城管执法大队竞聘演讲稿精选多篇.docx

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城管执法大队竞聘演讲稿精选多篇

城管执法大队竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁，大家好！

感谢xx给了我一次展示自我的机会，今天，我站到这个竞聘演讲台上，竞聘城管执法大队党总支书记职位。

与我以往担任的副大队长职务相比，这既是一个新的尝试，也是一次全新挑战。

还记得1987年，24岁的我，“少年壮志不言愁”，满怀着一腔热血，来到☆☆城市管理这个工作岗位。

在领导的悉心呵护下，在同事们的诚挚帮助下，我从基层干起、从最简单的事情做起，经过不同岗位的磨练，逐步将自己锻炼成为一个具有一定政治理论水平和良好政治素质、拥有丰富人生阅历和广泛工作经验、人际关系亲善和睦的合格共产党员。

从1998年担任副大队长至今，我始终怀着强烈的责任感和使命感，坚持执法为民，工作吃苦耐劳，平时乐于助人，因而赢得了较好的社会公论，取得了较好的工作业绩。

xx年，为支持市委、市政府中心工作，我被借调“六城同创”指挥部工作一年半时间。

由于推动“创建”工作的创新和主动，我代表城管部门发挥了其它部门的同志所不可替代的作用，受到广泛好评。

之后，市长公开电话受理中心因此专门提出了借用本人的要求。

城市化，是社会发展的必然趋势；城市管理，是共建共享高尚生活必须研讨的重大课题；城管队伍的建设，是实现城管工作科学发展、和谐发展的关键举措；加强党建工作，是城管队伍建设的根本所在。

“支部是堡垒，党员是旗帜”，今天，我之所以竞争大队党总支书记这一职位，就是想与大家一起，把大队党支部建设成为坚强的堡垒，让每一位党员都成为一面鲜艳的旗帜，让每一位同志都有理想和追求，让我们的城管事业天天有进步。

针对社会上对城管部门和工作普遍存在的认识误区，我们要“举旗帜、抓班子、带队伍，促发展”，建立和健全各项制度，建立和健全日常工作行为规范和语言规范，建立和健全社会及内部监督机制。

通过深入开展“党员真情为民”和“城管党员干部创优竞赛”等系列活动，确立“权为民所用、利为民所谋、福为民所造”的理念，从而打造爱民亲民的整体形象，创建“品质城管”。

我们要大力宣扬和始终坚持科学发展观，通过深入而广泛的思想政治工作，在内部以及社会上树立“破与立”、“拆与建”、“管理与被管理”的正确思辩观，全力以赴于市委、市政府中心工作，要通过支部日常工作，让执法的目的与过程做到执法有据、执法有理、执法有利，做正义之师，执法公正、纪律严明、师出有名，努力实现城市的和谐管理、科学发展，创建“正义城管”。

城市管理，是一个庞大的系统工程和综合工程，牵涉各个部门、社会的方方面面。

大队党支部要在全体党员干部和工作人员中确立“团结、友谊、协作”的观念。

自从市城市管理执法局成立以来，在局党组和局长室英明领导下，我市城管工作开创了前所未有的崭新局面。

内部的凝聚力、战斗力不断增强，过去难以解决的执行、执法难题迎刃而解，与相关部门和地方政府的协同能力不断增强；城管队伍形象得到飞跃提升。

随着城市的不断发展，城市管理的新课题会不断出现。

在新的形势面前，我们要不断奏响城市管理工作和谐的乐章，大队党支部要始终高举邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观的伟大旗帜，服务于如皋经济、社会发展的大局，坚决听从局党组的工作部署和指挥，通过有效的组织工作和党员宣教工作，做到上下协调、干群协调、内外协调，形成氛围，创建“协调城管”。

第二篇：

竞聘城管执法大队党总支书记演讲稿

竞聘城管执法大队党总支书记演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁，大家好！

满怀着对党的无尚忠诚，执著于一个老“城管人”22年来“管好城市为人民”的不变信念，憧憬着城管事业未来的灿烂前景，今天，我站到这个竞聘演讲台上，竞聘城管执法大队党总支书记职位。

与我以往担任的副大队长职务相比，这既是一个新的尝试，也是一次全新挑战。

还记得1987年，24岁的我，“少年壮志不言愁”，满怀着一腔热血，来到☆☆城市管理这个工作岗位。

在领导的悉心呵护下，在同事们的诚挚帮助下，我从基层干起、从最简单的事情做起，经过不同岗位的磨练，逐步将自己锻炼成为一个具有一定政治理论水平和良好政治素质、拥有丰富人生阅历和广泛工作经验、人际关系亲善和睦的合格共产党员。

从1998年担任副大队长至今，我始终怀着强烈的责任感和使命感，坚持执法为民，工作吃苦耐劳，平时乐于助人，因而赢得了较好的社会公论，取得了较好的工作业绩。

XX年，为支持市委、市政府中心工作，我被借调“六城同创”指挥部工作一年半时间。

由于推动“创建”工作的创新和主动，我代表城管部门发挥了其它部门的同志所不可替代的作用，受到广泛好评。

之后，市长公开电话受理中心因此专门提出了借用本人的要求。

城市化，是社会发展的必然趋势；城市管理，是共建共享高尚生活必须研讨的重大课题；城管队伍的建设，是实现城管工作科学发展、和谐发展的关键举措；加强党建工作，是城管队伍建设的根本所在。

“支部是堡垒，党员是旗帜”，今天，我之所以竞争大队党总支书记这一职位，就是想与大家一起，把大队党支部建设成为坚强的堡垒，让每一位党员都成为一面鲜艳的旗帜，<课件>让每一位同志都有理想和追求，让我们的城管事业天天有进步。

针对社会上对城管部门和工作普遍存在的认识误区，我们要“举旗帜、抓班子、带队伍，促发展”，建立和健全各项制度，建立和健全日常工作行为规范和语言规范，建立和健全社会及内部监督机制。

通过深入开展“党员真情为民”和“城管党员干部创优竞赛”等系列活动，确立“权为民所用、利为民所谋、福为民所造”的理念，从而打造爱民亲民的整体形象，创建“品质城管”。

我们要大力宣扬和始终坚持科学发展观，通过深入而广泛的思想政治工作，在内部以及社会上树立“破与立”、“拆与建”、“管理与被管理”的正确思辩观，全力以赴于市委、市政府中心工作，要通过支部日常工作，让执法的目的与过程做到执法有据、执法有理、执法有利，做正义之师，执法公正、纪律严明、师出有名，努力实现城市的和谐管理、科学发展，创建“正义城管”。

城市管理，是一个庞大的系统工程和综合工程，牵涉各个部门、社会的方方面面。

大队党支部要在全体党员干部和工作人员中确立“团结、友谊、协作”的观念。

自从市城市管理执法局成立以来，在局党组和局长室英明领导下，我市城管工作开创了前所未有的崭新局面。

内部的凝聚力、<莲~山课件>战斗力不断增强，过去难以解决的执行、执法难题迎刃而解，与相关部门和地方政府的协同能力不断增强；城管队伍形象得到飞跃提升。

随着城市的不断发展，城市管理的新课题会不断出现。

在新的形势面前，我们要不断奏响城市管理工作和谐的乐章，大队党支部要始终高举邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的伟大旗帜，服务于如皋经济、社会发展的大局，坚决听从局党组的工作部署和指挥，通过有效的组织工作和党员宣教工作，做到上下协调、干群协调、内外协调，形成氛围，创建“协调城管”。

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁，今天竞聘这个岗位，对我自己是一个挑战，对你们来说，是一种选择。

选择权、决定权在你们手中。

如果能够如愿走上党总支书记这个岗位，我一定会竭尽全力，做一个称职的、让领导和同事们满意的支部书记。

如果竞聘落选的话，我同时还竞聘了副大队长的职位。

这是我从事了近10多年的岗位，也是我深深地热爱着的一份工作。

在这个岗位上，我不仅仅积累了成熟的工作经验，也积累了与领导、与同志们深厚的情谊。

相信大家会支持我再回到这个工作岗位上，在局党组的正确领导下，与大队长、与新任的支部书记一起，和同志们一道，共同开拓城管执法大队工作的新局面，共创新的辉煌。

总之，还是那句话：

选择权、决定权在你们手中。

作为一名党员、我要把自己的一切交给党、交给人民，无论结果，无论进退，我坚决服从工作需要，服从组织安排。

我要以扎实的工作作风、优异的工作成绩，来回报领导和同志们的厚爱。

最后，再次对各位领导、各位评委、各位同仁道一声“谢谢！

”

第三篇：

城管大队大队长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位队友：

今天我能有幸站在这里参加区委、区政府组织的城管大队领导竞争上岗活动，在此向各位领导、同志们对我的关心和支持表示衷心感谢！

我叫，1968年6月出生、汉族、湖南省市人、中共党员、大专学历。

1987年10月入伍，9月从武警桂林市支队转业到城市管理监察大队工作，2月通过竞争上岗就

任副大队长至今。

下面我简要汇报一下自己的思想学习和工作情况：

担任副大队长期间，本人能积极地投入到创建全国卫生城、环保模范城、全国文明城、南珠杯竞赛以及辖区重大工程项目的拆迁、拆违的各项活动中，多次被上级评为优秀城管监察队员、年度先进工作者。

我的主要做法是:

第一：

注重理论学习，不断提高政策理论水平。

自始至终把学习当头等大事来抓。

特别是通过学习科学发展观和“三个代表”的重要思想以及党的十七大精神，使我加深了对党政策的理解。

我坚信一条，那就是在任何岗位任何情况下都必须讲学习，这样才能坚定正确的方向，才能贯彻党的方针和上级的指示不走样，才能完成党和上级交给的一切工作任务。

第二：

抓好业务知识的学习，熟练掌握专业技术。

城管大队是一个行政执法单位，政策性强、法规性强、灵活性也强，任副大队长以来，不管是分管市容工作还是查违控违工作，我都能虚心的向领导、相关业务部门的同志们请教。

认真学习相关法律、法规和执法流程。

深入第一线，大胆开展工作，不断积累工作经验，认真摸索新形势下城市管理工作的规律，使自己较快地适应了工作，提高了履行岗位职责的能力。

第三：

创新工作思路，脚踏实地的完成工作任务。

任职期间，不论分管哪个片区，不论分管哪个中队，我都能和全体队员一道迅速进入情况。

在实际工作中注重四种意识的养成：

即依法行政意识、履行职责意识、为民服务意识、自身形象意识。

紧紧抓住一个中心，即所有工作都应以市容为中心。

正确处理好一种关系，即社会效益和经济效益的关系。

大力发扬我们城管人的精神，即听从指挥、顾全大局、吃苦耐劳、连续作战、敢于奉献、豁达乐观的精神。

科学安排、严密组织，圆满完成了上级交给的各项任务。

我这次参加竞选的职位是城管大队大队长，我的优势和设想是：

第一、本人在部队和地方工作已有二十多年，长期接受党组织的教育，政治立场坚定，思想觉悟高、拥护党的路线、方针、政策，头脑清醒、旗帜鲜明、政历清白。

第二、本人善于学习和总结经验，任副大队长八年来，经历了五任大队主官，他们成功的工作方法和领导能力值得我学习和借鉴，都让我受益匪浅。

同时本人勤于动脑、善于钻研、思想解放、讲求实干、敬业精神、事业心、责任感强。

第三：

本人有较丰富的社会经历，在部队长期从事基层带兵工作，转业到地方十多年中又经过了各岗位的锻炼，参加了各种规模的活动，也处置过多种突发事件，在此过程中我挨过骂，受过委屈、挨过打、受过伤，被人跟踪受到过威胁，所有这些丰富了我的人生，也增长了我的才干。

第四：

本人有较丰富的工作经验，在大队主持过工作，担任过每个片区的中队长，分管过大队所有的中队，迎接过各种规模的检查考评，可以说对的大街小巷都十分了解。

任职期间，在各级领导和同志们的关心支持帮助下，通过自己的努力摸索出了一套管理方法，积累了一定的经验。

工作开展也比较顺利，能够得到领导和同志们的信任，具备了独挡一面的工作能力。

第五：

本人作风正派，办事公正，能正确处理各种关系，能坚持以大局为重，真诚团结、强调以身作责，提倡换位思考，对上级交办的工作能认真负责的完成，对同事热情大方，对工作敢于负责，始终保持高效的工作姿态。

如果组织让我担任城管大队大队长，我决心：

第一：

坚持以“三个代表”为指导、以科学发展观统揽全局。

认真学习党的路线、方针政策，不断提高政策理论水平，做到在政治上，思想上、行动上与党中央保持高度一致，与区委、区政府保持高度一致，时刻保持清醒头脑，坚持正确的方向，开拓进取，与时俱进。

做一个政治上永远合格的干部。

第二：

认真履行本级职责，带好队伍。

随着我区城市建设步伐的加快，对城市管理要求也越来越严，为此我会紧紧依靠大队班子成员，充分发挥骨干队伍和党员队伍的作用，对上级交办的工作，不提困难，不讲价钱，勇于承担责任。

主动为领导分忧解难，做一个让上级放心的干部。

第三：

完善各项规章制度，各司其职、各负其责，坚持以制度管人，以人为本，团结同志、关心队员，主动为队员排忧解难，营造良好的工作氛围。

虚心接受来自各方面的批评、意见和建议，主动接受群众的监督，胸怀坦荡、不计得失，做一个与队员心贴心的干部。

第四：

清正廉洁、公道正派、凡是讲党性、讲原则、讲政治、讲正气、不以权谋私。

要求他人做的首先自己做到，要求他人不做的，自己坚决不做。

顶得住诱惑、耐得住寂寞，做一个清清白白的干部。

各位领导、各位评

第四篇：

综合执法大队队长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

在春暖花开、生机盎然的XX年的春天，我们望城县综合执法局成立了。

这是一个无比光荣、无比神圣的时刻，更是望城县行政执法走向历史性变革的关键时刻。

综合执法局的成立，作为多年来从事行政执法工作的我们，感到无比的骄傲，无比的欣慰，无比的鼓舞。

今天，我更是非常高兴地参加了这次执法局中层领导级干部的竞聘。

我叫吴灿波，今年40岁，大专学历，国家干部，原是县水利局的中层干部。

我的人生，政治上经历了三次大的事情，在三次事情，都让我终身引以为豪：

第一次，是1989年的秋天，还是一个小伙子的我，怀着无比新奇的心情，光荣地成为了一名战士。

第二次，是1992年的夏天，我转业后，被安排到水利局，豪情满怀地成为了政府机关的一名工作人员。

第三次，就是XX年的春天，我无比骄傲地成为了望城县综合执法局第一届工作人员中的一员。

参加工作已经二十年有余了。

回想过去，仍历历在目，仿佛就在昨日。

我，由部队到地方，由工人到干部，由一般干部到中层骨干，一步一步成长起来了。

虽然没有轰轰烈烈的事迹，但也多次在自己的工作系统被评为先进工作者。

每每想起，心中都无比激动和无比感激。

在此，我向多年来培养和教育了我的领导，向一直给我鼓励和支持的同事们表示深深的感谢。

这些天来，想到调到了新的岗位，想到自己成为了执法局第一届干部，我就心潮澎湃，就浑身是劲。

我热爱行政执法工作，也热爱我的新单位。

我感到新奇，感到欣喜；我既满怀希望，也充满信心。

我要好好地把握组织给我的这次机会，在未来的人生中，充分地展现我的才干，不遗余力地贡献自己的一切。

今天，我竞聘的职位是执法大队大队长。

我竞聘这个职位的理由是：

一是我正值中年，年富力强。

我不是“老骥伏枥”，而是“英雄不减当年”。

今年，我40岁，是人生的黄金季节，（更多内容请访问首页：

）既有年轻人的冲劲，也有老年人的稳妥。

执法大队的队长需要我这样的人。

不怕事，也不会坏事。

执法效果的好坏，除了法律法规水平的高低，也与执法者的个体素质的好坏紧密相关。

二是我执法多年，经验丰富。

我不是教条主义者，也不是经验主义者。

在执法过程中，作为队长，要讲究队伍的形象，要讲究执法效果。

面对具体的执法事情，面对执法队象，我完全有能力进行把关。

如何当好执法大队队长，我认为：

一是要有“牵好头、带好头、领好头”的领导能力。

要带好一支队伍，是很要讲究的。

历史上的岳家军、戚家军为什么能够传下来，经久不衰？

就是因为这样的军队能够打仗，而且名声好。

用现在的话说，就是政治可靠，作风过硬，战斗力强。

要有这样的队伍，关键是为头的。

作为队长，我觉得工作上要牵好头，所谓牵头摆尾，这就是队长的职责，要科学计划，合理安排，有条不紊。

人人有事做，事事按时做。

事前部署到位，事中步骤到位，事后效果到位。

作为队长，我觉得政治上要带好头。

要有几个坚定不移：

党的政策执行，坚定不移；国家法律，坚定不移；县委、县政府的文件精神，坚定不移；局领导的指示和任务，坚定不移；工作对象的合法权益，坚定不移；廉洁自律，坚定不移。

困难站在前头，名利退到后头。

作为队长，我觉得业务上要领好头。

业务水平低，必定难以服众。

队长，不能完全去领导别人，而是要去指导别人。

技不如人，何以服人？

队长不行，则队伍不行；队伍不行，则民不服从；民不服从，则天下大乱。

所以，注重学习，须从自身做起。

只有不断地提高自己和队伍的业务水平，才能永远地立于不败之地，才能很好地完成局里交给大队的各项工作任务。

二是要有“发现问题、分析问题、解决问题”的工作能力。

这样的工作能力是对负责人的起码要求。

对一般情况如此，对复杂情况更加如此。

以前，全县行政执法，以部门为主，各自为政。

行政许可权和执法权混在一起，孳生了许多问题，有些问题甚至有积重难返的态势。

现在，综合执法局承担所有的执法工作，作为队长，面对今后的工作，要做到及时发现问题、准确分析问题、果断解决问题。

特别是在具体的执法案件中，要及早发现苗头，快速稳住势头。

三是要有“服从安排、敢于指挥、勇于担当”的协调能力。

大队长，是局里的中层骨干，对上要服从，对下要指挥，上下协调，尤为重要。

如果能够担任这个职务，本人做到：

上传下达，政令畅通；言出必行，行之有效。

纪律不越雷池，权力不越俎庖。

面对问题，对上不推，对下不委。

在局班子的领导下，全队上下，团结紧张，严肃活泼。

我会和我的同事们一起，努力营造一个劳动振奋、学习勤奋、生活兴奋的工作氛围。

让领导笑逐颜开、让队员斗志昂扬、让自己乐此不疲。

当前，综合执法局刚刚成立，百事待举。

如何做好开篇文章，执法大队可谓“千头万绪”，可谓“千难万险”，可谓千万重要。

所以，对于如何做好执法大队当前和今后的工作，本人亦发表如下见解：

如何做好当前的工作，本人认为要搞好“三个组织”：

一是组织执法队伍；二是组织摸排情况；三是组织学习培训。

组织执法队伍，就是把队伍搭建起来。

组织摸排情况，就是将过去部门执法情况、民情基础状况掌握清楚，做到有的放矢。

组织学习培训，就是针对队伍的现状，将部门法律法规进行整合培训，迅速提高执法大队的总体执法能力和执法水平。

总之，当前，我们主要是做好人财物的各项准备工作，做到安排上不打乱仗，结果上不打败仗。

如何做好今后的工作，本人认为要做到“三个为主”：

一是管理队伍，制度为主；二是办理案件，法律为主；三是工作方法，预防为主。

队伍管理上，要有章可循；队伍管理上，对事不对人。

虽然要宽以待人，但在纪律遵守和任务落实上，也还是要严格要求。

办理案件上，程序要规范，要快捷便利；办理案件上，适用法律要正确，把握尺度要准确。

工作方法上，要时刻注意预防为主的理念。

经常工作，防微杜渐，加强宣传，防止发生；发现苗头，及早处置。

不要让当事人“不到黄河心不死”，不要出现事态严重，束手无策。

在具体的执法过程中，也要防止事态升级，防止事态扩大，局势恶化，难于掌控。

要通过我们的用心用力，做到“小事不出中队，难事不出大队，大事不出执法局”。

各位领导，各位同事，以上是我竞聘的主要想法，如果存在不足，请大家指正和帮助；如果还行，请大家投我一票。

不在乎大海有多远，只在乎天空有多高。

我相信，在望城县现在执法局这片晴朗的天空中，我将会展翅飞翔。

第五篇：

县农业行政执法大队副大队长竞聘演讲稿

××县农业行政执法大队副大队长竞聘演讲稿

各位领导、评委、同事们：

大家好！

非常感谢大家给我此次竞聘演讲、展示自我的机会。

我叫×××，来自畜牧局××××科，我XX年毕业于福建农业大学××系，毕业后就一直奋斗在××××战线。

今天，我来这里竞聘农业行政执法大队副大队长，主要基于两方面：

一方面是来煅炼自己，挑战自我；另一方面，我认为我具备了担任副大队长的条件和能力，完全能够胜任这一全新的岗位。

这主要体现在以下几方面：

一、具有良好的思想品德和工作作风。

本人爱岗敬业，在农业局工作十多年来，讲求的是踏踏实实做人、兢兢业业做事。

我曾先后两次被评为县农业局优秀工作者，XX年还被团县委评为优秀共青团员，被××县科协评为学会先进工作者，XX年单位年终考核优秀，辛勤扎实地工作作风，换来了良好的业绩，XX年承担的丰收项目获得农业部二等奖、XX年承担的项目获市丰收项目三等奖，成功推动××成为全国最大的××××基地之一，成为名副其实的××××之乡。

二、具有较强的组织协调与沟通能力。

本人所在畜牧局××科科室具有办公室职能，有时也需要我参与从事办公室的上情下达、部门沟通协调的任务，同时在科长的耳濡目染下，一些工作办公室的组织协调工作看在眼里，记在心上，在无形中加强了自已的组织协调能力。

工作十多年来，我已成功协调处理××事故、××等各类×××纠纷二十余起，受到广大农户的一致好评，已经具备了调解各类纠纷的能力。

三、具有很强的学习适应能力。

尽管我现在不在农业行政执法大队工作，但是我有很强的学习适应能力，能够很快适应新的岗位。

今年我代表县畜牧局参加杭州市组织的动物卫生监督执法比武，还获得了团体一等奖，这个奖项来之不易，因为我仅在比赛前的半个月才系统接触学习动物卫生监督执法的有关知识。

四、具有较强的工作创新能力

XX年当浙江农民信箱刚开始启动的时候，就协助所有××大户注册了农民信箱，每月坚持为××群发两条以上的××行情、技术信息，是全省最早对辖区内××开展短信群发服务的县市。

同时还通过创办网站——杭州××网，服务×××企业和农户，同时进一步扩大×××的宣传。

相信我到新的工作岗位上也会很快就有工作创新思路，为县农业行政执法大队争取更多更高的荣誉。

若这次我能得到领导的支持、同志们的信任，有幸成功竞聘上岗，我将根据县农业行政执法的工作特点，以农业行政执法规范化建设为重点，努力开展以下几方面工作。

一、重制度，强化内部建设。

完善执法大队单位内部的各项管理制度，做到责任明确，落实到人。

积极推进阳光执法、规范执法、说理性执法。

二、重宣传，营造法律氛围。

通过张贴宣传资料、电视宣传、送法下乡、有针对性地对农资经营及相关人员开展培训，提高农资经营者、农民的法律意识，营造良好的执法氛围。

三、重监管，保民生。

保障12316农业投诉电话的24小时畅通服务，认真开展对种子、农药、肥料等农业投入品的监管执法工作，打击经营伪劣种子、农药等行为，保障农民的合法利益，确保农产品质量安全。

各位领导、同事们，农业行政执法大队副大队长的岗位对于我来说是个崭新的岗位，以上的工作思路还有欠缺的地方，我将会在新的岗位上不断进行新的理解和充实。

各位领导、同事们，有竞争就有失败，若此次未能竞聘成功，我也不会气馁，我将继续干好自己的本职业务，修炼好内功，为××的农业事业奉献自己的一生。

谢谢大家！

×××XX年12月26日

城管监察队长竞聘演讲稿

城管监察队长竞聘演讲稿

各位领导、各位城管系统的同仁：

感到非常荣幸，局党组给予这么一个机会，在这里向大家介绍自己，并虚心向参与竞聘的各位同仁请教和学习，城管监察队长竞聘演讲稿。

我叫薛景明，我竞聘的岗位是城管支队长。

站在这里，我想最重要的是要回答几个问题。

第一，我凭什么站在这里。

凭借对城管事业的热爱，那是一句空话。

凭我对支队长职务和权力的羡慕，那是思想偏激。

我心中最大的动力，就是，不相信做好城市管理工作会那么难，出力、出汗、甚至出血、干活不讨好的局面怎么会那么难以改变。

所以，我要试一试。

第二，我要回答的是我有多大能耐。

XX年考入城管支队以来，在足足一年的时间里，我曾经和其他队员一样，撵过摊扣过车、爬过梯、拆过牌，演讲稿《城管监察队长竞聘演讲稿》。

XX年，抽调到市创建办以后，由于工作性质的改变，也就变成是看过报、写过稿，当然我讲的不仅是报纸的报，还包括全市的城市管理工作汇报，写过稿也不仅是今天这样的竞聘演讲稿，还有指导全市城市管理工作的文件稿。

第三，我想回答的是我对局党组提出的"六无、两取缔"怎么看。

感觉工作内容挺多，但实际上，中心内容也就是"两个管理"，一是管理流动商户；二是管理沿街的门店商户。

说起来容易，做起来难。

但我认为，目前我们有了一个很好的基础和一个较为宽松的大环境，那就是，长期以来城管队伍坚持文明执法、服务管理，在沿街门店商户心中，对立的可以理解、亲近的形象和市政府已经批准建立的能够容纳流动商户的市区街道临时摊点群。

这些，是我们的有利条件。

下面，第四，我想回答一下我将会怎么干。

（）城管工作有几个难题：

一是店外经