我与物业共成长的演讲稿.docx

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我与物业共成长的演讲稿

我与物业共成长的演讲稿

1.物业公司服务在我心中演讲稿2分钟的感谢

“崇尚荣誉，捍卫责任，制造价值。

立足本岗，刻苦研究，精益求精。

在探究服务无尽头的过程中，为业主供应超乎想象的优质服务。

”这是我们鑫苑人的承诺，作为一名鑫苑人，就必需是一名优秀的员工，就必需做好所在岗位的每一件事情，用平和的心态对待每一天，工作中找乐趣，燃烧本人的同时照亮别人，用劳动的硕果证明本人的青春价值。

我们常说，业主是我们的衣食父母。

业主的需要是实实在在的需求，而这种需求来自我们所供应的实实在在的服务。

一句亲切的称呼，一次周到细致的服务，都能赢得业主的信任。

我们的服务得到业主的认可，特殊是处理好报修后，业主那一声声特别满足的感激言语，使我至今难以忘记。

记得一天晚上，我正在值夜班，51#—6西业主特别焦虑的来到管理处，她一家人都把钥匙忘到房间了，当时我就给厂家打电话联系，但由于是夜里，厂家电话没有人接，考虑到打110开锁业次要付钱，我们便答应业主关心她想方法，到业主家认真察看后，便和7层西业主协调通过其家厨房下到6层打开门，于是就找来平安带，10分钟后门打开了。

当时业主特别感动，“感谢，感谢你们，我们物业真好！

”这是对我们鑫苑员工的一次莫大的鼓舞！

其实我们在为业主服务的同时，本身的技能和服务水平也在不断的进步和升华。

我们晨迎日出，暮送日落，忙劳碌碌在这个鸟语花香的小区里。

全体鑫苑人如同一股山间清泉，又像一轮天上的明月，带给广阔业主一片清爽、爽朗和光明。

也正是一个个兢兢业业、勤勤恳恳、勇于开辟创新的鑫苑人，以高度的敬业奉献精神，建设并转变着我们漂亮的鑫苑！

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当我第一次踏进我们物业公司的大门时，首先跳入我视线的是两个保安，其中一位左手手拿一面绿色小旗，右手拿着同样大小的一面红色小旗，正在做着规范而标准的手势，进去的车依据他的手势，有序的进出，由于门口有车进出，我稍停片刻，随之，我粗略的端详了手挥小旗的那位保安，个头不高，一张乌黑的瘦脸，看上去严厉 的表情里带有几分温柔，穿着一身得体而显得有点旧但依旧洁净干净的保安制服，风雨无阻，在我心里油然萌发几分敬意，此时门口以无车，我冲着手挥小旗的保安浅笑一下，以表示对他的敬意，然后快步进入办公大楼。

在人才市场激烈的竞争下，我有幸来到了。

。

。

物业公司，面对生疏的环境，生疏的人群，业务不熟，我曾一度困惑过，迷茫过，但公司领导及同事，尤其是和我同办公室的同事没有对我置之不理，而是急躁的教我，身边的每一位同事只需我有事请教他们，都会细心，急躁的教我，这种和谐的工作环境感动而激励着我，一股由鹅衷的激情幻化着我，我暗暗地想：

我肯定要好好工作，我不会是公司的负担，绝不会。

我将珍惜这份来之不易的工作。

家庭和孩子是我们心的归属，工作使我们充盈生活的平台。

我要与企业的荣辱息息相关，“企业兴亡，人人有责”。

面对今日，满怀激情，我深信在我们总经理的带领下及依据上级的指示，我们将勇往直前迎接明天美妙的彩虹。

2.我与公司共成长演讲稿

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在追求中进步，在提升中欢乐我来****公司工作已有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应当是实现了本人的价值。

能在这样的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于本人的幻想，以及一种坚持和不懈的追求。

毫无疑问，****公司就是这样一个给我布满盼望并让我实现幻想的地方。

多少年来，经受过些许地方，有欢乐、有泪水、有胜利、有失败。

但让我觉得傲慢的是，我来到****公司，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了公司的健壮成长，感遭到了公司将来前景的宽阔，这是一种历程，我拥有胜利体验的成就感。

****公司让我拥有了属于本人的事业，这样的事业给我带来进步、欢乐和幸福。

因而我喜爱****公司，我要争取做得更好。

我想，这就是我一种人生的态度、一种生存方式。

唱工作不能安于现状，而要不断开辟进取，争取新的业绩，为企业树抽象、创效益。

从而体现员工对企业要忠实。

作为工作人员，应当说我的工作始处于挑战之中，工作的经受验使我的观念不断的更新，在挑战中熬炼、进步、收获。

因而必需勤奋学习，与时俱进。

工作实践中，我深刻体会到理论和实践学习不只是任务，而且是一种责任，更是一种境界。

油改气业务，不是传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，娴熟的把握这些业务是最基础的，所以这些要求我坚持学习，努力提高业务水平，强化思维力量，注意用理论联系实际，用实践来熬炼本人。

注意克服思想上的“惰”性。

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3.以《我傲慢,由于我是一个物业人》为题写一篇演讲稿

我骄傲，我是一个爱笑的人我是一个爱笑的人.无论是在学校，在家里还是在宿舍我都笑.快乐时笑一笑；难过时笑一笑；孤独时笑一笑……成天欢乐得像一只小鸟.记得有一次，我和姐妹们在花园跳绳，邻家的几个小男孩也在踢足球.他们你一脚，我一脚，玩得不亦乐乎.突然一个小男孩把球踢飞了，我们仰头看去------那个球在空直达了720°后咣当一声，竟然轻快的落在了我的头上！

姐妹们立刻跑过来劝慰我并问我有没有伤到哪里.邻家的那几个小男孩见此情形都弃球离去了.看到姐妹们如此难过，我笑着说：

“没事，只是球和球相撞而已”姐妹们都被我斗快乐了，笑声在空气中传开了.还有就是考试的时候，假如考得好，我便会卖弄本人有多么多么厉害，假如考得不好，我也会笑，不是笑别人，而是笑本人.笑本人有多笨，这么简洁的题也不会.我的笑声还有很多形态呢！

前俯后仰的，小家碧玉的，震天动地的……笑的声音还不一样呢！

格格，哈哈，唔唔……让你听后肯定忘不了！

我很骄傲本人是个爱笑的人，笑能使人益寿延年，这句可不是我瞎说的哦，不是有句话叫；笑一笑，十年少.笑能使你遗忘苦恼忧愁，是你把紧急的心情放下，投入到无限的欢乐中去！

所以，伴侣们，请你们遗忘不开心，远离伤，丢掉苦恼.和我一起做一个乐观向上的人吧。

4.我与岁月共成长的演讲稿

我与岁月共成长的演讲稿蓝天和白云的心一样，盼望白鸽自在飞翔。

老师和父母的心一样，盼望我们健康成长。

花开的日子我们走进高校校内这个欢乐的地方，在平安校内开心唱歌；花开的日子我们游览在高校校内这个学问的海洋，和老师一起编织幻想；花开的日子我们情愿专心情的音符，去谱写和谐校内的愉快乐章。

和谐是我国传统文化中具有代表性的观念，是事物存在的最佳形态，也是一切美妙事物的共同特点。

实现和谐，是古往今来人类孜孜以求的美妙抱负和愿望。

而调动一切乐观因素构建和谐文明的校内环境也将是一个永恒的主题。

构建和谐校内需建立和谐的师生关系。

师者，传道授业解惑也，是老师给了我们文化学问的启迪，使我们从无知到有知，从稚嫩走向成熟。

老师给了我们学问的雨露，需要的是我们全身心的接受，珍惜老师的付出，敬重老师的劳动。

师生互敬互爱，从而打造和谐的学习氛围。

构建和谐校内需建立建立和谐的同学关系。

关怀关心有困难的同学，让他们感遭到和谐校内的温馨。

保持良好的心态，宽容带待人，用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心。

同学之间友好相处，从而打造和谐的人际关系。

构建和谐校内需建立需要建立好的学风、好的校风。

我们要提倡一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神，将学风建设的目标指向“抱负、团结、自强、成材”。

一种团结奋进的班风和刻苦勤奋的学风能促使个人在良好的环境中成长。

好的校风如春风化雨，不声不响地吸引每个学子奋勇向前，为了抱负而努力拼搏。

校风乐观向上，从而打造和谐的训练氛围。

构建和谐校内需建立诚信、文明的作风。

同学之间相互信任、坦诚相待、说实话、做实事。

考试时坚决杜绝舞弊现象，用诚恳和实力给本人和老师交上一份满足的答卷。

作风严谨、文明，从而打造和谐的校内文化。

同学们、老师们，构建和谐校内需要我们大家共同的努力，7a64e4b893e5b19e31333335346135任前方荆棘丛生我们将持之以恒。

茫茫学海中，我们要做英勇的水手，披荆斩棘、共赴前程。

青春的脚步如行云流水，青春的岁月需要学问的滋养。

让我们把握生命中的每一天，向和谐校内的彼岸前行。

用我们的才智和士气扬起抱负的风帆，用我们的青春和生命奏响时代的强音。

当我们抛弃了迷茫，把握了航向。

当我们共同努力，不懈地摇桨，和谐校内的乐章终将奏响。

花开的日子，让我们在和谐的训练氛围中开心地学习；花开的日子，让我们在和谐的爱好乐园中陶冶情操；花开的日子，让我们在和谐的人际关系中健康地成长。

将来不是梦，今日，在我们手中。

5.我要一篇《我与企业共成长》的演讲稿也许5

1敬重的各位领导、各位同志，大家好！

我是来自***的一名员工.今日，我为大家带来的演讲题目是——《我与企业共成长》。

当我怀着感动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里禁不住浮想联翩。

年轻的我想到了本人，想到了本人肩上的责任和使命，想到了如何让本人的青春愈加刺眼、灿烂！

淮阳烟草分公司的命运就是每一个烟草人的命运，淮阳烟草分公司的傲慢就是每一个烟草人的傲慢；淮阳烟草分公司的进展与壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗，而只要淮阳烟草分公司进展了、壮大了，也才能成就我们每个员工。

说到这里，就承接起我们今日演讲的主题——企业关怀员工，员工奉献企业。

“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。

作为烟叶口的一员，我们苦的味道赛过于咖啡，痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。

我们对本人职业的挚爱，日月可鉴；我们对企业的关注，超越本身。

多少日子，我们披星戴月，伴着本人要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。

多少高兴的日子，我们伸展疲乏，品尝着收获的甜美，笑了一回又一回。

这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的欢乐，也深深地感遭到来自同事们的信任和支持、关怀与呵护。

为此，我们兴奋、骄傲，同时愈加地珍惜和喜爱我们的烟草事业。

我于97年烟校毕业，安排到大连烟站工作，所在单位次要担任大连乡烟叶生产与收购工作。

十几年来，我深深体会到各级领导对我们这些年轻员工素养提高的注重和关怀，只需有机会，就会想方设法、尽可能的给我们供应学习与提高的机会。

常常去专业培训机构学习电脑学问、烟叶生产、收购学问，使我的专业学问和业务力量有了进一步的提高。

学成回来后，在同事们的关心下，我将工作实践与理论学问紧密结合起来，很快就娴熟地投入到了工作中去了。

作为一名烟草员工，我是幸运的。

由于有着注重、关怀我综合素养提高的企业；有着传我阅历、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。

通过几年的磨练与勤苦研究，我从一个对烟草专业一知半解的毛头同学渐渐成长为一个能够独当一面的娴熟员工。

我想：

做为一名烟草员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠实企业、奉献社会”的矢志追求之中。

进入烟草公司以来，我对工作一直保持着满腔热忱。

这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追想的脚印     。

虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而一般，但只需我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。

我始终坚决地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业进展的一座又一座里程碑。

假如把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。

企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财宝；而我们这些家庭成员也无比珍爱地尊敬与拥护着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。

在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展现才华的平台。

只要练就一身过硬的本事，才能在敬业爱岗的舞台上炫出本人最美的舞姿。

假如把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。

在漫漫征程里，有很多的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只要与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向成功的彼岸。

在为企业的奉献实践中，使我坚决了搏击风浪的信念；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。

在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。

任何成长都不会是肯定一帆风顺的，老一辈烟草先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更宽阔的天空去探究、去飞翔！

（今日，我们见证了历史，与烟草精英们共同磨练才智的灵光；将来，历史将见证我们，与后来者一起共享收获的馨香！

一枝独秀不是春，百花齐放春满园！

让我们在淮阳烟草分公司党组的正确领导下，以“努力超越、追求杰出”的企业精神，开辟进取、奋勉有为，去开创淮阳烟草愈加辉煌、绚烂的明天！

我的演讲完了，感谢大家！

2我踏入工作岗位比较早，我的大部分同学此时还在读高校。

我就把企业当作我的“高校”，在这所高校里不但可以学到我以前不具备的学问和技能，而且还可以一边学习、一边为我的企业服务，这也是我比他们更傲慢的资本。

不觉间，在检修工的岗位上已经五年了，在这五年里，我始终不断的学习，踏实的工作，也始终对将来布满向往，对企业布满盼望。

记得刚毕业时，我还是个懵懂的莽撞少年，虽然在学校里学习过一些基本的理论学问，可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。

庆幸的是——在我的四周有那么多的良师益友，他们总是急躁的指点我、关心我，克服这样或那样的困难。

我们的工作性质打算着我们需要常常下乡，到基层变电所去施工干活。

最后，我特别的不顺应。

最多时一月三十一天，竟有二十九天都在基层施工，而且下面的条件一点都不好，有时难免在生活上凑合凑合。

因而，我吃过清水泡的便利面，睡过火车道旁伍圆钱一宿的店铺……特殊是酷暑寒冷，再赶上个刮风。

6.物业公司服务在我心中演讲稿2分钟的感谢

“崇尚荣誉，捍卫责任，制造价值。

立足本岗，刻苦研究，精益求精。

在探究服务无尽头的过程中，为业主供应超乎想象的优质服务。

”

这是我们鑫苑人的承诺，作为一名鑫苑人，就必需是一名优秀的员工，就必需做好所在岗位的每一件事情，用平和的心态对待每一天，工作中找乐趣，燃烧本人的同时照亮别人，用劳动的硕果证明本人的青春价值。

我们常说，业主是我们的衣食父母。

业主的需要是实实在在的需求，而这种需求来自我们所供应的实实在在的服务。

一句亲切的称呼，一次周到细致的服务，都能赢得业主的信任。

我们的服务得到业主的认可，特殊是处理好报修后，业主那一声声特别满足的感激言语，使我至今难以忘记。

记得一天晚上，我正在值夜班，51#—6西业主特别焦虑的来到管理处，她一家人都把钥匙忘到房间了，当时我就给厂家打电话联系，但由于是夜里，厂家电话没有人接，考虑到打110开锁业次要付钱，我们便答应业主关心她想方法，到业主家认真察看后，便和7层西业主协调通过其家厨房下到6层打开门，于是就找来平安带，10分钟后门打开了。

当时业主特别感动，“感谢，感谢你们，我们物业真好！

”这是对我们鑫苑员工的一次莫大的鼓舞！

其实我们在为业主服务的同时，本身的技能和服务水平也在不断的进步和升华。

我们晨迎日出，暮送日落，忙劳碌碌在这个鸟语花香的小区里。

全体鑫苑人如同一股山间清泉，又像一轮天上的明月，带给广阔业主一片清爽、爽朗和光明。

也正是一个个兢兢业业、勤勤恳恳、勇于开辟创新的鑫苑人，以高度的敬业奉献精神，建设并转变着我们漂亮的鑫苑！

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在人才市场激烈的竞争下，我有幸来到了。

物业公司，面对生疏的环境，生疏的人群，业务不熟，我曾一度困惑过，迷茫过，但公司领导及同事，尤其是和我同办公室的同事没有对我置之不理，而是急躁的教我，身边的每一位同事只需我有事请教他们，都会细心，急躁的教我，这种和谐的工作环境感动而激励着我，一股由鹅衷的激情幻化着我，我暗暗地想：

我肯定要好好工作，我不会是公司的负担，绝不会。

我将珍惜这份来之不易的工作。

家庭和孩子是我们心的归属，工作使我们充盈生活的平台。

我要与企业的荣辱息息相关，“企业兴亡，人人有责”。

面对今日，满怀激情，我深信在我们总经理的带领下及依据上级的指示，我们将勇往直前迎接明天美妙的彩虹。

7.物业优秀员工发言稿

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

今日，我代表笨年度的优秀员工发言，在这里，我非常感激各位领导的栽培和厚爱，感激各位同事对我工作的支持！

在一年的物业工作中，我仔细学习业务学问，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高。

“对工作仔细担任、不怕脏、不怕累、更好的服务于业主”是我工作的职责。

所以，我作为XX公司的青年员工，更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。

回首展望，我们熟知的“铁人”王进喜，靠着“宁可少活二十年，舍命也要拿下大油田”的坚韧意志和冲天的干劲，获得了胜利。

大家都听说过奥斯特洛夫斯基的这句话吧，“人的生命只要一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因碌碌无为而懊悔”他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了绚烂的光线，同时也激励着我们奋勇前进。

同样，公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不能把本人仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的物业公司为己任。

虽然本年我们的工作得到了大家的认可，我荣幸地被评为本年度“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能自鸣得意，固步自封。

明年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面进展和攀升目标而奋斗！

最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，和家幸福！

感谢大家！

发言人：

XX物业公司优秀员工发言稿呵呵，由于不是很了解你的工作岗位，盼望可以给你点小小的关心！

小女不才，不要见笑才好！

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

我是商务中心的一名一般员工，很荣幸能代表优秀员工在这里发言。

今日我能站在这里，与领导的栽培、同事的关心是分不开的。

虽然刚来玉丰的时候，对酒店服务这个行业还不是很熟识，但是，上级的关怀和同事的关心让我进步很大，使我渐渐成长成为一名合格的服务人员。

没有玉丰国际大酒店为我供应的这个舞台，就没有今日的我。

在此我要感激在座的各位领导及同事。

我以我本人能做一名专业的服务人员而傲慢。

虽然我的工作很一般，但我从不觉得它卑微，由于我每天都在关心别人，来宾从我这里得到满足的服务，我也从来宾满足的眼神中得到了满意，找到欢乐。

专业技能与阅历也从中得到提升。

免费公文网版权全部前厅部是酒店的抽象窗口，前厅每一位员工的一言一行都代表着酒店。

作为前厅部的一员，我深感本人岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，比如一张机票、一个电话、一份传真都直接关系到客人的切身利益。

稍有不慎，将会给客人形成无法挽回的损失，酒店的抽象也将会在客人的心目中大打折扣。

其实我觉得本人只是做了本人该做的事情，酒店却给了我这么多的荣誉，我不会因而而有半点的傲慢，它只会鞭策我不断的进步，将工作做得更好发言稿敬重的王总、敬重的各位领导、友爱的各位同事：

大家上午好！

今日我代表2006年度公司新员工在这里发言，首先我很感动.也很荣幸此刻有机会能够站在这里给大家汇报我半年来的工作，在此我诚心的感激公司领导对我工作的确定，感激各位领导的栽培和厚爱，感激各位同事对我工作的支持和关心！

在半年的试验室管理工作中，我们试验室管理人员仔细学习业务学问，乐观的提高个人力量，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高。

“协调试验室课程支配、保证高校试验课程顺当进行”是我们试验室管理工作的重要职责之一。

参加办学也是公司的新的进展理念之一。

所以，我作为公司的青年员工，更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。

在部门领导和老员工的亲切关怀和照看下，我们开头从刚刚毕业的同学渐渐的熟识业务学问，渐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚恳谦逊的为人处事之道，感受着“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化。

在这个过程中，我们已经从最后的感动和兴奋中冷静下来，开头以仆人翁的心态乐观思索我们的优势和不足，关怀我们的内部改革、体制创新，了解我们的营销理念和市场竞争力，并开头仔细思索如何在我们进展的全体态势下，定位本人的目标，发掘个人的潜力。

回首展望，我们始终在不断地努力和锐意创新，皆是为了一个永久不变的追求和承诺：

“选择拓普网络，选择至高质量”。

在几年的进展历程中，我们已与政府、学校、电力、电信、金融、保险和制造等重点行业用户结成长期的战略合作伙伴关系。

进展同时也意味着机遇和挑战。

2006年，公司实现了跨越式进展，北京公司成立，高校城顺当入驻，一个个新的起点，新的征程。

但2006年，一切的成果和荣誉都已成过去，2006年只是一个逗号。

在2007这簇新的一年里我们必定克尽职守，为我们公司明天的雄伟蓝图添一份色，我们肯定再接再励，奋勉向上，不孤负公司及大家对我的信任.“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

”只需我们立足专业优势，加强合作，创新理念，整合资源，打造精品，引领主流，构成人才和公司优势，就肯定能开辟出一个更为宽阔的空间！

作为新员工，我们对本人的将来布满信念！

我们会连续努力学习专业学问，。

8.写一篇好的演讲稿,主题是：

我与**（公司）共同成长

1984年以前，我是合肥江淮汽车制造厂的一名一般的技术人员，1984年我从清华高校经济管理学院毕业后回到了原先工作的工厂，从今走上了管理岗位。

1990年我出任合肥江淮汽车制造厂的厂长。

当时的企业是一家地方小企业，规模较小、净资产为负值，年产销汽车不足千辆，处于亏损形态。

十多年来我不忘清华高校各位师长的谆谆教导，我和我的团队一起把在清华学习到的现代企业管理理念和学问运用到企业的运营实践之中，历经13年的坚忍不拔的执着追求，使一个区域经济欠发达的地方企业成长为一个拥有12个子公司（其中两家为上市公司）、净资产近30多亿的产品门类比较齐全的综合性汽车集团；制造了连续13年销售收入呈年均50%的速度增长的佳绩，一跃成为国内汽车行业的知名企业，业界称为“江汽现象”。

从九十年月初开头，江汽公司能在市场竞争特别激烈和国家没有投入，依靠自我积累滚动进展成为安徽省的骨干企业，许多人认为是一个奇观。

行家分析这一现象时，或说产品好，或说管理严。

回顾企业的进展历程，在支撑江汽进展的诸多因素中，我认为重要的是江汽公司始终保持着独立思索的风格，没有跟风运营，所以孕育了独特的江汽文化。

其中最核心的一条就是坚持不懈地努力于学习型组织的建设，坚持不懈地进行人力资源的开发和培育，让有限的人才发挥了最有效的作用。

中华民族的宏大复兴靠什么？

最重要的因素是要靠一批具有国际竞争力的企业。

江汽公司如何能够成为具有国际竞争力的企业呢？

我们经过仔细思索后认为：

从宏观方面看，随着经济和信息的全球化，当今世界产品和技术的相互仿照和同质化不行避开，而组织的学习力是难以被仿照的。

在规模、人才总量、政策资源、区域经济、技术水平上江汽公司无法同国外汽车企业相比，与国内的大汽车集团也有很大差距，而组织学习力的培育则是处于同一起跑线上。

从微观方面看，九十年月初，由于低基数的连续高速增长，员工中“小富即安”的心态不在少数。

在接触到学习型组织