机关作风自查自纠报告.docx
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机关作风自查自纠报告
机关作风自查自纠报告
报告
我校坚持以人为本，本质上是要把___的目光从片面追求物质的增长和财富的积累，逐渐转移到促进人的全面发展上来。
通过这次活动，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态（范本），认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。
为更好地总结经验，查找不足，发现问题，明确重点，现将自查自纠情况总结如下：
一、充分认识加强行政机关作风建设，优化政务环境的重要意义作风建设始终是党的建设、机关建设的重要内容。
加强行政机关作风建设，优化政务环境，是全面落实科学发展观、构建___和谐社会的必然要求，是全面加强政风行风建设的重要内容，是一项长期而艰巨的任务。
二、存在的不足和问题
在肯定成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在：
少数职工的作风不实，工作方法简单粗暴，服务态度生硬，___主义和___仍然不同程度存在；纪律松散、拖拖拉拉、推诿扯皮、敷衍了事，效率低下问题仍然存在；有令不行、有禁不止，___、个人主义行为时有发生，上班迟到、早退等现象时有发生。
这些问题的存在，影响了我办的优化政务环境建设，妨碍了经济社会又好又快发展。
主要表现在以下几方面：
1、学习氛围不够浓，对理论学习认识不够，缺乏紧迫感。
虽然办公室___的各项政治和业务学习大家都能积极参加，也能关心国家大事，但很少对专业知识进行深入地学习。
相对来说，以忙于工作为由，钻研业务理论和实践知识的少；重视文凭学习、忽视理论学习，尤其是系统化的理论学习。
平时学习，也多以应付为主，办公室的学习安排，有时也以工作忙为由，学习笔记也常常以讲话稿或工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。
2、服务意识不强，对解决移民群众的合理诉求不够积极主动，宗旨意识不高。
党的宗旨是全心全意为人民服务，坚持宗旨是密切党群、干群关系的根本方法。
3、___纪律观念不够严谨，大局意识不强，思想狭隘，目光短浅。
在实践中对提高政治水平和加强党性锻炼、修养的自觉性不够。
4、工作作风不够扎实，作风漂浮，敷衍塞责，主要表现在对解决历史遗留问题的办法不够，积极性、主动性不够。
有的干部工作主动性、责任心不强；有的干部工作拖拉，办事效率不高。
5、锐意改革力度不够。
虽然在不同场合，利用不同形式对干部多次进行教育，也一再强调大家要珍惜岗位、珍惜机遇，但总是从一般倾向问题提醒大家多，抓典型进行批评处理的少。
三、对存在问题的整改措施
针对以上存在的问题，我们将从以下几个方面着手予以改进：
1、加强政治学习，提高服务水平。
认真学习___主义、___思想，尤其是加强___特色理论和“___”重要思想的学习，面对新的机遇、新的挑战要与时俱进，要不断更新观念。
2、增强服务意识，改进服务态度。
要以教职员工满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大人民群众保持密切的联系。
努力做好本职工作。
3、结合部门实际，建立健全规章制度。
首先并对已制定的各项制度抓好督促落实。
全体教职员工将始终遵守各项规章制度，按要求做好考勤管理，不迟到、不早退、不旷工；上班时不串岗、不闲聊，不邀三呼四的“___”、打牌。
4、建立健全“四项制度”档案管理。
为使“四项制度”的贯彻落实情况有据可查，在工作中全面形成的文字材料，建立健全“四项制度”档案管理。
总之，通过此次作风建设自查自工作的开展，本校教职员工讲学习、讲政治、讲正气人多了；求真务实、雷厉风行的人多了；优质服务、勤政廉政的人多了；工作作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，服务更加优质，机关职工整体面貌呈现出了团结、和谐、奋进、节约、创新的新形象。
坪地镇小学
第二篇：
机关作风自查自纠报告ＸＸＸ局开展机关作风整顿主题教育活动
自查自纠报告
ＸＸＸ市ＸＸＸ局根据ＸＸＸ市___《___在全市开展机关作风整顿主题教育活动的实施意见》相关要求，结合实际，在第一阶段学习动员的基础上，于近期开展了自查自纠活动，通过召开座谈会，集中讨论和个人自查的方式进行活动，及时个人自查自纠报告___份。
对收集的信息材料进行查找问题、原因分析并研究整改措施。
现将活动开展以来情况汇报如下：
一、存在问题
___工作作风、学习态度和队伍素质，直接关系到全局的形象。
从总体情况看，我局在贯彻执行《ＸＸＸ市___《___在全市开展机关作风整顿主题教育活动的实施意见》的要求上，全体党员干部能够严于律已，但也认识到一定的不足：
（一）思想意识问题
。
表现在。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。
在运用___主义、___思想和___理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
。
从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，
以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（二）工作水平问题
对业务知识不够钻研。
表现在。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。
对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（三）工作作风问题
工作作风不够扎实。
表现在。
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、主要原因
为彻底解决存在的问题，我局对问题情况进行了认真分
析，进一步提高工作水平，提升___工作作风。
（一）首先，对政治学习“走过场”。
停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。
因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。
在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。
平时虽然经常学习___主义、___思想及___理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解___思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
其次，为群众服务意识的淡薄。
未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。
没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。
今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。
（二）业务水平不高，缺乏敬业精神。
在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。
自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
（三）工作方法简单。
只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力
三、整改措施
为充分发挥办公室的参谋助手、综合协调、示范带头作用，经局领导研究，决从以下几点认真实施整改措施：
（一）进一步改善工作作风，全面提升服务质量
集中精力搞好决策服务。
坚持站在全局的高度和领导的角度思考和研究问题，把调查研究作为决策服务的重要手段，综合文稿作为决策服务的重要环节，信息报送作为决策的重要渠道，为局领导决策和指导工作搞好服务。
文稿起草要求出思想、出精品，确保正确传达上级指示精神，准确体现领导工作意图，及时如实反映基层真实情况；信息服务做到重分量、讲质量，努力为局领导提供更多有价值、有见地、有分量的决策信息；调查研究做到抓重点、见成果，仅仅围绕领导和群众普遍___的社会热点、难点问题，努力使政务工作参在前、谋在先。
（二）进一步加强业务学习，提升工作水平。
进一步加强“___”重要思想、“先进性教育”、“八荣八耻教育”、“科学发展观教育”、“创先争优”等一系列教育活动和党的___大精神的学习，始终坚持“内强素质，外树形象”的方针，牢固树立“以人为本”的思想观念和公仆意识，做到贴近群众、关心群众疾苦。
（三）进一步加强工作纪律，落实工作责任。
一是要树立办公室里无小事的细想意识；二是要有爱岗敬业的思想意识，不迟到早退，坚守工作岗位；三是要有雷厉风行、办事果断的意识；四是要有树立部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。
事事从大出着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保
各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。
我们相信，通过全局干部职工的共同努力，一定能够在工作上、作风上、队伍素质上出现较大提升，圆满我局的各项工作任务，使ＸＸＸ工作良性健康发展，有力推动ＸＸＸＸＸＸ事业的又好又快发展。
ＸＸＸ市ＸＸＸ局二Ο___年___月___日
第三篇：
机关作风整顿自查自纠报告作风整顿自查自纠报告
根据市局的统一安排部署，从___年___月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动，___月___日，我局召开了动员大会，会上传达了省市局___开展作风集中整治活动的会议精神，学习了张正新___在动员大会上的重要讲话，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后___大家进行了深入地学习。
现将自查自纠情况报告如下：
一、扎实开展纪律作风整顿活动
自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通过多种方式进行纪律作风整治。
一是___机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。
二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并公布了___。
这些意见和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。
三是召开座谈会，___干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。
二、召开纪律作风整顿专题___会
此次___会紧紧围绕“强化纪律，改进作风”为主题，坚持“八不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。
会前我局党委___各科室、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严格按照方案要求召开此次___会。
___会上，局党委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。
发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南樊镇此次专题___会是成功的；其次，他要求，参会人员要以召开这次___会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高。
各参会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改进，为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。
通过___会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题：
1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。
2、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了___书记“七一”讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。
3、工作落实中存在“___”现象，责任感、使命感和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识，工作中存在“赖、散”现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。
___多，躬身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。
4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。
5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。
对于我局存在的问题，制定了整改措施：
1、学习方面，通过局___会议研究制定了一系列学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动。
目前已购买书籍名著共___余本，保证人手一本，并发放学习笔记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到___的目的。
2、对工作中出现的“___”现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”，经局___成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一起，上报一起，整治一起，决不姑息。
3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核、评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式。
4、加强规范干部公务办理制度，开展文明用语“五查找”活动，即在工作中不允许以下言语，即：
绝不容许干部口中说出“我不
管，你爱找谁找谁”“不服，愿哪告哪告去”“没办法，等着去”“我不知道，你找别人去”“活该自找的，哪来哪去”，通过制度建设来规范干部的工作行为。
特此报告
第四篇：
机关作风整顿自查自纠报告机关作风整顿自查自纠材料
根据县委的统一安排部署，从___年___月起在全县范围内开展关于整顿“___、慢作为、乱作为”的机关作风整顿教育活动，___月___日，我局召开了动员大会，学习县委书记曾佑光同志___在全县开展机关作风整顿活动动员报告、县___开展的“四忠诚”活动等文件，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后___民警进行了深入地学习。
通过动员学习，使自己对开展此次机关作风整顿教育的必要性和紧迫性有了深刻的认识，使自己深受震动，深受教育。
在自查自纠、剖析整改阶段，自己结合自身工作实际，认真进行了反思，现将自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）政治理念不牢，公仆意识退化。
作为自己来说，已参加工作近二十年，但近年来由于受内外多种不良风气的影响，公仆意识逐渐淡薄，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名人民警察、___员，但能力有限、精力有限，加之已到了不惑之年，心想这辈子既没有大的作为，也不会轰轰烈烈，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想认识不能紧跟形势要求，也界观的改造也就不能及进与党的理论要求相结合，以至于在工作上产生了得过且过的思想，工作热情有所减弱。
（二）工作作风不够扎实，工作不够细致，工作质量不高。
由于思想退化，也直接影响到工作，以前自己一直从事森林防火工作，加之森林防火属季节性较强的工作，虽然节假日少，工作很累，但工作较单纯。
自去年底到办公室工作以来，由于办公室人手少，工作任务重、繁锁，压力很大，总感到力不从心，因此在对文件的起草、文字核对、行文规范等方面不够细心，不时有疏漏之处。
另外在工作中，工作主动性、条理性不够，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身的能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，对领导交办的事情只满足于一般的完成，只求过得去。
在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
（三）纪律观念淡化，工作纪律较松散。
个人认为办公室本身工作任务重，头绪多，又兼局里的财务联络员，工作繁杂、量大，有时会产生一些厌烦情绪，这在一定程度上影响工作热情和工作情绪，不求有功，但求无过的思想有所抬头，对工作纪律遵守不够，上班有时不务正业，有迟到现象。
通过自查，自己觉得以上几个方面的问题表现比较突出，究其原因，我认为一是放松了政治学习，不注重思想改造。
认为政治学习是务虚，业务学习才是务实，对学习缺乏契而不舍、持之以恒的精神。
二是公仆意识不够强，为人民服务的宗旨意识树得不牢。
为
认自己只是一名普通老百姓，做好自己的本职工作就够了，而忘记自己是一名___员，忘记了党员的先锋模范作用，放松了对全心全意为人民服务的宗旨的追求。
三是世界观的改造上有差距。
经过党多年的培养，自己对共产主义理想、对马克思主义的信念是坚定的，在政治上与___保持高度一致的，但与现实比较，又觉得一些理论与现实有差距，当理想与现实发生矛盾时而感到困惑时，不能很好地加以分析、判断，从而产生一些悲观情绪，导致思想滑坡。
二、整改措施和今后的打算
通过认真反思，总结经验教训，结合本人工作实际，决心通过以下几个方面进行整改：
（一）加强理论学习，不断提高自己的政治业务素质。
通过这段时间的学习，切实认识到掌心是终身的事情，任何时候都不能放松。
在今后的学习中，一是要多看。
看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问。
从思想品德、语言表达、知识结构等方面系统学习，让自己在今后的工作中少出差错，少走弯路。
二是要多思。
办公室工作是个大杂烩，要求脑勤、手勤、眼勤。
多思考，脑子才能灵活反应，才能迅速领会领导的意图，提高自己的工作能力和工作质量，更好地维护办公室的形象和声誉。
（二）进一步改进工作作风，求真务实。
在工作坚持理论联系实际的原则，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以高度的工作责任感和扎实的工作作风，处理办公室各项事务，遇到问题多看多问多想，多向老同志请教，时时处处以“___、慢
作为、乱作为”为行动准则，脚踏实地，勤勤恳恳的扎实工作，尽力完成好办公室本职工作和领导交办的各项工作任务。
（三）进一步强化纪律意识，严以律已。
坚持高标准、严要求，严格地遵守各项规章制度，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。
作为一名___员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和扎实的工作作风，坚持全心全意为人服务的宗旨，坚持实事求是的思想作风，时时刻刻自重、自省、自警、自励。
通过查找不足，我体会到无论做什么工作，在什么岗位，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断提高自身的政治修养。
对待工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的工作能力、工作质量和服务水平，在任何时候都要维护整个森林公安队伍的形象和声誉。
___年___月___日
第五篇：
公路局机关作风自查自纠报告按照市__关于切实改进机关作风建设__决定，我局在查摆问题阶段，紧紧围绕干部职工思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风五个方面亟待解决的问题，通过发放征求意见表和召开座谈会等形式，深入基层广泛征求社会各界特别是单位职工和所服务的基层群众对本单位的意见和建议，经整理，查找出本单位在机关干部作风和效能建设方面存在一些问题，并进行了深刻的剖析。
一、存在的主要问题
一是抓思想教育不够，干部职工的理论素质有待于进一步提高。
具体表现为：
干部职工理论功底不深，政策水平不高，运用理论指导实践工作的能力不强。
二是宗旨意识不强，服务水平有待提高。
具体表现为：
吃苦精神不够，工作中呆在机关的多，深入基层的少。
真正下去搞调研的少，对所服务的农村和群众了解不够，基层工作开展的不深不细。
三是创新意识不够，工作责任心和事业心有待增强。
具体表现为：
个别工作思路不清，办法不多，缺乏开拓创新的胆识和魄力。
有些难度大的工作存在办事拖拉，推诿扯皮，效率不高的问题。
四是工作热情不够，精神状态不佳。
具体表现为：
有些干部精神萎靡不振，上班无所事实，学习没兴趣，工作没劲头。
有的干脆上网聊天或者玩游戏。
五是机关规章制度落实不力，干部纪律松懈。
对制定的单位内部管理制度、干部职工考核细则等没有严格执行，造成管理不力。
具体表现为：
上下班有迟到、早退现象，上班期间擅自离岗等现象存在。
二、原因剖析
1、制度还不健全，没有形成激励机制一是首问负责制、限时办结制、责任追究制、岗位责任制等项制度还没有健全完善，不能得到很好的贯彻落实。
二是上下班签到制度、考勤考绩制度等奖惩制度落实得还不到位，导致有些干部职工事业心和责任感不强，干好干坏一个样。
2、缺乏系统学习，没有掌握过硬的本领一是干部职工缺乏政治理论学习，理论素质不高。
缺乏对马克思主义、___思想、___理论、“___”重要思想和党的基本路线的系统学习，缺乏对路政方面的法律法规的系统学习，导致为人民服务的宗旨意识淡薄，工作缺乏理论指导。
二是技能培训少，业务水平不高。
由于条件的限制，单位很少对干部职工进行系统的培训，干部职工也没有更多的机会掌握新知识、新技能，导致一些新工作、新任务无法开展。
3、思想保守，工作缺乏开拓性一是工作中不能与时俱进，遇到新问题，不善于动脑筋，不能深入思考，好凭经验办事。
二是学习方面主动性不强，业务上钻研精神不够。
工作上求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，缺乏创新的锐气。
4、缺乏实践，工作脱离实际一些干部习惯于“一杯茶、一张报纸”的日子，没有深入基层的情况少，对群众的需要了解不够，导致工作盲目适从，针对性不强，脱离实际。
三、今后努力的方向
1、围绕自身建设，大力加强部门形象建设一是强化理论和业务学习，通过学习提高服务能力。
鼓励支持干部职工积极参加各种学习培训，尽可能为职工创造学习培训接受再教育的机会。
二是以提高服务质量为目的，进一步修订完善单位内部各项管理制度，推动___工作的科学化、规范化和制度化建设。
三是推行工作目标责任化，强化干部职工工作责任心。
把岗位责任层层分解，责任细化，目标任务明确落实到人头，做到谁承担，谁负责。
2、狠抓职工学习，进一步强化部门形象建设一是坚持每周
一、五政治理论学习制度，把职工学习培训纳入年度目标考
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