医院行风专项整治工作实施方案四篇.docx

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医院行风专项整治工作实施方案四篇

医院2021年行风专项整治工作实施方案

按照市卫计委的要求，为杜绝此类现象在我院发生，进一步加强医院行业作风建设，规范医疗服务行为，纠正医疗服务中的不正之风，杜绝损害群众利益行为，制定本方案。

一、指导思想

全面加强医院廉洁从业建设和行风作风建设，按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，进一步规范医疗服务行为，提升医疗服务质量和管理水平，改善群众就医环境，维护人民群众的切身利益。

二、工作目标

从2021年2月开始，通过专项整治，严格控制处方外流和不正当利益的滋生，有效解决医药购销和医疗服务中存在的突出问题和不正之风;强化行政管理、人事管理、财务管理、后勤管理中的纪律监督，预防腐败滋生；完善行风建设长效工作机制，持续提升服务质量和管理水平。

三、专项整治工作重点

（一）严查违规违纪行为

1、严厉打击因不正当利益开具处方院外购药。

坚决查处开具处方要求患者到院外指定药店购药的行为；坚决查处医院有相同功效替代药，但仍指定具体品牌要求患者院外购药的行为；加强处方外流管理，坚决查处以不正当利益为目的的处方外流行为。

对重点科室，如皮肤科、门诊妇产科、五官科等，要重点排查。

2、查处医疗服务中的不正之风。

从严查处医务人员在药品、医用设备、医用耗材等购销活动中接受生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣、好处或提成的行为。

从严查处医务人员以不正当利益为目的，违规转诊转院病人的行为；从严查处医务人员在临床活动中索要和收受病人及家属“红包”的行为。

3、规范高值医用耗材临床配备使用。

从严查处医务人员以不正当利益为目的，违规使用高值耗材的行为。

进一步规范高值耗材使用流程，建立完善的高值耗材报备、查验、使用、登记制度，坚决查处滥用和擅用行为。

（二）规范医疗行为。

优化服务流程，提高服务效率，坚决纠正服务态度差、服务效率低现象;完善处方点评制度，开展处方点评工作，严禁开大处方;重点规范抗生素、高值药品的使用，严禁不合理用药;根据临床需要开展相关检验检查，严禁滥检查和重复检查行为。

（三）整治乱收费行为。

严格执行医院内部价格管理有关规定，加强内部价格管理，规范价格行为，严禁乱收费、多收费、重复收费;强化医院内部价格监督检查，加强价格公示和医疗费用清单制度，采取有效办法方便患者查询医药费用，逐步建立病人医疗费用认可制。

（四）加强医德医风管理。

强化医务人员和行政管理人员的职业道德教育和反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的根基。

在中层以上干部中开展廉洁教育，明确各科室主任的行风建设主体责任，签订责任状。

坚持把反腐倡廉教育贯穿于业务管理、行政管理、人事管理、购销管理、财务管理、后勤管理全过程。

四、工作步骤

（一）动员部署（2021年2月上旬）成立XX县人民医院行风专项整治工作领导小组。

组长：

XXX

副组长：

XXX

成员：

XXX、XX、XX、XX领导小组下设办公室，由李大平兼任办公室主任，负责专项整治工作的组织、协调、指导和督查工作。

2月上旬召开行风专项整治工作会议，安排部署活动内容和工作要求。

各科室要召开专题会议，科室联点领导要参加，层层动员，迅速传达到每名医务人员，覆盖面要达到100%。

各科室要对学习动员的情况进行记录，形成图片和会议记录。

（二）自查自纠（2021年2月下旬-3月底）1、个人自查。

医务人员认真对照需要解决的突出问题，仔细查找自身存在的不足，深入进行自我剖析，形成自查自纠报告，力求在自查自纠过程中解决问题。

医院领导、科室负责人带头进行自查。

2、及时上缴收受钱物。

凡有涉及所列有关问题的，均应主动说明问题，主动上缴违规收受钱物。

可选择采用实名或匿名方式，将违规收受钱物主动上缴单位或廉政账户。

3、签订承诺书。

医务人员要做出廉洁从业承诺并签订承诺书。

科主任要向医院做出行风建设主体责任承诺。

（三）专项检查（2021年2-8月）

成立医院督查小组，XXX任组长，XXX、XXX、XXX、XXX、XXXXX同志为成员，采取明察暗访的形式，对行风专项整治的重点内容进行调查和督查。

对于在调查过程中发现的违规违纪线索，可邀请纪委驻卫计局派驻组一并参与。

专项检查中发现的问题，坚持边查边改，务求实效。

针对存在的问题，制定整改方案，提出整改措施，限定整改时限，落实整改责任，扎扎实实把整改措施落到实处。

整改方案和整改情况要在一定范围内公开，充分听取群众意见，接受群众监督。

（四）严肃查处违纪违法案件（全过程）通过设立、公布举报电话、电子邮箱等方式，畅通发现案件线索的渠道。

通过组织学习、座谈讨论、廉政谈话等多种方式，教育引导医务人员主动上缴违规收受钱物。

专项整治工作中，发现的违规违纪行为一经查实，一律停职、停岗、停薪，并由纪委驻卫计局派驻组和院纪检参与调查，情节严重的移交司法机关处理并申请吊销其执业资格。

五、工作要求

（一）提高认识，统一思想行动。

开展行风专项整治工作是提升医院形象、推进改革发展的重要手段，也是保护医务人员、维护人民群众切身利益的重要举措。

全院干职工要统一思想，积极参与到行风问题的查摆和整治工作中来。

（二）严肃纪律，取得工作实效。

各科室要严肃整治纪律，教育引导本科室医务人员严肃认真、扎扎实实开展好专项整治工作。

在医院组织开展专项整治工作的基础上，局纪委派驻组和院纪检将加强对专项整治工作的监督检查，并贯穿于活动全过程。

对不积极开展工作、消极应付或存在问题较多的科室，将严肃追究科室负责人的责任,并将专项整治的结果作为年底考核的重要依据。

（三）完善制度，构建长效机制。

各科室要注意解决苗头性、倾向性问题，认真总结经验，找准导致不正之风问题发生的深层次原因，抓好制度的贯彻执行，真正发挥制度的约束作用，做到从源头上坚决铲除不正当交易行为和行业不正之风滋生蔓延的土壤和条件，形成纠正行业不正之风工作的长效机制。

医院廉洁从业行动实施方案

为进一步加强我院医德医风建设，规范廉洁从医行为，营造健康向上的医院文化，构建良好和谐的医患关系，根据有关要求。

结合医院实际。

经院领导班子扩大会议研究，决定从2021年8月份开始，在全院开展“无红包医院”创建活动。

现制定实施方案如下：

一、指导思想和总体目标

以XXXX系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实区委、区政府和市、区卫计局作风建设年活动工作部署，在医院全面推开“无红包医院”创建活动，大力加强医务人员思想道德和职业道德建设，教育和引导广大医务人员恪守“为人民健康服务”的宗旨，进一步增强廉洁从医的意识，从自觉拒收“红包”做起，积极维护单位形象，切实推进全区卫生计生行风建设，努力营造健康和谐的医患关系，推动医疗卫生事业健康发展，促进文明社会建设。

二、建立组织，加强领导

创建“无红包医院”是在医院改革进一步深化的新形势下开展的一项有益活动，全院干部职工要从讲政治、讲大局、促发展的高度，提高认识，统一思想。

医院成立由郑少鹏院长为组长、黄琴耿副院长为副组长、各职能股室负责人为成员的创建“无红包医院”活动领导小组，下设办公室，由郑炳忠兼任办公室主任。

对活动进行总体布置，组织实施，检查监督。

全院实行“科主任”负责制，护士长积极配合，科室职工要积极响应，为全院争创活动的顺利开展提供组织保障。

三、创建活动的主要措施

（一）落实三级责任书制度。

认真落实个人向科室承诺，科室向医院承诺，医院向社会承诺的三级承诺制度。

（二）医院向社会公布拒收“红包”承诺，严格执行医疗行业“九不准”规定，明确任何工作人员不准索要、收受患者“红包”，并在醒目位置公示上述内容。

（三）落实与住院病人签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》制度，做到入院必签，应签不漏。

（四）在醒目位置公布收受“红包”问题监督投诉电话和电子邮箱，设立举报投诉信箱，畅通投诉渠道。

（五）加强对工作人员的纪律教育、党风廉政教育和职业道德教育，树立违纪“高压线”意识；积极开展对患者及家属的宣传教育，倡导无红包医院新风尚。

（六）加强技术防范措施建设，加大监控摄像头布设密度，消除走廊、手术室门口、示范室、办公室等公共区域监控死角。

（七）结合工作实际，定期召开病患者及家属代表座谈会、行风监督员座谈会、向病人及家属发放满意度调查表，开展电话回访等方式，征求行风建设意见，落实整改措施。

（八）医院对各科室开展“无红包医院”创建工作情况进行考核评比。

对创建成绩突出，群众满意度高，年内未因索要、收受红包被群众投诉的科室进行大力表彰，对工作流于形式，管理失于松懈，不能履行承诺，群众投诉较多的科室要进行通报批评，情况严重的要追究相关的责任。

（九）医院创建“无红包医院”的情况进行明查暗访，如发现并查实下属医院确有索要、收受红包行为的，取消该科室当年评先评优资格，并取消该相关人员评先评优资格。

四、实施步骤

创建活动共分五个阶段：

（一）部署发动阶段

一是结合我院实际，研究制定具体的工作方案，成立组织领导及办公机构，明确工作目标、措施和责任。

二是召开创建“无红包医院”动员大会，全面部署创建工作，进一步统一思想，形成共识，明确任务，落实措施。

三是在我院大力营造创建工作氛围。

（二）申报创建阶段

医院向区卫计局提请申报创建“无红包医院”,由区卫计局根据实际情况择优向市卫计局“无红包医院”创建领导小组提请申报。

医院通过单位门户网站、院务公开栏、微信公众号等途径对社会公开创建“无红包医院”承诺，制定出台并公布对索要、收受“红包”行为的惩戒制度，公布投诉渠道，广泛接受社会监督。

（三）公开承诺和自查自纠阶段

开展拒收“红包”三级公开承诺活动，即每个医务人员向科室承诺；各科室向医院承诺；医院通过新闻媒体和公告栏等多种形式向社会作出公开承诺。

与此同时，医院和科室在醒目处公布对收受“红包”行为的惩处措施，并在醒目位置设立举报信箱、公布举报电话，广泛接受社会监督。

（四）迎接评定阶段

院科建立拒收“红包”登记制度，大力弘扬正气。

通过定期不定期的明查暗访，进一步发现违规收受“红包”的行为，并对相关人员进行及时处理。

配合上级主管部门做好创建评定工作。

（五）巩固提高阶段

对创建活动进行总结回顾，评选创建活动中的先进科室、先进个人，并予以表彰；对发现有“红包”现象的科室，要认真剖析、排查存在的问题和薄弱环节，制定整改措施，逐一落实整改。

同时，要加强“无红包”科室的经常性督查，防止出现新的“红包”问题。

五、建立健全严格的奖惩机制

明确医院对收受“红包”人员的惩罚措施，对收受红包的行为，将按照《执业医师法》以及卫生行业主管部门的相关规定进行惩处，主要包括：

（一）责令退还、并予以相应金额10倍的惩处；

（二）当年度考核定为“不合格”；

（三）2年内不得晋级、晋职；

（四）索要、暗示患者送红包的，一律以情节恶劣论处，吊销执业证书；

（五）按照省卫计委《关于严禁索要和收受“红包”的规定》实施纪律处分；

（六）医疗单位的其他工作人员或作为中间人收受、转交、骗取、暗示、索要红包或克扣赠送财物的，也要按照规定处理；

（七）对治理红包问题不力的单位领导班子和领导干部，采取必要的组织措施，追究其责任。

六、工作要求

（一）统一思想，提高认识。

创建“无红包医院”，是强化医德医风建设，整治行业不正之风的有力手段，是解决老百姓“看病难、看病贵”问题的重要举措，是医院求生存求发展的现实需要。

因此，全院上下要统一思想，尤其是共产党员、医疗骨干要率先垂范、争创先进，通过创建“无红包医院”活动，努力创服务品牌，建特色医院。

（二）加强领导，分工负责。

领导干部要正确认识和处理医疗和创建协调发展的关系，要将创建工作列入议事日程，并按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任，严格责任追究制，知难而上，有所作为。

创建“无红包医院”办公室要搞好组织协调和监督检查，密切掌握各科室工作动态，及时汇总分析问题、意见和建议，保证创建工作顺利开展。

（三）广泛宣传，营造氛围。

各科室要采取形式多样的宣传教育活动，不断激发全体人员参与创建的主动性、拒收红包的自觉性。

要广泛组织医务人员认真学习《执业医师法》、加强医疗卫生行风建设“九不准”、创建无红包医院标准、收受红包处理规定等法律法规和纪律要求，使医院全体人员明白政策法规界限，增强法制意识和自律意识。

要充分运用大众媒体，及时宣传创建活动情况，宣传医德医风方面的先进典型和先进事迹，大力弘扬正气，树立新风，使广大群众了解、支持并积极参与到创建活动中来，努力营造良好的创建氛围。

（四）确保实效，以创促建。

要通过创建“无红包医院”，全面提升医院的形象，提高医院的社会满意度，营造医院事业发展优良环境。

各科室要把创建“无红包”医院工作与“作风建设年”、“两学一做”等活动结合起来。

（五）加强督查，严格考核。

各科室要按照工作实施方案，对每一阶段的工作都要按计划实施，按步骤推进，医院创建“无红包医院“领导小组及时检查进展情况，不定期组织明查暗访，确保每一工作落到实处。

医院将创建活动纳入年度考核目标进行考核，考核结果要作为评先评优重要依据。

院办将对违规收受红包的行为，严格按照《XX省关于严格执行禁止收送“红包’纪律规定的通知》进行处理。

医院政风行风建设专项治理工作方案

医院政风行风建设专项治理工作方案为进一步落实中央八项规定，坚持不懈纠正“四风”和行业不正之风，根据省卫生计生委和市卫生计生局的部署和要求，经院领导研究决定，在全院范围开展政风行风建设专项治理工作，特制定该工作方案。

一、指导思想

认真贯彻中央、省、市纪委有关全会、政府廉政工作会议以及省卫生计生委党风廉政建设会议精神，针对当前卫生计生系统政风、行风方面存在突出问题和反面案例，开展专项治理，自查自纠和查处违纪违法行为“两头抓”，坚决贯彻中央八项规定和纠正“四风”，坚决纠正损害群众利益的行为，坚决遏制“不收敛、不收手”违纪行为，构建“不敢贪”“不能贪”的约束机制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化监督执纪问责，努力深化医院政风行风建设，为促进医院可持续健康发展提供有力保障。

二、专项治理重点

（一）政风方面：

认真贯彻落实省卫生计生委制定的“五不准，五严守”规定，重点整治五种行为：

一是违规接受服务对象请吃、请喝和红包、礼金、礼品、土特产等行为；二是在单位食堂、定点饭店以外的地方接待和超标准用餐行为;三是在考核检查中搞弄虚作假、随意更改数据、排位、评价意见和建议等行为;四是在开展调查研究、了解情况、指导工作、检查考核中搞清场封路、闭户关门、制造假现场假访问、走过场、搞“花架子”等行为;五是违规透露未公开的数据、排位、评价意见等敏感工作信息等行为，以及其他以权谋私行为。

（二）行风方面：

深入落实行风建设“九不准”，重点整治接受各种形式的医药回扣，收受患者及亲友的“红包”，医疗服务乱收费，为商业目的统方，将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩，开单提成，违规接受社会捐赠资助，参与推销活动和违规发布医疗广告等行为。

三、组织机构

为确保专项治理工作取得实效，特成立专项治理工作领导小组。

组长：

XXX、XXX

副组长：

XXX、XXX

成员：

XXX、XXX、XXX、XXX专项治理工作办公室设在医务科，专项治理工作督办和工作报告由医院办公室负责。

四、实施步骤和具体要求

（一）宣传、动员阶段（5月）

召开动员大会，组织广大医务人员开展“五不准，五严守”、“九不准”规定的宣传教育活动，通过学习教育，促使全院员工进一步增强党纪、政纪、法纪观念，提高遵守卫生职业道德操守自觉性，警钟长鸣，拒收回扣、“红包”、好处，从思想上树起抵制商业贿赂的防线。

（二）自查自纠阶段（6月至7月）

1.全院职工认真对照《XX市中心医院深化政风行风建设专项治理科室自查表》（附件1）、以科室（病区）为单位开展自查自纠，个人、科（室）要作出拒收医药回扣的承诺（之前已经签署承诺的个人不用重复签署）。

凡因种种原因收受过各种各样的回扣、“红包”、好处费的，自觉主动缴交到廉洁账户，主动自我纠错。

自查情况统计表要求于6月30日前交医务科。

2.加强制度建设，建立完善廉洁风险防控机制

（1）坚决落实执行涉及人事、基建、招投标、药品采购等“三重一大”事项，由领导班子集体讨论决定。

（办公室负责）

（2）加大对财务、基建、药剂、信息、采购等部门负责人和关键岗位人员的轮岗交流力度，做到重点岗位有制约，重要环节有预警，切实在规范权力运行方面取得新成效。

（人力资源科负责）

（3）强化合理用药监管，不合理处方院内通报和点评，推行阳光用药，深入开展抗菌药物临床应用专项整治活动，大力推进临床路径管理，落实全面配备和优先使用基本药物。

（质控科、医务科、药学部负责）

（4）严格执行禁止收受“红包”规定，所有住院患者均需签订不收和不送“红包”协议书，并将协议书纳入病案管理，做好归档和保存工作。

对医务人员违反规定严肃查处，一旦查实，按规定严肃处理。

（医务科、纪检监察室负责）

（5）落实防统方制度，严格执行医药购销领域商业贿赂不良记录制度。

（纪检监察室、网管中心、药学部负责）

（6）加强对各收费环节的监督管理，继续实行费用清单制和费用查询制，防止乱收费问题的发生。

（财务科负责）

（7）设备科、药学部等相关职能部门，凡在与医药生产经营企业及其代理人签署药品、医用设备和医用耗材等购销合同的同时，必须签署《医疗卫生机构医药产品廉洁购销合同》。

对已发生购销行为但尚未签订廉洁购销合同的，应当及时完成补签工作。

3.深入开展“三好一满意”、“医疗质量万里行”、“创建廉洁医院”、“改善医疗服务行动”等活动

（1）进一步优化医疗服务流程、改善就医环境，改善服务态度，推行预约诊疗、便民门诊。

（医务科、护理部、门诊部负责）

（2）深入开展志愿者服务，扩大优质护理服务覆盖面，切实改善患者就医感受。

（团委、护理部负责）

（3）着力推进“三好一满意”、“医疗质量万里行”、“创建廉洁医院”、“改善医疗服务行动”等活动；扩大临床路径管理覆盖面；严格落实医疗质量和医疗安全核心制度。

（医务科、质控科负责）4.巡查暗访，加强监督纪检监察室应针对容易发生政风行风问题的环节、地点和对象落实明查暗访、医院内部巡察和“防统方”制度，防止医药代表在医院进行商业贿赂活动，要积极运用科技手段，采取防止开方信息外盗的有力措施，防止统方信息外送、外泄现象，以保护医生廉洁安全。

（三）督导检查阶段（8月）

由医务科牵头组织办公室、党办、纪检监察室、质控科、护理部等相关职能部门对自查自纠情况、制度建设情况、推进“三好一满意”、“医疗质量万里行”、“创建廉洁医院”、“改善医疗服务行动”等活动情况进行督导检查。

（四）落实整改阶段（9月至12月）

1.无论是科室还是个人自查出来的问题都要逐条分析原因、归类整理，一事一策，制定措施及时纠正。

个人要向科室作出整改承诺，科室要向医院作出整改承诺，医院向主管单位和社会作出承诺，限时整改纠正，坚持谁主管谁负责的原则，落实层级负责制和责任追究制。

2.加强内部管理。

对查找到的医院和科室内部管理方面的问题，要及时通过加强教育、完善制度、监督问责等措施予以纠正和完善；对严重违纪违法的，要发现一起查处一起，通过查办案件，警示一片，教育一片。

（五）持续改进、定期回头看阶段（2016年至2017年）根据上级部门部署，定期检查各项制度建设情况、落实情况和对自查自纠中发现问题的整改情况，对存在问题拒不自查自纠和整改，经群众举报查实的，医院将严肃处理。

附件：

1.XX市中心医院开展深化政风行风建设专项治理科室自查表

2.XX市中心医院抵制医药回扣承诺书

市中心医院抵制医药回扣承诺书

收受医药回扣是损害群众利益的违法行为，本人坚决执行中央、省、市和医院廉洁行医的有关规定，维护医学圣洁，自觉做到廉洁自律。

本人郑重承诺：

一、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《医务人员医德规范及实施办法》等各项法规制度，加强医德医风建设，牢记“健康所系，性命所托”的誓言，树立爱岗敬业、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚。

二、积极投身收受医药“回扣”专项治理工作，从我做起，从现在做起，自觉抵制收受医药回扣不正之风，不接受任何医药单位或人员以任何名义、形式给予的回扣或提成，维护医学圣洁，坚持廉洁行医。

三、严格执行医疗、护理制度和各项操作规程。

以严谨求实的科学态度，努力做到合理检查、合理治疗、合理用药。

四、坚持以患者为中心，文明行医，诚信服务，努力提高医患沟通的技巧，共筑和谐医患关系。

五、弘扬正气，维护正义，树立正确的社会主义荣辱观，自觉接受社会监督，以良好的职业道德和精湛的医疗技术全心全意为患者服务。

承诺人：

年月日

医院落实党风廉政建设主体责任实施方案

为了深入贯彻XX精神，认真落实党风廉政建设“两个责任”决策部署，扎实推进我院党风廉政建设和反腐败工作，现根据市卫计委党组关于《贯彻落实党风廉政建设主体责任实施细则》文件精神，结合我院工作实际，制订本实施方案。

一、指导思想

根据党中央党要管党、从严治党的方针政策，认真贯彻XX精神，全面落实党中央“八项规定、省委双十条、市委十四条”规定要求，进一步细化党风廉政建设主体责任实施细则，不断加强医疗卫生行业作风建设，从而促进我院工作又好又快地发展。

二、明晰责任

医院党风廉政建设主体责任包括：

党委集体领导责任、党政主要负责人第一责任、班子其他成员及各科室主要负责人职责范围内的领导责任。

建立完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，着力构建党委主动担责、主要负责人带头尽责、班子成员有效分责、中层干部认真履责的工作机制，有效促进主体责任全面落实。

（一）医院领导班子集体领导责任

医院领导班子对我院党风廉政建设负集体领导责任，必须坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

1．贯彻落实市委、市政府和市卫计委党组党风廉政建设的部署和要求，定期召开党委会议专题分析研究医院党风廉政建设中存在的问题，细化党风廉政建设目标责任书内容，并组织实施。

2．组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，开展经常性的党性党风党纪和廉洁从政教育、警示教育。

3．落实中央、省市委和市卫计委党组作风规定，贯彻“三严三实”要求，弘扬焦裕禄精神，持之以恒反对和纠正“四风”，积极开展批评与自我批评，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

4．突出解决群众反映的看病难看病贵等问题，积极开展“三好一满意”活动，认真落实《医疗机构从业人员行为规范》、医疗卫生行风建设“九不准”及开展廉洁行医承诺。

通过医务人员“四个排队”、医疗机构“八个排队”制度，坚决治理过度医疗。

5．持续推进医院政风行风建设及医德医风教育，通过医患双方签订不送不收“红包”协议书，”医院和供应商签订不送不收“回扣”协议书，推动医院党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

（二）党委书记责任

党委书记作为我院党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，负责领导、组织全院党风廉政建设工作的开展。

1．牵头抓总。

及时传达学习中央、中央纪委和上级党组、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。

2．组织推动。

把党风廉政建设工作列入党委的重要议事日程，认真谋划和推进我院党风廉政建设责任制的落实，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

认真处理群众来信来访，对涉及群众切身利益看病难、看病贵以及过度检查、开大处方及收“红包”、吃“回扣”等问题，要做到件件有落实。

每年至少召开两次党委会议，听取班子其他成员、科室负责人关于执行党风廉政责任制情况的汇报，掌握工作进展情况，分析解决存在的问题。

3．压力传导。

党委书记每年至少与班子成员、分管科室主要负责人谈心谈话1次。

对医院新任科室主要负责人进行廉政谈话，明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的要求。

约谈和谈心谈话重点围绕服务态度恶劣、工作推诿扯皮、行政不作为