酒吧事业部人事月报表(12月份).ppt

酒吧事业部人事月报表(12月份).ppt

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2010.12.酒吧事业部人事月报表酒吧事业部人事月报表一、一、12月份人员状况分析月份人员状况分析二、二、1212月月份份员员工薪工薪资资分析分析二、二、1212月份月份人人员员异异动动分析分析四、四、12月份教育训练汇总月份教育训练汇总五、员工奖惩分析五、员工奖惩分析目目录制表人：

制表人：

2011.01.062011.01.06酒酒吧吧事事业业部部三三、现现状状分析分析1.1.组织组织架架构构12月份职级分析（单位：

人）职级管理层大厅服务部KTV服务部演艺舞台部营销部（含客服部）行政管理部合计占比率%MEE1E2CC1C2C3T三三、现现状状分析分析2.2.人人员员配置配置12月份职级分析（单位：

人）职级管理层大厅服务部KTV服务部演艺舞台部营销部（含客服部）行政管理部合计占比率%MEE1E2CC1C2C3T三三、现现状状分析分析3.3.花名花名册册12月份职级分析（单位：

人）职级管理层大厅服务部KTV服务部演艺舞台部营销部（含客服部）行政管理部合计占比率%MEE1E2CC1C2C3T三三、1212月人月人员现员现状状分析分析22.学历学历分布分布12月份学历分析学历类别管理层大厅服务部KTV服务部演艺舞台部营销部（含客服部）行政管理部合计占比率%本科大专中专高中/初中小学合计三三、1212月人月人员现员现状状分析分析33.地区地区分布分布12月份地区分析地区类别管理层大厅服务部KTV服务部演艺舞台部营销部（含客服部）行政管理部合计占比率%福建江西四川湖南湖北安徽其他其他合计三三、1212月人月人员现员现状状分析分析44.各部门工龄分析各部门工龄分析工工工工工工龄龄龄龄龄龄分分分分分分析析析析析析类别管理层大厅服务部KTV服务部演艺舞台部营销部（含客服部）行政管理部合计占比率%0.5年0.5年1年1年2年2年5年5年平均工龄三三、1212月人月人员现员现状状分析分析44.各部门年龄分析各部门年龄分析年年年年年年龄龄龄龄龄龄分分分分分分析析析析析析类别管理层大厅服务部KTV服务部演艺舞台部营销部（含客服部）行政管理部合计占比率%20岁20岁30岁30岁40岁40岁平均年龄一一、薪、薪资资分析分析1.1.项项目分析目分析类别类别项项目目适用人员适用人员基基准准金金额（单位：

元）额（单位：

元）人人数数平平均均基本工资本薪（标准薪资）现场后勤、工程部商务、管理人员工龄、职级全勤奖现场后勤人员工龄、职级固定加班费现场后勤人员工龄、职级个人绩效现场后勤人员工龄、职级团队绩效现场后勤人员工龄、职级餐费津贴现场后勤人员固定加班平日加班灯光、电工、网管参照基本工资奖金工龄现场后勤、工程人员工龄奖励相关人员能力评价其他津贴现场、高管能力评价业绩提成营销人员业绩考评合计一一、1212月月份份薪薪资资分析分析22.总体总体分析分析2010年年12月薪月薪资总分析分析项项目目金金额额1212月份总业绩月份总业绩占总业绩的比率占总业绩的比率基本工资加班费奖金津贴业绩提成培训工资一一、1212月月份份薪薪资资分析分析33.职级分析职级分析各各职职级级薪薪资资分分析析图图职级人数基本薪资加班奖金应付工资额总计平均占总人数比率占总工资比率总计平均总计平均总计平均MEE1E2CC1C2C3备注：

注：

C2职级包括包括DJ、DJ副打、副打、VJ、MC、灯光、灯光二、二、1212月月份份人人员员异异动动管理管理1.1.新新进员进员工工20201010年年1212月新进员工月新进员工名名单单如下如下序号姓名部门职务性别年龄入职时间备注12345678910111213141516二、二、1212月月份份人人员员异异动动管理管理2.2.员员工工转正转正20201010年年1212月转正员工月转正员工名名单单如下如下序号姓名部门职务性别年龄转正时间备注123456781011121333、员员工工离职分析离职分析注：

本月共离职人，离职率%。

二、二、十二十二月月份份人人员员异异动动管理管理十二月份离职员工名单序号姓名部门职务性别年龄入职时间工作年限离职时间离职类别原因12345十二月份离职原因分析序号离职类别离职原因人数占比率%备注1正常离职身体不适2正常离职不适应工作3正常离职薪资福利问题4正常离职与上级或同事间关系不融洽5正常离职对公司管理表示不满的6劝退试用不合格、表现欠佳的7自动离职未办理手续、连续旷工三天以上的8开除严重违反公司规定的二、二、十二十二月月份份人人员员异异动动管理管理44、招聘分析、招聘分析序号招聘岗位招聘方式参加面试人数面试结果评估备注123序号序号姓名姓名部门部门出生年月出生年月毕业学校毕业学校专专业业学历学历12345678910面试面试通过通过人员人员名单名单招聘招聘情况情况四四、1212月月教育训练教育训练序号受培训部门或对象培训主题参加人数培训时间主讲部门培训日期培训地点五五、1212月月员工奖惩情况员工奖惩情况序号姓名所属部门奖惩类别受奖惩原国描述奖惩时间备注12345序号奖惩类别人数比例%备注1奖励2处罚3