市场营销部岗位需求计划.docx

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市场营销部岗位需求计划

中国电建集团铁路建设有限公司社会招聘公告

根据中国电建集团铁路建设有限公司工作的需要，经研究，现面向社会公开招聘地铁相关专业管理及专业技术人员。

具体要求如下：

一、招聘岗位

1、公司本部招聘15个岗位：

办公室副主任1名、市场营销部副主任2名、投融资岗位主管2名、国际业务主管1名，工程报价主管1名、工程管理部副主任1名、工程经济管理主管1名、工程技术管理主管1名、工程设备物资管理主管1名、科技管理主管1名、安全质量环保部业务主管1名、资金管理主管1名、人力资源主管1名。

2、武汉公司招聘22个岗位：

项目副总经理1名、总工程师1名、财务部主任1名、对外协调部主任1名、系统工程管理部主任1名、市场开发1名、预算专业1名、轨道专业2名、土建专业3名、房屋建筑及装饰装修专业2名、通讯专业1名、信号专业1名、智能化监控专业1名、电气专业4名、环控暖通给水专业1名。

3、哈尔滨项目招聘17个岗位：

副指挥长2名、总工程师1名、工程管理部主任1名、财务资金部主任1名、市场营销部主任1名、物资设备部主任1、对外协调部主任1名、计划合同工程师3名、工程管理工程师3名、安质工程师1名、市场营销工程师2名。

二、招聘原则

公开选拔，择优录用。

三、招聘岗位具体要求

公司本部招聘15个岗位

一、办公室副主任1名

1、岗位职责：

（1）协助主任做好办公室全面工作，包括制度建设、行政综合管理、会议组织及接待服务工作；

（2）负责做好公司战略发展相关工作，包括公司长期发展规划的制定及组织实施，公司年度重大战略任务计划的制订；

（3）负责做好公司信息化建设工作，包括公司信息化发展规划及实施方案的制订和组织实施，公司各类信息系统的开发建设及应用推广。

2、任职条件：

（1）具有较强的组织领导、指导工作及文字写作能力，能够主持起草公司战略发展全局性文件、总结、讲话、调研报告等综合材料；

（2）具有较突出业务理论水平，事业心责任感强，坚持原则，诚信勤勉，具有较强的服务意识和创新意识；

（3）具有较强的组织协调、分析判断和语言表达能力；

（4）大学本科及以上学历，中级以上职称；

（5）从事办公室、企业管理及相关专业管理工作5年以上；

（6）身体健康，年龄45岁以下。

二、市场营销部副主任（2名）

投资业务副主任（1名）

1、岗位职责：

（1）协助部门主任工作，负责投资类业务工作；

（2）负责组织参与投融资项目的前期策划经营、经济分析、拟定合作模式方案；

（3）负责组织投融资项目立项申请可研报告的编制工作；

（4）负责指导、监督投资项目开展及后续经营工作。

（5）参与投融资项目的合作谈判等工作；

（6）协调和处理项目过程中遇到的问题。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）熟悉了解国家现行投、融资政策，参与从事过、、等类似业务者优先；

（3）大学本科及以上学历，市政、土木、铁路工程、金融投资及相关专业，高级以上技术职称，具有注册建造师、造价师等资格者优先；

（4）具有10年以上工作经验，高级工程师以上技术职称，市政、铁路工程项目投资管理3年以上工作经验，具有工程局或类似单位所属项目或子（分）公司部门副主任（或处长）以上岗位工作经历；

（5）熟悉现代企业管理，有较强的决策判断、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，有较强的开拓创新精神和团队合作意识。

国际业务副主任（1名）

1、岗位职责：

（1）协助部门主任工作，具体负责公司国际轨道交通项目营销工作；

（2）负责组织和参与公司国际项目的经营、考察、谈判以及编投标等工作；

（3）负责联络对接股份公司海外事业部、国际公司、海投公司，收集管理国际项目信息等。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）大学本科及以上学历，市政、土木、铁路工程及相关专业背景，高级工程师以上技术职称，有海外学历、工作经历及注册建造师、造价师等资格者优先；

（3）具有10年以上工作经验，有3年以上国际铁路和轨道交通工程项目相关工作经验，具有在海外工程局或类似单位所属项目或子（分）公司部门副主任（或处长）以上岗位工作经历；

（4）熟悉现代企业管理，有较强的外语沟通、交流、谈判、商务合同管理、组织协调能力，有较强的开拓创新精神和团队合作意识；

（5）熟悉国际商务，参与过国际项目合同管理者优先。

投融资岗位主管（2名）

1、岗位要求：

（1）参与项目投融资模式方案的设计编制、经济分析；

（2）参与财务评价及可研立项报告的编制、审核等相关具体工作；

（3）负责合同、文件及相关管理工作。

2、任职条件：

（1）遵纪守法，品行端正，工作严谨，有良好的政治和职业素养；

（2）大学本科及以上学历，金融、财务会计相关专业，男性优先考虑；

（3）参加过、、等投资业务培训，并从事过此项目工作优先；

（4）具备5年以上工作经验，2年以上金融、财务相关工作经验；

（5）具有较好的英语听、说、读、写能力，国家英语六级及以上；

（6）服从工作安排，有良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识；

（7）身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力；

（8）具有金融、财务职业资格者优先；具有金融师职称者优先；

（9）熟悉投融资业务、法律及者优先。

国际业务主管（1名）

1、岗位要求:

（1）参与国际铁路和地铁项目的营销工作；

（2）负责与国际公司联络对接，对国际项目信息资料的追踪、翻译和收集管理；

（3）参与项目编投标、谈判等工作；

（4）负责工程合同、文件及相关管理工作。

2、任职条件:

（1）遵纪守法，品行端正，工作严谨，有良好的政治和职业素养；

（2）大学本科及以上学历，城市轨道交通、公路相关专业，男性优先考虑；

（3）具备5年以上工作经验，工程师及以上职称，具有海外铁路、地铁工程施工管理3年以上工作经验;

（4）具有较好的英语听、说、读、写能力，国家英语六级及以上；

（5）服从工作安排，有良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识；

（6）身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力；

（7）具有铁路、公路建造师者优先。

二、经济报价主管（1名）

1、岗位职责：

（1）参与铁路、地铁工程项目投标报价编制；

（2）参与投融资项目经济分析与评价等工作；

（3）负责项目核算及相关工作。

2、任职要求：

（1）遵纪守法，品行端正，工作严谨，有良好的政治和职业素养；

（2）大学本科及以上学历，工程造价、概预算专业，男性优先考虑；

（3）具备5年以上工作经验，工程师或注册造价工程师及以上技术职称，具有工程造价、预算2年以上工作经验；

（4）服从工作安排，有良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识；

（5）身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力；

（6）具有注册建造师、注册工程师、注册造价师等资格者优先。

三、工程管理部副主任（1名）

1、岗位职责:

（1）负责组织项目实施前调研，组织编制项目前期筹划书；

（2）负责组织审核施工组织设计、各类施工方案；

（3）负责组织编制业务预算，开展项目经营活动分析工作；

（4）负责风险管理，内部控制，督导项目做好全面履约；

（5）参与分包管理和清欠工作。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）大学本科及以上学历，土木工程、工程经济类等相关专业，十年以上相关业务工作经验，高级工程师及以上职称；

（3）熟悉铁路或城市轨道交通工程管理、计价、分包、合同等法律法规相关知识；

（4）熟练运用各种办公自动化设备，具备较高的常用办公软件操作水平。

具有一定的文字功底，具有独立编写专项技术施工方案、经济活动分析的经验和写作能力；

（5）身体健康，年龄45岁以下；

（6）曾担任过大中型项目技术负责人或所在公司部门负责人；

（7）具有铁路和城市轨道交通工程管理经验，注册一级建造师，注册造价工程师者优先。

二、工程经济业务主管（1名）

1、岗位职责：

（1）负责合同管理工作；

（2）负责预算管理工作，组织开展经济活动分析；

（3）协助做好清欠及关联交易工作；

（4）协助做好管理评价工作。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）大学本科及以上学历，工程造价、技术经济、工程管理、计划统计等相关专业，五年以上相关业务工作经验，工程师及以上职称；

（3）熟悉铁路和城市轨道交通工程造价、技术经济等等法律、法规相关知识；

（4）熟练运用各种办公自动化设备，具备较高的常用办公软件操作水平，具有一定的文字功底；

（5）具有铁路与城市轨道交通现场施工经验，注册造价工程师、注册一级建造师者优先；

（6）身体健康，年龄45岁以下。

三、工程技术业务主管（1名）

1、岗位职责：

（1）负责做好项目前期策划工作；

（2）负责组织项目施工组织设计及专项技术方案审核工作；

（3）参与项目过程监督、检查和指导工作；

（4）协助项目验收后评价、顾客满意度调查等工作；

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）大学本科及以上学历，土木工程相关专业，五年以上相关业务工作经验，工程师及以上职称；

（3）熟悉铁路和城市轨道交通工程法律、法规相关知识；

（4）熟练运用各种办公自动化设备，具备较高的常用办公软件操作水平，具有一定的文字功底和写作能力；

（5）有铁路与城市轨道交通现场施工经验，国家注册一级建造师（铁路、市政专业）者优先；

（6）身体健康，年龄45岁以下。

四、设备物资业务主管1名

1、岗位职责：

（1）协助部门主任做好设备物资集中采购管理；

（2）参与集中采购有关设备物资询价调研工作；

（3）指导、检查、参与项目招标、采购活动；

（4）负责部门三位一体管理体系的正常运行；

（5）做好采购计划、台账、合同的管理工作。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）大学本科及以上，机械设备、机电一体化、物资管理、物流工程等相关专业，中级及以上职称，5年及以上地铁及相关领域现场管理工作经验；

（3）熟悉铁路与城市轨道交通等法律、法规相关知识；

（4）熟练运用各种办公自动化设备，具备较高的常用办公软件操作水平和文字功底；

（5）具有注册招标师、采购师、建造师者优先；

（6）身体健康，年龄45岁以下。

四、科技管理业务主管（1名）

1、岗位职责:

（1）负责组织开展课题研究、工法、专利研究开发；

（2）负责科技成果的评审、申报等工作管理；

（3）负责科研计划的编制、实施和成果的推广应用工作；

（4）参与项目的施工组织设计、专项施工方案的编写；

（5）负责科研台账、档案的建立，报表统计及上报工作。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）理工类院校毕业，本科及以上学历，具有工程师及以上技术职称，有3年以上铁路、地铁现场施工技术或科技管理工作经验；

（3）熟悉科技政策、法规和管理制度，具有组织协调能力，在企业科技部门从事过科技管理具有一级建造师者优先；

（4）身体健康，年龄45岁以下。

五、安全质量环保部业务主管1名

1、岗位职责：

（1）负责部门工作计划、总结、管理制度的编写、修订等工作；

（2）负责三体系的内部审核工作；

（3）参与项目施工组织设计、施工方案的编写；

（3）协助做好项目施工现场安全质量环保的督查、检查工作。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）大学本科及以上学历，土木工程、工程管理、机电安装、安全工程等相关专业，中级以上职称；

（3）具有5年以上工作经验，有2年以铁路、地铁工程安全生产管理、质量管理、节能减排管理等相关工作经验；

（4）熟悉相关专业法律、法规，有注册安全工程师证书优先；

（4）身体健康，年龄在45岁以下。

六、资金管理主管（1名）

1、岗位职责：

（1）负责公司本部资金计划的编制、所属单位资金计划审核以及公司总体资金计划的编报工作；

（2）负责对所属单位资金计划批复、公司资金计划执行控制管理；

（3）负责公司层面资金集中管理;

（4）负责公司银行授信的申请、报批工作，及银行账户申请、审核、备案管理工作；

（5）负责融资方案的起草、审核、报批工作；

（6）负责融资合同审查、签订以及其他相关融资管理工作。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）大学本科及以上学历，金融或会计学专业，中级及以上职称；

（3）具有5年以上建筑施工行业财务资金工作经验；

（4）熟悉施工企业会计核算及报表编制等日常业务工作；

（5）具有良好的书面表达能力，能够承受较大工作压力；

（6）具有较强的学习能力，年龄在45岁以下，男生优先。

七、人力资源主管（1名）

1、岗位职责:

（1）协助主任做好人事管理制度的起草、修订、执行工作；

（2）负责组织人力资源招聘计划的编制、执行、上报工作；

（3）负责招聘信息的发布，筛选简历、相关证件的核查工作；组织相关人员做好面试、录用工作；

（4）负责拟定绩效管理体系、绩效考核工作；

（5）、负责公司人事档案按收、整理、转借及保管工作；

2、任职条件:

（1）、遵纪守法，品行端正，工作严谨，有良好的政治和职业素养；

（2）、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

（3）、从事人力资源管理工作5年以上，经济师及以上职称，持有人力资源管理相应证书者优先；

（4）、熟悉人力资源管理业务及相关业务知识；

（5）、熟悉计算机，能够熟练应用人力资源管理相关办公软件；

（6）、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力；

（7）、服从工作安排，有良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识；

（8）、身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力；

（9）、具有较强的学习能力，年龄45岁以下，男生优先。

。

武汉公司招聘22个岗位：

一、项目副总经理（1名）、总工程师（1名）

1、主要岗位职责:

（1）分管地铁项目施工技术工作，负责地铁施工方案、技术交底的制定、审核；

（2）负责地铁施工组织设计、变更设计；

（3）负责地铁施工中常见问题、突发状况及重难点技术的攻克及解决工作；

（4）负责科研开发和信息化建设等工作。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）大学本科及以上学历，土木工程及相关专业，具有高级以上职称；

（3）具有12年以上工作经验，有6-8年客运专线、高速铁路、地铁工程相关工作经验，具有工程局或类似单位所属项目或子（分）公司班子副职以上岗位工作经历；

（4）具有较突出的工程业绩，熟悉地铁项目管理，有较强的决策判断、工程项目管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，有较强的开拓创新精神；

（5）年龄原则上45岁以内，特别优秀者50岁以内。

二、部门主任（3名）

（一）财务部主任（1名）

1、主要岗位职责：

（1）严格执行国家有关财经法律法规、股份公司及公司的有关规章制度，保护公司财产安全完整和保值增值；

（2）建立健全本单位财务财务资金管理制度，规范业务操作流程；

（3）负责项目会计核算、成本管理、预算管理及报表管理等；

（4）负责资金计划管理，降低资金成本，提高资金使用效益；

（5）负责编制项目融资方案，并根据经审批后的融资方案具体实施项目融资工作；

（6）负责组织开展对标段项目部资金活动进行监督、检查与考核，促进项目建设资金活动依法、合规、合理、有效；

（7）负责税务筹划及管理工作；

（8）负责本单位财务队伍管理与团队建设。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）具有履行岗位职责所必须的会计、金融专业知识，熟悉地铁管理相关知识；

（3）具有较强的组织协调能力，具备良好的团队协作精神，有责任心、敬业爱岗，吃苦耐劳；

（4）大学专科及以上学历，会计学专业，中级以上职称，大学本科毕业8年以上工作经历，专科毕业具有10年以上工作经历；

（5）热爱财务工作，工作责任心强，具有较强的沟通与组织协调及学习能力，能快速适应环境；

（6）具有两年以上工程局或类似单位所属项目或子（分）公司部门副职以上岗位工作经历；

（7）身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的工作强度和工作压力。

（8）男士优先，年龄45岁以内。

（二）对外协调部主任（1名）

1、主要岗位职责：

（1）负责与地方政府、业主等主要领导的沟通、协调；

（2）引领全线城市工程施工征地拆迁、管线迁改、绿化迁移、临时用电等方面的协调工作；

（3）统筹安排、组织本部门各项工作的落实；

（4）适时组织召开协调经验交流会，实现公司与标段之间、标段与标段之间信息共享。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）专科及以上学历，中级及以上职称，本科毕业8年以上工作经历，专科毕业具有10年以上工作经历；

（3）工作责任心强，具有较强的沟通与组织协调及学习能力，能快速适应环境；

（4）具有工程局或类似单位所属项目或子（分）公司部门副职以上岗位工作经历；

（5）年龄原则上40岁以内，特别优秀者45岁以内。

3、其他能力素质要求

（1）熟悉地铁管理相关知识；

（2）具有较强的组织协调能力，具备良好的团队协作精神，有责任心、敬业爱岗，吃苦耐劳；

（3）身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的工作强度和工作压力。

（三）系统工程管理部主任（1名）

1、主要岗位职责：

（1）主持部门全面工作，负责制定本部门及系统工程管理相关制度并组织实施；

（2）负责系统工程各接口之间及系统工程与土建工程、装饰装修工程、设备安装工程之间的协调管理工作；

（3）负责组织、制定地铁施工的总体策划，协调和处理施工过程中遇到的实际问题；

（4）负责指导、监督标段开展地铁施工的各项工作。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）大学本科及以上学历，土木工程及相关专业，高级及以上职称；

（3）具有10年以上工作经验，有5年以上客运专线、高速铁路、地铁工程相关工作经验，具有工程局或类似单位所属项目或子（分）公司部门负责人以上岗位工作经历；

（4）具有较突出的工程业绩，熟悉现代企业管理经验，有较强的决策判断、工程项目管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，有较强的开拓创新精神;

（5）年龄原则上40岁以内，特别优秀者45岁以内。

三、其他岗位17名

（一）市场开发（1名）

1、主要岗位职责：

配合公司领导做好华中地区地铁、铁路、市政项目的市场开发工作。

2、任职条件:

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）大学本科及以上学历，土木工程、工程管理或与工程相关专业，中级及以上职称，有5年以上工作经验；

（3）具有较强的决策判断、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，有较强的开拓创新精神；

（4）有较强的组织协调能力，具备良好的团队协作精神，有责任心、敬业爱岗，吃苦耐劳；

（5）身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的工作强度和工作压力。

（6）具备建筑行业市场拓展经验者优先。

（二）预算专业（1名）

1、主要岗位职责：

参与地铁工程概算修编、预算编制、验工计价等工作，了解地铁施工造价、预算等相关工作。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）大学本科及以上学历，土木工程、工程管理或相关专业，中级及以上职称；

（3）5年以上工作经验，有工程局或类似单位所属项目或子（分）公司工作经历；

（4）具有较强的组织协调能力，具备良好的团队协作精神，有责任心、敬业爱岗，吃苦耐劳；

（5）身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的工作强度和工作压力；

（6）有比较扎实的造价基础，有造价师证者优先。

（三）轨道专业（2名）

1、主要岗位职责：

（1）负责参与城市轨道交通工程轨道施工方案的编制与审核；

（2）负责编制铺轨计划，并监督实施；

（3）负责编制铺轨相关的程序文件和管理文件；

（4）负责指导相关单位开展铺轨有关的各项准备工作及技术工作；

（5）协调轨道与相关专业的接口管理工作。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）轨道工程相关专业、大专及以上学历，中级以上职称；

（3）熟悉铺轨各项作业流程，具备5年及以上客运专线、高速铁路、地铁及相关领域现场施工管理工作经验；

（3）有较强的组织协调能力，具备良好的团队协作精神，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

（4）身体健康,有较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；

（5）熟练使用相关办公软件（、、）。

（四）土建专业（3名）

1、主要岗位职责：

（1）参与城市轨道交通隧道施工技术、管理工作；

（2）参与城市轨道交通地铁车站土建施工技术、管理工作；

（3）参与城市轨道交通地铁车站设备安装、接口管理工作；

（4）参与铁路或城市轨道交通工程项目桥梁、站场/路基施工技术、管理工作。

2、任职条件：

（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养；

（2）大专及以上学历，中级及以上职称；

（3）有5年以上从事城市轨道交通工程现场施工技术、管理经历；铁路专业需完整从事过铁路桥梁、站场/路基施工技术、管理工作经历；或具2年以上地铁/铁路专业设计单位设计工作经历；

（4）熟悉轨道交通施工规范，识图能力强，能分析解决地铁、铁路工程设计、施工过程中出现的相关问题；

（5）有较强的组织协调能力，具备良好的团队协作精神，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

（6）身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的工作强度和工作压力；

（7）掌握常用计算机办公软件且熟练操作等相关应用软件；

（8）有较好的文字和语言表达能力；

（9）具有建造师证者优先。

（五）房屋建筑及装饰装修专业（2名）

1、主要岗位职责：

（1）参与编写装饰装修工程管理方案，并负责实施、监督现场施工管理，参加本专业材料进场的检查验收工作；

（2）负责装修装修工程的施工管理，协调装饰装修与设备安装等相关专业的接口管理。

2、任职条件：

（1）建筑、装饰等相关专业，本科以上学历，中级及以上职称；

（2）具有5年以上装饰工程设计院施工现场全面管理工作经验；

（3）熟悉装饰工程各工艺流程和装修材料市场，具有较强的施工图审查能力，精通等专业技术软件；

（4）熟悉装饰行业质量标准，施工验收规范；

（5）有较强的组织协调能力，具备良好的团队协作精神，有责任心、敬业爱岗，吃苦耐劳；

（6）身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的工作强度和工作压力；

（7）地铁、高档酒店、写字楼、商业综合体施工经验者优先。

（六）通讯专业（1名）

1、主要岗位职责：

（1）协助组织、完成项目各阶段的工作（设计联络、工厂试验、设备监造、接口试验、运输到货、基础施工、安装督导、完工测试及预验收、试运行及初验、最终验收）；

（2）协调解决项目执行中出现