参观学习总结3篇.docx

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参观学习总结3篇

参观学习总结（3篇）

参观学习总结第篇：

10月24日在我校几位领导的精心安排和带领下我与其他47位同事走进了杭州技师学院的校门。

通过参观校园、听取介绍、会议报告等形式他们先进而又充裕的实习实训基地以及丰富多彩氛围浓厚的校园文化都给我们留下了深刻的印象我切实的感受到了他们严谨的教学模式、执着的研究精神以及所取得的丰硕的办学成果。

通过此次的参观学习给我的感受除了震撼就是压力。

与他们学校相比较我校的硬件建设和软件建设还存在很大差距。

当然仅仅从建校时间和毕业生所拿到的学历证明来看有这样的差距是在所难免的。

但是这样的差距给了我正能量使我更加坚定了为职业教育做出力所能、无私奉献的决心。

现将学习考察体会总结如下：

、学院概况

校园占地面积435亩总建筑面积11.21万平方米图书馆藏书13.4万册。

学院面向全省招生在校学生6800人在编教职工265人。

学院设有汽车运用与维修、汽车商务与评估、汽车检测与维修、汽车钣金与油漆、汽车技术服务与营销、轿车维修与驾驶、数控技术应用、机械加工、模具设计与制造、电器运行与控制等10个专业。

其中汽车检测与维修、汽车钣金与油漆、轿车维修与驾驶三个专业是省级示范专业汽车运用与维修是浙江省实训基地。

另外通过此次参观我了解到杭州技师学院是杭州财政补助的事业单位办学经费由杭州市财政全额保障每年都会有定数额的教学设备专项经费建设资金也由杭州市地方机动财力及其他资金全额保障。

因此他们学校在经费来源方面远远超过了我校自给自足的经费来源方式这使得我校与他们学院有了根本的差距。

二、良好的学习氛围和先进的实训基地

这是我参观这所学校后最大的感触从参观了杭州技师学院我看到了学校的文化氛围教学设施、设备齐全生活条件良好。

我们在学校工作人员的带领下参观了发动机拆装各项目实训室、汽车电气实训室、汽车底盘各个项目实训室、汽车商务实训室和朱军汽修实训室（包括钣金方向和喷漆方向）等等。

经过路的观察我发现他们学校各项目的.实训都有单独的实训室这样就有效地避免了上课时外界或其他老师上课的声音干扰；并且每个实训室配有几台供学生学习的电脑和多媒体机器设备齐全工具摆放得井井有条地面非常干净这些都是我们应该参考学习的。

三、严格规范的管理方式

他们学院实行院、系二级学生管理运行机制实行“道德银行”、德育实践周活动、”;校园十佳”评比、早读、晚自修、宿舍夜查等制度积极推进“7S”管理模式重视学生良好行为习惯的培养注重规范学生仪容仪表和日常行为加强对学生的思想道德、法制安全、心理健康等教育以严谨的校风、严格的管理、优良的教育得到社会各界的赞赏。

四、丰富多彩的校园文化

校园文化是个不断建设、反思、提高的整体工程是学校可持续发展的动力也是学校综合办学水平的重要体现更是学校营造良好的育人氛围、提升学校的办学品位的内在需要。

参观齐齐哈尔职业学院我们发现职业文化和校园文化渗透到了整个校园的每个角落它时刻对学生起着警示和熏陶作用。

他们学院积极营造健康文明的校园文化氛围成立了注册志愿者协会、学生鼓乐队、橘子舞团、街舞社、心羽协会、礼仪队、妙音合唱团、莘莘文学社、书画协会、篮球社、羽毛球社、乒乓球社、台球协会、足球社、桌游社、排球社吉他社、轮滑社、动漫社、演讲与口才协会、棋社、电子竞技社、摄影俱乐部、跆拳道社、淘宝社、LOGO创意社、女生手工协会等32个学会少年个学生社团和各专业课程的学习兴趣活动小组定期举办学生文化艺术节、学生技能运动会、学生风采展、周末活动、演讲比赛、歌咏比赛等活动拓展学生的综合素质和创新能力。

并且定期邀请专家学者、企业家、优秀毕业生到学院讲座进行就业指导传播当前最新信息和主流观点不断开拓学生的视野。

目前我校也在不断地在这方面做努力工作比如增设各类型社团、增加个各团的活动时间、开展主题式升旗仪式等等。

这就充分说明我校也在不断改进不断提升自己的竞争力并且在校园文化建设方面已取得显著成效。

在此基础上我认为我校还应进步加强企业文化和职业文化教育从新生入学开始通过聘请企业负责人讲座、到企业参观、制定职业规划等形式将企业文化和职业文化融入到校园文化活动中提高学生的职业素养。

这次参观学习时间虽然短但收获不少。

通过参观学习我不但看到了自身的差距而且也增强了我们整改的动力。

我相信在我校各位领导的正确带领下通过全体师生的共同努力我们定会在不久的将来赶上并超过他们！

参观学习总结第二篇：

为了开阔视野、拓展思路根据集团公司的统安排7月2日～7月9日由集团副总经理黄敏强带队建鑫公司、建盛公司、建友公司、建隆公司主管安全生产副经理建筑公司项目部代表行八人赴上海四建苏州建施工的项目进行了参观学习到达上海、苏州后受到了两家施工单位的热情接待。

通过现场参观和听取介绍上海四建和苏州建所承建的工程项目能够有效推进现场标准化建设施工现场实行全封闭硬化场内道路进行大面积绿化成品、半成品及原材料分类堆放处处显示着文明施工的理念使施工现场始终保持了文明、整洁、规范、有序。

同时该工程项目还将各项安全措施具体化现场各项安全提示语、安全防护设施、施工设备周围的安全警示和楼层临边、洞口防护等均有具体的规定和标准让参观学习人员感受到了自身的差距和不足。

尤其是上海四建承建的宝山区罗店新镇A2―3地块项目在样板层的策划、实施对我们来讲真是耳目新在质量管理方面可以讲是精雕细琢。

此次参观、学习给我们行八人留下了深刻的印象大家致认为：

最大的收获就是进步更新了观念开阔了眼界启发了思路切身感受到了上海四建和苏州建管理的经验和特色特别感受到了各级管理人员在建设中那种朝气蓬勃充满活力的和谐氛围。

现以上海四建承建的宝山区罗店新镇A2―3地块项目为例就创建标准化工地的先进管理经验向大家做介绍：

、总体情况说明：

上海市第四建筑有限公司是上海建工集团所属的国建建筑总承包特级资质企业并具有市政工程、地基与基础、装饰装修、附着升降脚手架、钢结构、机电设备安装等多项资质。

共有22项工程获得国家鲁班奖130多项工程获得上海市白玉兰奖为全国同类企业之最。

本工程位于宝山区罗芬路以东美丹路以北荻泾河以西陶浜以南。

本小区由20栋住宅楼1栋地下车库公建配套及商品用房还包括门卫、变电站、水泵房、垃圾站等其他配套用房组成。

本项目占地面积2.9万㎡总建筑面积5.1万㎡地下部分面积1.4万㎡；住宅楼1―4#、7―20#楼为4层框架结构建筑高度为13.7m、12.1m；5、6#楼为8层剪力墙结构建筑高度23.7m；1―6#楼无地下室；7―20#楼带地下1层并与地下车库构成整体。

进度目标：

合同日期450天。

质量目标：

5#楼、6#楼确保”;区优质”争创“市优质”其余号房均次验收合格。

文明创建目标：

争创”;市文明”工地。

安全目标：

无般人员伤亡事故和火灾事故。

二、创建文明工地措施：

（）精心策划

本工程场地紧凑、单体众多文明施工标准高。

该项目部通过精心策划、制定管理人员分管制度、合理布置临时设施、施工机械以及施工场地采用硬化地坪等措施有效的减少声、光、尘、气体污染等危害。

（二）明确责任

项目部成立了“文明施工领导小组”统领导共同策划分工协作责任到人。

（三）落实”;22条”文件

项目部根据市政府“22条”有关规定开展自查、整改活动确保本工程在安全、质量等各方面处于受控状态。

（四）安全防护

1、安全通道警示标识醒目并绘制洞口临边警示图。

2、所有电梯井道均加装电梯防护门并有警示标志。

3、脚手架靠近施工道路侧设置安全挑网。

4、脚手架按规范要求设置四排隔离。

5、干粉砂浆筒仓采用彩钢板围护。

6、工地现场临边洞口严格按照相关文件、规范制定防护措施。

7、施工现场入口处设置警示牌。

8、地下室设有应急照明设备。

（五）用电管理

对施工用电设施有专职电工进行定时检查并有记录在案。

（六）消防管理

1、施工现场消防安全第位按规范设置消防器材并每周对消防器材进行维护保养及时更换。

2、现场停工半日就11月15日火灾进行专项安全教育。

（七）推广”;三化产品”

1、工地内大量使用“三化产品”安全、美观、使用方便等优点。

2、休息亭供工人喝茶专人清洁管理。

3、两瓶仓库集中管理建立完善的使用登记制度。

（八）内场资料

进场材料须附质保书并取样复试工程资料收集成册及时汇总。

（九）卫生防疫

1、环境卫生、文明施工管理落实到人宿舍卫生考评制度上墙每人轮流卫生值日物品摆放整齐。

2、始终如的将食品安全放在第位对食堂卫生实行严格的检查制度确保食堂卫生安全。

3、厕所有专人负责清扫制度上墙确保清洁、无异味。

4、专人修剪绿化及喷洒防疫药水。

（十）环境保护

1、推行环保施工施工区铺设草皮既美化了环境又防止扬尘。

2、施工道路派专人清扫、洒水。

3、所有进出车辆必须清洗干净方可驶入市政道路。

进出车辆冲洗。

（十）综合治理

1、加强门卫管理对进出外来人员均要求登记严禁无关人员进入施工现场。

2、项目部设置环境防治管理方案告示牌、建筑垃圾装运告知承诺书、环保便民承诺牌、创建市文明工地告示牌等详细告知郑重承诺严格管理。

（十二）党建工作

加强党建、民建工作以创双优为主导积极组织员工开展各类学习活动。

（十三）民工维权

施工现场设置民工维权告示牌公示相关监督单位依法保障民工权益为民工办理综合保险、信息卡、岗前培训证及劳动合同定期对民工进行体检。

（十四）宣传教育

1、加强施工人员的安全、文明、环保、节能意识的教育。

在施工和生活区域营造安全生产、节约水电的宣传气氛张贴标语和宣传图片食堂内开设工人夜校在职工间树立安全生产、绿色施工的理念。

2、标准化施工大门美化施工围墙。

（十五）机械管理

落实相关责任制、责任人切实加大对塔吊、施工升降梯等大型机械进场、验收、例保等方面的管理确保了本项目部无般机械伤亡事故。

（十六）节能降耗

项目配备地磅、节能灯、节水型冲水箱等设施。

（十七）现场质量：

样板策划

1、根据本公司”;全员参与创品牌工程；让顾客满意永无止境”的质量方针严抓落实钢筋绑扎、模板制作、砼浇捣等分项工程的质量。

2、本工程5#楼、6#楼争创“市优质”结构

3、采用优质模板确保砼外观质量实行样板房制度严把内隔墙砌筑质量关。

（1）结构创优控制要求；混凝土技术质量要求；模板拼接安装要求；

（2）构造柱、门过梁及窗台板施工过程质量控制；砖墙技术要求；砖墙施工流程；砖墙施工过程质量控制；

（3）安装要求排水

（4）电管、线盒子敷设要求；安装开槽施工流程；电气安装要求

参观学习总结第三篇：

通过此次对9个社区的实地考察与交流讨论我感触很深这两个城市社区建设发展速度之快、手笔之大、亮点之多、面貌之新给我很大的震撼进步解放了思想增长了见识开阔了视野这两个城市社区建设发展的实践催人奋进对照我们自己的发展现状切实感受到压力同时也坚定了加快社区建设的信心。

、几点感受

1、社区组织体系到位、功能到位、保障措施到位。

各级党委、政府和街道充分发挥对社区建设的积极性、主动性和创造性从人力、物力、财力上大力支持社区建设工作。

几个社区均创建了自己的特色形成丰富多彩、各具特色的社区建设模式打造了批”;精品”社区提高了当地社区建设的档次。

使我感受最深的是锦秀社区创办居民协会以邻里文化为平台打造“和谐邻里幸福社区”为特色品牌的服务型社区。

围绕”;服务居民创建特色”的工作理念坚持以现代文化为引领以满足居民各类需要为工作重点突出打造和谐邻里文化；通过拓展社区服务功能举办各类特色文化沙龙以文化联盟形式使锦秀社区形成“和谐邻里”的文化品牌充分发挥在职党员、离退休干部的作用以社区报、广播站、微信群为平台拉近社区与居民、居民与居民的距离；每月服务日开展义务理发、诊病、磨刀等便民服务。

开创”;和谐邻里幸福社区”文化沙龙组织群众开展丰富多彩的业余文化生活；加大民生基础服务项目的引进力度打造与居民生活相关的民生服务项目；将社区居民楼栋划分特色楼栋举办适合的邻里活动；努力把锦秀社区创建为服务完善邻里和谐的服务型社区。

2、提升服务功能拓宽服务内容。

随着城市的发展和人民群众文化生活水平的日益提高城市居民群众的需求也越来越高这也对社区服务提出了新的要求此次学习考察的几个社区都抓住了这特点以服务居民为主线在开展业务工作的同时不断拓宽社区服务范围促进社区经济发展并取得了明显成效。

比如博乐市和平社区该社区采用“蜂式”服务理念以”;辛劳酿蜜从不摄取”的蜂群为工作动力本着“小事不出居大事不出街”的原则形成了资源在线整合、民意在线集中、需求在线掌握掌握问题在线处理的工作体系极大地方便了居民生活同时增加社区与居民联系。

3、搭建群众文化活动平台营造温馨和谐社区文化氛围。

考察社区均意识到文化活动是联系居民的桥梁也是丰富居民精神生活提高居民生活质量的个重要渠道博乐市南城区街道滨河社区以创建服务型党组织为抓手针对社区党组织办公阵地差、服务功能急待提升、社会服务能力急需增强等实际情况全面实施”;党建品牌”多方筹集资金大力改善社区基础设施、办公环境、硬件设备建成个个性化、功能化、品牌化社区提升社区党组织的社会服务能力着力打造服务型社区党组织。

打造“运动健康”、”;人文幸福”型社区。

2021年8月得到辖区单位博州文体广新局的支持争取自治区“体育民生工程”项目专项资金25万元建成了占地300平方米的博州首个社区体育健身俱乐部。

2021年将继续投入专项建设资金建设占地800平方米的高标准多用篮球场。

2021年9月建成博州图书馆滨河社区分馆争取资金投入25万元购置图书1500余册图书馆配备电脑16台建成”;绿色网吧”。

增强了广大社区居民对社区的认同感和归属感。

4、数字信息化管理有力度有实效。

此次学习考察的社区在加强数字信息化方面均采取了些有效措施为社区提高工作效率、维稳等发面发挥着积极作用。

博乐市前进社区今年以来通过实施“小工程大民生”项目建设前进社区加快了”;三化”建设步伐不断夯实为民服务基础创建为民服务新模式形成了辖区管理责任明确化管理分类科学化、管理运行规范化、居民服务人性化的新模式。

前进社区作为全市推行信息化建设的试点社区已累计投入资金42万元建成视频监控室安装了小区门禁系统1个、紧急报警救援系统2个和监控设备22套。

实现小区监控无盲点、全覆盖有效提高了社会管控力和处突能力。

博乐市组织部配备蓝牙手机终端8个为进步完善数字信息化系统输入信息提高了效率。

二、今后工作中的想法

此次博乐市、精河县之行激发了我们多层次、多角度的思考发现了我们工作中与先进社区之间的差距同时也找到了今后的努力方向在今后的工作中定会吸取经验、取长补短化惊叹为动力变震撼为行动。

要借鉴先进社区良好的经验和作法并在不断的探索中形成符合我社区实际的工作方法。

（）要更加振奋精神提升信心指数。

我们必须彻底抛却旧观念的束缚以思想更解放、精神更振奋促进工作大推进、发展大提速。

我们必须沉下心来分析形势想办法解决制约。

我们应该根据自身特点创造出符合当地实际的自身模式坚决不做坐井观天的青蛙。

此次考察学习让我们感觉到了差距也坚定了信心我们有信心回来后更好的干好工作我们坚决不做怨天尤人的庸者相信只要具备攻坚克难的勇气和智慧就定能够羸得发展的机遇和空间。

（二）在今后要努力建立支有真才实学、能干实事的高素质社区干部队伍。

首先每位社区干部必须加强工作责任心弘扬务实、创新、奉献精神做到脚踏实地、任劳任怨、扎扎实实地做好每件工作。

同时要加强能力素质培养多方面地提高综合素质练就过硬的基本功精通业务熟悉掌握相关法律、政策努力成为工作中的“政策通”。

干部做到专多能努力锻炼成为工作中的”;多面手”适应新形势下的工作需求。

（三）整合资源加大在社区居民中发展党员的力度。

改变社区党支部党员少开展工作难的状况同时加强社区商圈党组织力度壮大社区党组织力量。

紧贴党员队伍实际抓好自身建设以创先争优的精神激励广大党员立足本职作师范、当表率争当服务流动人口的“贴心人”为推动我市经济快速、和谐发展不断做出新的贡献。

（四）打造本社区”;居特”。

根据山口实际情况应从服务、管理、制度、硬件方面打造本社区特色。

如管理、服务方面要让房栋、楼栋长、信息员要充分发挥作用要让共建单位签责任书和社区共同开展形式多样的活动可以成立篮球协会、羽毛球协会、书法协会等做到月月有活动。

特别是根据山口流动人口多的特点可以直接走进大企业单位共同开展些娱乐活动同时也可以宣传党的政策。

制度方面就是要建立相关制度社区、镇共同开展月、季度、年考核办法等惩罚分明调动干部职工工作积极性。

硬件方面就是要在社区安装各片区视频监控设备、给社区干部配备蓝牙终端手机发挥数字信息化系统的作用这样极大地会提高工作效率最大限度服务居民。

这需要上级组织的高度重视推广。