澳洲求职简历模板.docx
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澳洲求职简历模板
澳洲求职简历模板
篇一：
澳洲留学生求职如何写出澳洲style的简历!
澳洲留学生求职如何写出澳洲style的简历！
提到写简历的问题，很多同学完全不知从何入手。
下载过很多的模板，围观了很多大牛的简历，却依然没找到适合自己的那一份简历。
其实很简单，今天小编手把手带你写简历，教你写一份适合自己的澳洲style简历。
contactdetails）
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在澳洲简历中，最常见的放置联系方式的位置是在简历的最开始！
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联系方式一般会在最为中央的位置出现且包括了姓名，地址，电话以及邮箱。
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建议在每一页的角标位置再次注上你的姓名以及电话或者邮箱来防止由于打印后页数分离所造成的的信息遗失。
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在邮箱的使用上应该尽量使用听起来专业的邮箱地址，并且让用人单位一眼就可以知道你是谁。
听起来较为随意的邮箱域名应该被替换掉，比如love@.要记住简历是一份推销自己的宣传单，要让雇主记住你的名字！
Birthdate&maritalStatus）
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从法律上来说，生日和婚姻状况是不需要被加入到简历中的。
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在澳洲，如果在简历中注明了婚姻状况反倒会让用人单位觉得有些不合适。
从年龄的角度来说，非常多的招聘人员建议反对填写年龄--因为在年龄问题上实在存在了太多的偏见。
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除了年龄，如果你认为显示生日会对你的职业申请有利，那就放上去吧！
Layout）
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简历书写的格式的最好建议就是”简洁明了”。
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字体的使用应该让人一目了然且容易阅读，11号的arial字体都是不错的选择。
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不建议用表格的形式来编写自己的履历，会浪费很多的空间而后造成简历过长。
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最好的做法是将自己的联系方式和职业总结放在中间位置，然后把别的信息向左对齐。
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只是运用加粗的标题会比加粗以及下划线的标题更容易阅读。
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如果需要的话可以使用点分，但是记住只需要使用一种点分类型。
太多种类的点分会让人看得眼花缭乱。
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尽量避免使用颜色，简历的内容是最重要的。
Summarisingyourstrengthsupfront）
在简历开头罗列出你的主要长处（KeyStrengths）或者是写一段简短的职业生涯介绍。
在简历里以点分的形式来罗列主要特长的做法是非常受到人们欢迎的。
介绍的目的是能够让阅读简历的人一目了然的知道你能够为他们公司做些什么，而后可以自然地把你放进他们的入围名单中。
比如说：
-HighlevelcomputerskillsincludingExcel,wordandPowerpoint.
-Fiveyears'experienceincustomerservicebothface-to-faceandphonebased.这样的特长可以继续下去，一般来说四到六点的主要特长是一个很好的长度但是在这里并没有必须要遵循的规则。
另外一点需要注意的是，要具体。
如果你在简历里写”非常好的沟通技巧”那么你要说明的内容实际上又是什么呢？
这样的情况下，不如试一试用以下的语句：
-Excellentwrittenandverbalcommunicationskillsacquiredviastudyandcustomerservicework.
careerProfile,careeroverview,careerobective）?
对于刚刚毕业的同学来说，在简历的开头写上职业生涯目标。
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对于已经工作过一段时间的人群来说，简洁的职业生涯简介则会显得比较的恰当。
职业历史（Professionalhistory）
按照倒叙的时间顺序来罗列概况你的职业历史。
对于每一份工作都应该按照以下的结构来描述：
职位名称，用人单位，时间，你在什么时候为谁做了些什么。
用人单位介绍（descriptionofEmployer）
如果你所工作过的公司是在海外或者不被很多人所知道的话，写一个简短的用人单位介绍是可以的。
但是如果像是iBm,newsLimited,Suncorp或者一些别的大牌银行的话，它们就不会需要你在简历里做过多的介绍。
举个例子：
一个在印度一家最大的儿童医院工作过，拥有非常优秀iT经验的人在编写简历的时候并没有介绍那家医院，而只是一笔带过的写到了医院的名字，这样的简历就可能会和澳洲的iT工作失之交臂。
职责（Responsibilities）
有些同学认为自己在编写简历的时候能够写下越多的职责越好。
实际上，在简历里需要罗列的只应该是你主要负责过的事情，并不需要一一罗列。
有人曾经在简历里这样写道”attendedaweeklyteammeeting”然后呢？
”chairing”周会是一个职责。
有没有看出两者的不同呢？
成绩（achievements）
每一项工作最多罗列出三点，这里需要写的比较详细。
列出你没有收到工资去做的事情如员工奖和特别的表彰。
比如你提出的想法建议帮助到了公司减少开支或者提高收入或者接收到了新的客户或者使得客户服务质量提高等等。
这里的关键是在于结果。
希望在这里注意的是，达标不是一项成绩--你正在做的是你工资支付范围内的工作。
而超过每月目标就可以被称作是一项成绩了。
成绩栏让潜在雇主看到了你在过去做了些什么以及他们雇佣你之后能希望你为他们做些什么。
所以至少详细地写三点你如何做到了你职责范围以外的事情。
在简历里以一个tab键的距离缩进你的成就使他们更容易吸引眼球。
Education&Training）
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从最高的学历开始。
除非你刚刚高中毕业，不然的话可以省略高中以及之前的学历。
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教育和培训的板块应该覆盖到大学，TaFE培训，行业培训课程，岗内培训课程以及任何其他的职业培训。
简历究竟该有多长呢？
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对于职场新人来说，两页的简历已经足够了。
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对于所有的其他人来说，三到五页是比较建议的长度。
不要放超过十年的内容在简历中。
你可以在标题”其他专业经验”下加入一段关于一些相关早期工作经历的描述。
或者你可以为你的职业历史提供一个完整的总结。
你可以在简历最后这样写：
Fullresumeavailableuponrequest.
篇二：
外语翻译求职简历模板
篇三：
澳洲求职经验
澳洲求职经验
留学澳洲，很多学生打算的是在澳洲工作然后成功移民。
对于会计专业的学生来说，由于申请的人数众多，毕业之后找工作也非常难。
下面谈一下我的求职经验,对后来人提出的一些建议。
来墨尔本三年有余，读了VU会计的本科文凭，monash的银行金融学，平均分都在75。
2月初开始找工，历时2个月，会详细写出找工经历的，谢谢大家的鼓励和支持。
拿到的offer是一家鬼佬的小型cPa会计师事务所，做个人和小生意的税务工作F/T，4.2Km离家开车7分钟，42K的年薪，养老金，福利和cPa的support加导师。
真的想说，这是我从一开始找工就觉得最好的工作，和我想要做的完全吻合。
一样的ao系统，之前cafirm的全部经验apply，我喜欢的有趣的税法，避开cT可怕的交通，以及以我的资历在会计事务所里，根本就无法企及的42K，一切都是那么完美。
回想两个月的追逐，突然觉得一切都很值得，191封通过seek投出的简历，21封论坛报纸和杂志的简历，13个雇主interview，2个agentinterview，包括了中小企业，monash大学，政府文化机构，大医院，家具厂，我投简历的范围大致是2年以下的aP/aR/PaYRoLL和FinancEoFFicER，还有就是事务所。
一般要求写着3-5年的，根本不投，中介不投，直面向雇主，雇主的机会很大，接到很多电话面试，多少家记不住了，但是50个绝对有，可能是我简历写着自己全能，通吃估计回应比较多。
想详细的说说每一个面试机会，希望未来找工和现在正在找工的朋友可以借鉴我的错误和汲取经验。
1、caaccountingfirmcBd第一个专业面试，大部分是behaviorquestions，有一道题当时很难我觉得是说，什么样子的公司文化你比较喜欢，从来没想过这个问题，记忆很深。
2、cPaFirmBoxHill，做bookkeeper，是一家华裔，问的问题非常细致，会问我每天处理多少种invoices，每天做多少银行对账，多久给客人发aR的
reconciliation，最变态的还是半小时的generalledger填写和mYoB的上机测试，还好都完成了，senioraccountant也很满意，做了referencecheck，但是终究不知道原因为什么没offer，很不专业的一家不靠谱公司。
3、alfredHealth在Prahan的一家大医院，很大很大的公立医院，迷路inG，两个面试官，进去先填了n多表格，复印我的visa和护照，1小时的面试时间，2张纸的问题，大约题目有20枚，之前10枚没问题，都准备过，后来的teamwork的题简直吐了，能记住的是你不喜欢和谁合作，你有没有因为自己的错误给团队带来影响。
最逗得是叫我用三个词形容自己，还问了很多很多特别古怪的问题，问到最后我都疯了，惨痛的英文不好的记忆。
4、aBaFcBd是一家nGo政府文化产业部的下属机构，帮助在艺术上失意的年轻人，职位叫做Financeofficer，加上super有58K的年薪。
最最惨痛的记忆之一：
进去之后一条条KSc过，每一个都问你有哪些经验，有什么成就，问了我两个关于Financereporting的系统，完了，一个没听过，没辙，硬着头皮结束，出大门的时候下起瓢泼大雨，真悲哀。
5、momoRestaurant，这是墨尔本cBd最好的餐馆之一，人均消费在$200一位，黎巴嫩人的公司，面试前看到一个鬼妹出来，就知道自己没戏了，因为工作主要的做Pa，还是手动记账，实在没意思，这个面试被问到有没有KidS和PR，问了是不是单身，好变态，还说有时要加晚班，如果服务生有人缺席的时候，太恐怖了，老娘是要当oL，不是waitress。
6、ayBrotherimporter，好吧，所有达成的幕后老板，我不得不说华人真是nB，和我竞争的有一个1949年出生的越南婆，当开出28K的工资时，我真的吐血了，我觉得脖子后面有凉风，华人太不专业了，不是群面，却都是统一时间，我可以听见里面的在说什么，虽然都是英文，但当听见同样两个monashacc毕业的master的英文时，觉得老娘我的英文真的不是一般的好。
7、icBUSinESSSoulation找一个junior的accountant是税务的问题，15分钟的面试，跟上厕所似的，好多人在等，进去之后直接被问了5枚税务问题，税法的section知道多少，GST-Free项目说出5个，BaS都需要什么表格，cash
和accural有什么优势，creditinput你怎么理解，这家公司一直没有给我答复，出来的时候看见下一个面试者，是一个40多数的中年印度男，我在想，市场有这么差?
8、重头戏来了，monaSHFinanceofficerarts&education，这是一场长达1个小时，同时面对4个老大的面试，主要做budgetreporting，全部都是behaviorquestion。
进门看见了waitinglist上一共8个候选者，我是唯一的华裔，其他人的姓氏都是PacKwHiTEwEiKS当时觉得，行，能来面试就已经想到不错了，一个小时很煎熬，被问得体无完肤，出门arts的老大送我，说他认识我老公是xx部门的，我说是，是他refer我来的，我对monash有莫名的喜爱。
面试结束后的三周后的今天，我收到了拒绝信，是啊，这工作算上super有71K能找我才怪（大学17%的super）。
9、moorabbin的一家家具厂，细节都一样，说了我的excel水平，老板说你会的太多了，我们不需要这些，这是一次老板说了70%的面试，我说了仅仅30%不到。
后来老板和我说，其实他想找个能干重活的男工，这样又能充当力工。
我顿时无语了，那你***的叫老娘来干嘛，就在这一天我的小白被我无情的挂到了铁门上，好可怜的小白，赚钱就先给你“疗伤“。
10、Goodyear轮胎公司，100年的历史，进门有一面墙，里面镶嵌了6枚大轮胎，我奇怪好可怕，面试官是一个阿三和HR主管，4月6号的面试，aR一条一条过，aP一条一条过，最难处境，最大成就，优缺点，未来打算通吃，但是至今无果，有果还要二面，真是申请人太多了。
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