招聘各岗位要求.docx
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招聘各岗位要求
招商总监
职位描述:
岗位职责
1、项目的市场调研,撰写项目定位、动线规划、品牌组合及实施方案。
2、与大客户进行洽谈,并落实与项目的合作意向。
4、负责协调招商中心与开发商的工作关系。
5、负责组织开拓及储备各地客户资源,根据各区域的招商需要输送客户资源。
6、定期向总经理汇报各个项目的经营动态,及时总结及反馈,并提出可行性的建议。
7、组织落实本部门及各个项目员工的岗前、在职、专项技能培训,全面提升招商水平。
8、组织建立客户档案资料,筛选,实施专业化管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场与营销、房地产等相关专业;
2、年龄:
30~45岁;
3、六年以上商业地产招商相关工作经验,其中两年以上同职位工作经验;
招商经理
职位描述:
岗位职责;
1、参与商业项目市场调研,配合策划部作出商业项目市场定位;
2、进行商务谈判,引进商家在本商业项目经营;
3、对招商项目做系统的统筹安排。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场与营销、房地产等相关专业;
2、年龄:
26~40岁;
3、三年年以上相关工作经验,;
4、具有较强的市场分析研判能力,熟悉项目商业运作流程和各个环节,具备较强的招商管理、统筹、谈判能力;
5、具有良好沟通协调能力,较强的团队管理能力以及良好的职业道德素养;
招商主任:
职位描述:
岗位职责:
1、协助经理完善客户信息处理,积极开发商户资源;
2、独立执行普通商户谈判与主力店商户跟进;
3、全面细致地向客户推介项目;
4、根据项目需要进驻项目现场招商中心;
5、参与招商项目现场管理及协调;
6、积极参与项目拓展所需工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
2、具有两年以上商业招商工作经验;
3、具有较强的沟通能力和谈判能力,能推动项目完成;
营运总监
职位描述:
岗位职责:
1.负责商业运营的工作整体统筹管理工作,制定商业运营策略,以及系统的商业运营政策、计划方案;
2.负责建立规范、高效的商业运营管理体系;
3、带领商业运营团队,完成公司各项目年度运营指标。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、年龄:
30~45岁
3、8年以上商场、购物中心营运管理工作经验,其中3年以上同岗位工作经验;
4、能独立制定全套商业管理制度和经营方案,熟悉现代商业经营管理业务及流程;
5、熟练掌握购物中心商业业态及运营管理各环节工作;
6、有一定商业管理和法律知识,良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力,逻辑清晰,思维敏捷,创新能力强;
7、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力、决策能力;
8、良好的团队建设和培养下属的能力;
营运经理:
职位描述:
岗位职责:
1、负责商业运营管理、协调和推进计划进行;
2、跟进商户要求,跟进相关法律文书工作,按质按时完成招商任务及保障商业顺利开业,跟进商业运营后期的相关工作。
3、根据项目定位,带领商业运营团队,完成项目年度运营指标。
任职要求:
1.大专及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业
2.熟悉商业地产运作和项目招商租赁、精通招商、运营操作流程;
3.熟悉商业项目运营管理模式,具备商业综合体前期策划定位、招商及运营管理能力。
4.5年以上商业地产工作经验,经历1-2个商业城市综合体项目
5.年龄在28-35岁之间。
区域总经理
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司发展战略及经营目标,负责领导及实施区域的管理工作;
2、协助制定及实施短期、中期和长期发展策略目标和经营计划,使所属区域达到最佳的经济效益;
3、负责监管区域各项目的销售、策划、招商、拓展等综合管理工作;
4、负责维护与各项目开发商的良好合作关系;
5、负责制订规章制度、规范流程及管理体系,并建立良好的人才梯队;
6、定期召开工作会议,及时汇报工作进展情况,并完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,房地产经营、销售及相关管理专业。
2、8年以上房地产工作经验,三年以上同职团队管理经验。
3、有很好的组织、销售、拓展和协调能力,能独当一面。
项目总监
职位描述:
岗位职责:
1、负责组织项目前期市场定位和营销报告的撰写,项目的竞标和商务谈判;
2、负责项目营销策略和营销方案的制订,引导和管控项目营销工作方向,确保项目目标完成;
3、保持与开发商的良好沟通和协调,建立与同行间的良好合作关系;
4、管理团队,完成下属员工的带教工作;
5、负责制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制;
6、负责项目成本管控,多渠道实现项目预期利润与收益;
任职要求:
1、本科及以上学历,房产相关专业。
28~45
2、五年以上房地产项目营销管理工作经验,熟悉项目运营管理,具有多品类、多项目操作经历。
3、具有较强的洞察力、计划与执行能力,有较强的工作责任心和心理调节能力;
4、具备较强的房地产市场拓展、项目协调、沟通谈判能力。
营销总监
职位描述:
岗位职责:
1、对项目总监负责
2、负责项目的管理及培训、考核工作
3、提升团队的管理和技术质素
4、提高团队的专业能力,维护协调和开发商的合作关系
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄:
25~35岁;
2、具有3年以上商业地产项目营销工作经验;
3、对整体和区域商业地产市场非常熟悉,对市场变化趋势有洞察和预判能力,对营销活动的时机掌握有敏锐的判断力;
4、参与公司代理商业地产项目营销策略的研究、推广方案的制定;
5、有较强的语言及文字表达能力,撰写策划能力、执行能力并具备一定的组织领导能力;
6、认真负责,具有很强的责任心和使命感,勇于担当,并理解和具有团队精神;
广告文案:
职位描述:
岗位职责:
1、编写各类广告文案;
2、做好前期市场调查,提取具有代表性的广告主题;
3、负责媒介分析,部门日常文案的撰写;
4、完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1、新闻、广告、中文类等专业,大专以上学历;
2、2年以上房地产或广告公司工作经历,有服务于知名国内广告公司者优先;
3、良好的文字功底与沟通表达能力;
4、具备高度的敬业和团队合作精神,有较强的责任心,工作细致负责。
广告设计师
职位描述:
岗位职责
1.负责项目中美术设计及美术效果的指导,对各种作品的美术元素之形成及美术质量负责;
2.负责协助其他部门人员进行项目提案支持;
3.控制相关创意工作的出品质量,保证产品美术创作符合客户的诉求点。
4.完成上级交给的其他事务。
任职要求
1.艺术、美术、设计等相关专业,大专及以上学历;
2.具有二年以上广告公司相关工作经验,有服务于知名国内广告公司者优先;
3.具备较强的创意思维和平面设计能力,有独到的审美能力;
4.有敬业的工作心态,高度的责任心,抗压能力较强。
销售经理:
职位描述:
岗位职责
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;
2、确保所辖项目的良性运作;
3、制定本项目年度销售任务和实施完成;
4、对所辖营销队伍适时培训;
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;
任职要求
1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,大专以上学历;
2、具有5年以上销售经验,担任过项目销售经理同类职位2年以上;
3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;
4、能按时完成公司下达的销售任务;
5、具有良好的语言表达能力、沟通、协调能力。
销售主管
职位描述:
岗位职责:
1、负责辖下销售团队的日常事务工作以及员工管理、指导、培训及评估;
2、负责项目的销售运作,包括计划、组织、进度控制;
3、负责项目的驻场管理工作,保持与发展商良好的合作关系;
4、根据客户需求情况,提供专业的指导建议与意见;
5、善于激励员工,带领销售团队完成公司的销售目标。
任职要求:
1、形象端正,亲和力强,大专以上学历;
2、三年以上房地产营销工作经验,具一年以上房地产销售团队管理经验;
3、熟悉一手楼盘销售的整体运作模式与流程,能独当一面的处理各类突发情况;
4、具优秀的沟通表达与组织协调能力;
拓展总监:
职位描述:
岗位职责:
1.开拓品牌开发商的业务合作机会、商务洽谈、关系维护等;
2.组织与开展大客户拓展活动;
3.与主流地产媒体的深度合作维护等。
任职要求:
1.大专以上学历,房地产相关专业,五年以上工作经验;
2.良好的大局观及战略意识,视野开阔,见识丰富;
3.具备很强的与高层次人员的沟通能力及商务谈判能力;
4.能够独立负责相关工作的开展;
5.了解品牌开发商特点与动态、具备一定的高层人脉资源。
拓展经理:
岗位职责:
1.协助公司维护客户关系,协助为公司寻找潜在客户资源,并建立长期稳定的合作关系;
2.热爱房地产行业,有两年以上拓展工作经验;
3.形象气质佳,善于沟通,懂商务礼仪,能迅速与客户建立良好的关系;
4.工作耐心细致,具有良好的抗压性、亲和力,有相关人脉者优先。
任职要求:
1.大学专科及以上学历,房地产专业优先;
2、三年以上工作经验,一年以上相关工作经验;
3、具有一定的学习能力、沟通能力和应变能力;
4、具有一定的信息收集及处理能力;
5、具有良好的客户服务意识和团队合作意识
策划总监:
职位描述:
岗位职责:
1、负责管辖项目的市场研究、项目定位以及项目各阶段营销推广工作;
2、带领策划团队按时按质按量完成公司及开发商下达的各项任务;
3、具备优秀的策划能力、资源整合能力以及市场分析能力;
4、较强的表达能力及策划报告撰写与独立提案演绎能力;
任职要求:
1、房地产或广告、策划相关专业,大专及以上学历;
2、年龄:
28~35岁
3、房地产行业5年以上相关工作经验,有多个房地产项目策划与操盘案例,强调实战工作能力及经验,有独立操作大型楼盘经验者优先;
4、具有创新思维,善于学习,热爱房地产事业,精通房地产全案运作流程;
5、具有高度的事业心、责任感与敬业意识,服从公司管理与调度,敢于承担、乐于奉献,有良好的职业道德和职业素养。
策划经理:
职位描述:
岗位职责:
1.负责项目团队策划工作的组织实施;
2.主持完成项目市场调研、可行性研究、产品策划定位、价值论证等报告;
3.负责与客户的沟通协调;
4.负责方案、报告质量把关;
5.负责策划团队人员绩效考核、人才培养。
任职要求:
1.大专及以上学历,房地产、市场营销、广告、新闻等相关专业;
2.3年以上房地产策划工作经验,且1年以上同等职位工作经验;
3.熟悉房地产行业相关法规、政策及房地产项目开发与全程策划工作流程;
4.熟悉各阶段策划工作模块,具备独立撰写项目市场调研、可行性研究、项目定位、营销策略等相关策划工作报告的能力,并至少有2个以上成功案例;
5..有较强的团队管理能力、工作规划能力、组织实施能力、沟通协调能力,善于调动团队工作激情;
6.能承受较高的工作压力,适应阶段性出差或驻场。
策划师:
职位描述:
岗位职责:
1、能配合团队或独立完成市调、定位、营销执行等报告;
2、执行力强,较强的目标感和行动力,能主动有力推动工作开展;
3、有良好的团队精神,和沟通表达能力;
任职要求:
1.大专及以上学历,房地产、市场营销、广告、新闻等相关专业;
年以上房地产策划工作经验,30岁以下;
3.熟悉房地产行业相关法规、政策及房地产项目策划工作流程;
4.能承受一定的工作压力,适应阶段性出差或驻场。