牛项村党支部会议.docx

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牛项村党支部会议

牛项村基层党组织专题组织生活会

材

料

汇

编

2014年8月

晋安区宦溪镇牛项村党支部

专题组织生活会方案

根据中央教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》和中央、省、市委教育实践办关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的有关文件精神，为落实省委教育实践办关于选择部分村、社区等基层党组织先行先试召开专题组织生活会和省委常委、市委书记杨岳同志的重要批示精神，现制定晋安区宦溪镇牛项村党支部专题组织生活会方案如下：

一、会议时间

8月25日（星期一）下午3:

00开始，召开村党支部支委会

8月27日（星期三）下午3:

00开始，召开支部党员大会民主评议党员

二、会议地点

牛项村党支部会议室

三、会议安排

8月25日召开村党支部支委会

1、参加人员

村党支部支委班子成员3名。

2、会议议程

主持：

村党支部书记洪振权

（1）村党支部书记洪振权同志代表支部班子进行对照检查

（2）支委成员逐一自我批评，发言后其他同志对其开展批评；

8月27日召开支部党员大会民主评议党员

1、参加人员

（1）宦溪镇纪委书记刘风华

（2）村党支部全体党员

（3）村群众代表2人

2、会议议程

主持：

村党支部书记洪振权

（1）村党支部书记同志洪振权通报支部班子对照检查情况；

（2）与会党员逐一开展个人自评和党员互评；

（3）宦溪镇纪委书记刘风华同志讲话；

牛项村党支部支委会上的主持词

洪振权

2014年8月25日

同志们：

开好专题组织生活会并开展好民主评议党员工作，是基层党支部在查摆问题、开展批评环节中的一项重要内容。

今天下午，我们在这里召开村党支部专题组织生活会。

这次会议的议程有两项：

一是由我代表支委班子进行对照检查；二是每个支委逐一对照检查并开展相互批评。

下面，由我代表支委班子进行对照检查。

牛项村党支部班子对照检查材料

（2014年8月25日）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，牛项村党支部认真贯彻落实镇党委的部署，深入学习教育，广泛听取意见，紧密联系党员的思想、作风和工作实际，查找存在的突出问题，并对问题产生的原因进行深刻剖析，明确今后的努力方向和整改措施。

现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况

党员队伍管理不严，组织纪律性不强。

由于村里外出党员较多，平时党支部组织活动较少，村里有重大决策，甚至每年就“七一”集中开个会，党员意识不强。

八项规定贯彻执行不到位。

近几年，随着村财收入有所改善，我们花起钱来不够精打细算，存在浪费的现象，比如，在去年村域规划设计过程中，由于规划设计队到村里实施过程中我们没有及时沟通配合好他们的工作，其中一个组没有规划进去，群众意见很多大，造成返工，导致规划费用有所增加。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、喜欢投机取巧，爱搞表面文章。

省、市领导到宦溪镇调研检查，都要经过我们村。

每当这时候，我们就突击做卫生，搞“路边工程”。

每年花在卫生清理上的钱有万把元，但村里环境卫生没有得到根本改观，群众对此意见很大。

2、落实“168”农村党建工作机制不到位。

没有全面贯彻落实“168”农村党建工作机制，一些制度流于形式，没有很好地发挥党员的主体作用。

比如，去年红庙岭垃圾场专用车道改建借我们村道走，车流量大，时间紧，村两委为了考虑村民通行的安全，临时决定拓宽急弯道改造，我们没有按照“168”党建工作机制去议事决策，导致个别党员对我们支委班子有看法。

（二）官僚主义方面

1、对老区群众的生产生活关心不够。

我村是老区基点村，当年老区群众为革命事业作出巨大贡献，但现在老区困难群众还很多。

平时对老区群众的关心停留在口头上，顶多就是逢年过节慰问一下，没有认真坐下来想想，如何带领他们脱贫致富，内心感到惭愧。

2、政策理解不到位，造成工作失误。

支委班子自认为在农村基层工作多年，上面出台的政策都很熟悉了解，没有去注意一些惠民政策的变化。

对待群众的诉求，凭自己对政策的理解，想当然作出决定，造成工作失误，没保护好群众的利益。

3、班子成员怕丢选票，当“老好人”。

村里三年一换届，自己的位置是靠党员、村民投票选出来的，加上村里明年又将开展换届，支委班子在计划生育、猪栏拆除违建等工作中，能躲则躲、能推则推、能拖则拖，就怕得罪人。

4、承诺事项完成情况与群众的期盼还有一定的差距。

今年我们支委班子在年初的党员大会上承诺垃圾场借道损坏路面今年修好，现正有条不紊的推进中，预计在承诺期限内都能够完成，但与部分群众的要求还有一定的差距，群众就不是很满意。

（三）享乐主义方面

“等、靠、要”思想严重，进取心不足。

总认为，顶着老区基点村的帽子，去上级部门要点钱，保持村里运转不成问题。

这么多年都没有沉下心来想想，如何推动村里集体经济发展，带领村民致富。

（四）奢靡之风方面

碍于情面，接受群众吃请。

基层群众朴素、热情，不管家里红白喜事，都会叫上我们到他们家里吃喝，热闹一番。

有时，为了与群众打成一片，放松对自己的要求，觉得吃一顿饭问题不大，就违心的接收群众吃请。

二、产生问题的原因分析

1、党支部班子凝聚力不强，缺乏进取心。

由于班子成员结构不够合理，没有敢闯敢干的拼劲，干事创业的精气神不足，发展村集体经济的办法不多，习惯于循规蹈矩、按部就班，维持村里日常运转，整体执行力不强，缺乏进取精神。

2、不重视发展年轻党员和培养后备干部。

我村现有党员21名，党员平均年龄48岁，其中60周岁以上8名。

由于没有重视发展年轻党员和培养后备干部，导致党员老龄化严重，文化水平不高，党员队伍表率作用发挥不好。

3、党性修养放松，自我要求不严。

对党性教育重视不够，“抓的时侯紧一下，教育过后松一下”，缺少持之以恒的韧劲。

遇事往往考虑对自己是否有利，没有真正用党员标准、好干部标准要求自己。

对基层不良社会风气抵制不力，没有自觉把党性要求内化为班子集体的意志和行为。

三、今后努力方向与整改措施

1、切实提高村党支部驾驭全局工作的能力。

一要抓住明年村“两委”换届契机，选好村党支部书记。

把群众基础牢，能办事、会办事、办成事的年轻党员推选到领导岗位上来，切实发挥领头雁的作用；二要把村党支部领导班子成员按规定程序选为村民委员会成员候选人，通过正式选举兼任村民委员会成员；三要进一步健全村党支部工作制度和议事规则，凡是村里重大事项须经党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议通过。

2、切实加强党员队伍建设。

落实好“三会一课”制度，开展好现代远程教育，提高党员文化水平和致富本领；注重把致富能手发展成党员，为党员队伍注入新鲜血液；进一步完善有职党员践诺和无职党员定岗制度，加强党员队伍管理。

3、加快推进关乎群众切身利益的民生工程。

通过征求群众的意见，下半年，村里重点要完成以下几项民生工程。

一是加快推进垃圾场借道损坏村道路面修复工程，确保年底完成；二是在猪栏拆除后带领村民转产转业，三是受绕城高速隧道影响造成地面水下沉给群众生产生活用水带来影响，通过努力下半年有望得到解决。

4、建章立制，抓好问题整改落实。

针对查摆出来的问题，我们将重点研究如何整改落实，明确整改项目、目标任务和时限要求、整改措施、责任人。

健全工作例会制度。

规范村务公开制度，定期更新村务公开栏，重大事项坚持在村务公开栏上公布，增加工作透明度。

5、着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

推动党员主动联系服务群众；拜群众为师，结合本村现有资源，做好转产转业工作，坚持村主干轮流值班制度，方便群众办事。

下面，由我作个人对照检查。

个人对照检查材料

（2014年8月25日）

牛项村党支部书记洪振权

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照上级的统一安排，我广泛听取意见，通过谈心活动，查找“四风”问题，剖析思想根源，内心受到一次深刻的党性教育。

现对照检查如下：

一、存在的突出问题

按照“六个对照”和“六查”要求，认真查摆个人在“四风”方面存在的突出问题。

具体如下：

1、凭经验作决策，听不进意见。

自认为在村里工作二十几年，对基层工作熟悉，作决策凭自己的经验，有时听不进其他人的意见。

比如，建村部，很多人说村部要建在村民集中区，当时考虑在村民集中区面积很小且涉及到征地补偿的问题，村集体财政收入的限制，所以就建在集体茶园边，虽然节省了一点钱，但是跟村民的距离拉远了。

2、求稳怕乱，缺乏“闯”劲。

工作上追求平稳过渡，面对一些责任大、矛盾比较集中的问题，不敢抓、不敢管，怕惹事上身，想当“太平官”。

3、脾气急躁，方法简单。

由于自己是从农村土生土长起来的干部，加上自己性格耿直，脾气比较急躁。

有时做群众工作与其他村干部沟通不够，容易产生误解。

4、在推动经济发展方面，“有心无力”，成效不明显。

牛项村共有118户、438人，现有耕地亩487亩，人均耕地仅1.1亩，农业生产条件较差，经济基础薄弱，自身发展不足，目前还属于贫困村。

前几年，在政府扶贫资金支持下，村民发展生猪养殖，贫困状况有所改善。

但是，随着生猪养殖规模的扩大，养殖业污染问题，给下游的贵安新城建设带来很大影响。

为响应区委区政府关于保护生态环境、停止养殖生猪的号召，牛项村村民顾全大局，舍小家为大家，坚决拆除了亲手搭建的猪栏，也断了生活来源，走了上痛苦的转产转业之路。

不养猪了做什么？

今后生活来源在哪里？

在党的群众路线教育实践活动中，群众抛出一个又一个问题。

村支书带着两委班子成员走访各组各户，与大家一起反复商量，选定了发展林下养蜂项目的转型思路，希望能够带领村民走上新的致富道路。

尽管发展方向明确了，但困难仍然不小。

村里没有集体经济，村民又普遍不富裕。

虽然自筹了一部分启动资金，但仍然有不小的缺口，特别是下一步的发展壮大。

近日，《福州日报》记者专门到牛项村采访林下养殖蜜蜂项目进展情况，并在8月5日刊发了采访报道。

我们也向记者介绍了上级关心支持的情况。

努力打造一村一品牌的发展格局，带领农民重新走上致富的道路，作为村干部，我主观上很重视推动经济发展，促进村财增收、村民增收，但是客观上，办法不多，努力不够。

一年多过去了养蜂，种植等传统产业还是老样子，不成规模，效益不高；推动成立农民专业合作社，因为村民积极性不高，进展缓慢；探索发展花卉种植、中草药种植，只是停留在思路上，没有付诸行动；积极引进现代休闲农业项目，也因为种种原因，无法落地。

5、在联系服务群众方面，不够主动，不够到位。

一是没有很好的深入群众当中和群众打成一片，主动向群众征求意见少。

二是急于出成绩，对受益面广、见效快的民生项目关注多、抓得紧，对个别村民反映的问题，特别是邻里纠纷等，不够重视。

三是工作不深入，对低保户、残疾人等困难群众的关心，仅仅停留在逢年过节时走访慰问，并没有沉下心来研究，怎么帮助他们通过自我发展脱贫致富。

二、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育实践活动，虽然找出了些突出问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事帮我再找，再给我指出。

仅就上述存在的问题分析产生的原因，具体说来源自以下几个方面：

（一）缺乏进取心。

思想上存在“求稳多、求进少”倾向，对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，有时存在“干累了，歇口气”的想法。

自我感觉良好，有些飘飘然。

加上看到社会上存在的一些贪腐现象，加上受到身边人的一些不良言论影响，对党的未来前途产生了怀疑。

对比村里老一代人“活到老，干到老”的无私奉献精神，我真感到惭愧。

（二）对群众感情淡化了。

在基层摸爬滚打多年，自认为对群众很熟悉很了解，与群众有着特别深的感情。

慢慢的就与群众走动少了，距离就拉远了，感情也就越来越淡漠了。

反思自己，还是没有真正明白“从群众中来，到群众中去”。

三、今后努力方向和改进措施 

针对活动中查摆出的“四风”突出问题，我将发挥示范带头作用，做到真改实改、彻底改，务求取得实效。

（一）解决一批村民反映迫切的民生工程。

根据群众反映强烈的问题，。

一是加快推进垃圾场借道损坏村道路面修复工程，确保年底完成；二是在猪栏拆除后带领村民转产转业，三是受绕城高速隧道影响造成地面水下沉给群众生产生活用水带来影响，通过努力下半年有望得到解决。

（二）带头加强党员管理，增强支部战斗力。

自己要树立站好每一班岗的思想，抓好村两委班子带好队伍。

对无职党员实行无职设岗定责制度；与外出党员加强沟通，及时将村里的一些情况告知他们，从村里年轻党员中培养一批后备干部，作为自己的接班人。

以上对照检查中不到位、不深刻的地方，敬请全体党员以及上级领导批评帮助，我将诚恳接受，认真整改。

个人对照检查材料

（2014年8月25日）

牛项村党支部成员江辉

党的群众路线教育实践活动开展以来，我紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过自己找、群众提、互相帮、集体议等方式，深入查找自己在作风方面存在的问题，并对问题产生的原因进行深刻剖析，明确今后的努力方向和整改措施。

现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

一是当“甩手掌柜”，觉得村党支部洪振权书记威信高、经验丰富、对党员情况又十分了解，有他负责就够了。

他交待的工作能拖就拖，反正到最后我没做书记还是做了。

二是性格比较温和，所以对党员干部的缺点、错误很少“板下脸来”，即使批评也不是很严厉，没有达到教育管理的效果。

三是联系服务群众方面不够主动

四是在自我要求方面有所降低，没有很好的发挥表率作用，村里有什么决策自己从来不动脑筋，别人说怎么做就做，不善于提意见。

二、产生问题的原因分析

1、党性修养不够，理想信念滑坡。

忽视了理论学习教育，放松了对自己主观世界的改造，没有坚持用党的先进理论武装头脑，世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不牢、拧得不紧，精神上“缺了钙”。

2、宗旨意识树的不牢，没有把群众满意作为检验工作成效的最高标准。

当村干部之初，经常到田间，入农户，与群众拉家常，交朋友，了解村情民意。

现在已经很年多，自己觉得对村里情况已经很了解了，进村入户的次数变少了，慢慢的与群众的距离就拉远了，感情也越来越淡漠了。

反思起来，还是因为没有真正理解党的根基在人民，没有坚持党的群众路线，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、有时因为与包村领导、村干部沟通不够，产生误解，影响了工作。

三、今后的努力方向和整改措施

针对活动中查摆出的突出问题，无论是个人的，还是村党支部班子的，我都将正确看待，认真抓好整改。

就我个人而言：

1、要加强理论学习，坚定理想信念。

坚决反“四风”，转作风，在工作中带头坚持民主集中制，严格执行廉洁自律各项规定，牢固树立村干部为民、务实、清廉的良好形象。

2、要增强宗旨意识，坚决贯彻党的群众路线。

勤接“地气”，听民声、知民情、汇民意，把群众的安危冷暖时刻放在心里，把群众工作做细、做实、做深入，把好事办好、实事办实。

3、要更好地履行党建责任，善始善终抓好党的群众路线教育实践活动。

着力解决党员队伍作风建设中存在的突出问题和群众反映强烈的问题，以实实在在的整改成效取信于民。

个人对照检查材料

（2014年8月25日）

牛项村党支部成员苏奕玉

党的群众路线教育实践活动开展以来，我紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过自己找、群众提、互相帮、集体议等方式，深入查找自己在作风方面存在的问题，并对问题产生的原因进行深刻剖析，明确今后的努力方向和整改措施。

现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

1，于自己年龄大，工作上追求平稳过渡，面对一些责任大、矛盾比较集中的问题，不敢抓、不敢管，怕惹事上身，想当“太平官”。

2、当“老好人”，不敢碰硬。

由于明年村里就要换届选举，面对村里的一些热点难点问题，内心有畏难情绪，不敢碰硬，不敢攻坚，对党员干部的缺点、错误很少“板下脸来”当面批评。

3、是联系服务群众方面不够主动

4、是在自我要求方面有所降低，没有很好的发挥表率作用。

二、产生问题的原因分析

1、党性修养不够，理想信念滑坡。

忽视了理论学习教育，放松了对自己主观世界的改造，没有坚持用党的先进理论武装头脑。

2、没有把群众满意作为检验工作成效的最高标准。

没有真正理解党的根基在人民，没有坚持党的群众路线，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

三、今后的努力方向和整改措施

针对活动中查摆出的突出问题，无论是个人的，还是村党支部班子的，我都将正确看待，认真抓好整改。

就我个人而言：

1、要加强理论学习，坚定理想信念。

坚决反“四风”，转作风，在工作中带头坚持民主集中制，严格执行廉洁自律各项规定，牢固树立村干部为民、务实、清廉的良好形象。

2、要增强宗旨意识，坚决贯彻党的群众路线。

勤接“地气”，听民声、知民情、汇民意，把群众的安危冷暖时刻放在心里，把群众工作做细、做实、做深入，把好事办好、实事办实。

3抓好党的群众路线教育实践活动。

着力解决党员队伍作风建设中存在的突出问题和群众反映强烈的问题，以实实在在的整改成效取信于民。

牛项村党支部班子成员自评和互评意见

一、洪振权书记对照检查

存在的问题：

1、凭经验作决策，听不进意见。

2、求稳怕乱，缺乏“闯”劲。

3、脾气急躁，方法简单。

4、在推动经济发展方面，“有心无力”，成效不明显。

5、在联系服务群众方面，不够主动，不够到位。

支委点评：

江辉：

你脾气有时太过于急躁，这样在工作中容易产生矛盾。

苏奕玉：

工作情绪不稳定，工作热情时冷时热。

牛项村党支部成员江辉对照检查

存在的问题：

一是当“甩手掌柜”。

二是性格比较温和，所以对党员干部的缺点、错误很少“板下脸来”，批评。

三是联系服务群众方面不够主动

四是在自我要求方面有所降低，没有很好的发挥表率作用

支委点评：

苏奕玉：

工作方法简单，很多时候做工作只做简单的、容易做到的。

洪振权：

我认为你做事依耐性太强，做事拖拉

牛项村党支部成员苏奕玉对照检查

存在的问题：

一是于自己年龄大，工作上追求平稳过渡，面对一些责任大、矛盾比较集中的问题，不敢抓、不敢管，怕惹事上身，想当“太平官”。

二是当“老好人”，不敢碰硬。

三是联系服务群众方面不够主动

四是在自我要求方面有所降低，没有很好的发挥表率作用。

支委点评：

洪振权：

你爱当老好人，谁也不得罪

江辉：

你联系群众不够，很少去走访跟村民交流，比我去得还少

牛项村党支部党员大会上的主持词

党支部书记洪振权

2014年8月27日

同志们：

根据党的群众路线教育实践活动安排，今天我们召开党支部专题组织生活会，开展批评与自我批评。

今天会议的议程有三项：

一是由我通报支部班子对照检查情况；二是与会党员逐一开展个人自评和党员互评；三是民主评议党员测。

现由我通报支部班子对照检查情况。

下面与会党员逐一开展个人自评和党员互评。

先从支部委员开始，然后其他党员按照座位顺序依次进行。

每个党员个人自评后，其他党员对其进行批评。

互评时，大家要摆问题、提意见，讲真话、说实话，但不要搞人身攻击。

我先开始自我批评。

1、凭经验作决策，听不进意见。

2、求稳怕乱，缺乏“闯”劲。

3、脾气急躁，方法简单。

4、在推动经济发展方面，“有心无力”，成效不明显。

5、在联系服务群众方面，不够主动，不够到位。

请大家对我进行批评。

江辉：

你脾气有时太过于急躁，这样在工作中容易产生矛盾。

苏奕玉：

工作情绪不稳定，工作热情时冷时热。

还有没有同志要讲的？

苏奕铭：

在村里呆的时间最长，有时脾气很大，经常让人误会，对流动党员了解不够。

衷心感谢大家对我的批评和帮助，我将真诚地接受批评，并在今后工作中认真加以改正。

下面，请江辉自评。

一是当“甩手掌柜”。

二是性格比较温和，所以对党员干部的缺点、错误很少“板下脸来”，批评。

三是联系服务群众方面不够主动

四是在自我要求方面有所降低，没有很好的发挥表率作用

请大家对江辉提意见

苏奕玉：

工作方法简单，很多时候做工作只做简单的、容易做到的。

洪茂庄：

我认为你做事依耐性太强，做事拖拉

还有没有同志要讲的？

没有的话。

请苏奕玉同志进行自我批评。

苏奕玉：

一是于自己年龄大，工作上追求平稳过渡，面对一些责任大、矛盾比较集中的问题，不敢抓、不敢管，怕惹事上身，想当“太平官”。

二是当“老好人”，不敢碰硬。

三是联系服务群众方面不够主动

四是在自我要求方面有所降低，没有很好的发挥表率作用。

请大家对苏奕玉提意见

洪振权：

你爱当老好人，谁也不得罪

江辉：

你联系群众不够，很少去走访跟村民交流，比我去得还少

还有没有同志要讲的？

没有的话。

请苏奕铭同志进行自我批评。

苏奕铭：

1、工作方法简单，很多时候做工作只做简单的、容易做到的。

2、明年换届由于怕丢选票，而不利于下届当选，喜欢做老好人，遇到村民矛盾不敢碰硬。

3、身为村主任，对村的发展方向等重大问题，没有认真思考。

对于增加农民收入没有太大方法

4、认为当村主任工资太少，因此缺乏工作热情。

时间观念差，有时在外面做事，会耽误村里面开会。

5、平时讲话比较直，容易得罪人。

请大家对苏奕铭提意见

洪振权：

做事情没有分清轻重缓急；在带领农民致富方面方法不多。

江辉：

时间观念不强，经常开会迟到；工作不够大胆，爱当老好人。

苏奕玉：

工作上爱拖拖拉拉

蒋月俤：

保护村集体土地的发展和利用力度不够

还有没有同志要讲的，如果没有请苏亦新同志进行自我批评

苏亦新：

作为村委委员关心集体不够，忙于自己的事业

请大家对苏亦新提意见

苏奕铭：

平时时间比较忙，叫他做事情有时找不到人

江美灿：

作为村里的致富能手，在带领和帮助村民共同致富做得不够

还有没有同志要讲的，如果没有请洪振仕同志进行自我批评

洪振仕：

作为村委委员忙于自己的事业，对村集体关注比较少，联系服务群众少。

请大家对洪振仕提意见

洪振权:

要加强理论学习，集体观念不强，没有充分发挥年轻党员的作用

江辉：

年轻人工作不够主动，参与村工作的热情不高

洪茂庄：

平时爱跟社会上的人在一起，爱喝酒，酒后说话不注意党员身份

还有没有同志要讲的，如果没有请蒋月俤同志进行自我批评

蒋月俤：

作为退休村支书，退休后不够关心村集体的发展，对村集体出谋划策不积极

请大家对蒋月俤提意见

苏奕铭：

作为老支书在退休后确实不够关心我们年轻干部

还有没有同志要讲的，如果没有请洪淑丹同志进行自我批评

洪淑丹：

我是一名大学生，从学校回来不久，不深入了解村里情况，与党组织联系不够，没有向组织汇报思想情况。

请大家对洪淑丹提意见

洪振权：

作为大学生，思路广，今后要为村里多提建议。

蒋月俤：

作为为数不多的大学生党员，文化水平比较高，以后要在村里的工作中更好的发挥作用。

还有没有同志要讲的，如果没有请江美灿同志进行自我批评

江美灿：

作为老党员，认为自己职责不够，年老说话比较直

洪振权：

个性比较直，脾气急躁，火气很大

还有没有同志要讲的，如果没有我们开展民主评议党员

下面，我们开展民主评议党员，进行测评。

请工作人员向与会党员和村民代表发放民主评议党员测评表。

下面，我就如何填写表格说明一下。

民主评议党员测评表上，每个党员都有6个测评项目，分别是交纳党费、组织生活、守法遵规、承诺践诺、发挥作用和综合评价情况，每个项目分好、一般、差3个等次，请大家在相应的空格里打√。

下面，请大家认真填表。

大家都填好了吗？

填好了。

请填好表格的同志将测评表投入票箱（请工作人员现场收好投入票箱）。

同志们，刚才以无记名投票方式，对每位党员进行了民主评议，党支部将及时收集汇总测评情况。

会后，每位党员要填写《民主评议党员登记表》，党支部将根据自评、互评、测评等情况，结合平时掌握的现实表现，进行实事求是综合分析，按照优秀、合格、不合格三个等次，确定评定结果，并对每名党员提出评定意见