病房医嘱计算机录入管理制度.docx

病房医嘱计算机录入管理制度.docx

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病房医嘱计算机录入管理制度

病房医嘱计算机录入管理制度

一、系统支持：

1、信息中心负责医嘱系统的全面技术支持。

2、要补充新的医嘱、给药频率、给药方式、成组医嘱时，可向医嘱系统管理员提出申请，临床操作人员无权补充及变更。

二、用户管理：

1、医嘱处理系统是医院信息系统的一个子系统，用于处理医嘱。

2、操作人员经过培训方可上机操作,有自己的用户名和密码，不得提供他人使用。

3、对医嘱系统的使用范围，有严格的授权限定，

三、医嘱处理

1、录入医嘱要准确、完整，必须经第二人核对、确认后方可执行，确保医嘱录入时间是自动生成，不得人工填写。

2、撤销医嘱慎重，要有相应的规范与程序，撤销权限通常为护士长，或护士长授权委托的护士，其它人员无权修改与变更医嘱。

3、停止长期医嘱（除由计算机自动停止的医嘱――排斥型医嘱外）必须既在机上操作，又在医嘱单上标明日期，两项手续缺一不可。

4、领药/退药

a、凡病房用于抢救患者的临时医嘱，护士不得以任何理由延误其执行。

用计算机处理领药来不及时，可先与药房联系借取，24小时内要将遗漏医嘱输入计算机。

借取办法遵遁医院及药房规定。

b、主班护士每日下班前要核查有无退药，当天退药当天完成。

c、患者转科之前要完成领药和退药，不能将已领药品带入新科室。

d、毒麻药医生开专用处方后，将专用处方与毒麻药单一同交药房领药。

e、贵重药按照医院规定的程序审批后，药房确认发药。

f、出院后仍需带输液药物者，按临时领药处理。

四、患者信息处理与查询：

1、及时处理患者动态数据：

核对患者病历号与姓名的一致性，患者床位的调整和转科处理，对出院患者，见出院医嘱后应及时为患者办理出院，让出床位。

当日出院患者必须当日完成出院处理。

2、医嘱处理系统的查询功能仅供本科医护人员查看患者基本信息、医疗信息和费用信息等。

制度名称:

护理人员奖惩制度文件名：

工作制度

制定日期：

2006年5月制定部门：

护理部

修订日期：

2012年1月修订次数:

2次

护理人员奖惩制度

一、奖励细则（包括口头表扬和奖金激励等）

1、积极参与重大抢救、突发事件的护理人员，指挥并加班的护士长。

2、工作量大，任务重且质量检查排在前十名的单位。

3、积极迎接大型检查，承担任务并获得好评单位的护士长和护士。

4、辅助重大医疗项目开展的护理工作，协调工作并加班的护士长和护士。

5、承担护理科研课题或在正式期刊、报纸上发表专业文章。

6、在临床护理教学中，受到学生好评的带教教师。

7、服务态度好，受到患者和家属表扬，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难的护理人员。

8、院理论考试和操作技术考试成绩优异者。

9、积极进取，成长进步快的合同护士。

以上根据实际情况嘉奖50～200元。

二、惩戒细则

1、每月院查、夜查、节假日、抽查综合质量分数与科室和护士长津贴挂钩。

2、护士长、护士跟检查者说情，不让记录问题者，开口一次扣100元。

3、护理人员不请假私自休息者每次扣200元，不允许后补请假。

4、护士长上午私自离开病房者一次扣100元，有公事外出向护理部请假，责护知道去向，核实后不符一次扣200元。

5、护士长上午不在临床工作，而忙于写排班、软件及带亲属看病等一次扣100元。

6、护士长夜间查岗，不认真负责，发现问题，不认真记录，有人情倾向，一律扣100元。

7、如发现夜间值班护士睡觉，扣当事者500元，扣本组护士长200元。

8、发生护理差错事故、纠纷、护理并发症等隐瞒不报和上报不及时，视情节轻重处罚当事者和护士长。

9、发生护理差错事故、纠纷、护理并发症者，视情节轻重及解决问题的结果处罚当事者。

10、工作期间擅自离岗，违反护士仪表规范，违反劳动纪律和院规院纪，视情节轻重处罚当事者。

一、新患者入院每天测量体温、脉搏四次连续三天；体温在37.5℃以上及危重病员测四次温。

一般病员每天早晨及下午测体温、脉搏各一次，每天问大小便一次。

新入院病员测血压及体重一次（七岁以下小儿酌情免测血压）。

其他按常规和医嘱执行。

二、医师根据病情下达护理分级医嘱后，作出分级护理的标记。

1、特级护理

病情依据：

a.病情危重，随时需要进行抢救的患者。

b.各种复杂或新开展的大手术后的患者。

c.严重外伤和大面积烧伤的患者。

d.某些严重的内科疾患及精神障碍者。

e.入住各类ICU（重症监护病房）的患者。

护理要求：

a.除患者突然发生病情变化外，必须进入抢救室或监护室，根据医嘱由监护护士或特护人员专人护理。

b.严密观察病情变化，随时监测生命体征，保持呼吸道及各种管道的通畅，准确记录24小时出入量。

c.制定护理计划或护理重点，有完整的特护记录，详细记录患者的病情变化。

d.重症患者的生活护理均由护理人员完成。

做到“三短”：

毛发、胡须、指（趾）甲短，“六洁”：

口腔、头发、手足、皮肤、会阴、床单位清洁，“四无”:

无压疮、坠床、烫伤、交叉感染的发生。

e.备齐急救药品和器材，定期更换和消毒，严格执行无菌操作规程。

f.观察患者情绪上的变化，做好心理护理。

2、一级护理

病情依据：

a.重症患者、各种大手术后需严格卧床休息及生活不能自理患者。

b.生活部分可以自理，但病情随时可能发生变化的患者。

护理要求：

a.随时观察病情变化，根据病情，定期测量体温、脉搏、呼吸、血压。

b.加强基础护理、专科护理，做到三短，防止发生并发症。

c.定时巡视病房，随时做好各种应急准备。

d.观察用药后反应及效果，做好各项护理记录。

e.观察患者情绪上的变化，做好心理护理，生活护理。

f.进行健康教育和康复指导。

3、二级护理

病情依据：

a.急性症状消失，病情趋于稳定，仍需卧床休息的患者。

b.慢性病限制活动或生活大部分可以自理的患者。

护理要求：

a.定时巡视患者，掌握患者的病情变化，按常规给患者测量体温、脉膊、呼吸、血压。

b.协助、督促、指导患者进行生活护理。

c.按要求做好一般护理记录单的书写。

d.进行健康教育和康复指导。

4、三级护理

病情依据：

生活完全可以自理的、病情较轻或恢复期的患者。

护理要求：

a.按常规为患者测体温、脉膊、呼吸、血压；

b.定期巡视患者，掌握患者的治疗效果及精神状态；

c.进行健康教育及康复指导。

三、根据病情变化及评估的结果，应及时提示医生变更护理等级。

四、附：

死亡病员料理事项

1、经医师检查证实死亡的病员方可进行尸体料理，护士对其家属应予心理的安慰。

2、医师填写死亡通知单，及时通知死者家属或单位。

3、需有两人在场检查死者有无遗物，如钱、票证、衣物等各种物品，交给死者家属或单位人员。

如家属和单位人员不在，应交由护士长保存。

4、当班护士要用棉花塞好死者之口、鼻、耳、肛门、阴道等；如有伤口或排泄物，应擦洗干净包好；使两眼闭合；穿好衣服，协助家属通知相关部门接尸体。

5、整理病室，通风换气，床铺、床头柜按常规消毒处理。

如系传染病员，即按传染病消毒制度处理。

6、整理病案，完成护理记录。

患者膳食管理制度

一、患者的膳食种类由医生根据病情决定。

医生开写或更改膳食医嘱后，护士应及时通知营养部和配膳员，并填好床头卡。

二、开饭前停止一般治疗，协助卧床患者解除生理需要并洗手，安排卧位，保持室内清洁、整齐，冬季应提前半小时开窗通风，保证病室空气清新，以增进患者食欲。

三、开饭时工作人员应洗手、戴口罩，保持衣帽整洁，携带配餐记录，并严格执行饮食查对制度。

四、注意食品保温，及时准确地将饭菜送到患者床旁，保证患者吃到热饭菜。

五、要求患者订营养配餐，如因特殊情况患者家属送饭时，须经护士检查同意后方可食用。

六、观察患者进食情况，必要时协助患者进食，注意饮食习惯。

对食欲不佳的患者适当鼓励进食，必要时增加进食次数，以补充营养。

七、每餐核对避免差错，特别对食用治疗膳食的患者，要讲清目的，取得患者合作。

八、患者食具要每餐消毒，传染病患者须使用一次性餐具。

九、经常征求患者意见，及时向营养部门反馈。

探视、陪伴管理制度

一、探视人员应在规定时间探视，一次不得超过两人。

学龄前儿童不得带入，探视者须遵守医院有关规定。

二、危重病人家属可持重危通知单随时探视，如病情不允许探视，须做好解释工作。

三、按病房管理标准，控制陪护人员，每个病人只许留一名陪护，60岁以上老人以及14岁以下儿童必须留有陪护。

精神病、传染病患者不得留陪护。

特殊情况需增加陪护由护士长批准。

四、陪护人员须服从医护人员指导，在查房、治疗时应主动离开病室，不得擅自翻阅病历及其他医疗文件，不得私自将病人带出院外，不可串病室，高声谈笑、坐卧病床和吸烟，不准谈论有碍病人健康和治疗的事项，不可自请院外医生诊治或自行用药。

五、陪护、探视人员要爱护公物，保持环境卫生，节约水电，损坏或丢失物品按规定赔偿。

危重病人护理质量管理制度

一、严格执行危重病人质量检查标准。

二、要求护士长，每天接班后，按重症质量标准查当天重症情怳，然后填写重症报表，于10:

00前交到护理部。

三、护理部每天按科内上报重症数进行检查，并将存在问题及时反馈给责护或护士长。

四、质量管理委员每月抽查每个病房2名重症。

五、护理部每月检查死亡病历的书写质量。

物资、器材管理制度

一、各科室对设备、家具、器材、被服须建立帐目，并定期清点，防止霉烂、遗失、差错。

要求帐物相符，保证物资安全。

二、财务收入与支出要详细登记并有两人签字。

三、设专人负责物资、被服请领、保管及报废工作。

四、定期做好请领申请，交给物资科；请领物品时，需精打细算，做到物尽其用。

除抢救及急需物品外，原则上每个科室每月只准领取一次。

五、各科室领取正常消耗性器材、物品时应有本科室负责人签字才可请领。

如听诊器、血压计等需要报废时，还应有修理部门的技术鉴定、签字，证明不能修理时才能以旧换新。

六、科室建立维修登记本，以利仪器设备保管使用。

七、各种物资、被服的报废，需经行政处审核后，方可办理报废手续。

八、任何人不得将医院的任何物资私自带出院外。

血液透析室护理管理制度

一、工作制度

1、在科主任领导下，由护士长负责管理，主治医师和技师给予必要的协助。

严格执行各项规章制度和操作常规。

2、血液透析室工作人员必须具有高度责任心，坚守工作岗位，严禁擅离职守，做到“三心”：

对患者服务热心、观察病情细心、处理问题耐心。

3、进入中心须穿工作服、戴工作帽、换工作鞋；操作时戴口罩。

4、注意观察患者透析时状况，及时处理问题。

5、保持透析室清洁、整齐、舒适、安静。

6、定期进行透析用水、置换液、透析液的监测。

7、治疗室、水处理室每月做空气细菌培养一次。

8、备齐急救仪器设备和用物，专人负责每日清点，填充。

9、原则上一律谢绝探视、陪伴，家属请在门外等候，未经允许不得进入，以免增加感染机会。

如需要进入时，需换拖鞋。

10、工作期间，严禁在血透中心治疗区用餐、会客、谈笑，不得看书报、杂志。

二、消毒隔离制度

1、血液透析室工作人员必须严格遵守无菌操作原则。

2、任何人进入透析间应更衣、换鞋。

3、严格划分清洁区、污染区。

4、各项操作必须严格执行规章制度和操作常规。

5、设立乙肝、丙肝病毒阳性患者专用透析区、透析机。

6、血液透析治疗室每日午间设备消毒及晚治疗结束后（每班患者透析前后）开窗对流通风30分钟，每日上班前后紫外线循环风消毒1小时。

7、血液透析治疗室一切清洁工作均应湿式打扫，地面及物体表面每日擦拭2次。

8、血液透析治疗室、水处理室每月做空气细菌培养一次。

9、每个月进行反渗水与透析液污染菌量的测定，每月对入、出透析器的透析液进行监测。

10、工作人员定期进行乙肝、丙肝病毒标记物检查。

病区监护室护理管理制度

一、工作制度

1、病区监护室在本科主任领导下，由护士长负责管理，主治医师给予必要的协助。

2、保持监护室整洁、舒适、安全、安静，避免噪音，不得在病房内大声喧哗。

3、保持监护室环境清洁卫生，注意通风，每天通风3次：

夜班晨、上午、下午各一次。

4、医务人员着装整洁、严肃，不得在病房内打手机，不得在监护室内吃东西。

5、患者住院期间必须穿病号服，除必需生活用品外，不得存放过多物品。

6、病房床位和物品摆放规范，所有与医疗、护理有关的仪器和物品，如监护急救仪器、急救物品、药品及一次性用物等应放置在固定位置，使用后应物归原处，不得随意乱放。

7、急救仪器设备和用物应指定专人负责每日清点、检查并及时填充。

8、报警信号就是呼救，医护人员听到报警必须立即检查，迅速采取措施，消除报警信号。

9、医护人员每日查房两次。

10、护士的工作站是在患者床旁，除工作需要需暂时离开患者外，护士不允许离开患者。

11、值班医生24小时不允许离开病房。

12、做各种操作前后要注意洗手，患者使用的仪器及物品要专人专用。

13、遇有严重感染、传染、免疫功能低下等患者应与其他患者隔离，有条件应安置在单间隔离病房，专人护理。

14、护士交接班必须在患者床旁，接班护士确定无问题后，交班护士方可离开病房。

15、与医疗护理无关人员限制出入。

16、全科医护人员均有方便快捷的通讯联系方式以应付紧急情况，任何时候都要以监护室的工作为先。

二、抢救制度

1、紧急抢救时，二线医生必须立即到监护室组织抢救。

参加抢救人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度。

医生未到以前，护士不能离开患者，应根据患者病情及时给予相应的处理，如吸氧、吸痰、测量生命体征、建立静脉通路、麻醉机辅助通气、胸外心脏按压等并详细记录。

2、严密观察病情，记录要详细，用药处置要准确、迅速。

执行抢救口头医嘱时，护士在用药前应口头重复医嘱，医生确认，第二人核对无误后执行，并将空安瓿保留，抢救工作结束时二人核对后方可弃之。

3、对危急患者应就地抢救，待病情稳定后方可移动。

4、严格执行交接班制度和核对制度，对病情变化、抢救经过、各种用药等要详细交班。

5、及时与患者家属或单位联系，及时通报病情变化。

6、抢救完毕后，做好抢救记录。

三、消毒隔离制度

1、工作人员进入监护室按规定着装。

2、清洁及污染工作区域划分明确。

3、医务人员无菌操作时，必须严格执行无菌操作规程。

4、接触病人或操作前后都要洗手。

5、接触病人污染物或疑似污染时应戴手套操作，操作后立即摘除手套，严禁戴手套接触非污染区域和用品。

6、监护室保持环境整洁、地面清洁，有定期的消毒措施，病室环境应保持通风状态。

遇有特殊污染及时按规定进行消毒。

7、每天用消毒液擦地。

各室墩布分开，有标记。

8、每日清洁床单位，换下的脏被服不落地，严禁在病室内清点被服。

9、每日擦床旁桌，一桌一布，用后消毒液浸泡，清洗晾干。

10、无菌物品定期更换和消毒。

11、合理使用冰箱，物品放置有序，有定期清洁制度，无私人物品。

12、专人专用物品包括下列各项：

引流管、引流瓶、吸痰用物、呼吸机管道、麻醉机螺旋管、吸氧管、雾化吸入螺旋管、面罩、血压袖带、体温计、尿桶、量尿杯、暖壶、牙垫、止血带、餐具。

13、感染性废物与生活垃圾必须应用不同颜色的垃圾袋严格分开。

14、一次性呼吸机管道每周更换1次。

15、氧气湿化瓶和呼吸机湿化器内的蒸馏水每日更换1次。

16、尿桶、量尿杯、吸引器瓶每周更换消毒。

17、在病人转出、死亡后对病人单位进行终末消毒，用消毒剂（有效氯含量500mg/L）擦拭，住院病人每周擦拭一次病床。

18、定期或遵医嘱留取病人血、痰等培养，针对不同的细菌培养做出相应的隔离措施。

19、传染病病人消毒隔离应做到：

（1）穿隔离衣进入病室，一次一件或在病室门口正确悬挂。

（2）戴双层橡胶手套。

（3）正规操作，尤其抽血、静脉输液等有创操作。

（4）单位隔离，一切物品要放在病人室内处理：

分泌物、排泄物用消毒剂溶液混合搅拌，浸泡20分钟后倒入处置室的池内；针头、输液管路、敷料分别放入屋内双层医用垃圾容器内，进行焚烧处理，并注明“隔离”；被服、隔离衣放在黄色塑料袋内，双层结扎，注明“隔离”及数量。

介入（导管）室护理管理制度

一、工作制度

1、导管室工作由科主任领导和全面负责，护士长协助进行日常管理。

2、进入导管室必须穿工作服、更换拖鞋或使用鞋套，戴工作帽及口罩。

3、明确职责，严格执行各项规章制度和操作常规。

4、严格无菌技术操作，严格执行消毒隔离制度，严格执行查对制度，依据预约通知单和病人病历查对，给药前严格执行三查七对制度。

5、检查治疗进行中应严密观察病情，发现问题及时处理。

6、备齐抢救物品及药品，专人负责，每日清点。

7、严格执行医院制订的一次性医疗物品使用的规定，贵重物品登记，专人负责，每日清点，一次性耗材账目清楚，使用后要毁形处理。

8、保持导管室内整洁、安静，工作期间不许大声说笑。

9、注意X线防护，各类造影机器运转期间，室内工作人员应着铅衣。

二、消毒隔离制度

1、凡进入导管室人员必须穿工作服、更换拖鞋或使用鞋套、戴工作帽及口罩。

未经允许，谢绝参观。

室内禁止吸烟及大声喧哗。

2、导管室每天进行地面、手术床、墙壁及机器擦拭清洁二次，室内保持空气流通，保持一定的温度和湿度。

每个工作日都要进行空气消毒，每周大扫除一次。

3、无菌物品和未消毒物品应分别放在固定位置，不能混放。

已消毒物品按要求标明失效期。

4、每日检查无菌物品有效期，每4小时更换无菌持物钳罐，手术器械进行分类、浸泡、清洗、干燥处理，按要求选择合适的消毒剂浸泡，分类消毒或灭菌。

乙型肝炎表面抗原阳性的患者用后器械单独浸泡。

5、凡规定一次性使用的物品不可回收再用，应放入黄色医疗废物专用包装袋内，按医疗废物处理。

6、导管室每月做细菌培养一次（包括空气、物体表面、灭菌后的物品）做好记录。

、婴儿每日洗澡一次，常规消毒脐带及清洁眼部，婴儿包被、衣服每日更换。

6、婴儿餐具一用一消毒。

抢救车管理制度

1．由专人负责，有责任人标识。

2．根据使用情况可每日或每周检查清点药品及物品并做好记录,每周检查需粘贴封条，封条上注明检查清点日期，并有双人签字。

3．检查内容包括：

药品的质量，规格，批号及有效期；急救设备的性能。

（电插排、手电、开口器，简易呼吸器，负压吸引器）保持性能良好使之处于备用状态。

4．抢救车保持清洁整齐，药品一目了然，放置合理便于使用。

5．药品及设备出现短缺或不合格时应及时维修更换，及时补足。

6．抢救物品登记本与实物必须相对应，不应有缺项，多项。

7．护士长每周检查一次，发现问题及时解决。

8．抢救药品及用物，因抢救病人消耗后，应及时清点、补充，以处于备用状态；抢救药用后应进行详细登记。

9．原则上非抢救时不得挪用抢救车内的药品及器械。

护理部副主任职责

一、负责全院护理质量控制的管理，并参加护理质控组检查临床护理工作。

二、负责整体护理病房建设与发展。

三、参与处理解决临床护理工作中发生的各种问题及患者投诉、纠纷。

四、参与护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施及考核。

五、每月对护理质控组检查中存在的问题与护士长一起分析，提出改进方案。

六、每天参加夜班护士长交班会，了解夜班临床护理工作情况。

七、每2周与质控组碰头会1次，听取汇报，指导质控工作。

八、负责临床教学、科研、培训的行政管理。

九、负责护生、在职护士教育计划制定、考核、评价。

十、每月召开教学秘书碰头会1次，了解有关学生和教学的情况。

十一、组织院内护理科研工作，督促检查各科室科研工作的进行。

十二、具体负责组织、召开全院护理科研报告会。

十三、负责组织全院护士业务学习每年6～8次。

十四、根据工作需要安排、组织护士或护士长外出培训。

门诊护士长职责

一、在护理部主任和科护士长领导下进行工作。

根据护理部及科内工作计划，制订具体计划，并组织实施，定期做好总结汇报。

二、负责护理人员的政治思想工作，贯彻以病人为中心的整体护理服务理念，加强责任心，改善服务态度，落实医院亲情化服务目标。

经常巡视、了解候诊人员的病情，保证急重症病人优先诊治。

三、负责督促、检查门诊秩序及做好分诊工作，督促和检查保洁员做好各诊室及公共场所的卫生及消毒工作。

四、负责检查、督促护理人员认真执行各项护理常规，严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

五、负责组织护理人员的业务学习和技术训练，制订学习计划和培养目标，定期组织理论考试和技术考核。

并积极开展新业务、新技术及护理科研。

六、负责指导和管理实习护生、进修人员，并指定有能力的人员担任带教工作，完成教学计划。

七、负责请领或指定专人领取本单位的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。

并保证物品的备用状态，做好医疗统计、登记、报表工作。

八、做好开诊前的准备，宣传科普知识。

九、及时准确填写护士长手册及其它软件，每月进行行政查房，接受护理部、科护士长考核。

临床教学秘书职责

一、协助护士长做好病房管理工作，重点负责科室临床护理教学工作的管理和实施。

护士长不在时，能主动承担护士长的教学工作。

二、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划，并定期与护理部及学校联系。

三、组织并参加具体的教学指导，如：

病房的小讲课、操作示范、病历讨论、教学查房、学生的临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。

四、针对不同的实习，安排有带教资格的护士带教，并检查教学计划的实施，及时给予评价和反馈。

五、关心学生的心理及专业发展，帮助他们尽早适应临床环境，及时发现实习中的问题并给予反馈。

六、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士考核。

监护室护士职责

一、同病区护士职责。

二、熟悉各种监护仪器的性能、操作和保养，掌握抢救复苏技术和准确使用抢救药品、器械，配合医生进行急诊抢救。

三、严密观察病情变化，准确及时地完成各项护理工作，认真书写病情记录。

四、保持室内清洁、肃静，坚守岗位，不得擅自离开。

血液透析中心护士职责

一、在护士长领导及专科医师指导下工作，负者血液透析中心患者日常透析的护理及患者的管理。

二、认真遵守医院的各种规章制度、各项护理工作制度及技术操作规程，严防差错事故发生。

三、正确执行医嘱，遵循医师的诊治计划并制定相应的护理计划，协助医生作好各种诊疗工作。

四、透析过程中，经常巡视患者，密切观察患者病情，及时记录，有问题及时处理。

五、了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关指导，积极开展各种形式的健康教育。

六、保持血液透析中心整洁，维持血液透析中心秩序，为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。

七、做好血液透析中心的消毒隔离及物品请领、管理。

八、积极参加业务学习，认真学习新技术，不断丰富血液净化方面的理论及实践知识，为患者接受高品质的透析创造良好条件。

康复理疗室护士职责

一、在护士长领导下和科主任指导下工作。

二、了解各种物理治疗因子的作用、适应症、禁忌症。

熟练掌握各种技术操作，观察治疗反应，正确执行医嘱，完成治疗任务。

三、指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练，定期评定康复理疗效果。

四、掌握理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则。

并做好各种器械的简单维修和保养工作。

五、负责对病人进行有关的物理疗法、运动疗法、作业疗法、言语疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。

六、负责各疗室内进修人员、医学生的实习指导。

七、负责保持疗室环境的安静，督促卫生员做好清洁卫生工作。

八、负责疗室的财产保管、清点和保安工作。

消毒供应中心工人职责