妇女干部领导能力个人魅力(讲座).ppt

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妇女干部领导能力和个人形象魅力教育科学技术局局长一、妇女干部如何提升领导能力

（一）女干部领导能力的特点及发展趋势

（二）影响女干部领导能力的主要制约因素（三）女干部自身应努力提高领导能力1、女干部领导能力的内涵2、女干部领导能力的特点3、女干部领导能力发展趋势n

（1）在行政管理上，女干部领导能力具有柔性的特点n

（2）在工作作风上，女干部领导能力具有韧性的特点n（3）在科学决策上，女干部领导能力具有人性化的特点n

（1）知识经济的崛起促使女干部领导能力向经济管理方向发展n

（2）性别特征促使女干部领导能力向刚柔并济方向发展n（3）妇女社会地位的变化促使女干部领导能力向个性化方向发展n（4）经济全球化促使女干部领导能力由单一的专业管理向综合性方向发展n一是女性参政的自主意识不强;n二是男主外、女主内传统思想根深蒂固;n三是不能把智力发展、能力发挥到极限。

1、充分的自信，是女干部提高领导能力的基础3、通过实践，女干部要不断提高“六种领导能力”2、持续不断地学习，是女干部提高领导能力的阶梯n一是增强自信;n二是相信能力;n三是相信实力。

n首先，要加强理论学习。

n其次，要不断拓宽自己的知识面。

n第三，通过学习不断完善自我。

（1）提高善于决策的能力（6）提高角色转换的能力（5）提高社交能力（4）提高处理复杂问题的能力（3）提高心理承受能力

（2）提高勇于竞争的能力n一要树立信心，敢决策。

n二要积聚力量、能决策。

n三要把握规律，善决策。

首先，增强竞争意识，积极参政。

其次，培养自信心理，从容参政。

第三，锻造坚忍毅力，扎实从政。

n一是遭受流言绯语时置之不理。

n二是经得起成功和失败的考验。

n三是在特殊时期和应急事件中，提高心理承受能力。

n一是发挥敏感警觉特性，在信息捕捉时做到未动先知。

n二是发挥兼容吸收特性，在矛盾化解上做到未雨绸缪。

n三是发挥稳重灵活特性，在临机处置上做到出奇制胜。

n四是发挥细腻耐心的特性，在综合治理上做到标本兼治。

n首先，要强化社交意识。

n其次，要提高社交能力。

n一方面，女干部要扮演好工作中的领导角色。

n另一方面，女干部要扮演好家庭中的妻子、母亲等角色。

二、把握做人干事为官之本，提升妇女领导干部人格魅力

（一）诚实做人做到真实坦诚、聪明睿智、有礼有节有形象（三）公正为官做到公道正派、清正廉洁、有亲和力

（二）踏实干事做到谋事要高、办事要实、拓事要新n1、做人以德为先，要做到真实坦诚，品行端正，宽厚善良。

n2、做人以才为基，要做到聪明、睿智、有才气。

n3、做人以礼为重，要树立良好形象，塑造高尚的人格魅力。

n1、谋事要站得高，看得远。

n2、做事要实，要做有利于党和人民群众的实事、好事。

n3、拓事要敢于创新。

n1、为官要以民为本，坚持公道正派。

n2、为官要以纪为则，坚持清正廉洁。

n3、为官要以爱为怀，坚持爱民亲民。

谢谢大家,不妥之处敬请海涵!