企业职工基本养老保险知识培训.ppt

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企业职工养老保险知识培训鹿城人社局金海琳一、目录l1、个人账户管理l2、养老保险关系转移接续l3、基本养老保险待遇发放基本养老保险待遇发放二、个人账户管理二、个人账户管理l

（一）个人账户建立l

（二）个人账户计息l（三）个人账户使用

（一）个人账户建立l统筹基金14%l个人账户经办机构按居民身份号码，为参保人员建立基本养老保险个人账户，按本人缴费工资的8%建立，由个人缴费形成。

（二）个人账户计息l每年4.1-3.31为个人账户的一个结息年度。

（三）个人账户使用l个人账户用于支付以下项目：

l

（1）个人账户养老金；l

（2）人员流动时，个人账户随之转移；l（3）参保人员出国出境定居或死亡的，个人账户的一次性支付；l（4）其他应从个人账户中支付的金额三、养老关系转移l1、本地转移：

只转关系，不转账户。

l2、异地转移：

（1）省内转移：

转关系，转基金（只转移个人账户储存额8%）

（2）跨省转移：

转关系，转基金（个人账户储存额8%+统筹基金12%）异地转移l1、退休（待遇领取地）确定：

l

（1）户籍优先：

从长、从后、从户籍，即户籍优先，从后倒推。

l

（2）特殊情况：

满10年与户籍地、存在两个满10年地、均未满10年l2、临时账户l

（1）对象：

男性年满50周岁和女性年满40周岁，非本地户籍，应在原参保地继续保留基本养老关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。

l

（2）临账的转移：

全部缴费本息。

l3、重复缴费的转移l省内：

重复缴纳基本养老保险费的时段中，如其中一段是以个体劳动者身份参保缴费与用人单位参保产生重复缴费的，则由原个体劳动者身份缴费所在地负责清退重复时段全部个人缴费后，再转移。

如重复时段均为用人单位参保产生的重复缴费，先转后清，再由转入地办理个人账户储存额退还本人。

l跨省：

参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移时，重复的个人账户储存额退还本人，相应的缴费年限不重复计算。

四、四、基本养老保险待遇基本养老保险待遇l

（一）享受条件l

（二）享受时间l（三）计发l（四）社会化管理l（五）参保人员死亡待遇

（一）享受条件l1、缴费年限：

满15年及以上。

l2、年龄条件：

l法定正常退休年龄：

男年满60周岁；女干部年满55周岁；女工人年满50周岁。

l特殊工种提前退休年龄：

男年满55周岁、女年满45周岁且从事特殊工种的工作年限满足以下条件：

l有毒有害工种：

累计工作满8年以上；l高温、低温、高空工种：

累计工作满9年以上；l特别繁重体力劳动工种：

累计工作满10年以上。

l因病或非因工受伤提前退休年龄：

男年满50周岁、女年满45周岁可以办理退休。

l注意事项：

退休待遇办理原则须本人办理，参保人无法亲自前来办理，代办人需出具公证处的委托书并携带参保人与受托人的身份证原件。

国外的需出具大使馆的委托书并携带参保人与受托人的身份证原件

（二）享受时间：

l从办理退休（退职）手续的次月起，l直至死亡。

（三）养老金计发办法l1、几个基本、几个基本养老金计发相关的概念计发相关的概念l老人：

即1997年12月31日前已退休的职工。

l新人：

即1998年1月1日后参保、退休的人员l中人：

即1997年12月31日以前参加工作、参保，1998年1月1日以后退休的人员l实际缴费年限：

实际缴纳养老保险费的年限。

l视同缴费年限：

国有或者城镇集体企业参加职工基本养老保险社会统筹之前，职工参加工作的年限，经审核，符合国家和本省有关规定的，为视同缴费年限。

l累计缴费年限：

实际缴费年限+视同缴费年限。

l缴费指数：

月缴费工资基数与对应的上年度全省在岗职工月平均工资之比。

l替代指数：

视同缴费年限的缴费指数。

l实际缴费指数：

实际缴费指数之和l平均缴费指数：

累计缴费指数累计缴费年限。

l本人指数化月平均工资：

本人退休时上一年度全省在岗职工月平均本人平均缴费指数。

1、老人的基本养老金：

l老人老办法，不再重新计算金额。

2、新人基本养老金计算l计算公式：

基本养老金基础养老金+个人账户养老金l基础养老金l计算公式：

=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）2全部缴费年限1%。

l个人账户养老金l计算公式：

=参保人员退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数。

个人账户养老金计发月数表3、中人基本养老金计算l计算公式：

基本养老金基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金l基础养老金、个人账户养老金的计算同新人。

l过渡性养老金l计算公式：

参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资1997年底前平均缴费工资指数1997年底前本人缴费年限（含视同缴费年限）1.4%案案例例l参保人员王某，1956年11月出生，1974年11月进温州市某集体企业工作，1991年7月开始参保缴费，2004年8月单位改制，2004年9月至2006年8月享受失业保险金，没有缴纳养老保险费。

2006年9月到鹿城某公司工作并继续缴纳养老保险，至2016年11月到达法定退休年龄，累计实际缴费年限23年4个月（280个月），累计缴费指数210.77051，累计个人帐户储存额43756.12元。

l1、该参保人员的视同缴费年限有多少？

l2、该参保人员的基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和基本养老金分别是多少？

解解答答l1、该参保人员的视同缴费年限：

从1974年11月至1991年6月，共16年8个月（200个月）。

l2、计算：

l

（1）基础养老金计算）基础养老金计算l基础养老金基础养老金=（退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2全部缴费年限1%=（4310+3683.76）2401%=1598.75（元）l

（2）个人帐户养老金计算）个人帐户养老金计算l个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额本人退休年龄相对应的计发月数=43756.12139=314.79（元）l（3）过渡性养老金计算）过渡性养老金计算l过渡性养老金过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资1997年底前平均缴费工资指数1997年底前缴费年1.4%=43101.0719278121.4%=1498.41（元）l（4）基本养老金计算）基本养老金计算l基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金+基础养老金补贴+社区综合补贴l1598.75+314.79+1498.41+552.56+150+150l=4264.51（元）（四）社会化管理企业退休人员实行社会化管理，退休待遇办理后要在三个工作日内到所属社区报道，每年4-6月到社区进行退休人员资格认证。

（五）参保人员死亡待遇；目前的标准为：

丧葬费：

4千、抚恤金：

缴费年限不到1年2千；满1年到满15年1万；15年以上每增加1年加1千，2.5万封顶。