创业基本功与精益创业方法论.docx
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创业基本功与精益创业方法论
业基本功与精益创业
方法论
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1什么类型的项I」不适合寻求风险投资
A.资金充足的项目
B.自盈利且运转良好的项U
c.前景光明的项LI
D.团队成员足够多的项|」
2
乙选成功创业者的共同特质：
A.询瞻性
B.意志力
C.凝聚力
D.理性思考的能力
3
知人没经验的创业者提高成功率的方法有：
A.选择创新模式
B.准备充足的资金
C.不怕失败
D.与有经验者合作
4
己理性应对失败应该做到：
A.调整好心态
B.对未来做好充分的心理准备
C.一个人躲起来发泄
D.面对失败时理性从容
5
彳选正确的创业心态首先要做到：
A.认清自己是否适合创业
B.对自身进行冷静理性的评估
C.对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练
D.倾家荡产也要创业
产品初期吸引精准用户的基本手段包括
A.借助大平台
B.使用具有创意的推广方式
c.针对U标用户选择有效的沟通方式
D.
花钱买用户
2
勿A企业的不同阶段需要设定的不同LI标包括
A.战术目标
B.经济I」标
c.愿景U标
D.战略目标
第三章测验
合伙人在管理职能和股权比例两方面的关系最好是:
A.对等的
B.不对等的
2
讥选公司初创期，创始人和CEO最好山：
A.同一个人担任
B.不同人担任
3
讥董事会必须披露的内容包括：
A.经营细节
B.财务数据
C.重大发展战略
4
单选监管机制更适用于：
A.初创公司
B.较为成熟的大型公司
5
:
丫燧根据统计学规律，创始人为人时，初创公司成功概率较大
A.1
B.2
C.3个及以上
6
她创始人需要在企业初创期订立股东协议吗
A.需要
B.不需要
7
单达期权有投票权吗
A.有
B.没有
8
她两个创始人的股份比例分配为以下哪种情况时，相对来说更有利于公司的
决策与未来发展
A.5:
5
B.3:
7
9
巾选公司在以下哪个阶段引入具有专业技能的“雇佣军”会比较适宜
A.初创期
B.B轮融资后
10
iiA对公司前景的宣传应重点面向
A.公司外部人员
B.公司内部人员
第四章测验
1把事悄做极致三法则：
A.找对人
B.做对事
C.执行力强
D.人心齐
2
乞选可以全力以赴去做的事情有以下特点：
A.热门行业
B.行业够大
C.痛点清晰
D.巨头不愿查收
3
巾选创业公司选择起步点取决于：
A.人口密集度
B.人均收入水平
C.核心竞争力
D.竞争对手少
4
乡选创业公司选择合适人选必备特质包括：
A.无怨无悔加班
B.相信公司正在致力的方向
C.与创始人能力互补
D.不在乎收入
5
/选当把资源作为核心竞争力之一的时候，要确保资源的获取和整合方式:
A.短
B.平
C.快
D.轻
，玩儿转资源的核心要素：
A.资源多
B.竞争对手少
C.痛者众多
D.痛点集中
7
苏选关于竞争对手的两个重要：
A.反思自己比分析竞争对手重要
B.分析用户比分析竞争对手重要
C.打败竞争对手比做出优秀产品重要
D.严密检测竞争对手的一举一动最重要
8
彳选培养高执行力团队的管理方式有：
A.设定目标
B.找到最优路径
C.调用资源
D.给足股票
9
乡选团队执行力低的主要原因：
A.没给足报酬
B.没找对人
C.创始人没管理好
D.I」标和执行路径设定不清晰
10
彳选激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括:
A.给予充分成长空间
B.开足够高的工资
C.创造宽松的工作环境
D.更加开放的管理方式
第五章测验
1创业者应该如何选择投资人：
A.选择战略投资人
B.选择财务投资人
C.早期选择财务投资人，中后期选择战略投资人
D.早期选择战略投资人，晚期选择财务投资人
2
乞选创业者与投资人沟通的核心要素包括：
A.认清彼此是生意上的互利合作
B.一切听从投资人的意见
C.不要迎合投资人
D.不要否定投资人
3
巾选公司是否融资、采取什么方式融资取决于：
A.公司的员工数量
B.公司是否准备上市
C.公司注册所在地
D.公司业务发展的形态和阶段
4
卩选创业者对估值的认同度取决于：
A.价格的高低
B.投资人的决策
C.自身的心理预期
D.员工的认同感
5
/选常见的估值方法包括：
A.学院派估值法
B.对标法
C.同行参照法
D.投资人估算法
皿将估值最大化的核心在于：
A.将公司价格标高
B.向投资人阐述光明前景
C.能否说服潜在投资人
D.投资人是否感兴趣
7
女选估值的必要条件包括：
A.清晰的商业认识
B.独特的想象空间
C.有背景的创始人
D.有潜力的创业者
8
/込优先认购权会影响：
A.参与投资的人数
B.创业者的股份
C.投资者的心态
D.创业方向
9
多选尽职调查的两个阶段包括：
A.投资人出termsheet（条款书）之前的尽职调查，也叫商业的尽职调查
B.签署意向书之后派遣第三方机构做最详细的尽职调查，也叫深入的尽职调查
C.财务的尽职调查
D.销售的尽职调查
10
讥选投资人最核心的优先权是：
A.拖售条款
B.赎回条款
C.保护性条款
D.过桥贷款
第六章测验
1互联网行业与传统行业相比更看重以简单模式进行快速复制的能力，这句话对吗
A.对
B.错
2
讥迪资源整合的口的是：
A.增加资源数量
B.解决资源稀缺性
3
讥选与职业经理人相比，创始人更需要：
A.较多的资历和经验
B.信念、梦想、胸怀、领导力和抗挫折的承受力等软素质
4
巾•选具有多元DNA的团队往往创新的可能性相对来说：
A.较高
B.较低
5
仰有效获取人才的重点应该放在：
A.如何吸引对方
B.如何给对方创造新价值
6
也九人才资源有效落地的要素包括：
A.阶段的匹配
B.文化的匹配
C.能力模型的匹配
D.以上均是
『选在资源整合的过程中，以下哪项更为重要
A・创始人的心态
B.资源和方法
8
讥选对于创业公司，应尽量避免在上试错。
A.战术
B.战略
9
⑴选关于品牌、产品、流量三者之间依次放大价值的顺序是:
A.品牌T流肯；T产品
B.产品T流'11T品牌
10
卩选企业的定位应该：
A.始终不变
B.随实际悄况变化而进行适度调整
第七章测验
1所有生产活动都是圉绕以下哪一核心而展开的
A.产品
B.质量
C.效率
D.价值
2
了选以下哪些宣传语属于独特价值
A.质保
B.免费
C.免邮
D.加量不加价
3
小选以下哪种不属于创业的竞争门槛
A.特别、先进的技术
B.特殊的门槛
C.足够多的关系
D.营销模式
4
Q九对创业模式的验证分为哪儿个部分
A.基本的逻辑验证
B.客户和问题验证
C.解决方案的验证
D.核心价值的验证
5
「选找投资最好的时机是什么阶段
A.创业前
B.创业初期
C.优化和扩张阶段
D.鼎盛阶段
6
篡选以下哪些属于创业
A.个体户
B.上班
C.下海经商
D.小买卖
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