大学生建筑专业实习总结.docx
《大学生建筑专业实习总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生建筑专业实习总结.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
大学生建筑专业实习总结
大学生建筑专业实习总结
房屋建筑学是研究房屋的构造组成构造原理及构造方法的一门课程，同时还包括介绍建筑设计的一般原则的教学内容。
因此本课程在土建类专业的课程体系中占有重要的地位。
构造组成研究房屋的各个组成部分及作用。
构造原理研究房屋各个部分的构造要求及符合这些要求的构造理论构造方法研究在构造原理的指导下用性能优良经济可行的建筑材料和建筑制品的构成建筑结构配件以及构配件之间的连接方法建筑设计知识研究建筑空间的构成组织功能和外观形象的基本概念及一般原则。
实习对于我们将要走入社会的学生来说是一次熟悉社会，了解社会的好机会。
实习是我们了解社会的第一站，今天我们来到学校为我们联系的工地武警医院办公楼。
以下是我了解到的工程情况。
通过本次实习，我对建筑工程的现场施工和管理有了直观地认识，增强了对所学基础理论和专业知识的感性认识，并综合运用自己所学过的知识，同监理工程师一起解决工程中所遇到的问题;并且在本次实习中，我对建筑工程的各方责任和角色有了更切实际的了解，深刻体会到工程建设中所包含的种种矛盾、种种限制、种种实际问题;亲眼所见了建筑工人的辛苦，以及他们在实际施工中各种手法的巧妙性和实用性，比如，钢筋的绑扎，底层基础钢筋的绑扎首先要放样，每一跨度里钢筋的接头数只有25%，即4根钢筋里只有一个接头，另外，接头要尽量放在受压区内。
在砌墙的过程中，如遇到墙要转角或相交的时候，两墙要一起砌起来，在留槎的过程中，可以留斜槎，如果要留直槎，则必须留阳槎，且要有拉结筋，不能留阴槎。
在进行混凝土施工的过程中，要特别注意混凝土的配合比，在天热的时候要注意养护等等。
在工地上所见所闻，更加激发了我对本专业的热爱和憧憬，也深深体会到要在建筑这个行业上有所作为必须付出更多的努力，不仅仅是在论上，更是在实际的应用中。
与此同时，我也深深的体会到一份责任，希望能够通过自己的努力，为祖国的大建设添砖增瓦，实现自身的价值。
下面我就本次的实习过程做以下报告:
实习简况。
实习内容:
学习国家相关的规章制度，了解各种工程程序;通过阅读图纸，了解设计的意图、设计方案、施工细部;了解在工程建设中可能发生的实际问题，并学习切实可行的解决方法等。
（一）建筑学知识
参观校内单体建筑及建筑组群，参观特色建筑，了解分析以下内容:
1、根据所学知识，对所参观建筑组群的总平面布局的合理性或不合理性进行分析。
2、参观建筑物外观及内部，了解各层平面布局及房间布置，观察建筑外观特点。
运用所学知识分析该建筑平面布局、空间造型和立面处理方法。
3、分析建筑的防火与安全疏散设计是否符合要求。
（二）房屋构造
通过去参观某项在建工程现场情况，了解以下内容
1、了解该建筑物的结构形式、构造特点、建筑作法、承重方式、施工方式、抗震等级等;
2、了解该建筑物的地基及基础类型、构造形式及施工方法;
3、了解该建筑物的墙体类型、结构布置、细部构造及施工特点;
4、了解该建筑物板、梁、柱等的类型，配筋方式及其与墙、梁的连接构造，了解楼地面、屋面构造及顶蓬构造特点;
5、了解该建筑的楼梯、阳台等的详细构造;
6、了解建筑物的建筑装修构造。
（三）建筑材料
通过去建筑工地实地参观，了解以下内容:
1、了解水泥、砖、砂子、石子、钢筋等主要材料的规格、标号、特性及使用要求;
2、了解混凝土、砂浆的配合比、标号、生产工艺所用设备以及养护要求;
3、了解各种钢筋加工情况;
4、了解有关装饰材料的情况。
（四）建筑施工
通过去施工现场参观，要求了解以下内容:
1、了解各施工工种的工艺过程，生产特点以及各工种之间的配合及穿插作业情况;
2、砖混结构施工工序，现浇构件的施工工序;
3、建筑工程与安装工程的施工配合及工序要求;
4、土建工程与安装工程的施工配合及工序要求;
5、装修工程的施工过程，施工特点及方法;
比如，钢筋的绑扎，底层基础钢筋的绑扎首先要放样，每一跨度里钢筋的接头数只有25%，即4根钢筋里只有一个接头，另外，接头要尽量放在受压区内。
在砌墙的过程中，如遇到墙要转角或相交的时候，两墙要一起砌起来，在留槎的过程中，可以留斜槎，如果要留直槎，则必须留阳槎，且要有拉结筋，不能留阴槎。
在进行混凝土施工的过程中，要特别注意混凝土的配合比，在天热的时候要注意养护。
（五）基础
1。
基础选用类型采用独立基础，基底标高为-5。
10m
2。
钢筋基础地面应作强度等级为c10的100厚垫层，垫层宜比基础每侧宽出100
3。
钢筋基础曾厚度，有垫层处》40，无垫层处70，与土壤直接触外侧建筑防水做法的钢筋挡土墙，柱在室外地面部分保护层厚度应向外增加到40。
（六）地基
1。
地层土性描述:
基础应置未扰动的卵石层上，撑载力特征值f=350kpa
2。
基槽检验应按工程地质勘察报告和施工图要求进行，并需要有勘察设计人员机参加。
3。
基础设施完毕用不含对基础有侵蚀作用的戈壁土，角砾土或黄土分曾回填砾实。
4。
基础开挖应按与爆破工程施工及验收规范规定放坡，对临近建筑有影响的基坑，应由具有岩石设计与施工单位做支护设计及施工。
（七）施工准备
1。
模板安装前的基本工作:
1）放线:
首先引测建筑的边柱，墙轴线，平以该轴线为起点，引出各条轴线。
模板放线时，根据施工图用墨线弹出模板的中心线和边线，墙模板要弹出模板的边线和外侧控制线，以便于模板安装和校正。
2）用水准仪把建筑水平标高根据实际标高的要求，直接引测到模板安装位置。
3）模板垫底部位应预先找平，杂物清理干净，以保证模板位置正确，防止模板底部漏浆或混泥土成形后烂根。
4）工长事先确定模板的组装设计方案，向施工班组进行技术，质量，安全交底。
5）模板应图刷脱模剂。
还有好多注意事项，我在这就不列举了。
（八）钢筋混凝土结构
1本功程框架梁配筋采用平面表示法，框架梁柱抗震构造详国标图籍03g101-1
3混凝土的早期养护实践证明，混凝土常见的裂缝，大多数是不同深度的表面裂缝，
其主要原因是温度梯度造成寒冷地区的温度骤降也容易形成裂缝。
因此说混凝土的保温对防止表面早期裂缝尤其重要。
从温度应力观点出发，保温应达到下述要求:
1）防止混凝土内外温度差及混凝土表面梯度，防止表面裂缝。
2）防止混凝土超冷，应该尽量设法使混凝土的施工期最低温度不低于混凝土使用期的稳定温度。
3）防止老混凝土过冷，以减少新老混凝土间的约束。
混凝土的早期养护，这些问题都是在施工事要注意的，在施工时采用何种水泥，用量都是要注意的，还有混泥土的早期保养。
4钢筋绑扎搭界头连接区段的长度为1。
3倍l框架柱梁复合捆筋，均允许采用拉津复合箍，其配箍量不小于10d
（九）其他
1。
本设计未考虑冬季，雨季施工措施，施工单位应根据有关措施及验收规范自定。
2。
施工中应严格遵守国家现在个施工及验收规范和操作规程。
3。
图中平面尺寸单位为毫米，标高为米
4。
本工程楼面施工荷载不得超过3。
5kn/mm，如果需要在楼面上大面积堆料，楼底模及支撑系统不得拆除，并且支撑系统需进行强度验算。
5。
施工中应密切配合建筑及设备，电器施工土作好预留及预理工作，管道井内宜预设管道支架或埋件。
6。
防雷措施应按电施要求，柱或墙内防雷通长焊接纵筋焊接联网
7。
所有外露铁件应涂刷防锈漆二底二面。
8。
板中钢筋编号同标高出楼板钢筋编号，梁编号同相同标高梁编号。
9。
结施图中所示做法与本页说明矛盾时，以结施图所示做法为准。
说起面试技巧有很多种，最常见的为情景面试技巧，求职面试技巧等等。
以下为您讲到的是结构化面试技巧，它是一种怎样的面试形式呢？
请参考以下资料：
一、找到面试切入点，语言交流很重要
我们可以看到面试是考官与考生面对面的交流过程。
既然是交流，我们就需要注意语言表达上应该清楚连贯。
不论是结构化面试还是无领导小组讨论，这都是一个首要的前提，只有良好的语言表达才能把自己对待问题的看法和想法说清楚，讲明白。
但是实践表明大多数的考生在模拟训练的时候经常出现语言上的间断，连贯性差。
由于思维跟不上言语的速度，经常有同学对一句话反复的重复，口语化也非常的严重。
例如那么然后嗯，等等，这样的问题一旦出现，考生在考官心目中的形象将大打折扣，甚至关乎到这次面试能否成功，但是遇到这样的问题大家也不要惊慌，面试还没有开始，大家还有时间准备。
在这里根据以往学员情况我们准备了三种备考方法提供给考生，希望能对大家有所帮助：
1.快速阅读法
快速阅读是采取对一篇文章进行反复的快速大声的阅读，这样在短时间内就可以快速的提高语言连贯性，克服间断的问题。
对于快速阅读的材料，考生可以上网找一些社会评论的文章。
同时口语化严重的同学可以找一些关联词，例如并且或者等等，这样就可以改善然后那么这样的词，在回答的过程当中反复使用的情况。
2.背诵名言警句
除了连贯性大部分的考生对题无话可说，对于一个基本的问题，回答过于简单，语言上缺乏生动性，对于一个题目往往两句话就表达完了，不能进行有效的扩展，华图教育专家建议考生可以有针对性的去复习一些名言警句，进行分类复习例如至理名言类，国家领导人经典语句等等。
这样在回答时引经据典，会给考官留下深刻的印象，打分也就会相对的高一些，但是切记不可随意应用一些在网络、图书中已经司空见惯的所谓公务员面试经典名言，如：
横看成岭侧成峰、世界上没有完全相同的两片叶子等等。
3.学习政府会议、活动组织、处理各类事件相关报道等
往往在面试过程中我们的考生没有思路、没有逻辑、没有内容，多数情况下是因为缺乏相关答题思路及素材，在短期之内除了参加正规的的培训辅导外，最有效的备考方法就是通过网站、报纸、新闻等途径学习政府会议、活动组织、处理各类事件相关报道，这些内容涉及到作为公务员如何组织会议、活动，如何看待世界，如何处理应急事件等等工作的主要思路和细节事项，对考生来说是大有裨益。
二、面试过关，感官交流也很关键
面试既然是交流过程，除了语言上的交流，也需要其他感官的交流，例如目光上的交流。
同时，面试的交流是个双向的过程，这就需要我们注意到外表与礼仪举止的问题。
考生的着装打扮，举止投足即我们所说的首印效应是非常重要的。
一个人的举止投足是否彬彬有礼，着装是否大方得体都能显现出一个人受教育的程度。
在一定程度上考官会主观的推断这个人是否具备相当的能力。
考官在打分的时候都会予以参考，俗话说一美遮百丑，在这方面给考官以好的印象，考官也会在其他方面我们犯错给予一定的理解，这样其他测评要素的分数就可能会有所提高，这也将大大增加我们被录取的几率，何乐而不为呢!
但是我们也看到一个人的习惯已经养成就很难改变，我们的平时的习惯可能对面试会造成一定的影响，这样就要求我们要有从现在开始培养自己公务员的气质，走路不急不徐沉着稳重，目光柔和有感染力，培养自己的气势，做到精神饱满。
想做到这些需要一定的时间来改变我们自己，这就需要我们从此现在开始做起，从此刻做起。
三、控制情绪把握时机，克服压力脱颖而出
具备了以上的条件我们还是不能自如的面对面试的挑战。
原因就在于，现行的面试形式不论是结构化还是无领导都是典型的高压面试。
在高压气场下，考生很难做出伪装，回避自己的不足。
曾经有人形象的将公务员面试考试比喻成**审讯犯人。
而面试的设计者就是想通过这样的形式来真实测查考生各方面的素质，这样就要求考生要有应对压力的能力和自我的情绪控制能力。
四、实事求是，诚实守信
实事求是是指在面试者中应试者回答考官的问题时要从本人的实际出发，既不缩小，也不夸张，更不能说假话，只有这样，才能显示出应试者的常识品质。
如果涉及到专业知识，更要如实的回答，即使你对考官所提出的问题回答不出来也无妨，如考官问道我国政府机构的名称一般包括哪几项内容时，你如果不知道就坦率的承认不知道并表示歉意。
一个人的知识面是有限的，如果在不知道的情况下妄说，反倒影响的你的录用，当问道你熟悉的问题时，你应该发挥的充分些。
首先祝贺你获得了面试机会。
要知道获得面试机会已经证明了一件事，那就是你已经在100个人中脱颖而出了，新人面试想脱颖而出须做好三个第一，也必须了解最简单的面试技巧。
你已通过在简历这个战场上的竞争，表现出了优势，至少打动了企业人力资源部门忙忙碌碌的经理，他们在看过成千上万份简历后，决定邀请你参加面试。
至少让自己高兴一点。
在高兴之余，应该认真着手准备你的面试了。
只有比较高级的职位的面试时间会超过一个小时，95%以上的职位的面试多数在30分钟之内完成。
面试官是一个还是多个都不重要，重要的是99%的面试形式都以谈话为主。
再具体细分一下，多数的谈话都是以问答为主要形式的。
因此，能否获得面试机会依靠的是简历这种文字表达技巧、排版表达方式，而面试依靠的就是说话。
时刻要牢记的是，面试是以销售为核心的主要活动。
要销售的产品就是你自己，与潜在客户谈话的核心目的就是在问答中通过说话来展示产品的优势以及可能的不足。
不过，首先要透彻了解面试官想从你这里了解到什么，然后，才是有针对性的准备。
现在还有看电影学面试的技巧，层出不穷的面试技巧真的多了不少啊。
现在还是让我们先看电影吧。
《ThePursuitofHappyness》，中文译名为《当幸福来敲门》。
故事取材于美国著名黑人投资专家克里斯。
加德纳（ChrisGardner）的真实人生经历。
经济萧条时期，因为事业失败、穷困潦倒而无家可归的他，却还得担起抚养儿子的重担。
为了儿子的未来，他重新振作，处处向机会敲门，终于皇天不负苦心人，最后成为一个成功的投资专家。
过程中支持他咬紧牙关的最大动力，除了宝贝儿子外，就是他始终相信：
只要今天够努力，幸福明天就会来临。
也许潦倒落魄真的是人生的必经阶段，而幸福，却在某个角落静静看着，等待你的成熟长大，然后在苦难的尽头告诉你，坚持和努力过的人啊，你赢了！
综合来看，这个影片讲的是励志，然而，影片的中文名称却没有给观众什么励志的印象只要在家里等待就可以了，幸福自然会来敲门的。
请读者一定要重新看这个影片，因为，你一定可以看到主人公加德纳在117分钟的影片中，共奔跑了14次，总时间为9分钟。
这足以验证了美国原文的影片名称中的英文词汇，pursuit这个词语的精准译法应该是追逐。
按照我的意见，这个影片应该译为《追逐幸福》。
幸福是追来了，幸福也是依靠智慧获得的，当然，幸福也是依靠说话得到的。
且看加德纳在面试中的表现。
A
面试就是说话的战争，说话就是创造就业机会的生产力。
如下就是这段精彩的面试对话，面试官一共四位。
请读者在观赏这个片段的时候不要忽略加德纳的穿着，他走进面试室，主动打招呼：
我叫克里斯。
加德纳，早晨好！
边说，边陆续主动向面试官伸出手，并向每一个人都介绍一次：
我叫克里斯。
加德纳，很高兴见到你。
我叫克里斯。
加德纳，见到你是我的荣幸。
此时，他已经走到了四位面试官的对面，隔着桌子开始叙述：
我在门口等面试的时候，坐了半个小时，就是想应该讲一个什么故事，来解释来面试的我居然穿成这个样子。
我想这样的故事（此时，他主动坐在了应聘者应该坐的那个位子上）应该能够体现一个人的素质，我推测你们一定会尊重这样的素质，比如执著、刻苦或者团队合作这样类似的优秀品质，遗憾的是，我想不到任何这样的故事。
事实就是事实，我因为没有交汽车罚款单而被拘留一夜……
B
停车罚款单？
面试官之一重复着他的话，并笑出声，表示有一点滑稽。
加德纳接着说：
早晨，我从波克警察局一路跑来的……此时，主面试官发话：
在被拘留前，你正在干什么呢？
加德纳：
我在为房间刷漆。
主面试官：
那么，你身上的衣服现在干了吗？
加德纳：
应该是吧。
主面试官：
杰森说你非常有决心和毅力。
杰森插话：
他拎着一个重40磅什么新鲜发明在我们办公楼前徘徊了一个多月呢。
主面试官：
他还说你很聪明。
加德纳：
我同意他的判断。
主面试官：
你真的想学学这个行业？
加德纳：
没错，先生，我想学学这个行业！
C
主面试官：
你已经开始自学了吗？
加德纳：
绝对的，已经开始了。
此时，主面试官转向杰森问到：
杰森，你见过克里斯。
加德纳几次？
杰森：
不记得了，不过肯定不止一次呀。
主面试官：
他穿成过这个样子吗？
杰森：
没有过，一直都是西服、领带，整整齐齐的。
主面试官转回对加德纳，一边翻阅眼前的简历，一边问道：
在班里是第一名？
中学也是，高中也是？
加德纳：
是的，先生。
主面试官：
班上有多少学生？
加德纳：
12个。
接着补充了一句：
那是一个小城。
主面试官将手里的纸张放下，失望的样子嘟囔道：
原来是这样。
加德纳抢先一句：
不过，在海军雷达兵我也是第一，那个班有20个人呢。
主面试官手里拿着铅笔在眼前的纸上随意涂鸦，心不在焉，也没有正眼看加德纳。
D
加德纳：
我能说一点我的想法吗？
我是这样一种人，如果你问的问题我不知道答案，我会诚实地说不知道，但我发誓的是，我肯定知道如何找到答案，并且，最终我确实肯定会找到答案。
这样的人您满意吗？
此时，主面试官抬起头，皱着眉，提高音调问：
克里斯，如果有一个应聘者连正经的衬衣都没有穿，而我却录取了他，你会怎么解释呀？
加德纳稍微沉思，迅速回答：
那他肯定是穿了绝对优雅的裤子！
他的这个回答引发了主面试官以及另外三个面试官的笑声，是一种自发的、仿佛听到了机智的笑话一样的笑声。
仅仅三分五秒的对话，就让加德纳通过了面试，获得了实习的机会。
面试是一问一答的彼此说话的过程，所有机智的语言一定来自透彻的思考。
以上对话中处处体现了加德纳对一切事物透过表面的一种深刻思考，并完全驾驭了事物的本质。
且看A，先发制人的策略。
面试不仅对应聘者来说是一个挑战，对面试官来说也是挑战，因为要与陌生人说话，而且，要讨论许多严肃的话题。
因此，无论是否有着装的压力，要做到每一次面试的前三秒主动开口，主动介绍自己，并问候对方，消除陌生人之间的一点隔阂的主要责任在应聘者。
当然，加德纳的智慧是自然而然地引导到我方不利的要点，并将不利的地方说出来。
当你面试的时候有任何不舒服的时候，一定牢记找机会说出来，说出来有两个好处，一个是让自己卸掉心理负担，任何为难只要勇敢地让自己说出来，其实就不是什么大事了。
其次，说出来的另外一个好处就是获得对方的同情、好感。
因为，主动将自己不利的地方说出来体现了坦诚，并体现了对对方的信任。
在加德纳的话中，更加技巧的是，他还延伸了自己对面试官的理解，比如面试官肯定认同有执著精神、刻苦行为以及具有团队合作意识是优秀的品质，而加德纳主动讲出他知道这是最重要的素质，这就等于让面试官感觉到眼前这个应聘者应该是具备这个素质的。
让自己锻炼一下主动与陌生人说话的能力，并且让自己的话语里包括如下两点：
让听者认为你具备良好的素质，同时，让听者开怀一笑，理解眼前对你不利的处境。
比如这样一句话：
我觉得现在竞争这么激烈，每一个应聘者肯定都具备企业所需要的优良的素质，比如团队精神、肯于吃苦，而且任劳任怨。
不过，这些品质在短时间内却不容易证明，如果面试后，我仍然在外面等着，等到你们面试完门口所有的应聘者后，我将外面的椅子摆好、地面打扫干净，就能够证明我具备肯于吃苦的精神了吗？
当然，甚至到最后，并不像电影中好人有好报的场景，现实中你们还没有录用我，不过，下一次面试，我仍然坚持这么做，这算不算任劳任怨呢？
听了这样一席话，你认为听者心中会如何评价你呢？
再看B，在面试过程中，要找机会让对方认为你是一个果断的、值得信赖的人，一个说到就能够做到的人，那就找机会重复对方的话，当对方是在认可你的某个观点的时候，你要用对方用的同样的词汇再说一遍，而且要用肯定的语气，这样可以使对方能够信任你说的话。
请注意，许多应聘者在面试时经常使用可能也许好像差不多大概觉得等模糊的词汇，这些都是让别人对你说的话不放心的词汇。
需要平时用心锻炼，彻底删除自己语言中的这些不确定性的、模棱两可的词汇。
以上的C，在面试中要保持清醒，那就是通过对面试官行为的观察来调整自己语言的角度、力度。
当看到面试官已经失去兴趣的时候，主动将话题拉回来，在面试前，你要对这种场景做准备。
比如，你可以说：
是不是我刚才回答的内容没有让您满意？
不过，我是这样一个人，如果这一次我没有让你满意，那么，我不会放弃，我会执著地去学习，一定可以从一个新人成长为一个职场上有竞争力的员工，因此，肯定可以赢得您的满意。
行动上让您满意，比语言上让您满意更重要，您满意吗？
请认真品味加德纳在影片中的对话。
最后，D片段。
是一种处理复杂问题的技巧。
就是把握对方语言中的逻辑，更换语言中的元素，从而在逻辑上保持一致性。
既然对方谈的是衬衣，那当然可以谈裤子。
逻辑上一致，才会引发对方发自内心的笑意，从而赢得了这一次面试。
试一试，比如，如果面试官问你：
如果我们没有录用你，你将会如何？
你可以这样回答：
没有录用我，那么你们一定录用了别人，那么，我就要找到那个人，并向他学习我不具备的优点。
我们发现，你没有这个行业的经验。
你有相关的经验吗？
我没有经验，那我一定也没有条条框框，反而能够创新，经验也会抑制创新的。
当年，在惠普董事会最后决定是否录用卡莉。
费奥瑞娜的一次面试中，董事会成员问道：
从你的简历中看到，你不懂IT技术。
卡莉说：
我看了一下，惠普懂技术的人很多吧，不缺我一个人必须要懂技术，不懂技术，就一定有时间懂管理了。
耐心品味！
面试是一场心理较量，对方要了解你的本质、你的竞争力；你要了解到对方如何理解竞争力、对方到底在乎应聘者什么品质，并努力通过讲话表达你具备这些品质。
一切都是通过说话实现的，说话就是生产力。
升级会员 