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创新创业考试题新1.docx

创新创业考试题新1

1.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分)(答错,此题判零(显示给老师看))

1.(本题分值:

2)

  ( C )是创新人才进行创新活动时必备的精神要素,是创新人才进行创新的行动指南,更是创新人才在创新领域有更进一步发展的基础。

A.健全的人格

B.多学科的综合知识结构

C.先进的精神素质

D.掌握处理问题的诸多具体方法

 

 标准答案:

C   |  用户答案:

C

2.(本题分值:

2)

  独创企业的特点在于( A )是创业者个人独有的,相对独立,企业利润归创业者独有。

A.产权B.资源C.市场D.资金

 

 标准答案:

A   |  用户答案:

3.(本题分值:

2)

  创业者的创业计划必须通过具体的( A ),才能实现创业目标。

A.实际行动B.策划C.人D.市场

 

 标准答案:

A   |  用户答案:

A

4.(本题分值:

2)

  对符合贷款条件的劳动密集型小企业,当年新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,可享受最高(B  )万元贴息贷款优惠政策。

A.200B.300C.500D.800

 

 标准答案:

B   |  用户答案:

5.(本题分值:

2)

  (A  )结构比较适用于规模较小、业务简单的企业。

A.按经济功能来划分部门的组织结构

B.以生产管理为中心的组织结构

C.按地域划分部门的组织结构

D.以产品线为中心的组织结构

 

 标准答案:

A   |  用户答案:

 6.(本题分值:

2)

  特别对于创新程度较大的高技术创业企业有着重要的影响作用的是( C )。

A.直接投资B.提供贷款或贷款担保C.风险投资D.合作经营

 

 标准答案:

C   |  用户答案:

C

7.(本题分值:

2)

  ( D )策略能满足更多细分市场的需要,有利于树立企业良好的市场形象。

但这一策略也使得企业的生产成本和市场营销费用相应增加。

A.细分性营销策略

B.无差异性营销策略

C.集中性营销策略

D.差异性营销策略

 

 标准答案:

D   |  用户答案:

D

8.(本题分值:

2)

  鼓励就业和再就业,对军队转业干部从事个体经营,其雇工7人(含7人)以下的,自领取税务登记证之日起( C )内免征营业税和个人所得税。

A.1年B.2年C.3年D.4年

 

 标准答案:

C   |  用户答案:

9.(本题分值:

2)

  宋朝的吕本中说:

“悟入必自功夫中来。

”这句话指的是一种什么精神?

D

A.顿悟的精神B.敢为天下先的创新精神C.积极进取的精神D.锲而不舍的钻研精神

 

 标准答案:

D   |  用户答案:

D

 

10.(本题分值:

2)

  创新人才开发资金采取(  )的方式,对在武汉市高新技术领域及新兴产业、支柱产业内拥有自主知识产权并开展创新活动的高层次领军人才和团队进行资助。

A

A.无偿资助,择优支持B.适度补偿,适度资助C.有偿补偿,择优支持D.无偿资助,适度支持

 

 标准答案:

A   |  用户答案:

A

11.(本题分值:

2)

  渐进式的创新,突破性、革命性的创新是从(  )的角度对创新进行分类。

C

A.创新的方法B.创新的过程C.创业D.创新的本质

 

 标准答案:

C   |  用户答案:

C

12.(本题分值:

2)

  在创业环境中有一种情况是由于创业环境较好,便有一大批同类型的创业企业聚集。

这些集聚的创业企业会把周边的空气和饮水环境给恶化了。

这种造成相邻关系恶化的情况,也影响了创业机会。

这属于(C  )。

A.表象关系B.单要素攀升关系C.同因影响相邻关系D.不能确定

 

 标准答案:

C   |  用户答案:

13.(本题分值:

2)

  武汉科技综合实力处于国内前(A  )的水平。

A.三B.四C.五D.六

 

 标准答案:

A   |  用户答案:

A

14.(本题分值:

2)

  创业者个人或团队白手起家进行创业是指(A  )。

A.自主型创业B.创新型创业C.个人创业D.机会型创业

 

 标准答案:

A   |  用户答案:

A

 

15.(本题分值:

2)

  技术创新的研究经历了一个从线性范式到(C  )的转变

A.国家状态B.区域状态C.网络范式D.线性范式

 

 标准答案:

C   |  用户答案:

C

16.(本题分值:

2)

  男女对于成就的需求各不相同,策动女性追求成就的动机是( B )

A.竞争B.社会的接纳C.地位D.权利

 

 标准答案:

B   |  用户答案:

B

17.(本题分值:

2)

  ( C )被列为全国科技企业孵化器建设首家试点城市。

A.上海B.北京C.武汉D.广州

 

 标准答案:

C   |  用户答案:

C

18.(本题分值:

2)

  新产品、新过程、新系统和新服务的首次商业性转化是指(B  )。

A.自主创新B.技术创新C.模仿创新D.产品创新

 

 标准答案:

B   |  用户答案:

19.(本题分值:

2)

  要改善全民创业环境,对个人而言,要( C )。

A.不断提高资金供给

B.快速降低创业者创业的门槛

C.逐渐降低创业者创业的门槛

D.无法确定

 

 标准答案:

C   |  用户答案:

C

20.(本题分值:

2)

  中小型科技企业所面临的普遍问题是(B  )。

A.发展不平衡B.资金缺乏C.资源缺乏D.管理落后

 

 标准答案:

B   |  用户答案:

B

21.(本题分值:

2)

  ( D )策略是企业集中所有的营销资源于一个经过仔细选定的细分市场,企业力求能在一个细分市场中占有较大份额,而不是分别在几个细分市场中占有较小的份额。

A.细分性营销策略B.无差异性营销策略C.差异性营销策略D.集中性营销策略

 

 标准答案:

D   |  用户答案:

B

22.(本题分值:

2)

  一般而言,大多属于尾随型和模仿型,规模较小,的创业类型是( C )。

A.传统技能型创业B.自主型创业C.就业型创业D.机会型创业

 

 标准答案:

C   |  用户答案:

C

23.(本题分值:

2)

  2009年,英国《经济学人》网站刊发《全球最具创新力国家最新排名》专题调查报告。

报告指出,在包括发达国家和新型市场国家在内的所有经济体中,(D  )创新能力进步最快。

A.德国B.日本C.美国D.中国

 

 标准答案:

D   |  用户答案:

D

24.(本题分值:

2)

  所有人力资源管理工作都围绕创业者个人的能力与素质来展开是在( A )。

A.种子期B.起步期C.成长期D.成熟期

 

 标准答案:

A   |  用户答案:

A

25.(本题分值:

2)

  法律意识不是人们关于法的各种现象的( C )总和。

A.感知B.情绪C.认知D.意志

 

 标准答案:

C   |  用户答案:

C

2.判断题(本题总分20.0分,本大题包括10小题,每题2分,总计20.0分)(答错,此题判零(显示给老师看))

1.(本题分值:

2)

  创业环境会对创业风险有着双向影响。

 

 标准答案:

true   |  

2.(本题分值:

2)

  技术创新引起了制度创新,而制度创新带来了新的经济增长。

 

 标准答案:

false   |

3.(本题分值:

2)

  技术创业是科技成果商业化的重要方式,是连接技术发明、技术创新与新产品或新服务的桥梁。

 

 标准答案:

true   

4.(本题分值:

2)

  风险投资机制可以算做社会对于创业者的一种保障机制。

 

 标准答案:

false    

5.(本题分值:

2)

  武汉市近六年经济发展态势良好,财政收入情况很好,人民生活水平逐步提高。

 

 标准答案:

true   | 

6.(本题分值:

2)

  创新不等于发明,技术创新也不等于发明。

 

 标准答案:

true  

7.(本题分值:

2)

  环境因素如经济、顾客、新技术、竞争,以及内部因素如企业关键员工的减少或增加都可以改变计划的方向。

 

 标准答案:

true  

8.(本题分值:

2)

  营销环节的创新不包含在技术创新过程之中。

 

 标准答案:

false   

9.(本题分值:

2)

  二次创业要尽量缩短学习过程,善用忠实之人,尽量减少失误。

 

 标准答案:

false   

10.(本题分值:

2)

  革命性创业创业不利因素就是大量的资金需求、大量的前期投资。

 

 标准答案:

true  

一、单选题(答对一个得1   分,答错不得分不扣分)

1、良好的开始是成功的一半,创业者所选择的项目必须是( D)。

A最赚钱    B别人成功的  C朋友推荐的   D适合自己的

2、交通主干道上人与车的流量很大,应是开店经营的(C )。

A理想地段   B稍差地段    C回避地段     D一般地段

3、小王从自己和朋友每月要吃十多次小龙虾的现象中,萌生自己去做生意的念头,这是(B )的创业动机。

A向往发财致富  B偶尔发现市场机会  C展现个人才能   D受他人成功影响

4、在何处开店对企业是至关重要的,众多考虑因素中的(A  )是尤其要重视的。

A客流量大小  B商圈档次   C租金高低   D物业条件

5、企业客户在货款支付方面,往往有如下特征:

(D )

A一般为现金支付    B较容易产生拖欠  C支付有保障   D不会出现坏帐

6、记录客户资料的方法有多种,现在普遍使用的是( C)。

A凭脑子记忆      B记写在本子上   C输入电脑   D交给秘书去办

7、对顾客投诉的多种处理方法中,最实质的是( D)。

A诚恳道歉        B额外补偿     C融洽气氛   D快速反应

8、高价撇油定价是指(A )

A新产品进入市场高价投放 B难备让顾客砍价 C先标高价再全场打折 D故意哄抬价格

9、微小型企业公共关系的重点,应是在(E)。

A经营伙伴    B服务中介 C管理部门    D新闻媒体      E商圈社区

10、所谓“口碑原理”主要是指(C )

A多举办宣讲报告会  B四处张贴散发宣传资料  C让顾客告诉顾客

D尽力争取上级部门的表扬

11、创业的第一个条件,就是要有( B)。

A众人相助   B强烈的欲望    C充足的资金  D平和的心态

12、增加商铺的交通便利性,除了公交、轨道外,还有(D )。

A机场       B码头      C停车场     D长途汽车站

13、新办企业必须认真研究顾客,了解对手,对市场做出( C)的估计。

A大胆积极   B谨慎保守  C实事求是   D不同一般

14、识别机会的最好办法,就是(D )

A向能人专家请教  B闭门分析思考 C看卖得最好的     D倾听人们的不满

15、教师喜欢买书,老板喜欢买车的消费习惯,主要是受其( A)的影响。

A职业地位         B年龄性别       C文化习俗        D经济条件

16、微小型企业在激烈的竞争中,较为适宜有效的是以(B )。

A技术取胜         B服务取胜       C价格取胜        D形象取胜

17、应该明白这个道理:

只有( B)的顾客,才会再次来店购买,经常购买。

A存在需要     B感到满意    C贪图便宜     D无所谓不计较

18、所谓的“满意定价”是指(C )。

A定高价,让卖方满意      B定低价、让买方满意

C定在高价与低价之间,让买卖双方都满意  D定在指导价,让政府满意

19、可对新产品、时兴商品和(A )商品采用直销。

A鲜活易腐         B价格低廉       C包装简陋         D形状怪异

20、竞争分析的主要对象是( C)

A全部市场的竞争者  B全行业的竞争者  C商圈内的竞争者  D同类竞争者

21、在创业的初创阶段,创业者最主要的需求首先是解决( C)问题

A资金      B项目         C生存        D技术

22、马斯洛提出动机理论的核心是( B)。

A期望理论    B需要层次理论    C成就需要理论    D双因素理论

23、人类行为模式理论指出,人类的行为根源于(B )。

A动机       B需要      C理想       D利益

24、企业长期的根本战略问题是( B)。

A发展问题      B生存问题      C销售问题      D资金

25、创业生存阶段在财务方面问题之一是(A )

A成本概念不清   B材料、设备等进价过高   C管理制度不全不完善

D进货渠道选择不当,采购成本过高

26、如果企业赊销货款过多,催收不力,企业应收帐款膨胀,就会给企业造成(B )

A成本过高    B资金运用困难,影响资金周转    C商品损耗   D亏损严重

27、创业者在销售方面的主要问题是服务对象( B)

A不好找    B不明确    C太复杂     D太少了

28、要对企业财务的实施有效的管理,管理者应具备先进的理财观念及有效的( B)

A管理技巧  B管理办法  C管理知识   D管理水平

29、在企业管理的各项职能中处于首要地位的职能是(A )

A计划职能  B组织职能  C指挥职能  D控制职能

30、企业在诸多规章制度中( D)是基础,

A厂长经理负责制  B企业民主管理制度 C财务管理制度  D岗位责任制度

31、企业经营战略体系的核心是( C)

A市场战略        B投资战略  C产品战略    D资源战略

32、影响产品销量最直接的因素是(C )。

A市场    B顾客多少    C价格   D购买力

33、创业是一个艰苦的过程,是一个渐进的过程,切忌(C)情绪。

A急躁     B消极     C浮躁     D紧张

34、企业危机管理的重点就在于( A)。

A预防危机      B处理危机    C分析危机     D解除危机

35、诚信是市场经济对企业的( B)

A要求     B基本要求      C规定       D期望

36、微小型企业录用员工标准与大企业不同,其标准之一是(A )

A学习能力强,适应能力强        B具有大专、本科学历

C具有专业知识及创新精神        D要有一定年限的从业经验

37、微小型企业创办初期岗位设定一般比较粗放,专业管理人员又少,往往一人身兼数职,但是必须建立明晰的( B)。

A考核标准     B岗位职责     C工作流程    D工作目标

38、年长的员工有经验,年青的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配,我们称这种结构搭配为( D)。

A知识结构      B性别结构     C性格结构      D年龄结构

39、由熟人推荐到企业工作,其优点是用人较为可靠,招聘费用也低,其缺点是( B)。

A质量不一定高,不易聘到高级人才   B较难做到客观评价。

碍于人情难以择优录取

C只能招聘到急需用工              D挑选面受限

40、企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。

其第一程序应该是(D )。

A选择合适的招聘渠道   B发布招聘信息C企业接受应聘者报名材料  D做出招聘决策

41、企业录用员工,自( A)起即与劳动者建立关系。

A用工之日  B使用期结束   C发出录用通知日    D做出招聘决策

42、用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立(D )

A书面劳动协议   B书面试工期劳动合同   C承诺书    D书面劳动合同

43、劳动使用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期,试用期应(B )

A不包含在劳动合同期限之内      B包含在劳动合同期限之内

C部分包含在劳动合同期限之内    D部分不包含在劳动台耐期限之内

44、企业人力资源开发最主要强调(B )

A人尽其才      B以人为本     C与人为善     D任人唯贤

45、微小型企业在创办期,设计企业规章制度时,应按照(B )逐步精化的思路去设计、指定。

A企业管理规范文本    B务实、实用、简洁、粗线条

C企业实际情况        D标准化、规范化、制度化

46、微小型企业制定的人事管理制度中包含( B)内容。

A网络管理、网络操作     B员工手册、员工考勤

C生产流程、产品标准     D生产安全、操作记录

47、微小型企业员工培训主要以( A)培训为主。

A岗位       B文化知识     C管理知识     D安全生产

48、激励员要从“结果均等”转移到”机会均等”,并努力创造( B)竞争环境。

A平和的     B公平的    C合理的   D适宜的

49、创业者在初期对其综合能力是一极大的挑战,实际证明( D)的领导风格的经营效率最高。

A专权独裁式     B温和独裁式    C上下协商式  D共同参与式

50、创业初期企业家的( C),判断力可决定企业的成败。

A文化水平、专业能力   B技术能力  C个人素质、能力.   D社会关系、公关能力

51、创业者在微小型企业运行和发展中要避免( A)的领导方式。

A无效、无为   B无功、无利    C无利、无为     D无益、无效

52、企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心,沟通信息,征求意见,这是企业(A)留人措施。

A感情      B事业     C待遇       D企业文化

53、根据心理原理,产生行为的直接原因是( D),它是引起个体行为,并维持行为,将行为导向直至找到目标的过程

A需要      B利益     C需求       D动机

54、创业者的“四满意”目标不包括( B)

A社会满意 B上级满意  C员工满意   D顾客满意 E投资者满意

55、马斯洛认为,人的动机是由(C)种需要构成,由低级的需要开始发展到高级需要,呈阶梯状。

A四        B十       C五        D七

56、对每一个创业者来讲,学会发现问题与( D)是关键。

A面对问题  B思考问题的起因  C分析问题 D解决问题的方法

57、创业生存阶段在财务方面常见问题之一是( B)。

A实行销售折扣和赊销政策使企业销售收入减少

B企业投入产出不平衡,收不抵支,发生亏损

C未建立岗位责任制度,有制度也流于形式

D企业产品销售渠道不畅通,销路不佳

58、如果企业赊销货款过多,催收不力,企业应收帐款膨胀,就会给企业造成(B )

A成本过高   B资金运用困难,影响资金周转   C商品损耗   D亏损严重

59、在小企业中,领导将一些矛盾和情绪带入工作,使一些问题更难解决,更复杂,使企业经营管理增加了更多风险,这种现象是领导( B)的表现。

A自身缺乏修养    B自身素质不高    C工作方法欠佳    D管理水平低下

60、销售是企业经营过程中的一个重要环节,是企业实现商品价值,获取(D )生命线和源泉。

A效益       B利益     C利润     D回报

61、加强财务管理,必须建立( C)。

A会计岗位责任制  B工作班子  C财务制度   D支出管理制度

62、凡是在组织中担负对他人工作进行计划,组织,指挥,协调,控制等工作的人就是(D )

A厂长    B总经理   C车间主任     D管理者

63、微小型企业在岗位人员配备时应该( D)。

A尽量少点     B可以多点    C从长考虑可以一步到位      D因需配备要适中

64、员工中有的老于世故,有的前卫,有的保守,将这些员工进行合理搭配组建工作队伍,我们称这类结构搭配为( B)

A年龄结构      B性格结构    C知识结构     D性别结构

65、“面试”是企业录用人员的一个常用办法,通过面试,企业可以了解应聘者( A)

A更多信息     B知识应用能力   C兴趣爱好    D更多技能

66、用人单位招用劳动者,( A)扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

A不得         B有权       C试工期可以       D)可以

67、微小型企业员工自费参加业余教育,自学考试的行为,企业领导的态度是(D )

A不支持    B不反对    C绝对不准影响工作  D积极支持鼓励

68、激励员工要有足够力度,通过各种有效的激励技巧,达到( B)的激励效果。

A合理适度     B以小博大     C理想     D适宜

69、员工违反规章制度给企业造成经济损失和败坏企业声誉,企业可以分别予以警告,罚款,降职:

(A),辞退,开除等处罚;

A留用察看     B除名    C扣薪      D停职检查

70、将优秀员工提拔到重要岗位,委以重任。

这是企业采取的(B)留人措施。

A感情         B事业    C待遇      D机制

71、按照在企业经营过程中的周转情况,可以把资产分为固定资产.和(D )

A有形资产     B无形资产    C实物资产     D流动资产

72、反映企业一定时期的财务状况,经营状况以及财务状况变动的书面文件是(B )

A会计报表     B资产负债表   C损益表      D现金流量表

73、企业进行成本核算时,一般将运营成本分为固定成本和( C)

A生产成本     B管理费用     C变动成本    D机会成本

74、某企业上月销售收入10万元,销售成本4万元,则该企业上月(B )为6万元。

A纯利润       B毛利润       C税前利润    D税后利润

75、需要用企业的(A )来偿还的债务,称为负债。

A资产或劳务   B货币资金     C人力和物力  D资本

76、最基本的会计等式是( B)。

A资产十负债=所有者权益  B资产=负债十所有者权益

C收入-费用=利润        D收入一成本=利润

77、个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然取得的所得,为( B)

A劳务报酬所得    B偶然所得    C特许使用费所得     D工资、薪金所得

78、我国个人所得税自2008年3月1日起,执行起征点2000元上限,高出起征点不超过500元的部分,税率为( D)。

A10%        B20%      C17%     D5%

79、电视机的使用寿命、食品的保质期

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