第三讲：就业材料准备.ppt

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第三讲第三讲就就业业准准备备之之材料篇材料篇100100份简历中有多少份是合格的？

不到份简历中有多少份是合格的？

不到1010份。

简历太长，注水太份。

简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。

们出师不利，失掉面试的机会。

某知名某知名ITIT企业企业HRMHRM其实简历一页就足够，两页已经太长了。

其实简历一页就足够，两页已经太长了。

远大集团远大集团HRMHRM王志宇王志宇我每天用半小时浏览我每天用半小时浏览5050份或更多的简历，如果前份或更多的简历，如果前1010秒钟未能发现秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。

任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。

常州丰达人力资源经理常州丰达人力资源经理（外企外企）求职信、简历制作吸引用人单位的眼球吸引用人单位的眼球获得面试的机会获得面试的机会得到心仪的职位得到心仪的职位一份完整的求职简历应包括l1.简历封面（封面（1页）l2.求求职信（信（1页）l3.简历主件（主件（1-2页）l4.附件一：

大学成附件一：

大学成绩单（学校（学校统一打印下一打印下发）l5.附件二：

就附件二：

就业推荐表（学校推荐表（学校统一打印下一打印下发）l6.附件三：

各种附件三：

各种证书复印件复印件（获奖证书、资格格证书等）等）1111封面封面封面封面要简洁大方，信息明了。

图案可采用富有学要简洁大方，信息明了。

图案可采用富有学校建筑、学科特色的，黑白就可以了。

除非是艺校建筑、学科特色的，黑白就可以了。

除非是艺术类学生求职，否则别把封面搞的太花哨。

封面术类学生求职，否则别把封面搞的太花哨。

封面上要有足够的信息可以提供给招聘者，让他有兴上要有足够的信息可以提供给招聘者，让他有兴趣继续翻阅：

学校、专业、性别、姓名、趣继续翻阅：

学校、专业、性别、姓名、2424小时小时能联系上的电话等。

能联系上的电话等。

想一想，以下封面为什么不适合用？

想一想，以下封面为什么不适合用？

不适合打印、二次复印、扫描和传真2.2.2.2.求职信求职信求职信求职信如果书面表达能力不够好，建议省去此环节。

要有针对性，最好写给具体负责人。

侧重对用人单位的价值，而不是自己的需要。

要求面试机会的词语表达切忌夸大、抒情或俗套。

如“给我一个支点，”，“给我一个机会，还你一个惊喜”等。

不要成为简历的复本。

不要一段式，也不要字数太多。

注意标点、语法和格式的准确使用。

构思求职信注意：

（1111）对对对对不不不不同同同同的的的的用用用用人人人人单单单单位位位位和和和和行行行行业业业业，你你你你的的的的求求求求职职职职信信信信要要要要量量量量体体体体裁裁裁裁衣衣衣衣。

切切切切忌忌忌忌千千千千篇篇篇篇一一一一律律律律。

就就就就如如如如：

我我我我对你的仰慕之情，如滔滔之江水连绵不断。

对你的仰慕之情，如滔滔之江水连绵不断。

对你的仰慕之情，如滔滔之江水连绵不断。

对你的仰慕之情，如滔滔之江水连绵不断。

（2222）提出你能为用人单位做些什么，而不是他们为你做什么。

）提出你能为用人单位做些什么，而不是他们为你做什么。

）提出你能为用人单位做些什么，而不是他们为你做什么。

）提出你能为用人单位做些什么，而不是他们为你做什么。

（3333）集中精力于具体的职业目标。

不要太多涉及私事，不要提及薪水数额。

）集中精力于具体的职业目标。

不要太多涉及私事，不要提及薪水数额。

）集中精力于具体的职业目标。

不要太多涉及私事，不要提及薪水数额。

）集中精力于具体的职业目标。

不要太多涉及私事，不要提及薪水数额。

（4444）不要对求职情形或人生状况说任何消极的话。

）不要对求职情形或人生状况说任何消极的话。

）不要对求职情形或人生状况说任何消极的话。

）不要对求职情形或人生状况说任何消极的话。

（5555）直奔主题，不要唠叨。

）直奔主题，不要唠叨。

）直奔主题，不要唠叨。

）直奔主题，不要唠叨。

（6666）不不不不要要要要写写写写没没没没有有有有实实实实力力力力的的的的空空空空话话话话。

内内内内容容容容要要要要真真真真实实实实，充充充充分分分分显显显显示示示示你你你你的的的的自自自自信信信信和和和和才才才才干干干干。

过过过过分分分分谦谦谦谦虚虚虚虚就就就就不能如实反映一个人的实绩和才能。

强调长处时，又要避免显得过于自负、自信。

不能如实反映一个人的实绩和才能。

强调长处时，又要避免显得过于自负、自信。

不能如实反映一个人的实绩和才能。

强调长处时，又要避免显得过于自负、自信。

不能如实反映一个人的实绩和才能。

强调长处时，又要避免显得过于自负、自信。

（7777）不要超过一页，除非你未来的工作单位索要进一步的信息。

）不要超过一页，除非你未来的工作单位索要进一步的信息。

）不要超过一页，除非你未来的工作单位索要进一步的信息。

）不要超过一页，除非你未来的工作单位索要进一步的信息。

（8888）对对对对任任任任何何何何文文文文字字字字、细细细细节节节节的的的的描描描描述述述述都都都都要要要要做做做做到到到到仔仔仔仔细细细细再再再再仔仔仔仔细细细细、认认认认真真真真再再再再认认认认真真真真。

注注注注意意意意语语语语言言言言技技技技巧巧巧巧，通俗易懂，语法正确，切忌错别字。

通俗易懂，语法正确，切忌错别字。

通俗易懂，语法正确，切忌错别字。

通俗易懂，语法正确，切忌错别字。

（9999）在你发送信件之前先给其他人看一下。

）在你发送信件之前先给其他人看一下。

）在你发送信件之前先给其他人看一下。

）在你发送信件之前先给其他人看一下。

（10101010）所有资料信息都要拷贝存档，包括信件、传真、电子邮件。

并把他们记录保存）所有资料信息都要拷贝存档，包括信件、传真、电子邮件。

并把他们记录保存）所有资料信息都要拷贝存档，包括信件、传真、电子邮件。

并把他们记录保存）所有资料信息都要拷贝存档，包括信件、传真、电子邮件。

并把他们记录保存好，以便进行下一步的行动。

好，以便进行下一步的行动。

好，以便进行下一步的行动。

好，以便进行下一步的行动。

一份标准的求职信内容包括：

l1.1.写求写求职信的理由：

从何信的理由：

从何处得悉招聘信息、你的申得悉招聘信息、你的申请目的、目的、加入企加入企业的原因，你要申的原因，你要申请什么什么职位；位；l2.2.做自我介做自我介绍，说明你明你为什么适合申什么适合申请的的职位，提出你能位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；你做什么；l3.3.简明突出你的相关明突出你的相关实力，即力，即为什么你比什么你比别人更适合人更适合这个个位置；位置；l4.4.强调你所受你所受过的培的培训你的你的经历、技能和成就；、技能和成就；l5.5.结尾段落中提出你的尾段落中提出你的进一步行一步行动请求，求，这里你可以建里你可以建议如何如何进一步一步联络，留下可以随，留下可以随时联系到你的系到你的电话或地址。

或地址。

当然如果能当然如果能对阅读者表示感者表示感谢，效果会更好。

，效果会更好。

（二）求职信的格式

（二）求职信的格式

（二）求职信的格式

（二）求职信的格式求职信的格式与一般书信大致相同，即称呼、正文、求职信的格式与一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、谦语、落款、日期等几部分。

口头要写明用人单结尾、谦语、落款、日期等几部分。

口头要写明用人单位的领导，如位的领导，如“尊敬的领导：

您好尊敬的领导：

您好”等字样，结尾写上等字样，结尾写上“祝工作顺利！

祝工作顺利！

”等祝愿性的话语，并表示迫切希望有等祝愿性的话语，并表示迫切希望有一个面试的机会，最后写明自己的通讯地址、邮政编码、一个面试的机会，最后写明自己的通讯地址、邮政编码、联系电话、电子信箱等。

联系电话、电子信箱等。

求职信的格式和写作要点l求求职信信的的格格式式并并不不固固定定，一一般般包包括括三三到到五五个个简短短的的段段落落，下下面面按按五五段段的的书写写格格式式介介绍一一下下写写作作要要点：

点：

l第第一一段段应该能能够引引起起招招聘聘人人员对你你作作为候候选人人的的兴趣趣，并并激激发阅读者者的的热情情。

阅读者者为什什么么要要读这封信封信?

你能你能够为她做什么她做什么?

l第第二二段段必必须推推销你你的的价价值。

你你那那些些能能够满足足阅读者者需需要要和和工工作作要要求求的的技技能能、能能力力、资质和和自自信信是是什么什么?

l第第三三段段展展示示你你突突出出的的成成就就、成成果果和和教教育育背背景景，它它们必必须能能够直直接接有有力力地地支支持持第第二二段段的的内内容容。

如如果果可能的可能的话，量化，量化这些成就。

些成就。

l第第四四段段必必须发动将将来来的的行行动。

请求求安安排排面面试，或或者者告告诉阅读者者你你将将在在一一周周内内打打电话给他他们，商商谈下一步下一步进程。

程。

l第第五五段段应该是是非非常常简短短的的一一段段，结束束这封封信信并并表表示感示感谢。

如何撰写出色的求职信l

（1）

（1）使使用用专用用的的纸张，上上端端写写有有你你的的姓姓名名、地地址址和和电话号号码。

你你的的简历要要使使用配套用配套纸张它能它能显示你的档次和示你的档次和职业风范。

范。

l

（2）

（2）如如果果你你有有求求职单位位的的人人事事经理理的的姓姓名名，那那么么，你你可可在在求求职信信的的开开头定定做做附信。

附信附信。

附信专门致某个特定的个人。

致某个特定的个人。

l（3）（3）如如果果你你不不愿愿意意定定做做每每一一封封信信，而而宁宁愿愿使使用用格格式式信信件件，使使用用敬敬称称“尊尊敬敬的的招聘主管招聘主管”。

（不要使用不要使用“尊敬的先生尊敬的先生”，因，因为招聘主管或招聘主管或许是位女士。

是位女士。

）l（4）（4）尽量把求尽量把求职信的信的长度控制在一度控制在一页之内。

之内。

l（5）（5）在求在求职信中展示你独特的解决信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

的技能，并且用特定事例加以支持。

l（6）（6）确保求确保求职信有信有职业风范。

范。

l（7）（7）如果没有被要求，不宜在求如果没有被要求，不宜在求职信中信中谈论薪金。

薪金。

如何撰写出色的求职信l（8）（8）如如果果你你要要求求提提供供薪薪金金的的历史史记录和和待待遇遇要要求求，那那么么你你就就适适度度地地打打开开这扇扇“窗窗”（例例如如，不不能能低低至至中中等等水水平平），并并且且注注明明这是是可可以以再再协商商的的（如如果果可以的可以的话）。

l（9）（9）确保求确保求职信中不出信中不出现拼写、打印和拼写、打印和语法法错误。

l（10）（10）确保求确保求职信信简短达意。

短达意。

绝对不要不要杂乱无章，言之无物。

乱无章，言之无物。

l（11）（11）不不要要说谎或或者者夸夸大大其其词。

你你在在求求职信信和和简历中中说的的一一切切都都必必须能能够在在面面试中得到支持和中得到支持和证实。

l（12）（12）在在求求职信信中中回回避避负面面和和相相互互矛矛盾盾的的话题。

求求职信信和和简历的的目目的的是是要要向向前前跨跨出出你你最最好好的的一一条条腿腿。

那那些些负面面材材料料（频繁繁离离职、先先前前的的职位位终止止等等等等）能能够在面在面试中采用中采用变通的方法通的方法处理。

理。

l（13）（13）使用敬使用敬语结束附信。

束附信。

l简历一般有如下几种一般有如下几种类型：

型：

l1、时序型（序型（Chronological），是一种采用），是一种采用时间逆序写法的逆序写法的简历，是，是应届届硕士士毕业生常用的生常用的类型。

型。

这种写法符合种写法符合阅读者自上而下的者自上而下的阅读习惯，把最，把最近、最突出的成就放到了近、最突出的成就放到了优先位置，符合重点突先位置，符合重点突出、吸引出、吸引读者的写作技巧。

者的写作技巧。

l二、简历的类型二、简历的类型按按时间顺序写的序写的简历一般适用于以下情况：

一般适用于以下情况：

（1）、）、拟申申请的的职位非常符合你的教育背景和工位非常符合你的教育背景和工作作经历。

（2）、你有在著名公司工作的）、你有在著名公