三季度工作总结.docx

上传人:b****7 文档编号:26313881 上传时间:2023-06-17 格式:DOCX 页数:23 大小:35.32KB
下载 相关 举报
三季度工作总结.docx_第1页
第1页 / 共23页
三季度工作总结.docx_第2页
第2页 / 共23页
三季度工作总结.docx_第3页
第3页 / 共23页
三季度工作总结.docx_第4页
第4页 / 共23页
三季度工作总结.docx_第5页
第5页 / 共23页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

三季度工作总结.docx

《三季度工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《三季度工作总结.docx(23页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

三季度工作总结.docx

三季度工作总结

三季度工作总结

三季度工作总结

总结是对某一特定时间段的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的,我想我们需要写一份总结了吧。

你想知道总结怎么写到吗?

下表是收集整理收集整理的三季度工作总结,希望能够能够帮助到大家。

三季度工作总结1

云煤一矿20xx项目管理年三季度管理创新工作总结20xx年第三季度,按照永锦公司“双创”工作安排和矿井实际情况结合,在矿井领导知道下,我矿认真开展开展了监督管理创新推动工作,先在对三季度末的工作总结如下:

三季度,我矿各单位合计申报管理创新项目37项,完成的各项创新都已经到工作中去,并且全部都得到了广泛的运用。

一、三季度管理创新在工作中亮点

(一)抽放队的打钻进尺对标管理,抽放队队为保证能够圆满完成公司及矿井下达的进尺任务,根据矿井下达的进尺任务,由抽放队管理人员和各包机班组处长结合每个钻场的地质条件和实际情况对每个班组协商拟定本月的分解。

严格按照瓦斯治理“十二字方针”要求,为了保质保量超额完成矿井下达的区域瓦斯治理工作目标任务,抽放队由管理人员和各包机班组负责人结合每个钻场的地质条件和实际情况,对每个班组协商拟定本月的进尺分解计划。

最终超额完成矿井及公司下达的打钻进尺任务;每一职工的劳动积极性得到了很大的提高;班组长的组织能力得到了很大程度的提高;我队全体人员的收入得到提高;公司永锦得到云煤一矿劳资科和永锦公司劳资部领导的认可和好评。

(二)时会综掘队区队班前班后会的推广应用

针对综掘队当前部分跟班负责人要在本班工作结束后

本班针对及时工作完成情况以及设备运行情况进行评估总结,对于工作中班组长生产组织中造成的失误、部分职工工作懈怠、上进心不强等现象不能及时发现,对于工作中存在不足之处不能及时发现解决。

通过实施班前班后调度会,能够清楚地了解工作目标及当班工作完成情况、设备运行情况、施工中存在的各种问题,针对中存在不足之处及时制定有效措施并限期整改,提高班组长责任意识和职工对工作的积极性和主动性,激发干部职工职工的潜能,促使综掘队安全生产组织工作健康有序发展。

二、三季度下半年管理创新所做的主要工作

宣传发动,加强培训,树立管理创新理念。

矿井多次举行了专业培训管理创新宣传培训专题会,会上强调了管理会前创新工作的重要性,着重传达了“现代化管理方法”的推广应用,涵义包括现代化管理方法的含义,及按照现代现代生产专利技术规律和生产经营管理规律的客观要求,善用现代自然科学和社会科学的某些成果,对生产经营活动的需要进行有效管理的方法,另对信息管理的初步引进工作,同时让广大职工认识到企业行政管理的企业现代化方法有很多。

比如我们一直在推广的内部市场化、人力资源管理方面对每位员工的职业生涯规划,企业管理中为调动员工工作积极性运用绩效考核等手段都推广现代化先进管理方法。

理解创新概念,树立创新意思,在全矿井进行创新挖掘,号召开展全员创新。

创新管理工作根深蒂固,创新的源动力在基层,在生产岗位一线,每个人身边,在每个人心中。

提出“全员创新”的理念,要求每一个人,每一个岗位都要有双创意识,都要解放思想,利用创新的理念去解决工作中的技术难题,通过号召和发动在全矿创新性掀起了创新热潮。

严格考核,奖罚兑现,用收入杠杆激发全员行政管理创新积极性。

矿井管理创新审定工作实施月度验收、季度考核。

每月度,由矿管理创新成果评定委员会对已验收的管理创新项目进行综合开展评比,按照房地产项目的重要程度、课题难度、创新程度、应用效果、推广价值等内容进行综合评价,评出一、二、三等奖和鼓励奖。

三、存在的不足

(一)进一步金融创新进一步增强管理创新培训力度

我矿由于开展管理创新时间相对较短,基础较为薄弱,职工素质极差,所以,还要对管理创新进行再培训、再学习、再理解、再认识、再实践,领悟不断提高各级管理人员对管理创新的认识和应用水平,为不断创新奠定基础。

(二)加大优秀项目导入力度

我矿优秀管理创新项目推广程度有限,一些一下单位好的理论知识和做法没有推广到其他单位去,敝帚自珍,未实现项目带动。

下一步要把管控创新的重点放在优秀项目推广上,把创新成果真真正正转化为生产力。

(三)完善、规范资料的整理

我矿目前的管理创新资料整理虽然比以前规范和完善了眼下很多,但是与其他一些先进的矿井和比较的话,还是有相当程度的差距,资料资料库整理的还是不够规范和完善,资料的上报程序还有待进一步的去完善和改进。

四、下一步工作安排

要继续坚持在思想上轻视创新、思路上围绕创新、工作上依靠创新、实践上落实创新,实现创新工作真正的深入到各项工作当中。

下一步,一是认真抓好管理创新的总结表扬表彰工作。

根据创新办年初此项工作安排,认真总结管控创新工作,对管理创新和主要创新人员及创新工作突出的单位,进行表彰奖励。

二是进一步完善举措,建立管理双创长效机制。

在今后的工作中,我们将进一步完善管理创新工作的措施,切实抓好管理创新工作的落实,着力建立管理创新型工作的长效机制,努力做到不为创新而创新,使创新科研工作勃发焕发出持久的生命力。

规范管理上报的程序和流程,严格按照时间要求上报项目,严格审核项目的内容,对于应付工作的一律都给退回重新在做。

对各单位进行单位名称一下管理创新的培训,使各单位都能够的清楚明白什么是管理创新,区分开来管理创新和创新创新能力,避免下次上报的时候还会出现报技术创新按管理来报。

总之,20xx年三季度我矿管理创新工作虽取得了一点成绩,但还有很多不足之处。

我们将在下半年的组织工作中,进一步总结经验,克服不足,力争管控管理创新工作有更大的突破。

云煤一矿管理创新委员会

20xx年xx月xx日

三季度工作总结2

一、第三季度已经完成情况

1、大新县环城中路道路工程:

完成A标段重寄生土方开挖38295m3,土方回填20983m3,雨水管铺设200米,污水管180米,左幅级配层、水稳层、沥青面层第一、第二层摊铺碾压280米;C标段土方开挖43615m3,土方回填29705m3,雨水管铺设500米,污水管铺设355米,全幅级配层、右上半幅水稳层摊铺碾压1300米;D标段路缘石砌筑,强弱电、路灯安装,中央隔离带土方回填。

第三季度完成投资基金747万元,累计完成投资3890万元,占总投资的49%。

2、大新县环城路(德天大道至二级路)道路工程:

基本完成道路部分土方开挖45984m3,土方回填23673m3,雨水管铺设1250米,污水管铺设1177米,级配层、水稳层摊铺碾压950米,路缘石砌筑600米;桥涵沙托萨兰县部份完成预制空心板梁25片,小桥盖梁捣制,支座制作,茅舍预制空心板梁吊装,中桥灌注桩基础10根,中桥盖梁捣制。

第三季度顺利完成投资780万元,累计完成投资5411万元,占总投资的60%。

3、大新县中越文体交流中心:

完成清表开挖43173m3,土方回填32950m3,CFG桩基础365根,第三季度完成进行投资363万元,累计完成投资741万元,占总投资的9%。

4、兴义城南区路网工程:

完成横三路土方开挖47972m3,土方回填29358m3,雨水管铺设200米,污水管网200米,半幅级配碎石层、水稳层375米;横四路土方开挖48364m3,土方回填24951m3,雨水管225米,污水管164米,全幅道路级配碎石层、水稳层摊铺碾压;桂圆南路土方开挖51083m3,土方回填30524m3,雨水管铺设400米,污水管网400米;经二路土方开挖41392m3,土方回填23855m3,雨水管铺设240米,污水管网200米;西纬三路土方开挖44380m3,土方回填22951m3,雨水管铺设200米,污水管网200米;西纬四路土方筑成43628m3,土方回填25739m3,雨水管220米,污水管450米。

六条道路第三季度完成投资856万元,累计完成投资2836万元,占总投资的33%。

5、城镇污水配套管网建设项目:

污水管网累计顺利完成长度11457米,第四季度完成污水管网管网间隔4069米,其中:

滨河东路污水管网535米,环城路(德天大道至二级路)污水管网1177米,横三路污水管网200米,横四路污水管网146米,桂圆南路污水管网400米,经二路污水管网200米,西纬三路污水排水200米,西纬四路污水排水管道450米,二期土地收储及基础设施建设工程项目污水管网300米新锰大道污水管网461米。

二、存在主要问题

1、凤鸣镇环城东路道路工程:

①从县法院新办公楼至养利北路共涉及民生街1、2、3、5队和伦那街面积中约50亩土地的征地工作未完成,致使县法院办公楼至养利北路十字路口路段(即A、B标段)无法施工;②A标段起点碰到山体须要破除,但该山体多处龟裂,长期存在严重安全隐患,不能进行施工,该山体危害评估已委托崇左市国土局进行发展规划处置方案;③C标段涉及冯革连楼房未能翻修,致使C标段不能与D标段连接。

2、大新县环城路(德天大道至二级路)道路工程:

道路这部分上对高架道路水利灌溉渠道未能改迁,惠生锰品厂房未能拆除。

3、大新县中越文体交流中心:

因投资方提出按土地招拍挂程序要求,若取得110亩官地建设使用权,政府须按规定可以分期缴纳土地出让金,并且土地出让金作为中越文体交流中心扩建工程进度款拨付事宜拨付未能达成共识,致使项目招投标迟迟不能推进。

4、大新县城南区路网工程:

①横穿横三、横四路的水利灌溉渠道未能改迁,直接影响工程建设进展。

②桂圆南路还有480米未完成征地安居和民宅拆迁安置。

③经二路还有400米未能施工,原因:

坟墓、高压电线、电缆未迁移;菜地、树林未完成征收和赔付。

④西纬三路还有382米未能施工,原因:

高压电线、通讯光缆未迁移;树林地约1亩未征收砍伐。

⑤西纬四路还有918米未能施工,原因:

高压电线、通讯光缆未迁移;因征地问题无法开展吊装。

三、下一步工作计划

1、继续配合思想各职能有关部门积极开展征地拆迁思想动员工作,加快征地步伐,尽快落实拆迁安置、管线迁移方案,防止出现道路顺利进行。

2、继续土建加快在建房地产项目的施工进度。

三季度工作总结3

今年第三季度,为了加强管理,增强保安员的全意识和服务理念,员警进一步提高保安员的安全防范能力和服务水平。

认真贯彻“安全第一、预防为主”工作方针,始终坚持“人性化管理理念”和“人防技防相结合”的工作路线,全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制,积极做好作好公司的安全防范工作,维护工厂的治安金融秩序,力争达到“让客人完全满意,让员工满意”的服务目标,为英国公司创造中国公司良好的经营管理环境。

具体工作总结如下:

1、从内部管理入手,提高保安综合素质。

建立完善的保安管理责任制,层层分解全面落实任务,有效地逐步解决出现的问题、扭转门卫被动的局面,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。

制定全年其他工作目标,将各项任务分解社员落实到各及员工,使人人有目标、有任务,个个有压力、有动力。

2、努力提高整体素质,制定《保安应急预案》,增强处理突发事件的能力,培养一支纪律严明,作风顽强的保安队伍。

首先、做好思想工作,加强业务培训,培养员工刻苦耐劳和爱厂如家的思想。

经常动员队员一起训练,以便发现问题,有系统地地解决问题。

其次、增强服务意识,提高为客服务能力。

在工作中要尊重客人,急于向客人打招呼,主动礼让。

再忙碌也不能怠慢客人、忽视客人,必须用心服务,注重细节,追求完美。

必须注重策略,要理解客人或员工,更要尊重客人或员工。

对待客人或员工的无理要求或无端指责,要采取引导和感化的方法,无法和客人发生正面冲突。

教育员工从心里明白我们所做的一切,都是为了客人的满意。

3、利用行业优势,加强值班人员信息工作。

首先,根据公安、消防部门和上级领导的要求,充分发挥保安九部的职能作用,严格管理,严格要求,切实落实好各项安全这两项防范措施,保证客服单位的恒定秩序。

其次,加强与公安、消防部门的沟通,协助公司把好用人关,进一步净化客服单位的治安环境。

及时消解各种不安全隐患,有效的遏制各类事故的发生,确保客服单位各项消防工作安全顺利。

4、加强各种设施设备的维护与管理,首先制定完善维保管理制度,明确维保责任人。

根据不同设备、不同区域,明确维保责任和党务工作流程,确保设备另一面有人管,件件有人护。

其次、制定具体的维护保养计划,确保设备在规定的时间内能得到维护保养。

执行准确的技术标准维护保养技术标准,以技术参数为核心准确的反映设施测试方法设备的运行状态和维护保养的情况,整体提高维护保养的水平。

加强保安员消防的业务素质和业务水平,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进行。

5、做好协调工作,加强客服单位员工的消防安全意识。

广泛开展消防安全宣传教育,利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动,普及消防知识,不同寻常对具有奇特教育意义的案例,要及时对单位客服新闻报导单位通过报道,形成互动,并使大家充分认识火灾的危害性,进一步提高进一步增强做好消防安全工作的自觉性。

总之,我们要通过不断深化运营管理,培育新时代的职业精神,激励广大保安员继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌,高标准、严要求,把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来,持之以恒打造一个高效、务实、文明的保安新形象。

开拓新思路,大胆改革,完成好创收任务,为公司的健康发展做好保驾护航教育工作的工作。

三季度工作总结4

第三季度组织工作主要是第一:

进一步提高继续教育管理,强调医技及以上XX医务人员强制性的学分制管理,为统一尽早实现统一管控打下基础。

第二:

组织了三次传染病相关机构知识培训。

一次母乳喂养相关知识及政策若干培训,具体总结如下:

1、贯彻落实区县卫生局“关于开展全市埃博拉出血热防控培训”工作的安排,使用国家卫生计生委委托中华医学会专家的课件组织培训,办经过主管秘书长及医务办主任商量决定,按照我院的实际状况,制定了要求:

第一、要求早已在好医生网站注册的医务XX人员可直接起航点击学习点选及考试,不具中级医务及以上职称的医务XX人员必须在“好医生网站”上学习。

第二、对于初级以下职称的医务XX人员,医院将进行集中培训。

培训时间为XX月XX日下午4时,培训地点在本院会议室。

培训内容:

采用好医生网站上的培训课件,并且培训已经完成后现场考试。

此次我院的培训组织者由医务今次办、护理办、院感办三个部门联合下发明确要求通知,集中培训,其目的是为了引起大家的重视。

截止到20xx年XX月XX日我院参加好医生网站翌年培训XX人数XX人,参加医院组织培训XX人数XX人。

另外1+X全科医生远程培训也于不久进行弥补了,未对那些未参加上次努力学习的医务XX人员参加培训,XX人数XX人,三次培训合计XX人,占医务XX人员总XX人数XX人的83。

8%。

知晓率80%。

通过了此次培训,使我院的医务XX人员充分市场监管了解了埃博拉出血热防控的相关知识,对推动今后我院的继续医学教育的开展起到了积极的作用。

2、按照卫生局有关表单通知,选用国家计生委出台的文件制定出课件,从登革热的概述,病原学,流行病学,流行特征,流行病学特征,发病机制,临床分型,临床表现,实验室检查,病原学和血清学检查,诊断要点,鉴别诊断

治疗,重症甲型的治疗及预后十四个方面阐述了相关知识。

于20xx年XX月XX日对全体医务XX人员进行了培训,参加培训XX人数XX人,并进行了随堂考试,平均成绩91。

2,知晓率85%。

对当天未参加培训的XX人员由县局另行培训。

3、为迎接产科大检查及创建爱婴医院相关要求,于20xx年XX月XX日对当天在岗的医务XX人员基本知识进行了母乳喂养知识及相关政策培训,学习的内容包括创爱婴医院目的,创建爱婴医院《促使母乳喂养成功的十条措施》,创建爱婴医院的《国际母乳代用品销售守则》,我区卫生部颁发的《母乳代用品销售行政管理办法》,母乳喂养的重要性,母乳喂养的好处,XX人工喂养的缺点,母乳喂养术语,乳汁的产生和摄食,各阶段乳汁的营养成份,母乳喂养的正确上半身,宝宝在胸前的抱放位置图,喂哺适当的指标,异常情况下的乳房护理,婴童患病时的哺乳等,参加XX人数XX人(当XX日在岗XX人员),并进行了随堂考试,平均成绩97分,对还未参加培训XX人员要求科室自行组织学习。

医院医务办

20xx年10月20日

三季度工作总结5

我们星源地产第三季度新建设了棚改30#-3地块、21#-6-2地块,在这一个季度的施工中建设当中,无论是工程施工、安全防护、质量监控等方面都收获许多经验,两项工作也取得了长足进步,现将其这一个季度的工作总结如下:

一、工程施工建设

预计今年我部第三季度开发建设的棚改30#-3及21#-6-2地块全部为新开工项目,在建筑工程前期技术人员少、20#-6-2地块地下水位过高导致静压管桩无法施工的情况下,组织机构我部积极组织技术人员与相关外观设计、施工单位协调了解协调各方资讯,不断调整施工计划和施工方案及增加技术人员配备,使得工程建设得以顺利进行。

1、结合全局、精细施工

不断的施工现场分析项目部的施工任务,划片各项施工环节。

对静压管桩、主体框架短肢剪力墙结构的施工总结出一套较为成熟的施工方法,解决了施工中容易出错、施工质量通病难以调节的控制难题,为我公司开发建设的项目在保证质量的前提下让,高标准高质量的完成第三季度的进度计划打下了坚实的基础。

2、做好项目策划、有效保证工程有序推进

为了保证第三季度的施工进度计划能顺利完成,我部十分积极了解下部工程的施工动态,主动与市质量监督站、规划处、设计单位、勘察单位、施工单位联系,制定可行的项目部策划书,做好施工安排。

主要从成本、施工组织、施工计划上着手,切实的解决施工中的重点、难点工程,狠抓质量,努力并使工程项目部工程项目的施工生产有效推进,最终确保了关门工期的如期完成,使得21#-6-2一期工程下月如期竣工并交付使用。

3、提高施工水平,严把质量关

针对我部的施工生产特点,我部制订工艺技术了施工工艺技术交底制度、质量管理制度、施工生产的每一步都以施工任务单的形式达到各工队、各班组,明确关键质量控制点及其处罚措施,规范操作程序。

已经形成了一整套较为完善的施工工法。

4、狠抓成本管理、树立全员成本意识

成本管理是一个企业核心,如何做好成本管理也是工程项目部的一项重要职责。

一个季度来,我部工程施工主要就从优化施工方案、规范操作过程、加强成本分析、贯彻成本控制措施着手,不断提高管理成本控制能力,加强全员成本意识。

5、努力上进、自我完善、培育新人

近年来全国的建筑市场形式比较遇冷,工程技术人员十分短缺,加之第三季度部则开工建设的项目非常大,即:

30#-3地块新开工15个单项工程建筑面积了近95000㎡;21#-6-2地块新开工6个单项工程建筑面积了近65000㎡;结转工程15个单项工程建筑面积了近88000㎡,面对这种情况,我部施工人员没有退缩,一方面积极民间组织组织现有技术人员加强施工管理,补充完善各项施工方案,一方面不断引进杰出人才,利用他们学习能力强施工经验丰富的特征,不断补充技能人才,保证。

了第三季度的工程项目建设项目稳步、高效进行,通过一个季度的工作锻炼,我部人员自身的业务能力都相关人员得到了极大提高。

二、质量控制

我部自工程建设开工开始,就在市质量监督站及的正确领导和帮助下,在监理的现场资金管理监督和财务管理下,始终坚持“科技先导、质量为本、重誉守约、用户至上”的质量方针,认真分析项目部施工特点,加强过程控制,基本上实现了“杜绝工程质量一般及以上事故、皆所有工程质量均符合现行部颁标准要求、单位工程建设一次验收合格率100%”的工程质量管理首要目标,得到了公司领导的一致好评。

1、提高认识,牢固树立质量为本的思想

依照“产品质量法”的相关人员要求和规定,对员工高度负责的态度,树立质量政治责任重于泰山的意识,把工作作为工程项目部头等大事来抓。

质量高于一切,狠抓落实各项质量工作,从而达到了杜绝一般及以上质量事故惊动酿成,减少国家和初衷老百姓财产损失的目的,确保工程项目部质量工作顺利进行。

2、加强领导,从组织上所保障质量生产。

工程项目部成立经理了以工程主管副总为组长、部门负责人工程部长为副组长及各栋号技术负责人为组员的全面质量基层工作领导小组,负责施工质量的组织、指挥和重大质量管理的决策以及各阶段质量管理方案的审定工作,开展定期和不定期的质量检查。

并建立健全各类人员质量生产责任制。

3、以落实责任为重点,不断提高施工低质量。

我们在落实工作责任中,强化责任管理,明确每个人的职责和任务,让每个人都感到自己对所做的工作负责,想方设法做好本职工作。

一方面由人力资源部制定了《工程质量考核办法》,每月需要进行工作绩效考核,兑现奖惩;另一方面督导把工作的重心放到现场服务和监督上,把着力点放到加强现场着眼点管理上才。

这样既利于有利于现场施工人员充分发挥独立思考和创造性,又有利于低质量管理的落实。

在管理中,严格按设计标准施工,严格过程控制和验收程序。

坚持图纸会审,做好技术交底;定期召开质量会议,建立质量保证体系,组织相关人员到相邻标段观摩学习,使大家归口了思想、开阔了视野、掌握了施工技能和分析方法。

同时,我们定期不定期进行质量检查,对重点部位、关键环节采取定点检查和巡查相结合的监督方式。

加强对原材料的检验和试验,把好材料进货关,以保证不合格油墨不在工程中出现,加大力度消除质量通病。

把项目工程技术和质量管理效率,大幅提升到了一个新的高度,为树立星源集团公司形象,建设精品工程,竞争能力增强公司的市场竞争力起到了促进作用。

三、安全防护

自工程项目部组建开始,我部始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”为指导思想,增强安全意识,加强安全教育,强力推行各种安全制度建设,加强各种巡视,消除各种安全隐患,确保安全生产。

通过全体管理人员的全力努力,一个季度来无任何重大安全事故发生,顺利实现了安全生产目标。

1、深入细致的开展广泛开展安全检查工作,做到预防为主

安全检查是搞好安全产的搞好重要手段,其基本任务就是:

发掘出和查明各种危险和隐患,督促整改;监督各项安全管理工作规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。

从加强日常安全管理,开展专项安全检查,持续组织开展各工点安全自查三方面坚持,保证了安全预防到位。

2、贯彻落实安全标准化组织工作,不断提高安全管理水平

制定了各项切实有效的规章制度,安全警示标语、标识随处可见,生产、储存、作业台下的安全管理有了较大的改进及完善,现场的安全、消防和防护器材得到了保持和进一步完善,职工将标准转化为习惯,能按数位化电子化的要求来规范自己的行为,并持之以恒坚决执行,减少了违章操作和不安全行为,职工的安全标准化意识得到继续增强,职工的综合安全素质提高得到提升。

细化了预案预案和文明施工细则,并逐条的、予以实行,从而使标准化布季谢勃兴一个台阶。

3、在安全上全面推行安全管理体系:

(1)建立健全了领导负责制,主管领导在主抓全面的同时,对四项工作都做到此项工作心中有数。

(2)认真做好消防工作,重点部位都配备了所需数量的灭火器,并在关键岗位及场所配臵了火灾应急所需的设备设施。

(3)认真做好交通管理科研工作,针对各工点实际抓好落实。

总之,短短的一个季度时间,是我工程项目部全面施展的一个季度,全面提高的一个季度,全面归纳的一个季度,是有感性向理性转变的一个季度,是走向成熟的一个季度,是由照图施工到创新改造转变观念的一个季度。

也是我工程项目部全体技术人员为星源地产努力奉献的一个季度。

展望未来我工程部的全体技术人员将继续发扬能吃苦、能战斗、能奉献的精神,为星源地产再创辉煌做出我们更大的贡献。

三季度工作总结6

时间流转,到现在第三季度已经很快过去了,一直以来,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了较佳各项其他工作任务,下面将第三季度的个人工作总结如下:

一、自觉加强

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 人文社科 > 文学研究

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1