、保障作用，各项具体工作按打算推动，各项临时交办工作超卓完成，现就XX年以来的办公室工作简要总结如下：

　　一、增强学习，提高素养，团结协作，弄好效劳　　今年，由于XXXX离开了，，，，的治理，成为一个独立的矿井，如此就大大增加了综合办公室的工作量，为此，今年办公室把队伍建设作为一个重要任务，切实抓紧抓好。

新增加了3名办公室人员和一名兼管合同的治理干部来提高咱们的队伍力量和整体素养，现仅有10人的综合办公室担负着同类型煤矿10多个部门的职能，每一个人作到了一专多岗，能够说地面大部份治理工作都集中在了办公室。

工作繁杂，工作量大。

为了做好办公室工作，争创一流业绩，咱们熟悉到必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的能力。

组织全部办公室工作人员认真学习“八荣八耻”、党风廉政建设和公司、矿上下发的各类文件精神，及时了解、把握社会和公司进展的新动向、新体会，踊跃参加矿上组织的形式多样的学习教育活动，常常性下基层开展调研，使办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作能力不断提高。

每周一都坚持开一次办公室例会、每一个月底召开一次工作汇报会。

周一例会主若是总结一周的工作，并结合矿上整体工作安排布置下周的任务。

月底每一个工作人员对全月所作的工作进行认真总结分析，寻觅优缺点，为下月工作打好基础。

今年年初，咱们明确了每一个人的职位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。

树立高度的效劳意识，效劳态度和善、热情、耐心、细致，为矿井上下沟通提供良好周到的效劳。

各项工作也都取得了各科室、职工的支持，落实顺利。

由于办公室工作人员素养不断提高，使办公室全部工作人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。

每一个人都能从矿井工作的大局动身，从矿井整体利益动身，相互支持，工作顺心，大伙儿心情愉快。

　　二、分工明确，紧密配合，突出重点，工作到位　　一、做好办文、办会和办事工作。

办公室工作繁琐、复杂，简单的说确实是办文、办会、办事。

关于办文工作，咱们克服人少文多的实际困难下，力求精品力作。

代表着矿井的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。

在办文上，咱们坚持“两手抓”，第一手是抓起草工作。

对重要文稿实行主任牵头理思路、出提纲，秘书起草，再由矿领导审核，强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。

另一手抓好运转工作。

在格式上，保证标准性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。

今年以来，办公室共编印了888份文件，包括意见、通知、通告、会议记要、要求等，撰写各类重大活动稿件30余篇。

取得了矿领导的高度确信。

办会水平的高低，是衡量办公室工作水平高低的重要标志。

咱们认真组织好各类会议。

不管是临时性会议仍是矿井各类例会，都严格依照矿领导的要求认真组织，并及时预备各类材料、报告，大体上没有显现过任何的失误。

在各类会议召开以后，都及时的按要求整理会议记要，以便使会议精神得和时的上传下达。

7月15日，在各级领导的大力支持下，咱们成功地承办了“全国好新闻颁奖会”大型会议，这是我矿建矿以来的第一个大型会议，会议取得了圆满的成功。

另外，完成了公司开掘会战大会和各类大小会议100多次。

关于办事，一是信息力求又快又准。

及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。

咱们在信息工作中尽力做到“搜集信息第一时刻、报送信息第一时刻、处置信息第一时段”，确保信息快速报送。

二是督查力求落到实处。

咱们进一步落实了督查制度，对公司及矿井下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情形，组织开展催促检查，即转达领导指示，又反馈各类信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。

今年以来，没有显现任何重大失误行为，较好地推动了公司和矿井重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。

二、做好宣传工作。

宣传工作是一个单位的喉舌，做了大量的工作就应该宣传出去，此刻全公司上下蒸蒸日上，进展势头迅猛，而我矿今年大干快上，有很多信息要宣传出去，提高我矿的知名度。

因此，咱们今年增加了一名通信报导人员，增强全矿的宣传报导工作。

咱们同时注重基层通信员队伍的建设，今年以来举行了通信员培训班3次，开各类动员会10次左右，收到了良好的成效，共计在各类报刊、邢矿新闻、冀煤信息报等发表稿件70多篇，自集团公司网站开通以来，上传热点新闻约150余条，大体上做到了每周上传4条新闻。

尽管如此，通信报导工作仍是我矿的弱项，有待于进一步提高。

另外，配合首季开门红、“八荣八耻”、建党85周年红军长征70周年、形势任务教育、平安生产月等活动的开展，悬挂各类宣传口号120余幅，制作板报、橱窗约150块左右。

组织举行了书法漫画竞赛、“平安杯”职工越野赛和乒乓球竞赛等。

3、做好信访工作、调研工作及矿长接待日工作。

坚持认真、负责处置信访工作，把信访工作作为联系职工意见的一条重要渠道。

信访工作对办公室人员素养要求很高，既要不骄不躁、不急不慌，又要对显现的问题处置及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，咱们专门强调效劳的思想，对待每一个上访职工都能礼貌接待、耐心回答，有些棘手的问题，咱们在向领导汇报后，都给予了圆满解决。

在抓好日常工作进程中，咱们牢牢围绕不同时期矿井的中心工作和矿领导的治理思路，弄好调查研究，为领导决策当好参谋。

针对矿井平安生产、经营治理、后勤效劳和企业文化建设等方方面面的工作，每一个月按期深切基层单位调查了解情形，及时把握各个环节、各个部门的工作情形、工作难点和职工关切的重点和热点问题，口头或书面形式反馈到主管矿领导，以便使各类问题得以顺利解决。

如职工住宿问题、就餐问题、劳保用品治理问题、职工住房问题等。

另外，认真组织了每一个月15日的矿长接待日活动，对职工代表提出的问题和领导的回答细致整理。

并公布张贴在广场橱窗内，让每一个职工明白。

4、做好各类临时重大工作。

今年以来，各类临时性的会议、工作都很多，能够说不分节假日，这些工作任务急，为保证高质量完成这些工作，办公室全部职工加班加点已成家常便饭，没有一个人有怨言，今年以来没有把任何临时重大工作落在地上，受到了领导的确信和信任，也锻炼了队伍，提高了工作的能力。

　　三、完善各项治理制度，狠抓内部治理，尽力提高工作效率。

　　办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上咱们人员少，会议多，一个通知要一个多小时，工作量相对照较大。

若是没有标准的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。

为此，咱们以完善治理制度，狠抓内部治理为冲破口。

一是完善了过去的各类治理制度，严格照章办事。

进一步明确了工作职责，完善了公章利用、纸张利用、复印机利用、请假、值日等各类常规治理，并制定了相应的治理方法，充分表现了对事不对人的治理思想，各项工作都牢牢围绕成立办事高效、运转和谐、行为标准的治理体系那个目标。

二是标准办公室工作的大体要求。

做到“懂规矩”。

通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每一个成员明白哪些能办，哪些不能办；哪些能够表态，哪些不能够表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩；三是标准办公室工作的大体原那么，做到“讲程序”。

要求办公室人员对集团公司和矿上的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的回答，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖沓。

　　四、科学治理，认真执行，提高矿井的整体效益　　办公室工作复杂，分管项目多、涉及范围广，要使各项工作有条不紊地开展，必需做到科学治理，执行到位。

　　企业治理方面。

第一是对合同进行了科学治理，依照文件要求和上级的指示精神，坚持做到不管项目大小、不论资金多少，都要严格审核，标准治理，签定合同。

增强了对各类采购打算的审批，实现了打算、比价采购和合同治理的有序结合，达到了彼此制约、彼此监督的成效。

今年以来，共计对150余项涉外合同进行了审核，涉及金额500多万元，没有发生一路合同和债务纠纷，为矿井正常的生产经营做出了奉献。

　　第二是对招标进行了科学治理。

从头修订了招标治理文件，明确了招标的范围、职责，原那么、程序等，严格依照《招标法》进行，今年以来共计对涉及资金额度较大的15个项目实行了招标，累计为矿井节约资金70万元以上。

　　三是增强了资金的审核与治理。

为了标准资金的利用，牵头对各单位的工资、奖金、扣罚款的发放和利用情形进行审计、监督、检查，对存在不合理的单位提出整改意见并进行了复查。

　　四是踊跃接转党、工、团各类组织关系，并依照上级领导的要求组织党建知识学习、考试等。

分批分次组织部份治理人员到陶一矿和云驾岭矿学习考察；组织女工开展了庆“三八”便民效劳活动，为井下职工绣鞋垫。

组织团员青年在3月5日学雷锋活动日开展“学雷锋便民效劳”，维修自行车、摩托车、理发、平安宣传；组织广大党员开展“七一”建党85周年，红军长征成功70周年歌咏竞赛；组织广大职工学习“八荣八耻”演讲竞赛等　　五是按期组织女工进行普查，对矿上职工打算生育工作进行了排队摸底，全面把握各方面的情形，按期组织育龄妇女进行普查，全矿没有发生一例违背打算生育政策现象。

　　六是档案治理方面按标准要求增加了硬件设施，并对档案治理人员进行了业务培训，全矿的档案整理达到了分类寄存，标准有序，做到了借阅有品级，归还有签字，受到了矿领导多次夸奖。

　　七是在车辆治理方面。

车辆治理是办公室工作的重点环节。

咱们依照矿领导的要求，严格行使治理职能，强化效劳意识。

由于矿井独立，对外关系多了，咱们增加了两名司机。

为严格车辆治理，咱们制定了《机动车辆交通平安治理方法》、《关于修车费、车辆用油治理方法》，将平安驾驶与司机的奖金挂钩。

每一个月公布行车里程与蚝油量等治理制度和操作方式，实行了行驶里程与油耗相对应的考查方法，一车一卡、月月考核，降低了油耗，提高了工作效率。

　　做到了公车统一集中治理，定点维修，定点加油，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。

　　另外，要求所有司机保管好、开好自己的车辆，达到车况良好，干净整洁，效劳到位。

在人员少但又必需保证正常工作不受阻碍的情形下，司机同志们不辞辛苦、勤于奉献，出车后值班，值完班后又出车，不计报酬，默默无为，表现出了良好的敬业精神，每一个月每人出勤都在28个班以上。

　　八是抓好客饭治理。

由于XXXX地处‘’‘市市郊，又是公司的对外窗口，接待各方面、各阶级次的领导和宾客的次数较多。

为了降低接待费用，咱们制定了严格的客饭治理方法和接待标准，适当操纵陪客人数，实行了天天一统计、天天一汇报、每一个月一总结，有效地减少了接待费用。

　　九是做好办公用品的治理。

关于办公用品、接待用品及时购买和发放，保证了矿井各科室和对外关系的正常运转。

　　五、存在的问题：

　　一是工作量大，一专多岗，有时候不免会顾此失彼，造成有些该处置的情形未能及时处置，有些情形及时做了也未必做的那么细致。

　　二是工作环境差，10个人挤在一个房间里工作，彼此之间会产生阻碍。

　　三是治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大。

　　四是由于工作量大而繁杂，使部份工作分工仍是不明确，在以后的工作中，咱们会增强这方面的治理。

　　六、建议及意见　　希望公司办公室和各矿办公室之间增强沟通。

　　总之，今年以来，咱们办公室尽管取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相较，还存在必然差距。

在尔后的工作中，咱们要认真履行办公室职责，开拓创新，把咱们的工作提高到一个新的水平。

　　XX年以来，XXXX综合办公室在矿井领导班子的正确领导下，坚持以。

。

。

董事长提出的“做大做强、跨越进展”为指导思想，全面贯彻落实集团公司和XXXX各类文件精神，牢牢围绕实现XXXXXX年各项经济技术指标和XX年实现煤炭产量120万吨这两个中心工作，苦练内功，外树形象，踊跃为矿领导班子效劳、为基层单位效劳，充分发挥了办公室的枢纽、保障作用，各项具体工作按打算推动，各项临时交办工作超卓完成，现就XX年以来的办公室工作简要总结如下：

　　一、增强学习，提高素养，团结协作，弄好效劳　　今年，由于XXXX离开了，，，，的治理，成为一个独立的矿井，如此就大大增加了综合办公室的工作量，为此，今年办公室把队伍建设作为一个重要任务，切实抓紧抓好。

新增加了3名办公室人员和一名兼管合同的治理干部来提高咱们的队伍力量和整体素养，现仅有10人的综合办公室担负着同类型煤矿10多个部门的职能，每一个人作到了一专多岗，能够说地面大部份治理工作都集中在了办公室。

工作繁杂，工作量大。

为了做好办公室工作，争创一流业绩，咱们熟悉到必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的能力。

组织全部办公室工作人员认真学习“八荣八耻”、党风廉政建设和公司、矿上下发的各类文件精神，及时了解、把握社会和公司进展的新动向、新体会，踊跃参加矿上组织的形式多样的学习教育活动，常常性下基层开展调研，使办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作能力不断提高。

每周一都坚持开一次办公室例会、每一个月底召开一次工作汇报会。

周一例会主若是总结一周的工作，并结合矿上整体工作安排布置下周的任务。

月底每一个工作人员对全月所作的工作进行认真总结分析，寻觅优缺点，为下月工作打好基础。

今年年初，咱们明确了每一个人的职位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。

树立高度的效劳意识，效劳态度和善、热情、耐心、细致，为矿井上下沟通提供良好周到的效劳。

各项工作也都取得了各科室、职工的支持，落实顺利。

由于办公室工作人员素养不断提高，使办公室全部工作人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。

每一个人都能从矿井工作的大局动身，从矿井整体利益动身，相互支持，工作顺心，大伙儿心情愉快。

　　二、分工明确，紧密配合，突出重点，工作到位　　一、做好办文、办会和办事工作。

办公室工作繁琐、复杂，简单的说确实是办文、办会、办事。

关于办文工作，咱们克服人少文多的实际困难下，力求精品力作。

代表着矿井的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。

在办文上，咱们坚持“两手抓”，第一手是抓起草工作。

对重要文稿实行主任牵头理思路、出提纲，秘书起草，再由矿领导审核，强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。

另一手抓好运转工作。

在格式上，保证标准性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。

今年以来，办公室共编印了888份文件，包括意见、通知、通告、会议记要、要求等，撰写各类重大活动稿件30余篇。

取得了矿领导的高度确信。

办会水平的高低，是衡量办公室工作水平高低的重要标志。

咱们认真组织好各类会议。

不管是临时性会议仍是矿井各类例会，都严格依照矿领导的要求认真组织，并及时预备各类材料、报告，大体上没有显现过任何的失误。

在各类会议召开以后，都及时的按要求整理会议记要，以便使会议精神得和时的上传下达。

7月15日，在各级领导的大力支持下，咱们成功地承办了“全国好新闻颁奖会”大型会议，这是我矿建矿以来的第一个大型会议，会议取得了圆满的成功。

另外，完成了公司开掘会战大会和各类大小会议100多次。

关于办事，一是信息力求又快又准。

及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。

咱们在信息工作中尽力做到“搜集信息第一时刻、报送信息第一时刻、处置信息第一时段”，确保信息快速报送。

二是督查力求落到实处。

咱们进一步落实了督查制度，对公司及矿井下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情形，组织开展催促检查，即转达领导指示，又反馈各类信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。

今年以来，没有显现任何重大失误行为，较好地推动了公司和矿井重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。

二、做好宣传工作。

宣传工作是一个单位的喉舌，做了大量的工作就应该宣传出去，此刻全公司上下蒸蒸日上，进展势头迅猛，而我矿今年大干快上，有很多信息要宣传出去，提高我矿的知名度。

因此，咱们今年增加了一名通信报导人员，增强全矿的宣传报导工作。

咱们同时注重基层通信员队伍的建设，今年以来举行了通信员培训班3次，开各类动员会10次左右，收到了良好的成效，共计在各类报刊、邢矿新闻、冀煤信息报等发表稿件70多篇，自集团公司网站开通以来，上传热点新闻约150余条，大体上做到了每周上传4条新闻。

尽管如此，通信报导工作仍是我矿的弱项，有待于进一步提高。

另外，配合首季开门红、“八荣八耻”、建党85周年红军长征70周年、形势任务教育、平安生产月等活动的开展，悬挂各类宣传口号120余幅，制作板报、橱窗约150块左右。

组织举行了书法漫画竞赛、“平安杯”职工越野赛和乒乓球竞赛等。

3、做好信访工作、调研工作及矿长接待日工作。

坚持认真、负责处置信访工作，把信访工作作为联系职工意见的一条重要渠道。

信访工作对办公室人员素养要求很高，既要不骄不躁、不急不慌，又要对显现的问题处置及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，咱们专门强调效劳的思想，对待每一个上访职工都能礼貌接待、耐心回答，有些棘手的问题，咱们在向领导汇报后，都给予了圆满解决。

在抓好日常工作进程中，咱们牢牢围绕不同时期矿井的中心工作和矿领导的治理思路，弄好调查研究，为领导决策当好参谋。

针对矿井平安生产、经营治理、后勤效劳和企业文化建设等方方面面的工作，每一个月按期深切基层单位调查了解情形，及时把握各个环节、各个部门的工作情形、工作难点和职工关切的重点和热点问题，口头或书面形式反馈到主管矿领导，以便使各类问题得以顺利解决。

如职工住宿问题、就餐问题、劳保用品治理问题、职工住房问题等。

另外，认真组织了每一个月15日的矿长接待日活动，对职工代表提出的问题和领导的回答细致整理。

并公布张贴在广场橱窗内，让每一个职工明白。

4、做好各类临时重大工作。

今年以来，各类临时性的会议、工作都很多，能够说不分节假日，这些工作任务急，为保证高质量完成这些工作，办公室全部职工加班加点已成家常便饭，没有一个人有怨言，今年以来没有把任何临时重大工作落在地上，受到了领导的确信和信任，也锻炼了队伍，提高了工作的能力。

　　三、完善各项治理制度，狠抓内部治理，尽力提高工作效率。

　　办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上咱们人员少，会议多，一个通知要一个多小时，工作量相对照较大。

若是没有标准的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。

为此，咱们以完善治理制度，狠抓内部治理为冲破口。

一是完善了过去的各类治理制度，严格照章办事。

进一步明确了工作职责，完善了公章利用、纸张利用、复印机利用、请假、值日等各类常规治理，并制定了相应的治理方法，充分表现了对事不对人的治理思想，各项工作都牢牢围绕成立办事高效、运转和谐、行为标准的治理体系那个目标。

二是标准办公室工作的大体要求。

做到“懂规矩”。

通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每一个成员明白哪些能办，哪些不能办；哪些能够表态，哪些不能够表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩；三是标准办公室工作的大体原那么，做到“讲程序”。

要求办公室人员对集团公司和矿上的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的回答，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖沓。

　　四、科学治理，认真执行，提高矿井的整体效益　　办公室工作复杂，分管项目多、涉及范围广，要使各项工作有条不紊地开展，必需做到科学治理，执行到位。

　　企业治理方面。

第一是对合同进行了科学治理，依照文件要求和上级的指示精神，坚持做到不管项目大小、不论资金多少，都要严格审核，标准治理，签定合同。

增强了对各类采购打算的审批，实现了打算、比价采购和合同治理的有序结合，达到了彼此制约、彼此监督的成效。

今年以来，共计对150余项涉外合同进行了审核，涉及金额500多万元，没有发生一路合同和债务纠纷，为矿井正常的生产经营做出了奉献。

　　第二是对招标进行了科学治理。

从头修订了招标治理文件，明确了招标的范围、职责，原那么、程序等，严格依照《招标法》进行，今年以来共计对涉及资金额度较大的15个项目实行了招标，累计为矿井节约资金70万元以上。

　　三是增强了资金的审核与治理。

为了标准资金的利用，牵头对各单位的工资、奖金、扣罚款的发放和利用情形进行审计、监督、检查，对存在不合理的单位提出整改意见并进行了复查。

　　四是踊跃接转党、工、团各类组织关系，并依照上级领导的要求组织党建知识学习、考试等。

分批分次组织部份治理人员到陶一矿和云驾岭矿学习考察；组织女工开展了庆“三八”便民效劳活动，为井下职工绣鞋垫。

组织团员青年在3月5日学雷锋活动日开展“学雷锋便民效劳”，维修自行车、摩托车、理发、平安宣传；组织广大党员开展“七一”建党85周年，红军长征成功70周年歌咏竞赛；组织广大职工学习“八荣八耻”演讲竞赛等　　五是按期组织女工进行普查，对矿上职工打算生育工作进行了排队摸底，全面把握各方面的情形，按期组织育龄妇女进行普查，全矿没有发生一例违背打算生育政策现象。

　　六是档案治理方面按标准要求增加了硬件设施，并对档案治理人员进行了业务培训，全矿的档案整理达到了分类寄存，标准有序，做到了借阅有品级，归还有签字，受到了矿领导多次夸奖。

　　七是在车辆治理方面。

车辆治理是办公室工作的重点环节。

咱们依照矿领导的要求，严格行使治理职能，强化效劳意识。

由于矿井独立，对外关系多了，咱们增加了两名司机。

为严格车辆治理，咱们制定了《机动车辆交通平安治理方法》、《关于修车费、车辆用油治理方法》，将平安驾驶与司机的奖金挂钩。

每一个月公布行车里程与蚝油量等治理制度和操作方式，实行了行驶里程与油耗相对应的考查方法，一车一卡、月月考核，降低了油耗，提高了工作效率。

　　做到了公车统一集中治理，定点维修，定点加油，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。

　　另外，要求所有司机保管好、开好自己的车辆，达到车况良好，干净整洁，效劳到位。

在人员少但又必需保证正常工作不受阻碍的情形下，司机同志们不辞辛苦、勤于奉献，出车后值班，值完班后又出车，不计报酬，默默无为，表现出了良好的敬业精神，每一个月每人出勤都在28个班以上。

　　八是抓好客饭治理。

由于XXXX地处‘’‘市市郊，又是公司的对外窗口，接待各方面、各阶级次的领导和宾客的次数较多。

为了降低接待费用，咱们制定了严格的客饭治理方法和接待标准，适当操纵陪客人数，实行了天天一统计、天天一汇报、每一个月一总结，有效地减少了接待费用。

　　九是做好办公用品的治理。

关于办公用品、接待用品及时购买和发放，保证了矿井各科室和对外关系的正常运转。

　　五、存在的问题：

　　一是工作量大，一专多岗，有时候不免会顾此失彼，造成有些该处置的情形未能及时处置，有些情形及时做了也未必做的那么细致。

　　二是工作环境差，10个人挤在一个房间里工作，彼此之间会产生阻碍。

　　三是治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大。

　　四是由于工作量大而繁杂，使部份工作分工仍是不明确，在以后的工作中，咱们会增强这方面的治理。

　　六、建议及意见　　希望公司办公室和各矿办公室之间增强沟通。

　　总之，今年以来，咱们办公室尽管取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相较，还存在必然差距。

在尔后的工作中，咱们要认真履行办公室职责，开拓创新，把咱们的工作提高到一个新的水平。

　　XX年以来，XXXX综合办公室在矿井领导班子的正确领导下，坚持以。

。

。

董事长提出的“做大做强、跨越进展”为指导思想，全面贯彻落实集团公司和XXXX各类文件精神，牢牢围绕实现XXXXXX年各项经济技术指标和XX年实现煤炭产量120万吨这