谈谈礼仪修养在职场的作用.docx

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谈谈礼仪修养在职场的作用

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谈谈礼仪修养在职场的作用

　　篇一：

论述职场礼仪的重要性

　　论述职场礼仪的重要性

　　前言：

现代社会的商业活动中，企业与个人的形象将越来越对事业的发展起到重要作用。

因而职业形象的塑造也将被人们所重视。

而职业形象是对一个企业、一个人内在、外在信息的评价。

礼仪与行为表现就是这种被评价、被接纳、被喜欢的前提条件。

　　在市场经济条件下，商品的竞争就是服务的竞争。

怎样把客户服务放在首位，最大限度为客户提供规范化、人性化的服务，以满足客户需求，是现代企业面临的最大挑战。

对于窗口行业的工作人员来说，如果做好服务工作，不仅需要职业技能，更需要懂得礼仪规范：

热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力。

掌握必要的职业礼仪必定会让人在职场中更上一层楼。

　　中华民族素有"礼仪之邦"的美誉，可谓历史悠久，我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人：

"修身养性持家立业治国平天下"的基础。

礼仪：

礼者，敬人也，是做人的请求，是尊重对方；仪，是方式，是要把礼仪表现出来的方式，两者相辅相成，在国际活动接待中缺一不可。

礼仪三要素包括：

礼仪是交往艺术，交往强调互动，互动看结果；礼仪是沟通技巧，沟通强调了解；礼仪是行为标准，标准就是规范。

　　中国人讲礼仪是一种自我修炼，是律己行为，管住本人，独善其身；而国际礼仪讲的是交往艺术，是待人接物之道。

礼仪请求人和人打交道坚持恰当间隔，间隔产生美感，恰当的间隔是对对方的尊重。

国际交往中，拉开间隔假如恰当，有助于交往的顺畅；换言之，不要随意套近乎。

人际交往要运用称谓，国际惯例是运用尊称，而尊称的一个根本技巧是“就高不就低”。

　　职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵照的一系列礼仪标准。

学会这些礼仪标准，将使一个人的职业形象大为进步。

职业形象包括内在的和外在的两种主要要素，而每一个职场人都需求树立塑造并维护自我职业形象的认识。

理解、控制并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业江河日下，做一个胜利职业人。

礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基础。

　　生活里最重要的是以礼待人，有时侯礼的作用不可估量，从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。

　　随着社会的发展，超市行业也是越来越多，面临着日趋激烈的竞争，公司能否在竞争中保持优势地位，独树一帜，不断发展壮大，因素固然很多，其中，良好的品牌形象无疑会起到非常重要的作用。

从某种意义上说，现代的市场竞争是一种形象竞争，企业树立良好的形象，因素很多，其中高素质的员工，高质量的服务，每一位员工的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。

在服务中，只有把优质的商品和优良的服务结合起来，才能达到客户满意的效果。

　　优良的服务与人的举止行为有关，与人的技能技巧有关，更与我们的礼仪修养有关。

员工的礼仪修养不仅体现了一个职工自身素质的高低，而且反映了一个公司的整体水平和可信程度。

　　如果每一个公司人都能够做到接人待物知书达礼，着装得体，举止文明，彬彬有礼，谈吐高雅，公司就会赢得社会的信赖，理解，支持。

反之，如果大家言语粗鲁，衣冠不整，举止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢无礼，就会有损企业形象，就会失去顾客，失去市场，在竞争中处于不利的地位。

人们往往从某一个职工，某一个小事情上，衡量一个企业的可信度，服务质量和管理水平。

　　在日常生活和工作中，礼仪能够调节人际关系，从一定意义上说，礼仪是人际关系和谐发展的调节器，人们在交往时按礼仪规范去做，有助于加强人们之间互相尊重，建立友好合作的关系，缓和和避免不必要的矛盾和冲突。

一般来说，人们受到尊重、礼遇、赞同和帮助就会产生吸引心理，形成友谊关系，反之会产生敌对，抵触，反感，甚至憎恶的心理。

　　礼仪具有很强的凝聚情感的作用。

礼仪的重要功能是对人际关系的调解。

在现代生活中，人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为。

礼仪有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾。

如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展。

　　职场礼仪不仅体现个人的形象，它还体现在企业形象上，一个企业重视员工的职业礼仪，那么就会使企业体现出不一样的素质水平和企业管理理念。

在今天

　　世界交流日益频繁，不仅服务行业重视职场礼仪和企业形象，许多企业都重视职场礼仪的培养，对于一些工业企业，提高产品质量已不能增强企业的竞争能力，所以提升服务和形象的竞争已经成为现代竞争更重要的筹码。

职场礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件；是人立身处世的根本；是人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值。

职场礼仪是表现企业对客户人性化的服务和关爱的重要途径，服务和形象的竞争力是企业走向世界的国际通行证，企业生存发展的重要条件，而服务和形象需要人来体现，所以对于企业来说，学习职场礼仪、应用职场礼仪是企业发展的重要内容。

比如在一些售后服的地方，我们可以看到、感受到企业的真诚，员工面带微笑，为顾客端杯倒水，对顾客遇到的问题，他们会耐心的解答并处理好问题。

这些体现的也是一些职场礼仪，他们能与顾客很好的沟通，并且在沟通的过程中传达了企业的形象、服务态度和管理理念，从而提高了企业的信誉度、服务质量、企业形象。

　　“不学礼，无不立”已成为人们的共识。

“内墙个人素质，外塑单位形象”，正是对职场礼仪作用恰到好处的评价。

我们只有把所学的职场礼仪应用到实践中，它才会在职场中起到非凡的作用。

所以职场礼仪将在我们的工作职场中有重要意义。

　　篇二：

浅析礼仪在现代职场中的作用任光前

　　浅析公关礼仪在现代职场中的作用

　　陕西清涧县路遥之后的下一个传奇北国骄子

　　随着社会的发展，社会分工也是越来越细，面临着日趋激烈的竞争，处在社会大变革的经济背景下的人们能否在竞争中保持优势地位，独树一帜，不断发展壮大，因素固然很多，其中，良好的个人形象无疑会起到非常重要的作用。

从某种意义上说现代市场竞争是一种形象竞争，每一位员工的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用；对于我们即将毕业的大学生来说，公关礼仪更是不可不懂，而且还要明确他的重要性，尤其是在现代日趋激烈的职场竞争中，使自己能够赢得更多的机会。

　　从古代到现代，国内到国外，处理国际关系到个人同学关系等等，礼仪都有着十分重要的作用。

我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人：

“修身养性治国平天下”的基础。

礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基础。

从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。

　　在职场中，公关礼仪有着很重要的作用，就我个人认为他的职能主要有

　　一、塑造形象：

是公关礼仪的第一职能，包括塑造个人形象和组织形象两个方面。

良好的个人形象能给老板留下好的印象完全有利于在岗位竞争中脱颖而出赢得就业机会；还能给员工留下深刻的印象对于工

　　作业绩的提高有着相当重要的帮助；同时也会在不知不觉中提升组织的形象，对个人企业的长远发展都有着不可忽视的作用。

　　二、调节沟通：

是公关礼仪的第二职能，包括三种类型：

一种是言语礼仪；一种是饰物礼仪；一种是行为表情礼仪。

其中：

一个信息的传递=7%词语+38%语音+55%表情；礼仪能够调节人际关系，从一定意义上说，礼仪是人际关系和谐发展的调节器，人们在职场交往时按礼仪规范去做，有助于加强职工之间互相尊重，建立友好协作的关系，缓和和避免不必要的矛盾和冲突。

一般来说，人们受到尊重、礼遇、赞同和帮助就会产生吸引心理，形成友谊关系，反之会产生敌对，抵触，反感等。

　　三、联络感情：

是公关礼仪的第三职能，其中最重要的情感特征是真诚。

以真诚的心换取他人之心；以真诚的行为款待他人；以真诚的语言取悦他人。

真诚是社交成功的一半，所以在职场上，尤其需要付出一颗真诚的心，方能收获温暖，有利于顾客与员工，员工与管理人员的和谐发展，更有利于企业在短期内赢得人心，产生长远利益。

　　四、增进友谊：

是公关礼仪的第四职能，他能让上司与员工之间产生亲情感，更有利于建立员工与顾客之间的相互信任关系，同时提升公司在竞争场上的形象与认可度。

　　当然，生活里最重要的是以礼待人，在职场上礼的作用同样不可估量，礼仪具有很强的凝聚情感的作用。

在现代职场中，人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为。

礼仪有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾。

如果人们都能

　　够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使同事间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展。

　　在现代职场中，人们往往从某一个小动作，某一个小事情上，衡量一个人的可信度；从一个员工，一道小程序上，衡量一个企业的服务质量和管理水平；所以说礼仪是个人形象，公司文化的综合体现，我们只有做好应有的礼仪才能在职场中的形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。

在职场上，公关礼仪在职场上的作用远远不止前面所提到的几点，但是能否在职场竞争中真正学会并做到做到注重仪表、注意色彩的搭配、餐桌礼仪、电话礼仪、空间礼仪等，却需要我们每个人在职场内外付出更多的努力，换句话说，我们个人对公关礼仪的认知程度与重视程度在很大角度上已经决定了我们在竞争中是成是败，我们只有给自己不断提出更高的目标，不断地提升自己的内外素养，才能使自己在职场竞争中立于不败之地。

　　任光前作于20XX年9月

　　篇三：

论述职场礼仪的重要性

　　信息电子工程学院

　　电子10-1

　　盛浩浩

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　　论述职场礼仪的重要性

　　前言：

随着社会的不断发展，人们对自己的礼仪形象越来越重视，好的形象不仅可以增加一个人自信心而且对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用，对企业服务、企业形象也有着重要意义。

　　一、什么是礼仪

　　1、礼仪的概念

　　礼仪是人们在社交活动中药遵循的理解，他是一种约定俗成的行为规范，是社交活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求。

它是人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。

　　所谓“礼”，是一种道德规范。

“礼”的基本要求，就是以尊敬自己、尊敬他人，来协调人际交往与人际关系。

所谓“仪”，则指的是“礼”的具体表现形式，即具有可操作性的“礼”的规范化做法。

简言之，礼仪是一系列律己、敬人的规范化的具体表现形式。

　　从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。

从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法.。

从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。

　　2、学习礼仪的目的

　　学礼仪就是为了“美”，为了拥有美好的形象和声誉。

形象是我们的立身之本，也是赢得他人了解、理解、支持、信任的基础和条件。

仅对个人而言，形象也是我们获取职业成功的一件法宝。

我们要获得事业的成功，必须非常注重自己的职业形象。

而我们学礼仪就是为了从某些方面提升我们的形象。

尤其对于职场而言，职场礼仪更是必不可少的。

　　二、礼仪在职场中的作用

　　现代社会中，职场礼仪的重要性将日益凸显，它除了可以体现个人的综合素质和修养，在全球化商务竞争中，也将成为企业形象的一部分而日益受到重视。

东西方文化虽然存在一定的差异，但在现代职场中，尤其是外资企业中，对职场礼仪已经基本形成了一种共识和行为规范，所以学习正规的职场礼仪是进入社会工作时要走好的一步。

　　职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。

学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。

对公司而言，礼仪是企业文化的重要组成部分，体现整个公司的人文面貌；对个人而言，良好的礼仪能够树立个人形象，体现专业化；对客户而言，享受更上层的服务，提升对整个商务过程满意度和良好感受。

　　现今，职场的竞争不仅是实力的较量，也是个人职场礼仪、职业形象的比拼。

了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个成功职业人。

成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有一定的职场技巧，用一种恰当合理方式与人沟通和交流，这样你才能在职场中处理好人际关系，赢得别人的尊重和领导的赏识，并在职场中获胜。

　　职场礼仪不仅可以有效的展现一个人的教养、风度、气质和魅力，还能体现一个人对社会的认知水平，个人的学识、修养和价值。

礼仪不仅体现在日常生活中，还体现在工作中，通过职场礼仪在复杂的人际关系中保持冷静，按照礼仪的规范来约束自己，通过职场礼仪中的一些细节，会得到领导更多的信任，使人际间的感情得以沟通，与同事间建立起相互尊重、相互信任、友好合作的关系，从而使自己的事业进一步发展，能在职场中如鱼得水。

　　三、在职场中如何运用“白金法则”和“三A法则”

　　1、“白金法则”的概念及运用

　　白金法则内容“别人希望让你如何对待他，你就如何对待他”，即“在人际交往中要取得成功，就一定要做到交往对象需要什么，我们就要再合法的条件下满足对方什么”。

其本质是以顾客为中心，满足消费需求，为顾客创造价值，使

　　顾客价值最大化、顾客成本最小化。

　　白金法则三个要点：

1）行为合法，不能要什么给什么，你做人，做事都需要底线.2）交往应以对方为中心，对方需要什么我们就要尽量满足对方什么.3）对方的需要是基本的标准，而不是说你想干什么就干什么.

　　那么，在职场中我们该如何运用这“白金法则”呢？

　　首先，要做到尊重他人。

每个人都有自尊心，自尊是一种由自我所引起的自爱自信、并期望受到他人或社会肯定的情感。

在工作中，我们应当尊重每一个人的人格，就像我们自己希望受到别人尊重一样。

　　其次，要做到真诚待人。

或许你不是最聪明的，或许你不是最机灵的，但只要能够诚心地做事，诚心地待人，尽管可能在言行中可能表现出愚直，但时间长了，会赢得大多数人的信赖和尊重。

　　最后，要做到公正待人。

待人接物要做到公平公正，不偏不倚。

这样别人也会用这种态度对你，才不会造成恶性竞争下两败俱伤的局面。

　　具体来说，与同事相处中的工作是一种相互协作的过程，在完成一项工作时，当他人需要协助的时候，我们应该义不容辞的尽自己所能的去满足对方的需求，以尽快和更好的完成领导布置的任务；在与客户交往的过程中，我们要从客户的需求出发来满足客户的一切要求，这才是留住客户的长远之计。

　　平等永远是相对的，当你为别人服务时就是要有求必应，不厌其烦。

其次就是端正态度，说实话我们每个人都会有一点态度问题，有什么样的心态就什么样的生活和工作，简　　

言之，心态决定一切。

一个人懂的善待自己，善待他人，他的工作与生活才有质量，他才能得到别人的尊重.

　　2.“三A法则”的概念和运用

　　“三A法则”是待人处世的基本规则之一。

　　第一个A，“Accept”，接受对方。

所谓接受对方，就是要待人如己，宽以待人。

即要有容纳意识，这就要求我们尊重差异，容纳个体，容纳对方的缺点，谅解对方.“水至清则无鱼，任至察则无徒”，没有容纳意识，迟早会将人际关系推向崩溃的边缘。

　　第二个A，“Appreciate”，重视对方。

此处所讲的重视，就是欣赏，就是要善于发现对方的优点。

当你肯定别人时，实际上是在肯定自己，说明自己宽容，有层次，有涵养，大肚能容天下难容之事。

　　第三个A，“Admire”，赞美对方。

在人际交往中，不仅要善于欣赏对方，而且要把对方的优点予以肯定，予以正面的肯定。

实际上，你正面的肯定对方，会带给对方一种愉悦。

而对方这种愉悦也会反馈给你。

人际交往是互动的，当你善待别人的时候，别人就会善待你。

　　在职场中，以上三个A也是非常重要的。

这三个A是我们必须要有的礼仪，也是体现了我们个人的教养和修养。

在同事交往中，做到这三A能让他人感受到一定的被尊重，相对的他也就会尊重你，也能够并更愿意来配合你的工作，提高你的工作效率；在与客户打交道时，我们更是必须要做到这三A，只有让客户感受到被重视，才能促使客户不断的与你合作。

　　位置决定态度，当你和别人打交道时，摆正了自己的位置，你的心态就容易得到比较好的调整和控制。

如果我们每个人都能运用这三A，来处理和别人的关系，那么大家的相处就会友善和谐、其乐融融。

　　结束语

　　礼仪的重要功能是对人际关系的调解，有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾。

而职场礼仪是企业形象、文化、员工涵养素质的综合表现，我们只要做好应有的礼仪才干为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。

　　总的来说，人无礼则不利，事无礼则不成，国无礼则不宁。

学好和熟练现在礼仪有助于提升自身素质，塑造良好的个人形象，处理各种人际关系，建立适合自己发展的人际网络，为我们的生活和事业搭建成功的桥梁。