学校团队建设工作总结范文5篇精选.docx

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学校团队建设工作总结范文5篇精选

2020学校团队建设工作总结范文5篇精选

　　个人总结是对工作的检查与分析，也在积累经验，不断拓展自己的工作能力。

下面是小编整理的关于2020学校团队建设工作总结范文，希望能够帮到大家。

　　2020学校团队建设工作总结范文【一】

　　本次团队建设活动我既是上午游戏的一名参与者，也是下午游戏研讨会的一名主持者，所以颇有些感想。

　　首先，上午和其他项目组成员在七星公园进行了4个团队建设游戏——网捞鱼，背夹球，石漠化游戏和脚绑脚。

这些游戏都是经另外三名组织者精心挑选，具有一定趣味性并包含环保寓意的，通过这些游戏，项目组成员之间的关系也能够得到进一步的融合，培养了团队合作精神，并寓教于乐，在游戏中学到一种可持续发展的理念。

而且经过下午的集体研讨，我们可以对这次如下：

　　打破隔阂，拉近距离

　　虽然在前两天的培训中大家已经有了一定的接触和交流，但还是比较的生疏。

而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐和薛博都参与其中，并且根据游戏设计，都需要大家的相互配合，比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等，这些细节让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。

游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，是这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

　　八仙过海，各显神通

　　虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核挑选出来的，必然每一位同学都“身怀绝技”，但是直到这次团队活动，才真正的清楚认识到了这一点，并且也为自己能结识这么多优秀的队员而自豪。

四个游戏各有特色，所侧重的能力训练方面也有所不同。

于是，每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。

在一次次友好游戏和竞争中，我们都发现了身边的队友的惊人智慧、组织能力和表演才能。

而每次游戏淘汰出局的“惩罚”，更是给了队员们一个个舞台，恰恰舞、健美操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展示。

　　团结协作，力争胜利

　　这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。

比如在网捞鱼、背夹球、脚绑脚等活动都是分组竞争的，于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。

每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。

特别是脚绑脚游戏中，因为A组第一次比赛的时候到了中转线时解开各自的绳子转了身再绑耽误了时间，B组维持脚绑脚的现状转身的趁机加速并取得了胜利;于是A组就不服气，提出了三盘两胜的新规定;B祖也迎接挑战，打算让对手输得心服口服，没想到A组通过吸取教训，真的反败为胜了。

这个小小的变动既体现了团队荣誉感在大家观念中的重要性，也更体现了团队协作的必要性。

　　环保理念，自然灌输

　　这些团队游戏当然不仅仅是单纯的趣味游戏，它们更寓意了一些环保理念。

网捞鱼意在告诫人类不能过度捕捞鱼类，导致鱼类的生物多样性受到破坏;背夹球则说明自然界一种迁徙的现象;石漠化意在形象表明植被队保持水土的重要性;脚绑脚主要是说明自然界万物相联的关系，任何一种生物受到破坏都会导致生态不平衡。

于是，通过这些游戏，它们所蕴含的环保理念就在一种轻松愉快的氛围中自然而然的灌输到大家的脑中了，真正实现了寓教于乐。

　　在看到取得的成绩的同时，我们也看到了不足之处，主要有以下几点：

　　1、游戏本身的浅显性还须加强。

考虑到我们即将要把这些游戏带到小学生当中，所以必须要使游戏的规则和解说寓意都要浅显易懂，甚至连游戏的名称也需再加斟酌，所以经过讨论把“网捞鱼”改为“大网捕小鱼”;“背夹球”改为“蚂蚁搬家”等，都是出于此种考虑。

　　2、环保理念的融入还缺乏技术。

这体现在做完每一次的游戏时，主持人在给队员解说活动中潜在的环保理念时，有点牵强附会，没有很好地把环保理念自然地融合进去。

　　3、对活动的总体把握还不够。

这体现在考虑问题的时候还不够周到，比如场地问题，天气问题，突发事件等等。

　　4、安全问题不容忽视。

比如网捞鱼游戏中，由于做网的几位同学跑不速度又快又慢，又急于求成，导致身体较娇小的女队员摔倒在地，网也破了。

这主要是做网的同学之间没有协调好，统一步伐。

所以我们在搞活动的时候一定要注意安全，特别是如果玩游戏的主体是小朋友时，就必须更加注意了。

　　我很喜欢这样一句话：

“失败不是成功之母，反省才是!

”所以，我们做任何事情，不应该太注重结果的成败，而更应注重的是通过这些事情，我们收获了什么，懂得了什么，以后应该避免什么，而这些，只有通过不断地反省和思考才能实现。

孔子曰“温故而知新”也是同样的道理。

　　总之，团队建设是每一个团队都必须面临的问题，也是一项很长远的“大工程”，这次我们的收获总体来说还是很大的，但“革命尚未成功”，我们仍需继续努力!

　　2020学校团队建设工作总结范文【二】

　　一、充分发挥业余团校的阵地作用。

　　这学期我校通过上团课、开展主题征文等形式，以团干部和青年学生为重点对象，有重点、分层次开展团知识的培训、讲座，牢固树立坚定的理想信念。

这学期组织发展新团员工作中，团支部针对学校学生特点和实际情况，主动和高年级班主任联系作好入团宣传工作。

同时，广泛征求班主任及授课教师意见，对入团积极分子进行考察，并准备于下学期发展一批新团员。

　　二、继续做好爱心助学活动、深化青年志愿者行为。

　　组织“青年志愿者”服务队，清理校门，校园死角。

春节前期团支部、少先大队协同各班作好贫困生助学款的发放工作。

　　三、十二月份开展了法制教育宣传活动，为此，团支部特意请来蜀麓派出所干警江永昶来给全校学生做法制报告，学校还聘请他为我校的法“制副校长”。

　　在校内向广大师生宣传《未成年保护法》和《义务教育法》，同时走出校园向社会各界呼吁维护未成年人的权益。

与此同时，团支部积极与各组织、单位密切配合，开展了诸多维护青少年权益的活动。

　　四、新年树新风开展系列文体活动。

　　十二月初，在校体育组老师的配合下，团支部组织召开了“合肥市兴园学校首届学生‘三对三’篮球对抗赛”，取得了圆满成功。

十二月底，在教导处的领导下，团委配合音体美组举行了元旦美术展、全校庆元旦合唱比赛，师生踊跃参加了活动。

美术展中让我们看到了很多平时不为人知的一面，许多学生特别是那些平时在教室里默默无闻，甚至是那些在别人眼中调皮的学生的优点，有的学生画的画很好。

举行这类活动让他们发挥自己的长处，看到自己的闪光点，增强信心。

在合唱比赛中我们看到了在班主任的教导下各班级集体的凝聚力。

　　五、学校卫生工作是团队工作的重要组成部分。

　　团支部和少先大队从日常工作做起，划分各班级环境卫生责任区、组建学生卫生检查小组、制定卫生检查制度和评分标准。

通过定期和不定期对全校卫生及各班卫生责任区的检查和监督，学校的卫生状况有了很大的改观。

我们想，通过全校上下的一致努力，我们在这方面的工作一定会越做越好。

　　六、对学生的培训。

　　本学期我们团支部和少先大队先后组织了对校升旗手的培训，对团干的培训，对校广播站播音员的培训以及对入团积极分子的培训等。

所有的这些都是围绕学校工作和团队工作而开展的。

今后我们还将一如既往的做好这方面的工作。

　　团队工作是学校工作中不可分割的一部分，校领导对这项工作一直很重视，团支部全体老师认真完成工作，对今后的工作信心也很足，我们一定会取得更好的成绩。

　　2020学校团队建设工作总结范文【三】

　　xxc实验学校团支部在上级团组织的领导下，积极进取，勇于拓新，取得了可喜的成绩。

团队工作是整个教育事业中不可缺少的一个重要组成部分，也是学校教育的得力助手。

我自负责学校团队宣传活动以来，一直努力地工作，期望通过自己的努力，使团队员们获得教益，增长才干。

现就前几年工作小节如下：

　　一、重视对团队员同学进行爱国主义教育。

　　对团队员进行思想道德教育的核心是进行爱国主义教育。

多年来，各级团队组织对学生进行思想道德教育以及各方面教育的得力助手，发挥了不可替代的作用。

而我们则结合自身实际，抓住重大节日、庆典，适时对学生进行爱国主义教育。

每年的清明节，我们都会带领团队员同学到烈士墓进行祭扫。

通过这样的活动，使学生认识到我们今天的幸福生活得来不易，要学会珍惜，也让学生学习革命先烈的爱国爱人民的精神，增强学生的爱国热情。

在五四、六一、国庆等节日时也不失时机地进行相关教育，取得了一定成效。

　　二、努力营造校园文化氛围，寓教于乐。

　　开展丰富多样的团队活动，既丰富了同学们的课余生活，也锻炼了同学们各方面的能力，有利于学生全面发展。

所以我们一直重视校园文化氛围的营造，多年来从未间断广播与板报宣传，并蒸蒸日上，真正让广播和板报成为学生自己的园地;在国庆、元旦等节日，我们会举行全校性的文艺汇演，或者举办书画展等多种形式的活动，大大促进了校园文化建设，促进了良好校风的形成。

　　三、结合时政开展团队活动，把握时代脉搏。

　　随着xx“社会主义荣辱观”的提出，全国上下掀起了学习的热潮。

在这样的形势下，我们学校团支部及时组织团员学习“共青团xx大报告”系列讲座，提高学生对党和团的认识。

　　团队活动千头万绪，需要投入大量的热情与心力，而为了学生的健康成长，为了协助学校的教育，为了给社会输送高素质的公民，这一切都是值得的。

我将一如既往的努力干好自己的工作。

　　2020学校团队建设工作总结范文【四】

　　xx年4月9日至10日，由前进小学组织，对各学年进行说、讲、评“发挥合作与多元评价实效”高效课堂研磨课活动校本研修活动，下面我把活动情况做一简单小结。

　　听课数学课5节，全程观摩了赛课研修活动过程。

整体感觉有很大进步，但也存在一些问题。

　　一、优点：

　　1.学校和教师高度重视本次赛课工作，做了大量的准备工作。

　　2.大多数学校都能够按照说讲评课要求开展活动。

　　3.采用小组学习教学方法开展教学活动，教学效果好。

　　4.教师运用多媒体教学课件，增强了教学直观性，信息量大，视觉冲击力强。

　　5.教师在说讲评活动中都能与新课标、新理念、三维目标相结合。

　　6.教师精心设计教学方案，学生自主探究，活动量大，开放了学生思维，加强了学生能力的培养。

提高高效课堂的效果。

　　7.教师能联系社会生活实际，利用这些素材作为课堂教学教材的一部分，整合了教材资源。

　　二、不足：

　　1.学生的主体地位没有十分突出出来。

　　2.学习方法有待进一步改进，小组合作、自主探究教学模式有待于进一步探索和实践

　　3.信息技术与学科整合水平不高，课件制作粗糙。

　　4.教师在新旧教学理念矛盾中冲突、过度，没能突破旧理念、老思想、传统教学方法束缚。

　　5.学科教学需要思考三个问题：

教什么、怎么教、怎么样。

或者更进一步学什么、怎么学、怎么样。

　　6.学生学习习惯有待于加强培养。

如低年级学生的书写姿势、回答问题习惯等。

　　7.创建有效课堂教学方面有待探索，做到知识和能力并重，课堂教学不仅好看，而且实用。

　　8.多数课堂教学结尾随意，以做作业、做训练结束，应该让学生总结一下，说一下学到了什么，有什么感受。

　　总的来说，在本次活动中数学教师们互相学习、互相参考、互相交流，在活动中大家一致认为这个活动让他们的高效课堂开展进一步得到提升，数学教师在本次活动中能更加清楚的理解如何促进高效课堂的开发，本次的活动更有效的使同学们学习数学知识，通过自主、合作、交流等学习方式，培养了学生获取数学知识的好习惯，这次活动开展的同时，也为数学教师们进行了一次练兵的机会，促进个人专业化发展，使数学教师的成长得到一次锻炼的机会，这次活动在领导的大力支持下，成功圆满的落下了帷幕。

　　2020学校团队建设工作总结范文【五】

　　在如今社会的发展进程中，竞争日益显著，不想被“狼”吃掉，就要学会与狼共舞。

要与狼共舞，先要学会变成狼。

在变成狼的过程中，我们首先要学习狼的精神。

一：

狼的文化就是一种团队精神，一种创新精神和顽强拼搏精神，是一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行优胜劣汰的危机意识!

　　1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。

　　2、发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克。

　　3、发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。

　　4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切困难决不妥协，努力克服。

　　5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。

　　6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。

　　7、发扬“狼智精神”把智慧策略充分运用到事业上，而不是用在旁门左道上。

　　8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对团队敢舍自身利益，对事业要无私奉献。

　　9、发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，团结一致，夺取事业胜利。

　　二：

团队是员工和管理层共同组建的一个整体。

合理利用每一个成员的特长和技能协同工作，解决问题达到共同的目标。

　　1、团队成员都有着一个共同的团队目标，都朝着这个目标努力，做出自己的贡献。

　　2、团队成员中大家相互依赖，相互协助，相互学习，共同探讨。

不懂的东西大家面对面交流，集思广益。

争取做到更好。

　　3、团队成员要具有团队意识，归属感，感情上的认同感。

我们是一个团队，也是一个家庭。

我们是团队中的一员，就要为团队的荣誉感到自豪。

强烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正快乐地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性。

　　4、团队成员的工作责任心。

为成功完成团队目标保持高度热情付出额外的努力。

自愿做一些本不属于自己职责内的工作。

帮助其他成员达成目标。

自觉遵守团队的规则。

支持和维护团队的目标。

　　三：

建立一个高效率的团队，我们要有的目标。

团队成员间相互依赖信息交流畅通的团队氛围。

　　1、高度的忠诚。

团队成员对自己团对有认同感。

自己是团队中不可缺少一分子当作是自我重要的一部分。

　　2、有效沟通。

团队通过畅通的渠道交流信息，包括各种交流和沟通工具。

定期举行团队内部成员无间隙的沟通交流。

　　3、有效的培训。

在团队成员在业务能力或者专业知识上遇到瓶颈。

组织相应对的培训，针对性的帮组。

帮组团队成员共同完成团队目标。

　　4、团队分享。

在每周一团队早会的时候公开表扬上周有突出成绩和积极学习表现的。

对团队中优秀成员安排分享时间。

传播成功经验。

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