最新要不断改善职工劳动条件美化绿化工作生活环境稳word范文模板 10页.docx

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要不断改善职工劳动条件,美化绿化工作、生活环境,稳

篇一：

校园绿化规划方案

校园绿化规划方案

以“科学发展观”重要思想为指导，以提高绿地率、提升校园文化品位、改善生态环境，创建园林式学校为目标，进一步绿化、优化、美化学校育人环境，全面提高校园绿化建设与管理的总体水平，结合我校的实际情况，特制定校园绿化工作的规划：

一、指导思想

本着学校美化、绿化与学校建设相结合，与校园文化建设相结合，与学校精细化管理相结合，与教育现代化建设相结合的原则，来落实学校绿化美化工作，努力构建绿色优美的学校生态环境、和谐舒适的育人环境。

二、规划原则

我校在绿化、美化工作上要整体规划，向景区化、园林化发展，突出本校特色，按本校校园地形地貌来开展工作，突出学校文化教育氛围，提高校园绿化美化的品味和质量，做到整体性、艺术性、层次性的完美统一，做到春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿，逐步形成充满生机的校园个性。

力争使校园达到绿化、美化、香化，把校园建设成绿草成荫、花香四溢的乐园。

三、规划内容

1.将部分空地平整，绿化成草坪；

2.在XX楼前面绿地内补栽植一些花草树苗；

3.对校园绿化带重新进行规划与设计；

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4.在相关教学楼前、后两侧的绿化带内栽植一些四季常青的苗木；

5.对中心路两侧绿化带重新规划。

四、具体措施

⒈根据学校整体格局，认真制定学校校园绿化美化的长远规划。

绿化美化是校园建设的蓝图，应包括绿化美化的平面布局、树木花草配置、花坛的设置和安排、以及人力、物力、财力的配置等。

2.根据我校情况，学校特成立专门的校园绿化美化领导小组：

组长：

XX

副组长：

XX

成员：

XX

3.根据规划，按不同绿化区域的条件、类型、作用以及植物不同生长习性，因时制宜地种植各种花草、竹林、树木，搞好校园花木的有机配植。

4.树木配植要做到五结合：

⑴落叶树与常青树相结合，以常青树为主。

⑵乔木与灌木相结合，以乔木为主。

⑶观赏树与经济树相结合，以观赏树为主。

⑷木本与草本相结合，以木本为主。

⑸点、线、面相结合，以点、线搭配植物为主。

5.花草种植要做到配植合理，还要做到四季常青，四季花香。

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6.广植树、盆花。

在搞好校园绿化美化的同时，利用盆花易搬动的特点，搞好教师办公室、会议室等室内的绿化美化，以便让师生们在紧张的学习和工作中，得以减轻劳累、疲倦，使室内也充满盎然的生机，从而实现其观赏的价值。

同时学校将多组织师生参加一些绿化美化活动，增强学生爱护花草的意识，使学校的绿化管理工作向更高层次迈进。

7.搞好校园花木的维护保养，做到“四要”：

即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、施水、防治病虫害，适时修剪等，从而达到绿化美化校园的目的。

8.绿化管理人员要不断提高花木培植技术和管理水平，认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。

9.对损坏花草树木的相关人员，按实际损坏的情况予以赔偿。

10.建立学校绿化档案，对学校绿地精心测量，对树木认真核对，登记造册。

美丽的校园需要我们共同来维护，优美文明的环境需要我们共同来创设，让我们每一个人伸出双手，关心绿化、支持绿化，共同去创建绿色、文明、优美、和谐的校园环境（来自:

:

要不断改善职工劳动条件,美化绿化工作、生活环境,稳）和育人环境。

XX年XX月XX日

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篇二：

班组劳动保护工作存在的问题及对策

关于如何强化班组劳动保护的思考

班组是企业的细胞，安全生产的最基层组织，做好劳动保护工作不仅是确保铁路运输安全的前提和保证，也是保障职工在安全生产过程中的安全和健康，保护和发展生产力，改善劳动条件、消除事故隐患等方面的重要工作。

随着铁路改革发展，以及生产力布局的调整，班组管理跨度比以往增大，出现了一些远离段部的异地车间和沿线班组，面对安全生产中出现的新情况、新问题，做好班组劳动保护工作显得尤为重要，也给新形势下的班组劳动保护工作提出了更高的要求。

一、班组劳动保护工作存在的问题

1、部分班组对劳动保护工作重要性认识不高。

班组工会劳动保护监督检查员是履行劳动安全保护工作的责任人。

随着铁路的发展进步，一大批新技术、新工艺、新设备投入使用，大大改善了生产条件，职工劳动条件不断改善，劳动强度减轻，为安全生产提供了保证。

面对新情况，一些班组产生了侥幸心理，麻痹思想，以为在新的条件下劳动保护工作可以松口气，歇歇脚了，只看到有利的一面，没有看到随着生产力布局调整，减员增效政策的实施，班组管理跨度大，人员分散，劳动保护难度加大的不利局面。

还有的认为职工劳动保护应当由车间行政唱主角，班组劳动保护监督检查员无职无权或者有名无实，把自身置于可有可无的境地；有的班组劳动保护检查员认为只要自己在安全生产中严格按章作业，遵守劳动安全卡死制度，独善其身就行了；有的班组劳动保护检查员存在好人主义思想，遇到问题绕道走，发现问题不敢大胆指出来。

2、管理制度落实不到位，作用发挥不明显。

虽然车间建立了一系列劳动保护制度规定，但班组劳动保护工作存在制度不健全，未形成与形势相适应的劳动保护工作长效机制的问题，虽然车间将劳动保护工作纳入了车间的日常安全管理工作，但往往是说起重要，落实起来就可轻可重。

比如：

工会开展的劳动保护竞赛活动，留于形式，没有真正做到奖惩兑现，往往为了应付上级检查，只是做做台帐，填填数据，没有起到应有的作用

3、班组劳动保护工作力度不够。

班组劳动保护员承担着劳动保护监督职责，他们是职工劳动安全的保护神。

由于班组劳动保护监督检查员由一线职工兼任，在平时安全生产中，既要做好自身岗位的安全生产工作，又在生产过程中担当起监控的职能。

在这种条件下，有的班组劳动保护监督检查员怕说多了，管多了得罪人，在工作中睁一只眼闭一眼，没有真正负起责任。

还有一部分劳动保护员认为不是什么官，说了无人听，又怕影响与工友的关系和团结。

由于思想认识的偏差，和没有树立正确的责任心，导致在履行劳动安全监督力度不够，工作开展不到位。

4、班组劳动保护基础工作还比较薄弱。

主要表现在：

班组劳动安全专题分析针对性不强，对存在问题一带而过，考核落实不能兑现；劳动保护监督检查写实记录流于形式或未记录；班组劳动保护员挂牌上岗制度落实不到位。

二、加强班组劳动保护工作的对策与措施

1、扎实开展安全教育，培育共同的安全价值观。

安全文化是企业文化的重要组成部分。

一种良好的安全文化容易形成一种良好的安全氛围，增强干部职工对安全价值观的认同感，安全教育必不可少，采取安全演讲、事故回头望、观看事故录像、安全生产签名、张贴安全标语、固化安全警句、征集安全格言、建立安全立功台、违章违纪曝光台等形式，引导职工树立关爱生命，远离违章的安全价值观，培育职工遵章守纪光荣、违章违纪可耻的安全理念，培养职工安全不是为了别人，而是为了自己的主观意识，激发职工安全靠我维护，我靠安全生存的责任意识。

使广大职工明白，重视安全、尊重生命是最好的人文关怀，是最大的以人为本。

树立干部职工安全生产如履薄冰，如临深

渊、如坐针毡的危机意识，让安全意识入脑入心。

2、健全组织，建立劳动安全监督工作体系。

班组是安全生产的第一道防线，配备好班组劳动保护监督员尤其重要。

第一，选配精兵良将，建立好班组劳动保护监督员队伍。

首先，要掌握相当程度的劳动安全知识、自我表率好，能够模范遵守各项管理制度和劳动安全卡死制度，在班组具有一定的威信。

其次，本岗位技术业务过硬，能够服众。

其三，责任心强、密切联系群众、勇于善于为职工说话办事的工会积极分子担任劳动保护检查员。

第二，车间工会要建立工会劳动保护监督检查委员会，将车间干部、党、团骨干及车间职工代表等吸纳进来。

第三，明确两级组织的职责。

车间劳动保护监督检查委员会除了履行自身职责外，还要加强对班组劳动保护工作进行定期检查和指导，督促各级组织落实好自身责任。

车间劳动保护监督检查委员会将工作情况和收集到的各类信息定期向车间行政汇报、沟通协商，取得行政对这项工作的支持和谅解。

3、健全制度，建立劳动保护的有效机制

首先，建立车间劳动保护监督检查委员会、班组劳动保护监督检查员的工作制度，做到责、权、利相结合。

明确班组劳动保护监督检查员有权对现场安全生产中的违章违纪行为进行制止和纠正，对于劳动保护中存在问题有向工班长和上级反映的权利，对于发生的违章违纪行为有向工班长提请考核的建议权，并享受班组劳动保护监督检查员津贴，班组劳动保护检查员履职情况，班组和车间劳动保护监督检查委员会有考核权。

其次，建立《班组劳动保护监督检查员挂牌写实制度》、《班组劳动保护竞赛制度》、《班组劳动保护监督检查员月度履职汇报制度》、《车间职工代表定期巡视检查制度》等制度，不断推动班级劳动保护工作向规范化、制度化、常态化发展。

四、创新思路，进行劳动保护工作的有益探索。

其一、在班组间广泛开展劳动保护竞赛活动，一季度一考评，奖惩兑现，同时将劳动保护竞赛结果纳入到自控型班组评定、立标树型、创先争优考评中，纳入到自控岗、标杆岗位、明星检车员、明星党员、首席职工评定中。

其二、按照岗位相近、作业互控、安全把关的原则，建立班组劳动保护自控、互控、他控、联控机制，相互提醒，共同把关。

其三、开展群众性的结对帮扶活动。

开展工班长、班组劳动保护监督检查员、党员、团员、工会积极分子和重点人结对子活动，思想上帮扶、业务上指导、作业中互控，促进转化。

发挥党团员、班组骨干、工会积极针对作业前分析排查的安全质量欠佳、业务技能较差、思想情绪不稳的关键职工，在作业过程中实行重点防范，组织骨干与他们结成包保对子，搞好帮扶工作，共同保障劳动安全。

三是发挥工会积极分子的骨干作用，在责任区内强化联控和包保互控，对不安全行为及时提醒、制止，对包保对子的关键作业进行指导，及时消除责任区内劳动安全隐患。

不断完善各项规章制度，按照工会劳动保护三个条例，健全班组劳动保护组织，运用三书（事故隐患限期整改通知书、事故隐患整改通知书、班组事故隐患报告书）等多种形式开展劳动保护工作，切实维护职工劳动安全和身心健康，积极向车间行政提出合理建议反馈，督促车间不断改进工作。

其次要明确班组行政安全员与工会劳动保护检查员的职责和分工，两者各自在班组长及工会小组长的领导下开展工作，做到目标一致，相互配合，相互补位。

第三要提高素质，增强工作使命感、责任心，以及开展劳动监督检查的实际能工作力，做到工会小组劳动保护检查员身边无违章、无事故。

第四要做好班组劳动保护基础工作，做到月度有小结、季度有总结，确保劳动安全基础扎实、有序可控。

强化加强学习，提高认识，健全劳动安全监督工作体系。

首先要组织班组劳动保护人员学习国家的法律、法规及相关劳动保护规定，提高对劳动保护工作的认识，从思想上高度重视职工劳动保护工作，把职工劳动保护列入日常安全管理的重要内容。

其次是车间工会要建立健全工会劳动保护监督检查委员会，切实发挥其应有的作用。

定期向车间行政汇报、沟通协商，增强做好工作的主动性。

第三要不断完善各项规章制度，按照工会劳动保护三个条例，健全班组劳动保护组织，运用三书（事故隐患限期整改通知书、事故隐患整改通知书、班组事故隐患报告书）等多种形式开展劳动保护工作，切实维护职工劳动安全和身心健康，积极向车间行政提出合理建议反馈，督促车间不断改进工作。

3、发挥工会职能作用，增强劳动保护意识。

安全生产是铁路永恒主题，随着铁路的发展，安全生产的压力增大，劳动保护工作显得更加重要。

面对繁重的安全生产任务，以及现场作业分散的实际，不断提高职工自我保护能力。

各级工会组织要充分发挥自身优势，积极开展多种行之有效的安全教育和安全监督工作（班前提醒、班中互控、班后小结），不断增强全体职工的自我保护意识，提高劳动保护人员在监督落实各项人身安全制度的能力，增强发现和督促整改身边的事故隐患和自觉抵制违章指挥、违章作业的主动性，及时把不安全的隐患消灭在初始状态，减少或杜绝伤亡事故的发生。

4、充分发挥劳动保护检查员的作用。

班组是安全生产的第一道防线，配备好班组劳动保护监督员尤其重要。

首先要选具有一定劳动安全知识、责任心强、密切联系群众、勇于善于为职工说话办事的工会积极分子担任劳动保护检查员。

其次要明确班组行政安全员与工会劳动保护检查员的职责和分工，两者各自在班组长及工会小组长的领导下开展工作，做到目标一致，相互配合，相互补位。

第三要提高素质，增强工作使命感、责任心，以及开展劳动监督检查的实际能工作力，做到工会小组劳动保护检查员身边无违章、无事故。

第四要做好班组劳动保护基础工作，做到月度有小结、季度有总结，确保劳动安全基础扎实、有序可控。

5、把劳动保护工作纳入劳动竞赛的重要内容。

结合实际创造性地将工会劳动保护工作融入平时安全生产管理和劳动竞赛活动之中，与自控型班组创建，以及目前开展的立标树型活动有机结合，做到相互融入，及时总结评比和表彰奖励好人好事，积极支持班组劳动保护员开展工作，不断推动班级劳动保护工作向规范化、制度化、经常化发展。

6、切实加强安全关键的现场监督卡控。

围绕搞好现场自控、互控和他控，深入开展劳动安全竞赛和包保结对活动，发挥班组劳动保护员在严两纪、控关键、保安全的作用。

一是合理设置劳动安全责任区，按照岗位相近、作业互控、安全把关的原则，结合生产实际和劳动安全排查情况，加强劳动保护工作的检查和落实，对关键岗位和关键处所进行重点盯控把关。

二是开展群众性的结对包保活动。

针对作业前分析排查的安全质量欠佳、业务技能较差、思想情绪不稳的关键职工，在作业过程中实行重点防范，组织骨干与他们结成包保对子，搞好帮扶工作，共同保障劳动安全。

三是发挥工会积极分子的骨干作用，在责任区内强化联控和包保互控，对不安全行为及时提醒、制止，对包保对子的关键作业进行指导，及时消除责任区内劳动安全隐患。

二、班组劳动保护工作存在问题的分析

1、没有树立起保障职工劳动安全与健康保护神的观念。

劳动保护工作事关职工的劳动安全与身心健康，事关企业的安全发展与队伍稳定。

由于受传统观念的影响，大多数班组没有从根本上认识劳动保护工作的重要性，主观上还是认为做工会工作就是组织职工搞搞活动、走访慰问、看望病号、处理一些职工纠纷、为职工谋生活福利，以及参与民主管理等，导致对劳动保护工作重视不够。

2、依赖车间行政做好劳动保护工作的思想突出。

在职工劳动保护上，车间行政固然有一

套完整的安全管理制度和规章，劳动保护工作负责管理和落实责任，但班组自身的监督保障作用却不能少。

做好劳动保护工作，体现了工会组织保障职工安全与健康上的职责。

有些班组在职工劳动保护工作中，只是喊喊口号、雷声大雨点小，流于形式。

3、班组劳动保护队伍力量薄弱。

当前，一些班组劳动保护队伍力量薄弱，劳动保护人员配备不强，业务知识培训不够，班组劳动保护员的待遇不够高，平时考核管理不严格，造成了一些班组劳动保护员工作积极不高，责任意识不强。

篇三：

加强农村基础建设,努力改善农民生产生活条件1

加强农村基础设施建设

努力改善农民生产生活条件

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，要在党的十七大和中央农村工作会议精神的指导下，深入落实科学发展观，坚持“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设总体方针，按照形成城乡经济社会发展一体化新格局的要求，在积极促进农业发展、农民增收、努力保证主要农产品基本供给的基础上，以改善农民生产生活条件、提高农民生活质量为目标，突出加强农村基础设施和公共服务设施建设，抓好村庄布局及环境卫生综合整治，优化农村人居环境，改变农村整体面貌，扎实稳步推动社会主义新农村建设。

新农村建设的首要任务是发展生产，加强农村基础设施建设和改善农民生产生活条件，而农村基础设施又是农村经济社会发展和农民生产生活改善的重要物质基础，加强农村基础基础设施建设、改善农民生产生活条件是一项长期而繁重的历史任务。

一、科学制定农村发展规划

（一）认真抓好农村基础设施建设的规划工作。

开展农村基础设施建设，必须顺应农村经济社会发展趋势，坚持规划先行，充分发挥规划的统筹指导作用。

要在本地区国民经济和社会发展“十一五”规划纲要的指导下，科学规划农村基础设施建设，明确农村基础设施建设的总体思路、基本原则、建设目标、区域布局和政策措施。

规划既要立足当前，从实际出发，明确阶段性具体目标、任务和工作重点，有步骤、有计划地加以推进，又要着眼长远，体现前瞻性，充分考虑未来一个时期我国工业化、城镇化和农村劳动力加速转移对村庄布

局、居住方式、基础设施布点所带来的变化；既要做到尽力而为，努力把公共服务延伸到农村去，又要坚持量力而行，充分考虑当地财力和群众的承受能力，防止加重农民负担和增加乡村负债搞建设；既要突出建设重点，优先解决农民最急需的生产生活设施，又要始终注意加强农业综合生产能力建设，促进农业稳定发展和农民持续增收，切实防止把新农村建设变成新村庄建设。

（二）加强政府领导，抓好组织实施工作。

各级部门要加强对各类建设规划编制工作的总体指导和综合平衡，发挥各专项建设规划的作用，做好区域规划与专项建设规划的衔接工作。

要注意增强规划的可操作性和约束力，规范规划的审批程序，防止规划过多过滥。

要抓好规划的组织实施工作，制定年度实施计划和项目实施方案，把规划作为政府安排新农村建设投资的重要依据。

加强对规划的检查监督，建立后评价制度，确保规划顺利实施。

二、切实加强对农村基础设施建设的分类指导

各地新农村建设起点有高低、进程有快慢、特色也不同，农村基础设施建设必须坚持从实际出发，实行因地制宜、分类指导。

东部地区和大中城市郊区经济比较发达，农民收入水平较高，在农村基础设施建设中，应按照率先基本实现农业现代化的要求，着力在推进现代农业建设、完善公共服务设施、加大村容整治力度、加快农村社会事业发展等方面下功夫，为全国其他地区推进新农村建设探索经验；中部地区是我国粮食等重要农产品生产基地和传统农区，农村经济发展自身积累能力还比较低，面临的困难和问题也比较多，在农村基础设施建设中，要把加强农田水利建设、提高农业综合生产能力、改善农民生产生活条件、发展壮大县域经济放到重要位置，同时协调推进其他各项建设，探索符合自身特点的新农村建设路子；西部地区农业发展相对落后，农村生产生活条件较差，农民收入水平较低，在农村基础设施建设中，应把工作的着力点放在改善基本生产生活条件、发

展特色农业、提高农民素质、加快脱贫致富步伐、加强生态建设和保护等方面，确保农民群众实实在在得实惠。

三、努力增加农村基础设施建设资金投入

（一）进一步加大政府对农村基础设施的投资力度，增加投资规模。

新农村建设需要大量资金，当前农村基础设施建设投资需求与资金供给的矛盾十分突出。

必须认真贯彻工业反哺农业、城市支持农村和“多予少取放活”的方针，下决心调整国民收入分配格局，扩大公共财政覆盖农村的范围，坚持把基础设施建设和社会事业发展的重点转向农村，国家财政新增固定资产投资的增量主要用于农村，逐步加大政府土地出让金用于农村的比重。

地方各级政府在新农村建设中肩负重要职责，也要按照存量适当调整、增量重点倾斜的原则，积极调整财政支出结构，努力增加本级财政预算用于农村建设的投入，加快建立新农村建设投资稳定增长机制。

各级部门要在努力增加新农村建设投入的同时，不断调整和优化投资结构，坚持从广大农民迫切需要解决的问题入手，继续支持粮食生产，推进现代农业建设，不断加大农村饮水安全、农村公路、户用沼气、农村电力投入力度，加快农村生态治理，改善农村人居环境；继续支持农村科技、教育、医疗、文化、体育等基础设施建设，提高农民整体素质，促进农村和谐社会建设。

改革支农投资支持方式，规范项目管理程序，积极推行报账制和项目公示制，确保项目选择、实施、竣工、后续管理等全过程的公开和公正，真正把资金分配到最急需的地方和项目上。

制定优惠政策，鼓励社会各界共同参与新农村建设，吸引更多的银行资金、企业资金和其他社会资金投入农村基础设施建设，建立多元化的新农村建设投入机制。

（二）各级部门积极协作，确保农村基础设施建设。

农村生产生活设施的完善与农民生活质量息息相关。

加强农村生产、生活基础设施建设是农民的普遍要求和强烈呼声,是发展经济?

发展生产?

改变农

村落后面貌的重要途径。

有关部门要充分发挥职能作用，积极向上争取，内引外联，全力扶持。

加强农村基础设施建设。

区宣传部门要积极与上级相关部门联系，加快农村通讯、广播电视建设步伐，使农民足不出户便能了解天下事；区城乡建设局要将村村通公路成效扩大到组组通公路，加大对通村公路的硬化、改扩建力度,并且要认真对农宅建设进行规划，努力改善农村的人居环境；区农牧局要因地制宜地开展雨水集蓄、河渠整治、农村水利治理等基础设施的修复完善、除险加固工作；区民政局要不断完善农村低保、养老、救助等社会保障机制建设，提高农民综合保障能力；区卫生局要努力尝试建立新型农村合作医疗制度的试点工作；区劳动人事和社会保障局要积极建立和完善农村劳动力培训和就业指导服务网络，不断提高农民素质和就业能力；区教育局要进一步整合农村教育资源，延伸教育功能，拓展教育空间，提高教育质量，为新农村建设储备后备人才。

区文明办要大力实施农民素质工程，深入开展党的政策、致富技术和文明生活方式的宣传教育活动；区文化体育局要高度重视农村的文化建设，加大协调力度，推动农村的文体设施和文化活动建设，扶持群众性文体队伍，积极开展经常性的群众文体活动；各办事处要充分利用社区共建和资源优势，发挥城市的辐射带动作用，实行城市示范社区与农村建立结对帮扶关系，帮助农村提升文明程度。

（三）加大公共财政投入，努力改善农民生产生活条件。

改善农民生产生活条件，必须从加强农村基础设施建设入手，加大关系人民群众生产生活的水?

电?

路等基础设施建设力度。

一是要加强农村公路建设力度，改善农村的交通条件。

俗话说“要致富，先修路”，一个地方不通路，外面的生产物资运不进，农民生产的产品运不出，发展经济从何谈起。

二是加大农田水利基本建设的力度，改善农村灌溉条件。

水利是农业生产的命脉，只有不断加强水利基本建设，改善灌溉条件，农业生产才能旱涝保收，才能高产稳产。

三是加强村容村貌整

治力度，美化农村生活环境。

村容村貌整治是社会主义新农村建设的基本要求之一。

要按照方便农民?

提升农村?

发展产业?

净化环境的要求，以解决“脏?

乱?

差”为突破口，大力开展清垃圾?

清污沟?

清路障和改路?

改水?

改厨?

改厕?

改栏的“三清五改”活动，改善农民群众生活居住环境。

（四）加大投入，完善农村金融服务体系。

根据统筹城乡发展和工业反哺农业、城市支持农村的方针，提出要不断增加国家对农业和农村的投入，完善农村金融服务体系，加快建立有利于改变城乡二元结构的体制机制。

其实质就是要求国家必须采取有效措施，调整国民收入分配格局，从财政支出、预算内固定资产投资和信贷投放等方面，不断增加对农业和农村的投入，扩大公共财政覆盖农村的范围，建立健全财政支农资金稳定增长机制。

四、继续加大政府支农投资整合工作力度

牵头做好政府支农投资整合工作，是政府的一项重要职责。

各级政府部门要按照中央的统一部署意见，切实加大新农村建设各项投资协调整合的力度。

要加强对整合支农投资试点区工作的指导，引导试点区以新农村建设规划为平台，从农村建设项目申报环节抓起，建立不同部门、不同渠道项目申报的信息交流机制，做好衔接平衡工作。

支持试点区围绕发展农村生产力、改善农村生产生活条件、提高农村公共服务水平等广大农民最关心、要求最迫切、最容易见效的问题，在建设规划的框架内，整合各类资源，把交叉重复现象比较突出、各方面反映比较强烈的农田建设投资、生态建设和农村小型基础设施投资等作为当前资金整合的重点，将相关项目配套实施，将相关投资统