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2019年党支部书记个人述职报告800字
一、所做的主要工作
1紧盯主业主责，强化责任担当。
认真履行党建第一责任人职责，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进。
先后召开党工委会议10余次对党建工作进行专题研究部署。
2聚焦重点任务，狠抓责任落实。
全力推进两学一做学习教育常态化制度化，以主题党日活动为载体，狠抓机关党员教育管理，全年组织班子学习讨论6次，组织支部专题学习讨论4次，开展主题党日活动12次。
3配强两委班子，夯实基层基础。
严格按照法定程序，顺利完成村社区两委干部换届选举工作。
每个村社区配备30岁左右的年轻干部1名，村社区党组织书记、主任一肩挑比例达到50，
4推进平台建设，打造便民服务阵地。
将村级综合服务平台建设纳入基层党建重点项目，按照六室一厅标准，升级改造戚关村阵地，新建杉堰村部;按照三区一校七室标准，在中设新城建设一个1200多平方米的园区党群活动中心。
5创新党建公积金，激发两新党组织活力。
园区先行先试、大胆探索党建公积金，采取企业预存、放大使用的运作方式，持续积累党建资金，让两新党组织有了更强的经费保障。
二、存在的主要问题及原因
1精力投入不够。
2规范管理不严。
3创新力度不大。
4活动质量不高。
产生这些问题的主观原因主要体现在三个方面1责任落实不够。
2工作措施不力。
3激励机制不足。
三、下步打算
1完善党员教育机制，为基层党员补脑。
实现党员教育全覆盖。
依托园区党群活动中心、道德讲堂，加大党员教育管理力度，形成领导干部重视、基层党员参与的格局。
2创新工作管理方式，为基层组织强身。
放大党建公积金使用效果，激励非公企业党组织积极开展党建活动。
开展红色存折试点，落实党员三会一课主题党日活动积分奖励制度，充分发挥党员带头示范作用。
3强化激励保障措施，为基层干部提神。
逐步落实非公企业党务工工作经费，激发工作热情;加大对党建联络员的培养管理，提高其业务素质，对于表现优秀者，优先推荐到村社区工作，充分调动其积极性。
4培养选树先进典型，为基层组织活血。
抓好典型的培育，开展优秀党员、先进党组织等评选活动，让广大党员干部学有榜样、赶有目标，有效激发广大党员干部的争先意识。
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