整改落实情况报告五篇.docx

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整改落实情况报告五篇

整改落实情况报告五篇

篇一

2XXX年6月9日至7月20日,环保部大气污染防治强化督查组对我区进行督查,发现我区21家企业治污设施不正常运行､散乱污排查不彻底等突出问题。

清苑区高度重视,周密部署,对存在的问题进行了深入研究,提出了具体整改措施,明确了完成时限,责成相关部门立即组织整改､按时完成。

现将具体情况报告如下:

一､清苑区罗家营源丰石化加油站

交办问题:

1､无环评审批手续。

2､未安装油气回收装置。

整改落实情况:

针对存在的问题,我区环保局下达环境监察现场通知书,责令其停止营业。

目前,加油设备已全部拆除,储油罐完成注水注沙。

二､无名铁粉厂

交办问题:

督导组亮执法证的情况下,拒绝检查。

整改落实情况:

经查,该厂属于“散小乱污”企业,现已按“两断三清”完成取缔。

三､保定东方红机械制造有限公司

交办问题:

现场检查时该厂正在生产,DF-2车间露天喷漆,VOCs无组织排放,无收集处理设施和油漆桶任意排放。

整改落实情况:

针对存在的问题,我区环保局对该企业喷漆设备进行了拆除,并将油漆桶有序堆放到固定场所。

四､北特重工

交办问题:

现场检查该厂区正在生产,1､无环保手续;2､露天进行重机产品喷漆,无废气收集处理装置,VOCs无组织排放;3､焊接工序未安装废气收集处理设施,废气直排。

整改落实情况:

针对存在的问题,我区组织白团乡政.府､环保局进行了联合执法,现已按“两断三清”完成取缔。

五､保定一优家具有限公司

交办问题:

现场检查该厂区正在生产,家具板材涂漆工艺无VOCs收集处理设施,VOCs无组织排放。

整改落实情况:

针对存在的问题,我区对该企业喷漆设备（木器滚涂设备）进行了断电､拆除,现已完成整改。

六､清苑区鑫洋机械厂

交办问题:

现场检查该厂区正在生产,1､露天进行产品设备喷漆,无废气收集处理设施,VOCs无组织排放,2､焊接工序未安装废气收集处理设施,废气直排。

整改落实情况:

针对存在问题,我区要求该企业停产,并落实整改措施,目前已经建成12米*6米喷漆密闭车间,安装了UV光氧废气处理设备。

并对电焊车间完成密闭,安装多台移动式烟尘净化处理设备,现已完成整改。

七､保定南区宏光纸箱厂

交办问题:

现场检查时,该厂正在生产。

印刷车间未安装VOCS治理设施;油墨废水排入设备下放的下水管道内,在直接外排。

整改落实情况:

经查,该厂位于鲁庄村,属保定市莲池区焦庄乡,不属于我区管辖。

八､清苑县诚信水洗厂

交办问题:

现场检查时该厂正在生产,督察人员到达厂门口,员工见执法车辆,便紧急关闭厂门。

10:

05分之10:

20分督察人员敲门,有1男1女共两名员工前往询问情况,督察人员出示证件表明身份后,不但不予开门让进入,当地乡政.府刘姓工作人员来,该厂才开门。

该厂长时间未开门,执法人员未能进入厂区,企业有充足时间临时开启处理设施。

整改落实情况:

针对存在的问题,我区执法人员对该厂负责人进行批评教育,讲解《环保法》等相关法律､法规,要求其积极配合环保检查工作。

并根据相关法律对其罚款5万元,现已缴纳完毕。

九､清苑区无名铝锭熔炼厂

交办问题:

现场检查时该厂未生产,熔炼车间铝锭熔炼炉未安装废气收集处理设施。

整改落实情况:

经查,该摊点属于非法摊点。

针对存在的问题,我区执法人员已于5月24日将此摊点进行了取缔,8月5日对此摊点进行回头看,按照“两断三清”的原则对厂区进行了彻底清理。

十､清苑县华强金属压铸有限公司

交办问题:

现场检查时该公司正在生产,1､铝制品熔炼炉收集处理设施已破损,收集罩顶部位置有空洞;2､浇铸车间废气收集处理罩已和管道分离,无法起到收集作用,车间废气通过房顶换气扇直排;3､废气收集处理设施未启用,现场检查过程中工人临时开启;4､厂区进门右侧熔炼车间无废气处理设施,熔炼炉使用燃煤作为燃料。

整改落实情况:

针对存在的问题,我区环保局责令该企业立即停产整改。

现已对废气处理设施维护检修完毕,并将厂区右侧熔炼设备全部拆除,同时按照环保相关法律法规对该公司进行立案处罚10万元,现已处罚到位。

十一､清苑区蔡桥门业制造厂

交办问题:

该厂正在生产,存在以下问题:

1､该厂正在使用2台燃煤锅炉（无铭牌标识,现场初步判断为0.3蒸吨）,使用燃煤做燃料,配套布袋除尘设施,无脱硫设施,SO2烟气直排;2､喷漆车间有喷漆操作未在专用喷漆房内进行的情况,VOCS直排。

整改落实情况:

针对存在的问题,我区环保局责令其立即停产并按要求进行整改。

目前燃煤设施及车间内喷漆设备均已拆除。

十二､保定农药厂

交办问题:

现场检查时该公司未生产,液态农药分装工序有机废气无收集处理设施,VOCs直排。

整改落实情况:

针对存在的问题,我区环保局责令该企业停产整治。

目前VOCs收集处理设施已安装到位。

十三､保定立元铜件制造有限公司

交办问题:

现场检查时该公司正在生产,存在问题:

1､现场未提供环保手续;2､铸造间收集的粉尘直接对外排放;3､第三间熔炼炉无烟尘废气收集处理设施,烟尘废气直接对外排放;4､抛丸机无粉尘收集处理设施,粉尘无组织排放。

"现场调查情况:

没有环保手续,粉尘直排。

整改落实情况:

针对存在的问题,我区环保局责令该企业进行停产整治。

目前技改环评已通过项目审批会,正在按照技改环评要求安装生产设备及治污设施。

同时根据环保法律､法规对该企业处以29.059万元罚款,现已处罚到位。

十四､中节能保定环保能源有限公司

交办问题:

执法人员现场检查表明身份,亮明执法证后,保安不予开门,拒绝检查。

现场调查情况:

该公司保安是由保安公司聘请,由于保安制度,未能及时通知单位负责人,造成未及时开门。

整改落实情况:

针对存在的问题,我区执法人员对该厂负责人进行批评教育,讲解《环保法》等相关法律､法规,要求其积极配合环保检查工作,并已对其立案调查。

十五､谭占伟免烧砖厂

交办问题:

无环评手续,地面未硬化,物料露天堆放,未覆盖,无抑尘措施。

整改落实情况:

针对存在的问题,我区已按“两断三清”的原则完成取缔。

十六､保定阿尔法精密铸造有限公司

交办问题:

其金属熔炼炉没有废气收集设施。

整改落实情况:

针对存在的问题,我区环保局责令该企业立即停产､转型。

目前厂区已经拆除,该企业计划转型为物流仓储。

十七､盛达气保设备厂

交办问题:

现场检查该厂区正在生产,无环保手续,喷漆车间无voc收集处理设施,粉尘无组织排放。

整改落实情况:

针对存在的问题,前期已要求该企业落实了停产措施,并在执法回头看期间将其车间和设备进行了拆除。

十八､无名钢材加工厂

交办问题:

现场检查时该厂未生产,喷漆作业未设置专门喷漆房,露天喷漆,VOCs直排。

整改落实情况:

经查,该厂属于清苑县蔡桥门业制造厂,实为蔡桥门业的切割车间,不存在喷漆作业。

现该车间切割设备已拆除,做为库房使用。

十九､北杨庄水泥砖厂

交办问题:

检查时该厂正在生产,在散乱污名单外,存在以下问题:

1.无环保手续。

2.场区内料堆无覆盖､道路粉尘较多。

"现场调查情况:

该水泥砖厂无环保手续,属于“散乱污企业”;场区内料堆无覆盖､道路粉尘较多。

整改落实情况:

针对存在的问题,我区已按“两断三清”原则完成取缔。

二十､清苑县北营头银生织布厂

交办问题:

现场检查时该公司未生产,无环保手续,油布生产线安装有废气收集设施,但未对产生的VOCs进行处理。

整改落实情况:

针对存在的问题,我区已按“两断三清”原则完成取缔。

二十一､保定永屹建材有限公司

交办问题:

1､现场检查未生产。

2､物料废渣露天堆放,路面积尘严重,未覆盖,厂区脏乱差。

3､无环评手续。

"现场调查情况:

该公司位于清苑区孙村乡戎官营,该公司有工商营业执照,无环评手续。

整改落实情况:

针对存在问题,我区已于6月13日对该公司采取了断电停产措施。

目前已拆除相关设备,散体物料已覆盖。

篇二

区委､区政.府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后,城中街道认真贯彻落实会议精神,按照区委､区政.府的统一部署,结合城中实际,制定我街道的实施工作方案,通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆,及时发现效能建设中存在的突出问题,并严格制定实施方案,明确整改责任人和整改落实时间,按序时进度推进,确保机关行政效能有力提升。

现将整改落实情况汇报如下:

一､查摆的问题

（一）思想认识方面的问题

一是对效能建设的意义和重要性认识不到位,有与己无关,行动不够自觉,没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足,认为效能建设是领导的事,与办事人员关系不大,只要把本职工作做好就行了。

三是效能建设推进力度不大。

一些部门单位发现问题后,制定落实整改方案不及时,推进力度不够,行政效能提升不明显,影响办事效率。

（二）工作纪律方面的问题

一是机关考核制度抓的不严,坚持不够,不能做到经常化,制度化,出现时紧时松的现象,上下班迟到早退的现象时有发生,请销假制度未能很好的履行;二是精神不振,个别人在岗不在位,在岗不出力,工作上应付,得过且过,纪律松散,工作责任意识不强,缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位,个别部门月度考核不严谨,没有严厉的奖惩措施,缺乏一整套行之有效的约束机制。

（三）工作作风方面问题

工作不够深入细致,大而化之;工作程序､工作环节不够规范;服务态度不够热情,有态度生硬､服务不周､文明用语不规范等现象存在。

（四）工作效率方面问题

一是服务大局的意识不强,部门利益看的过重,有些关系还没有理顺。

二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意,工作效率不高。

二､主要原因

（一）对理论学习的重视程度不够。

工作重､事情多时,往往把理论学习看成是软任务､虚工作,忽视了主动自学;有时有实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统､不全面､不广泛､不深刻。

在钻研业务上有惰性,有的同志认为科技管理工作者不是学者,缺乏把钻研业务当作一种责任､一种提高能力的自觉行动。

（二）工作标准不够高。

工作来时便做､不来时便等,没有能够主动深入基层､深入群众,调查研究,一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定,定期深入社区开展结对共建活动。

（三）创新意识不够强。

习惯于用老眼光､用传统思想看问题､办事情,部分同志开拓意识不强,处理新问题拘于老模式,缺乏创新精神。

面对新形势､新任务,在条件一时不具备的情况下,有的同志产生了畏难发愁的情绪,在工作中不敢闯,不敢试,不敢提出更高的目标和要求,致使各种潜力没有充分挖掘出来。

三､整改措施

针对上述存在的问题,我街道认真研究制定了整改措施,明确了整改时间和责任人,确保各项任务落到实处。

（一）加强学习,提高认识,确保机关效能建设的质量。

抓好学习,建立落实各项学习制度。

认真组织学习区委､区政.府关于开展效能建设的重要精神,召开“增强纪律性､提升执行力”主题教育活动动员大会,紧密结合两者,提高对搞好机关效能建设重要性的认识,确保机关效能建设活动扎实､有效､深入开展。

（二）严肃纪律,加强督查,确保工作纪律执行到位。

一是建立健全以岗位责任制､服务承诺制,失职追究制等､机关内部工作制度和工作程序。

坚持严格请销假制度,做到有事请假,无事不得无故旷工,工作期间不得出现空岗现象,有事要履行请假手续,不得不打招呼就擅自离开,造成不良影响的,要按有关工作纪律实行责任追究。

及时启动诫勉谈话和问责机制,对于违反效能建设影响机关形象,按照相关规定进行处理,绝不姑息。

二是完善考核奖惩机制。

完善“初定末评”考核机制,对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核,由分管领导打分,街道纪工委负责考核,主要领导审定,并将考核结果与年终考核挂钩。

（三）转变作风,确保依法行政水平

一是继续实行首问责任制。

要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题,立即进行协调办理;自己不能解决的,应及时引导到相应的职能科室或部门;对不履行工作责任､态度冷淡或故意刁难的,一经发现,严肃处理。

二是强化服务职能。

深化“三服务”成效,成立专门的项目建设服务班子,服务街道重点项目建设。

外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责,安排专人负责企业落地的相关手续办理。

对于企业产权手续过户的问题,街道主动介入,积极向上协调,争取尽快办理到位。

波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责,所有项目需要的手续都由街道安排专人办理,简化企业困难。

街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责,施工现场也成立了指挥部,抽调街道的精干力量,负责现场的施工安全等工作。

对招投标工作由街道纪工委全程监督,委托区招投标中心进行公开招投标,确保公正透明,努力把这一民生工程建成省优工程､廉政工程。

三是成立了机关能效建设督查领导小组,对机关效能建设情况进行及时有效的监督。

定期进行效能监督情况通报,发现存在问题及时督促相关部门整改。

深入推进问责机制,对于整改落实不到位的及时问责,处理到位,努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。

篇三

2XXX年1月16日在接到《关于做好春节期间保密工作检查的通知》后,我区高度重视,对春节期间保密工作进行了专题研究,并迅速行动,积极整改。

现将整改落实情况汇报如下:

一､完善保密组织体系

调整充实我区保密工作领导小组,由开发区主要领导担任领导小组组长,涉密重点科室分管领导和负责人作为领导小组成员,并明确各自工作范围和职责。

制定完善了保密方案。

严格岗位工作的程序化管理,将定密､保密､检查等工作与日常业务工作有机结合。

二､健全管理制度保障体系

结合我区实际,对原有的保密制度进行全面清理,对缺项部分重新制定,以健全完善保密管理制度。

制定了包括《保密工作领导责任制》､《冀州经济开发区机关工作人员保守国家秘密规定》､《计算机保密管理制度》､《移动存储介质保密管理制度》､《网络发布信息保密管理制度》､《涉密文件管理制度》､《政务信息公开保密审查制度》､《文件资料的传阅､使用､保存､销毁工作制度》等在内的保密工作制度和规定,以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传､培训､教育制度,进一步严格规范日常保密工作,使保密工作做到有章可循,确保保密制度落到实处。

三､彻底清理涉密载体

我区综合办公室组织人员对机关现有计算机､移动存储介质､办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理。

一是对机关所有的台式机､笔记本电脑的涉密情况和感染木马情况进行了全面清理､检查,没有遗漏一台机器。

二是对移动存储介质､办公自动化设备进行清理。

对涉密､办公､信息传递等不同用途的移动存储介质进行严格区分。

三是对政务公开信息进行了汇总检查,确保发布信息里不存在涉密内容。

四､加强硬件基础设施建设

为了切实将保密工作落在实处,我区决定逐步加大对保密工作建设的投入,计划对开发区网络进行重新构建,统筹安排,综合考虑,以适应保密工作和机关日常工作两个需要。

同时进一步加大对保密工作宣传､教育､培训,逐步提高全体工作人员的保密意识和能力,以提升我区保密工作整体水平。

总之,我区将以这次保密检查和整改为契机,通过进一步建立健全保密工作规章制度,严格规范工作人员保密行为,不断强化工作人员保密意识,努力提高保密工作软硬件保障水平,切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。

篇四

根据市.委关于整改落实工作的总体部署,我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题,认真进行了梳理,采取了各种措施抓整改落实。

现将整改落实情况汇报如下:

一､整改工作的基本情况

我局整改工作自2XXX年8月全面启动以来,所确定的近期､中期整改问题目前已基本落实,长期整改任务目前也正逐步实行､循序推进。

（一）近期､中期整改任务的完成情况

按照局党委制定的《整改落实工作方案》,近期､中期整改任务涉及城乡建设､市场监管､民生工程和自身建设四大领域,共包括12个问题。

一是城乡建设方面,涉及两个问题。

第一,关于制定城乡建设规划的落实情况:

09年年底已制定出台关于2XXX年和未来三年全市推进新型城市化的项目计划,涉及十大类别,共计投资220亿元,县（市）､园区的道路等基础设施建设也包含在内。

目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。

第二,关于污水处理设施建设的落实情况:

截至09年10月底,湘潭县､湘乡､韶山､河东污水处理设施和九华管网等纳入省三年行动计划的5个项目提前竣工,通过省环保厅环评验收,共计投资5.52亿元,该项工作进度全省并且获得通报表扬。

二是市场监管方面,涉及五个问题。

第一,关于联动执法工作的落实情况:

局系统联动执法文件已经出台初稿,定稿后将以局党委名义下发。

根据该办法,我局将成立以局长为组长的联动工作领导小组,将市本级内建设工程的新建､改建､扩建等有关活动全部纳入联动范围。

局绩考办将对联动管理工作进行年度考核,作为对部门和负责人年终绩效考核的重要内容。

第二,关于营造建筑市场健康秩序的落实情况:

为建立健全集中统一交易平台,招标办拟定了《湘潭市建设工程交易管理规定》,将九华示范区建设项目全部纳入进场交易范围。

开发市场方面,建立了《房地产开发项目资本金管理办法》,加强了商品房销（预）售环节监管,采取了网上电子合同备案制度,新起草了《开发企业信用等级评定制度》和《开发企业黑名单制度》。

规费收缴方面,各类综合规费应收尽收､按章收缴,没有发生任何乱收费､乱摊派､乱开口子现象。

第三,关于乡镇建筑市场监管的落实情况:

该项工作的行政执法主体是三个县（市）建设局,我局履行业务指导职责。

三个县（市）建设局开展市场监管需要我局提供指导协助时,我们做到了全力而为。

我局还代政.府起草了《居民建房管理办法》,拟由政.府讨论通过后颁布实施。

第四,关于建筑节能工作的落实情况:

建筑节能标准贯穿于从工程设计到竣工验收备案的整个环节。

全年建筑节能施工率达到94%（不含安置房和廉租房）,节能强制性标准设计率和执行率达到100%。

09年度还开展了两次大规模建筑节能宣传活动,有省建设厅､市政.府､建设管理部门以及设计､建设､开发､施工和节能材料生产厂家等各单位参与其中。

第五,关于小区管理工作的落实情况:

我局代表政.府起草了《湘潭市房地产开发项目住宅小区移交验收办法》,法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法,目前已交政.府常务会议讨论。

三是民生工程方面,涉及三个问题。

第一,关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况:

全年完成了经济适用房10.5万M2的建设任务,超过省考指标0.5万M2。

11月下旬,对611户购买经济适用房人员进行公示,解决了一批中低收入家庭的住房困难。

对房产局､民政局的廉租房､农村困难户住房保障等给予了密切配合,在报建手续､质量监管等方面提供了协助支持。

第二,关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况:

已将市属建安企业的20多名改制退休职工纳入医疗保险,9名军转干部按政策购买了医疗保险。

投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置､养老保险､失业保险和职工困难补助等民生开销。

第三,关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况:

以创园工作为契机,两个月内共完成道路提质改造22条。

全年完成背街小巷提质改造79条。

城区主次干道完好率达到95%,人行道完好率达到92%。

四是自身建设方面,涉及两个问题。

第一,关于局域网建设的落实情况:

该项工作被列入局党委例会议定事项,并纳入局系统绩效考核指标范畴。

原政务网站进行了升级,工作职责､实时动态､政策法规等重要版块得到充实。

局党委还制定了信息工作责任制,局系统各部门均需在第一时间将自身工作动态､法规文件报办公室上传,且每月报送至少一条政务信息。

第二,关于作风和效能建设的落实情况:

局党委全面落实党风廉政建设责任制,共签订廉政建设责任状102份､259人,全年未发生违反廉政规定的案例。

局监察机构全程参与项目建设的过程监管,包括对道路提质改造工程开展纪检监督,确保了工程建设的廉洁运作。

为推进作风建设和效能建设,成立了局系统作风建设领导小组,本人担任组长,纪委书.记担任副组长。

我局还制定了《关于实施内设机构和事业单位领导干部问责的暂行规定》,以规范性文件保障效能建设的顺利开展。

（二）长期整改任务的完成情况

根据整改工作方案,局系统有6项工作为长期整改任务,涉及到城乡建设､行业发展和自身建设三个方面。

目前整改工作的进展情况如下:

一是城乡建设方面,涉及两个问题。

第一,关于推进城乡协调与小城镇建设的落实情况:

目前我局已按照中央､省､市三级经济工作会议精神,确定了统筹城乡建设的基本思路,下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓,分层次､有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇,促进其发展成为区域内的经济强镇和特色小城市。

第二,关于增强城市建设文化因素､生态意识的落实情况:

我们已与规划､国土､两区等紧密合作,制定出台了未来三年推进新型城市化的项目计划。

该计划坚持“生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城”发展方向,将文化设施､历史街区､湘江风光带建设､园林绿化建设和临街面改造纳入其中,较好体现了城市建设的文化品位､生态保护等“两型”理念。

二是行业发展方面,涉及两个问题。

第一,关于提升建筑企业的规模和竞争力的落实情况:

我们始终坚持“三大战略”,不断引导和推动建筑业做大､做强､做优。

特别是重视扶持壮大湘乡送变电､湘潭县防腐保温等特色品牌。

这一战略在今后几年将坚持实施,并将以今年经济工作会议提出的“调结构”为战略重点,争取打造一批龙头企业,对有市场发展前景的企业,在资质升级､增项,技术力量的吸收引进等方面给予大力支持。

第二,关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况:

我们已进一步明确了建筑业的发展思路,提出了以企业发展促行业发展的理念,把调整产业结构､扶优扶强､扶持有特色的三级承包企业作为今后一个时期的主要工作目标,把实施“三大战略”作为行业发展的工作重点。

我们还将结合“xx”规划的制定,进一步加大调研力度,在产业结构调整､劳务分包市场发展､外地入潭企业备案管理等方面争取新突破,实现湘潭建筑行业发展的新局面。

三是自身建设方面,涉及两个问题。

第一,关于加强人才保障工作的落实情况:

局党委对人才工作历来高度重视,将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不懈。

09年我们推荐了干部赴外地挂职,在全市“百千工程”､科.学.发.展.观等活动中均派出了干部去参与锻炼,并选拔了基层单位一批年轻干部到局机关跟班锻炼。

下一步我们还将加大干部特别是年轻干部培养力度,为建设局各项工作的长远发展夯实基础。

第二,关于优化施工报建审批手续的落实情况:

我们严格落实了市.委､市政.府关于项目建设的各项优惠政策,对九华等示范区的简政放权也已落实到位。

以“百千工程”服务保增长活动为契机,开展了上门办公､合署办公等新尝试,对园区､企业办理报建手续等事项提供便捷式服务。

二､整改工作的基本做法

局系统全面开展整改落实工作以来,通过全面动员､深入发动､积极投入,各项近期､中期整改任务已经基本完成预定任务,长期整改工作也得到有效落实。

对整改工作进行“回头看”,局系统整改落实工作取得良好效果,得益于三个方面的基本做法。

一是提高重视程度。

整改是学习实践活动取得实效的关键阶段。

为此,局党委针对各类整改意见建议,制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表,组织召开局系统大会一一进行了研究､分解,并交办至每一个分管领导及相关科室部门。

局党委明确要求,每一个科室､部门都要按照局学教办要求,不定期进行整改情况的回复。

期间,学教活动领导小组还开展了两次“回头看”､一次网友代表座谈。

通过局党委的长期重视和严格到位的责任机制,局系统的整改方案得到了较好地贯彻落实。

二是加强作风建设。

为保障整改落实工作的顺利推进,局党委重视加强和改进干部作风,旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。

局系统成立了作风建设工作机构,确定了“一线工作法”的创新手段,定期开展了与联点社区的共建行动,政务中心建立了电子监察系统,部分下属单位开展了行风评议和文明窗口创建。

这些措施都有效推动了干部作风的优化,提高了干部的责任意识､民生意识和服务意识,强化了党.员干部对解决群众诉求､维护群众利益､服务发展大局的自觉性。

三是健全体制机制。

学习实