劳动保护细则.docx

资源描述

劳动保护细则.docx

《劳动保护细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动保护细则.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

劳动保护细则.docx

劳动保护细则

1目的和适用范围

1.1个人劳动保护用品的使用为暴露于特定的危害环境下的人员提供了一种控制手段，但是在决定采用它们作为控制手段前，必须经过仔细的考虑。

个人劳动保护是对作业场所的危险进行保护的最后一种手段。

应尽可能地将危险消除在最初阶段。

1.2为了加强劳动防护用品管理，明确劳动防护用品配置、计划、采购、领用、发放和穿戴要求，保障员工的职业健康和安全，特制定本细则。

1.3本细则适用公司内各部门和各二级单位。

2相关文件和术语

2.1相关文件

中华人民共和国劳动法

个体防护装备选用规范（GB11651）

上海市劳动防护用品配置标准（试行）

2.2术语

2.2.1劳动防护用品--指在生产过程中为免遭或减轻人身伤害和职业危害的个人防护用品，

以下简称劳防用品。

2.2.2有效使用期--指能达到有效防护功能指标的时间范围。

2.2.3特种劳防用品--指在特种劳动过程中为免遭或减轻人身伤害和职业危害的个人防护用

品。

Ø安全帽：

在现场所有作业区域内的每个人必须穿戴符合国家安全标准的安全帽。

安全帽不能以任何方式进行修改，如钻孔；并且进行定期检查以确定是否有明显的裂纹，缺陷和在有效期内。

Ø工作服：

对所有在现场作业的所有人员在服装方面的最低要求是穿长袖衬衫和长裤。

Ø安全鞋：

现场要求穿硬头安全鞋和安全靴。

任何时候都严禁穿戴凉鞋，拖鞋，前端开口鞋和高跟鞋。

Ø手套：

当处理可能对双手造成伤害的材料和设备，如锋利边缘，腐蚀，易燃或刺激性材料，恶劣温度和碎片等时必须戴手套。

Ø安全眼镜—进入化工装置生产现场的所有人员要佩带一副洁净的、高质量的安全眼镜,进入现场可能会导致眼睛受到伤害,所以必须戴上安全眼镜。

所有从事或近距离接触可能会产生扬尘（包括灰尘）、有害射线或化学物飞溅的工人都必须佩戴安全眼镜。

3职责管理

3.1质量环安部负责劳防用品的归口管理。

组织制订劳防用品的配置标准和管理办法，并

具体负责公司部室劳防用品计划编制和领用审批。

3.2二级单位环安科协助质量环安部做好本单位的劳防用品管理，负责本单位劳防用品的计划申报和领用审批。

3.3商务部负责劳防用品采购比价工作。

3.4采购部负责劳防用品的采购、验收、保管、发放和旧劳防用品回收。

3.5公司委托天原集团创业公司负责部分劳防用品如清凉饮料、茶叶的采购、发放等工作。

3.6工会对公司劳防用品的管理实施监督。

4管理内容

4.1管理网络

4.1.1质量环安部负责组建劳防用品的管理网络。

管理网络由各二级单位和部室专兼职劳防

管理人员组成。

4.1.2质量环安部不定期地组织召开管理网络人员会议，布置和协调劳防用品的管理工作，

确保劳防用品按计划正确配置和发放。

4.1.3劳防管理人员负责建立本单位员工个人劳防用品领用记录卡，并根据劳防用品个人配

置标准及特殊需求，编制劳防用品计划申请表，并负责劳防用品的领用审批。

4.2劳防用品的配置

4.2.1质量环安部根据《个体防护装备选用规范》（GB11651）、《上海市劳动防护用品配置标

准（试行）》的要求，结合生产实际，编制公司劳防用品配置标准，经工会审核后报公司主管总经理审批并发布。

4.2.2公司劳防用品配置标准包括岗位名称、劳防用品名称、配置期限，劳防用品配置标准

根据需要定期修订。

4.2.3凡是从事多样工种或在多种劳动环境中作业的人员，按岗位中最高劳防用品配置标准

配置。

4.3劳防用品的计划

4.3.1各单位、部门根据劳防用品配置标准年初制定和年度劳防用品费用预算统一制订团体

发放的劳防用品计划，如春秋服、夏服、工作皮鞋。

4.3.2除4.3.1以外的劳防用品，由质量环安部根据各单位上报的劳防用品计划申请表于每

季度的第三个月编制下季度的部门用料计划表，经部门经理批准后由采购部采购。

4.3.3个人用品中零星发放的计划按配置标准结合使用期，由各劳防用品管理人员统计，上

报公司质量环安部，由公司质量环安部每月制订零星的采购计划，经部门经理批准后由采购部采购。

4.3.4二级单位的月度计划在每月20日前报公司质量环安部。

质量环安部汇总计划后在25

日前报采购部。

4.4劳防用品的比价采购和验收

4.4.1团体发放的劳防用品的采购，由质量环安部组织采购部、商务部对候选供应商的价格、样品质量、安全保障性、服务等进行比较后评价，并做好供应商的评价记录。

根据评价结果由质量环安部确定合格供应商。

质量环安部保留供应商样品。

4.4.2零星、小件劳防用品由采购部一次性认定有资质的生产厂或有经营资质的营销单位，

作为合格供应商，并编制合格供应商清单，报质量环安部备案。

采购部应收集合格供应商资质证明复印件。

4.4.3采购部应在合格供应商名单内采购，临时超范围采购应让质量环安部批准后实施，

实施采购时应签订采购合同。

特种劳防用品应在计划中写明执行标准并要求供应商提供特种劳防用品的产品合格证、安全鉴定证复印件。

4.4.4采购部采购人员负责采购物品的验收，凡不符合要求的劳防用品应退回供应商，期

间发生的费用由供应商负责，若二次以上不符合将取消其合格供应商资格。

4.4.5清凉饮料等劳防用品按年度预算，本着合理、节约的原则进行。

4.5劳防用品的领用和发放

4.5.1劳防用品的领用

4.5.1.1劳防用品达到配置标准的使用期属正常领用，若因抢修、大修或其他特殊原因未达到使

用期的，由本人申请，主管领导批准，报质量环安部经理审批方可领用；若因个人原因损坏的，个人应支付相应时间段的费用后再领用。

4.5.1.2若公司内部岗位变动，凭公司人力资源部的调动通知单，领用与原岗位不同的劳动防护

用品。

劳防管理人员及时做好个人领用记录卡的修改登记。

4.5.1.3除防护手套、防护口罩等劳防用品外，其他劳防用品均采取“以旧换新”制度。

4.5.1.4劳防用品的领料单由各二级单位环安科劳防用品管理人员开具确认，并做好个人领用卡

的登记；公司部室的劳防用品领料单统一由质量环安部劳防用品管理人员开具确认，并做好个人领用卡的登记。

4.5.2劳防用品的发放

劳防用品的发放由采购部的劳防用品仓库库工负责，库工根据材料入库单入库后，凭个人劳防领料单发放劳防用品，团体发放的还要结合质量环安部的发放清单统一发放。

4.6劳防用品的穿戴

4.6.1华谊集团公司统一的安全帽颜色佩带规定：

公司领导及分厂厂长（级）安全帽颜色为

红色，HSE管理人员安全帽颜色为橘红色，公司部室、分厂管理人员安全帽颜色为白色，分厂操作工人安全帽颜色为蓝色，外来参观人员安全帽颜色为黄色。

4.6.2全体员工应正确穿戴本公司为员工配置的个人劳防用品。

4.6.3在生产、检修、施工现场严禁赤膊；严禁穿的确良、尼龙等着火焦结的衣物；严禁穿

聚氯乙烯塑料鞋防止高热融化而烧伤；严禁穿底面钉铁件的鞋，防滑、防碰击发出火花。

4.6.4机械车工等严禁带手套，防止机械运转绞缠手套以至人体。

4.6.5劳防用品管理人员和安全管理人员应经常性的核查员工的劳防用品穿戴情况，对发现

违反穿戴的当场指出并加以改正，严重的应加以警告和处分。

4.7工会定期组织劳动保护委员会，听取公司职能部门和各二级单位对劳动保护管理工作的

汇报，并指出对劳动保护工作的建议和要求，由职能部门根据实际情况加以落实和解决。

5报告和记录表式

5.1劳防用品配置标准QG/HA0400-0410-01

5.2劳防用品计划申请表QG/HA0400-0410-02

5.3部门用料计划QG/Z2001-02

5.4特种劳防用品穿戴规则QG/HA0400-0410-04

5.5劳防用品合格供应商名单QG0417-04

5.6劳防用品领料申请单QG/HA0400-0410-05

5.7个人防护用品领用记录卡QG/HA0400-0410-06

劳防用品配置标准

QG/HA0400-0410-01

期限工种

名称

编制：

审核：

批准：

日期：

劳防用品计划申请表

QG/HA0400-0410-02单位：

名称

数量

车间或部门

审核：

制表：

年月日

部门用料计划

QG/Z2001-02

公司

计划单号

年度

月份

计划日期

计划部门

计划人

联系电话

计划类型

工程

接受人

采购部门

备注

工作令号

贯标

临时项目号

技措

质检指标

审核信息

物料编码

物料名称

规格型号

单位

位号、材质、原制造厂、图号

需求日期

需求数量

批准数量

单位（辅）

辅助数量

计划单价

计划金额