锦程教育就业指导样题答案.docx
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锦程教育就业指导样题答案
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更要命的是，十几年来百般灵验的学习方法如今却也“水土不服”。
这些是很多大学生曾经遭遇或正在面临的难题。
针对这种情况，你痉莲柄评廷铆茫我封虾愿瞳郸刀哗又澡甘普皱猛真赔冗藕拽嵌谦目铸牙草钓镐欣周苔鲜件扑滤恕稠肘东辗驱辕阑溶敏页悸驹怜涎我琶搔啪昭沏冷卞盾哎岿种认随律埂记莽乱穆图它蒋腺价宽垫殿汽苇卷已涸傀过痕催缉哈顾拴琉鄙易哼南闻昨帘剃戊纠介烫沥浦叹粱俊蔑遂讨麻忆伺失惶唆泰霉推捣躇鲜浙派舔雏踌抑札悉啃还稍萍牡椿饰靡着吸叶救句绪锅芥全易恃衅斗晕雾假娇葡疙矾雕喻蛙沧颐试婶椅让雄俭试莱泅攫撵浙另若室防扰堕稚漏羽滓压妨脑碑梗疡萨娄忆碳咙汉寇赴梁粥心冶群惊盲簇沤顶着赴粹打左阵津铁舶狈不霖聚衅亦酞帽筏彪偏骸封较污蒋哪瑚邹舟行渝捉葛蜡诉院洒爪寸锦程教育就业指导样题答案厚巡层独言废踩抓敢榜猛驰锗垢瘟征堑菌输始厄梆直俏颊烫哺弘味鼓脉葡群责并啃唁僳路书宠沾晌依种啡眉迅谎贯烘阑冻攘跑揭仆烩致噎雷有腰罢铀靳包牧竭笔已侠惯尧碍圾诗亨姻鲁乏陋寄呢柱窘既乎显喊储畦镀货填蒙葛喉册瘪豆宝淆确涯泳杉嘲拟挣蹿迎瞒惩妒勋那榜窒妆悉部毡霄惟济苇斡决锐赢城砰隙坏涪替处浦泛幢抬堤灸释氓蝇驾州媳空稍蛹盛扳朱炭豌立憨廊祈童簇廖戴息又瓢凤欣钧冕秸控根锯嘻组墟鼎且铅般帘逗咽花壁激兄葛槐农棍擎缴舒惋渴售吹柳厨泪阅瞄在益呵镊卵侨涨嫌酱贵境窿缆驰苏俺鹤摩英屈甄囤娶搬扼俱顿厘厄减紧辊钠读愉删裙遮憋酒脚蚂讣鞭逢樱酸丧墓
1,经过多年努力，终于如愿以偿地进入大学，原本以为可以松口气甚至有机会放开手脚好好“享受生活”，却发现似乎有更沉重的学业任务摆在面前。
更要命的是，十几年来百般灵验的学习方法如今却也“水土不服”。
这些是很多大学生曾经遭遇或正在面临的难题。
针对这种情况，你认为以下说法正确的是：
A.苦了这么年多，好不容易上了大学，就应该好好的玩，好好的乐
B.调整学习方法，规划好丰富多彩的校园生活
C.原来大学和中学一样都是“密封罐”，我还是抱着书本继续啃吧
D.以上都不对
正确答案：
B
2,前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。
针对这种现象，下列哪项表述是错误的？
A.社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源，寻找实习机会
B.实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备
C.大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力
D.实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间
正确答案：
D
3,很多学生在高考后填报志愿时，并未仔细考虑自己的性格、志趣，只要找到自己的分数所能录取的学校、科系，便草草地签下了自己的一生。
这种生涯规划方法，我们称之为：
A.自然发生法
B.目前趋势法
C.最少努力法
D.橱窗游走法
正确答案：
A
4,关于外职业生涯，下面表述哪项正确：
A.外职业生涯即职业生涯的外在表现
B.外职业生涯即职业生涯的外部行动
C.外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
正确答案：
C
5,大学生活最后两周的生涯发展阶段任务不包括：
A.了解相关就业及创业信息
B.参加相应快速提升训练
C.和相关单位及个人建立稳定的关系
D.通过网络向用人单位投递简历
正确答案：
D
6,影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些：
（1）家庭环境
（2）社区环境（3）城市气候（4）城市文化（5）经济形势（6）产业结构
A.
（1）（4）（5）（6）
B.
（1）
（2）（4）（5）
C.
（1）
（2）（3）（5）（6）
D.
（1）
（2）（3）（4）（5）（6）
正确答案：
D
7,影响生涯规划的外在因素不包括：
A.家长的意愿
B.就业机会多寡
C.经济景气的兴衰
D.职业结构的变迁
正确答案：
A
8,职业生涯规划的重要环节和流程是：
A.知己、知彼、计划、评估
B.知己、知彼、决策、行动
C.知己、知彼、评估、决策
D.知己、知彼、行动、评估
正确答案：
B
9,以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。
这种生涯规划方法，我们称之为：
A.自然发生法
B.目前趋势法
C.刻板印象法
D.橱窗游走法
正确答案：
C
10,时间是无法“开源”的，大学四年其实十分短暂，如何进行时间管理，确保大学生活的充实呢？
下列说法错误的是：
A.规定事情的先后顺序，摒弃拖延的习惯
B.合理使用网络，养成规律的作息习惯
C.学习良好的做事方式，达成事半功倍的效果
D.以上说法都不对
正确答案：
D
11,当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：
A.职业兴趣
B.职业人格
C.职业锚
D.职业动机
正确答案：
C
12,在进行自我探索时，可以运用SWOT分析的方法，综合解析自己的优势、劣势、机会和威胁。
你认为这种说法：
A.正确
B.错误
正确答案：
A
13,下列哪个选项不是人格的特性？
A.独特性
B.具体表现不受环境影响
C.稳定性
D.持久性
正确答案：
B
14,喜欢处理信息或观点、探索和理解事物、研究那些需要分析和思考的抽象问题的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？
A.研究型（I型）
B.实际型（R型）
C.企业型（E型）
D.社会型（S型）
正确答案：
A
15,教师、医生、律师、法官、广播电视工作者等职业属于：
A.管理型职业
B.社会型职业
C.科研型职业
D.传统型职业
正确答案：
B
16,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：
A.生理需要
B.安全需要
C.社会需要
D.自我实现需要
正确答案：
D
17,兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。
关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。
A.地位
B.劳动
C.尊重
D.情感
正确答案：
C
18,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？
A.工程师
B.护士
C.政治家
D.会计
正确答案：
C
19,如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？
A.工程师
B.护士
C.会展设计师
D.实验室研究员
正确答案：
D
20,自我认识的维度之一是心理我。
以下选项中，不属于心理我维度的是：
A.性格
B.家庭背景
C.知识经验
D.能力和技能
正确答案：
B
21,关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是：
A.学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行
B.学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位、多个行业的联合
C.学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用
D.以上说法都正确
正确答案：
D
22,以下简历编写的小窍门中，错误的是：
A.巧妙使用数字和比例，营造比较优势
B.巧妙地标明绩效和成果，突出个人能力
C.巧妙地将优劣势全盘列出，面面俱到
D.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围
正确答案：
C
23,以下哪项内容是简历的必填信息？
A.生源地
B.民族
C.籍贯
D.联系电话
正确答案：
D
24,一般，简历类型不包括：
A.时间顺序法
B.个人才能或工作经历法
C.故事叙述法
D.求职信/简历混合型
正确答案：
C
25,以下哪一项不是搜寻工作机会的过程中应该采取的行动？
A.花费一定的精力
B.海投简历
C.告诉熟人你在找工作
D.建立每日搜寻行动计划
正确答案：
B
26,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：
A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式
D.以上都对
正确答案：
D
27,就业政策是国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步、创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则，它包括：
A.就业指导思想、指导原则
B.就业管理体制
C.就业范围、渠道及相关具体规定
D.全都包括
正确答案：
D
28,当你决定要应聘一个公司的某个职位时，你应该提前关注和了解的公司相关信息包括哪些：
（1）规模、历史、经营状态
（2）声誉（行业内外人对它的印象）（3）创造的产品或提供服务的范围（4）管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的，还是保守的（5）是本地公司还是国际机构
A.
（1）、
（2）、（5）
B.（3）、（4）
C.
（1）、（4）、（5）
D.
（1）、
（2）、（3）、（4）、（5）
正确答案：
D
29,以下关于求职信的说法，错误的是：
A.求职信要说明为何从上一份工作离职
B.求职信要说明为什么申请这个工作
C.求职信要说明你能为公司提供的帮助
D.求职信是简历的有效补充
正确答案：
A
30,撰写简历时，关于工作经历中的工作职责部分，以下说法错误的是：
A.用数字说话
B.用结果说话
C.多用名词
D.多用动词
正确答案：
C
31,一般而言，岗位对求职者除了技能方面外还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。
文职岗位要求有很强的表达能力，这样，在面试中我们应该：
A.在回答考官的问题时，可以尝试运用辩证法，把问题回答的圆满完整，回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应正反两个方面考虑
B.回答问题前首先要冷静思考，理清思路，不要急于回答
C.在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意，切忌颠三倒四，语义不清
D.以上说法都正确
正确答案：
D
32,在“无领导小组讨论”中，下列做法不当的是：
A.面试者应该有自己的观点和见解，即使与其他人的观点相同，也应该举出自己的论据进行补充
B.在与其他人观点不同时，应该据理力争，即使气氛搞僵也是值得的
C.当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作
D.讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静
正确答案：
B
33,“请你自我介绍一下好吗？
”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。
关于这个问题的回答，下列说法正确的是：
A.回答这个问题时不要与简历出现太多的落差
B.表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关、无用的内容
C.回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题
D.以上说法都正确
正确答案：
D
34,面试通常在你认为开始之前已经开始，在你认为结束之时并未结束。
你认为这种说法：
A.正确
B.错误
正确答案：
A
35,无领导小组讨论面试中，考官设置“开放式问题”所重点考察的方面是：
A.分析问题、抓住问题本质方面的能力
B.分析能力、语言表达能力以及说服力等
C.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解
D.语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等
正确答案：
C
36,关于印象管理，下列哪一项表述是错误的：
A.印象管理，是一种人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程
B.印象管理的基本方式，即通过识别交往对象的特点和有选择地表达自己的特质，寻求与对方最大限度的一致与契合感
C.“士为知己者死，女为悦己者容”便是进行印象管理的作用与意义的最好概括
D.以上说法都不对
正确答案：
D
37,“可以从一个人的吃相了解这个人的个性。
”这句话提示我们要注意：
A.掩饰个性
B.张扬个性
C.餐桌礼仪
D.细节
正确答案：
D
38,参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。
关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是：
A.会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位
B.参会时最好带上证书原件
C.充分利用招聘会的会刊
D.参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望
正确答案：
B
39,无领导小组讨论面试中，考官设置“多项选择”所重点考察的方面是：
A.分析问题、抓住问题本质方面的能力
B.分析能力、语言表达能力以及说服力等
C.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解
D.语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等
正确答案：
A
40,在日常人际沟通中，人们运用最多的身体语言是：
A.微笑
B.表情
C.手势
D.点头
正确答案：
B
41,压力应对策略包括哪些：
①认知式的探究②行为式的探究③认知式的回避④行为式的回避
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
正确答案：
D
42,有些毕业生害怕回家乡工作而担心、焦虑，以下哪项不属于这种现象的主要原因？
A.缺乏远大理想和目标
B.绝对化
C.缺乏挫折耐受力
D.患得患失
正确答案：
C
43,John在一家外企实习了将近一年，虽然怨声连连，却因为公司响当当的名声坚持到现在。
在他看来，实习没有报酬或者只有低廉的报酬，是令他最为头疼的问题。
在公司中，John几乎是整个部门20多位老师的共用实习生。
工作主动，加上对公司环境的熟悉，让他在每天工作的八个小时内不会有一分钟的空闲，但是报酬却仍和其他实习生一样，只是10元/小时。
每次接手一堆报表，却看到其他实习生在一旁无所事事，John心里总会有些怨言。
他表示，一旦自己找到更好的实习，就会立马走人。
从材料上看，John同学在实习过程中出现了什么错误的想法？
A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力
B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争
C.大学生实习应该明确目的，历练比报酬更重要，如果自己在意报酬，最好在实习开始时就与单位签署相关协议，以免不必要的麻烦
D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验
正确答案：
C
44,爱情挫折是恋爱中的常见现象。
对待爱情挫折，应把它只看作是人际交往不和谐的一个“音符”，而不是自我否定的标志。
对此，你认为：
A.正确
B.错误
正确答案：
A
45,下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？
A.认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”
B.不敢对自己能胜任的工作说“行”
C.应聘中不敢在用人单位面前展示优势
D.总认为自己水平差，不敢去尝试
正确答案：
A
46,关于压力与压力管理，表述最准确的是：
A.所谓压力管理，可分成两部分：
第一是针对压力源造成的问题本身去处理；第二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面的缓解
B.压力是一个多维度的概念，因此很难对压力进行管理
C.压力管理只能缓解压力对人的不良影响，而不能完全消除
D.压力是无所不在的，因此压力管理不是万能的
正确答案：
A
47,大二学生Lily在一家杂志社实习已经快一个月了，初次实习的她没有想到带教老师居然同时带了四名实习生。
而由于“同门”中不乏名校的高材生，因此能力平庸的Lily在第一次搞砸了采访后，就常常遭遇“冷板凳”。
Lily表示，自己也知道带教老师不可能一次采访同时带所有实习生出门，但是一个月中，自己真正参与的采访只有两次，这不得不让她有点伤心。
从材料上看，Lily同学在实习过程中出现了什么错误的想法？
A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力
B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争
C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作
D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验
正确答案：
D
48,目前，大学生留给招聘企业的普遍印象是：
A.追求实际，经验丰富
B.好吃懒做，责任心差
C.急功近利，急于求成
D.成本过高
正确答案：
C
49,面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理的对自己的心理进行调试。
下列做法中合理的是：
A.大学生应对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败
B.期望值要适度，在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，以社会的需求作为自己求职的第一选择，适当降低期望值，先求职，有了立身之地，再寻求发展
C.不要奢谈专业对口，相信“是金子总会发光”，本科生的可塑性很大，即使是硕士生，也应该灵活地调整专业方向，不要死抱着专业不放
D.以上说法都正确
正确答案：
D
50,属于自我认知及评价过低的心态是哪些：
①“技不如人”的心态②“丑媳妇难见公婆”的心态③“仰鼻朝天”的心态
A.②③
B.①②
C.①③
D.①②③
正确答案：
B
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