岗位职责说明书(生产技术部部长).doc
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公司岗位职责标准说明书
岗位名称
技术部部长
所属部门
技术部
文件编号
文件名称
岗位职责说明书
版本
页数
直接上级岗位
副总经理
直接下级岗位
车间主任
岗位核心价值
设计、调整公司产品及实施方案,确保符合客户要求。
工作职责与任务
职责
工作结果
产品开发
根据产品要求设计并调整原材料方案,确保产品符合设计要求,出工艺卡并存档。
方案设计
1、按照客户要求,及时提交设计方案,提交及时率100%
2、根据客户要求,带领技术员做出符合客户要求的设计方案经客户认可后并存档。
技术服务
1、解决客户提出的技术性难题,保证客户满意度100%
2、对公司质量不合格产品进行检测、分析,并提出解决方案,做出文字稿存档。
团队建设
1、负责对技术人员的技能培训、考核通过率90%
2、关键岗位人才流失率为0
制度建设
1、组织制定本部门相关规章制度和标准,通过率100%
2、报副总经理审批通过后,100%执行。
岗位职业行为禁区
绝对禁止
1、泄露公司技术资料
2、拿回扣
3、以权谋私
后果
按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律,解除劳动合同,并追究其法律责任。
核心权限
财务权限
1、研发费用2000元以下的审批权;
运营权限
1、设计方案审定权;
2、生产过程中的监督权;
3、产品生产过程中发现不符合技术要求,立即停产权;
4、B级以下客户投诉的处理权。
5、对原材料标准及厂家的决定权。
人事权限
1、有权任免和调动技术员级别员工;
2、对技术员级别员工任免与调动有建议权;
3、有权招聘和淘汰本部门员工;
4、部门员工招聘审核权。
任职资格要求
准入学历
大本
专业
复合材料
经验
同行业、同规模,工作5年以上
知识与技能
1、具备复合材料拉挤专业的专业知识;2、对客户提出的要求出方案设计及工艺卡,满足客户要求;3、能够对产品生产过程中出现的技术问题及时解决;4、能够解决客户提出的技术性难题;5、在生产管理、现场管理、成本管理、团队建设方面,有丰富的实践经验和有效的工作方法
职业素养
岗位素质
1.高度认同公司核心价值观
2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向
3.具备职业经理人的自律与勤奋,是职业化的榜样
4.坚持原则,能够独立履行生产管理的监督检查职能
个人素质
1.诚实守信、性格开朗
2.责任心强、原则性强
3.沉稳、敬业、细致、耐心
工作条件
工作场所
固定
职业危险
无
预防
员工接受公司的安全教育、培训与考核,必要岗位持证上岗。
协作要求
内部客户
供销部、质检部、生产部
外部客户
终端客户
批准
公司审核
编制
实施日期
3