信用社竞聘演讲稿.docx
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信用社竞聘演讲稿
信用社竞聘演讲稿
篇一：
信用社副职竞聘演讲稿
竞聘演讲稿尊敬的各位领导、尊敬的各位评委、尊敬的各位同事：
大家早上好！
我叫**，现年**岁，**学历，**职称。
今天，我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感
来参加这次竞聘。
首先感谢联社为我提供了这次展示自我的机会。
近年来，随着联社不断的改革、发展、奋进，各项业务经营管理工作呈现出又好又快发
展的局势，这也对我们每一位信用社的员工提出了更高的要求。
古人讲：
天生我材必有用。
适逢这次难得的竞聘机会，我本着学习、锻炼、提高的目的，走上讲台，展示自我，参加竞
聘。
之所以决定来参加竞聘，是因为我总结自己具有四个有利条件：
一是具有较强的大局意识和政治观念。
对事业有高度的责任心和使命感，能够和联社保
持高度一致，能够认真贯彻、落实、执行联社的各项方针政策，形成了求真务实、严谨细致、
勇于开拓的工作作风。
特别是在长期在基层信用社工作，使我的组织协调能力和分析处理各
类复杂问题的能力得到了充分的锻炼和提高。
二是具有比较全面的综合业务素质。
参加工作以来，我始终站在信用社发展的前沿阵地，
先后从事过会计记账员，会计业务和会计人员管理岗位、信贷业务及信贷人员管理岗位和基层信用社管理岗位，积累了较为丰富的基层管理知识和实践经验。
在各项业务开
展上，既具有较强的前瞻性、开拓性和风险意识，也养成了遵章守纪、合规合法办理业务的
工作习惯。
三是具有拼搏进取、敢于挑战的精神。
不论在什么岗位，我总是刻苦钻研，尽善尽美完
成本职工作。
参加信用社工作十年，我曾八次被联社和办事处评选为“优秀会计员”、“优秀
会计主管”和“先进工作者”等荣誉称号。
在营业部任会计主管四年，其中连续三年被评为
“市级优秀会计主管”。
在**社工作四年，使存款比四年前增加**倍。
四是具有较好的年龄优势。
我刚过而立之年，身体健康，精力充沛，学习能力强，工作
劲头足，更是得到家庭的全力支持，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。
今天竞聘的岗位，对我来说，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。
如
果我这次竞聘成功，我将在联社的正确领导下，紧紧围绕全社工作大局，当好”一把手”的
助手，甘当绿叶、甘当配角，密切配合班子成员，不断创新工作思路和工作方法，确保不折
不扣地完成各项任务目标，乘借银行化改革的东风，实施“兴农、富民、强社”战略，推动
联社的各项业务发展再上新台阶。
主要工作思路是：
第一、明确自身职能定位，迅速适应新的工作岗位。
作为副主任，就是主任的助手、配
角与参谋。
所以，我要做的首先是摆好个人的位置，明确个人的角色。
坚持用权不争权，作为不越位，补台
不拆台，一心一意协助主任抓改革、促发展。
同时，坚持严于律己，率先垂范，做到把管理
寓于服务之中，把副主任的岗位视同服务的机会，通过服务取得干部员工的信任与支持，千
方百计为同志们服好务，想方设法为业务工作服好务，不遗余力为联社的改革发展服好务。
第二、加大业务改革创新力度，不断壮大联社规模实力。
在推动业务发展工作中，按照
“审慎、稳健、合规、高效”的发展思路，坚持以社会主义新农村建设为载体，进一步巩固
农村市场，积极拓展支持“三农”的新领域；抓住城乡一体化进程加快的新机遇，大力拓展
城区业务，支持好涉农龙头企业发展。
一是通过强化宣传、广泛联系、优化服务、树立，
改善服务质量，提高服务效率，拓展农村信用社的市场份额，增强市场竞争，不断扩大发展
空间。
二是充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，积极争取地方党政的支持，扎扎实实地做
好业务营销和客户公关工作。
三是通过明确分工、落实责任、严格考核、奖惩分明，激发员
工内在动力。
第三、深化内控案防体系建设，全面提升社会形象一是开展教育学习，树立爱岗敬业
意识。
加大对职工爱岗敬业意识的教育，帮助全社员工树立起忧患竞争意识，增强紧迫感和
责任心，引导员工认真履行好各自的工作职责，高标准、严要求，开拓进取，爱岗敬业，努力完成各项工作任务。
二是创新思想政治工
作方式，大力开展交心谈心活动，不定期地开展“家访”，了解、疏导职工的思想，帮助员工
解决困难、化解矛盾，多开展一些健康向上的文体活动，增进友谊，增强团队凝聚力。
三是
强化技能培训，提高队伍素质。
鼓励全社干部员工参加从业资格和职称，有针对性地开
展电算化知识、会计、出纳、信贷专业知识培训，培养合规操作意识和流程操作良好习惯，
打造知识型、技能型队伍。
四是加强监督检查，确保安全运营。
定期不定期组织员工进行法
律法规学习，开展规章制度执行情况的检查，增强干部员工安全意识，提高防范化解安全风
险隐患的能力，确保全社人、财、物的安全。
第四、坚持可持续理念，实施精细化管理战略。
一是有效增加收入渠道。
积极拓展贷款营销渠道，有效扩大信贷规模，提高资金使用率，
向规模要效益；努力加大逾期贷款本息清收力度，努力提高贷款收息率，做到应收尽收，向
管理要效益；积极盘活不良贷款，向质量要效益。
二是树立核算观念，加强费用管控。
对各
项费用，本着量入为出的原则，坚持勤俭办社的优良传统，严格控制费用支出。
三是降低经
营成本，增加中间业务收入。
增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本；积极开
发代理业务，增加结算手费收入，拓展增收渠道。
以上是我个人对竞聘的新工作岗位的一点肤浅的认识和思考。
这次竞聘，联社给我们每
一位提供了一个公开、公正、公平的展示自我、施展抱负的竞争平台。
但有竞争就有成功和
失败。
参加这次竞聘，我既有一定成功的信心，也有可能失败的准备。
如果竞聘成功，是大
家对我的厚爱和器重，我将用实际行动和优良业绩予以倾情回报；如果竞聘失败，是大家对
我的鞭策和指正，我一定虚心接受，决不气馁，认真总结，以更加端正的态度、更加饱满的
热情，加倍努力做好本职工作，积极为联社发展继续贡献自己的力量。
最后，再次感谢各位领导、各位评委和各位同事对我的关心、支持和鼓励。
我的演讲完了，谢谢大家！
篇二：
农村信用社基层主任竞聘演讲稿农村信用社基层主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先，我很高兴能在这里参加农村信用社基层主任竞聘演讲活动，同时感谢组
织上给了我这次参与竞争上岗的机会，通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了
一个发展与锻炼的平台。
这次竞争上岗，我也曾度德量力，思虑再三，最后决定放平心态，
参与竞聘，
对于即将步入“而立之年”的我，站在人生的重要起点前，我知道自己是一个平凡的人。
在我从事的信用联社柜员工作上虽没有绚烂辉煌的成绩，但作为农信人三尺柜台印记着我成
长的点点滴滴，我始终从未停止过追逐农信事业绚烂辉煌的脚步。
我叫***，今年27岁，，
***年毕业于***，大专文化，这次农村信用社基层主任岗位实行公开竞聘，对我个人而
言，对增强竞争意识，提升自身素质，是一场难得的学习良机，还是一次积极的锻炼过程，
更是一次提高自我的激励方式。
作为一名符合竞聘条件的农信人，我愿意接受组织的考验和
筛选。
除了自身具备农信社主任岗位必须的基本素质外，我认为有以下三点优势：
一、具有踏实、进取、吃苦耐劳、实事求是的工作作风从出学校门到农村信用联社一线窗口柜员，我始终坚持不会就学、不懂就问，向领导学、
向同事学、向实践学、向书本学，以认真负责的工作态度、务实进取的工作作风，较为出色
的完成了领导所分配的各项任务，参加工作后，我利用业余时间系统地学习了农村信用社经
营管理理论课程，对如何有效管理欠发达地区农村信用社有了新认识和见解。
同时，一方面
在基层信用社窗口一线柜员工作过，对农村信用社现有业务比较熟悉，对农村信用社改革与
发展理解比较全面。
另一方面长期亲身感受过社主任的工作方法和领导艺术，对处理复杂性
问题和重要事情有一定的经验积累，这些都为自己今后更好处理岗位工作奠定了坚实的基础。
二、有强烈的事业心和责任感。
俗话说：
“只有爱一行，才能干好一行”。
参加工作以来，我亲身经历了农村信用社深化
改革风风雨雨的艰辛历程，我始终坚信“我是信合人、信合是我家、社兴我荣、社衰我耻”
的理念，用青春岁月和满腔热情与农村信用社共成长、共探索、共发展这几年来的工作使我
养成了一丝不苟的作风，平和端正的心态，团结同事，虚心做人的品德。
这几年来也使我经历了初出茅庐的角色转变、个人学历的深
造突破、思想政治的高度升华、思维方式的辩证解放、工作方法的开拓进取、使我养成踏实
负责的工作作风、取得了显著的工作成果，这使我成熟了许多，这份成熟不仅仅是思想心态
的转变，更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。
几年来的工作学习，
更让我信心百倍、昂首挺胸地去迎接挑战！
三、对农信社基层主任这一岗位的理解与把握思路是发展的基础，思路凝聚着发展的力量，在以服务“三农”为导向，根在农村,在农
民的农信社，解决好“三农”问题,既是农村信用社生存和发展的需要,又是党和国家赋予农
村信用社的重要社会职责。
50多年来,农村信用社对农村经济的发展作出了突出的贡献,而今
已成为农村金融的主力军和联系农民最好的金融纽带,成为农民、农业和农村经济发展不可或
缺的重要支持力量。
作为基层农信社主任，将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬三勤四上门
的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大自办存款业务，努力降低经营成本。
同时，牢固树立服务意识，鼓励信贷员抓住节令农时农副产品上市的有利时机，坚持大额小
额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，现场搞好结算服务，
最大限度地占领农村金融市场。
尊敬的领导、同志们！
若我竞聘成功我将不辱使命，不负重望，力争做到以下几点：
第一、制定目标、明确职责；团结同事，放平心态；学会沟通，善于协调。
强化学习，
熟悉业务，尽快实现角色转变，注重发挥农信社基层主任的职能作用；正确协调对内、外的
关系，发挥桥梁纽带作用；工作上身先士卒，苦累在前，发挥自己的模范带头作用；关心爱
护同志，赢得同志们的充分信任，发挥联社的凝聚作用。
第二、加强学习，提高素质。
一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理
论修养和明辩大是大非的能力。
另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步
伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
第三、扎实工作，锐意进取。
既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，创造性地开展工作，更好的为民
服务。
回顾过去，虽然工作上没有做出多少显著的成绩，但我一直尽心尽力、尽职尽责，感到
无怨无悔！
今天，我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。
如果能有幸竞聘
农信社基层主任这个岗位，我将在今后的学习、工作中，我将虚心向领导及同志们的学习请
教，不断提高分析解决问题的能力，坚持创造性的开展工作。
若未竞聘成功，说明我还需努
力，我都会一如既往的做好本职工作，以不辜负各位领导和同志们的期望。
我会在学习中寻
找差距，在锻炼中缩小差距，在激励中寻找新的差距，努力成为一名优秀的农信人员。
述职完毕，谢谢大家！
篇三：
信用联社副主任竞聘演讲稿信用联社副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同志们：
大家好！
在这金秋的十月，我很荣幸能在这里参加信用联社副主任竞聘演讲，也真诚感
谢联社领导为我们搭建了一个参与与锻炼的平台，在这里我满怀激情，怀揣梦想，用我对工
作的执着与坚持，过硬的业务素质，明朗的工作思路，娴熟的岗位认识来赢得领导的信任和
大家的支持。
我将秉承积极参与竞争，大胆接受考验，正确对待结果的心态参与角逐。
我专
业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五
二一六，电话一三八八七零零六七二一）首先，请允许我作简单的自我介绍。
我叫xxx，今年xx岁，会计xx学历，1990年参加
工作以来，我先后在王庄信用社从事信贷工作，在西白兔信用社当过网点负责人，在店上和
故县信用社干过主任，在工作中我一直任劳任怨，勤于做事，走过了我人生中极为重要的22
年时光，在这段历程里鲜花与掌声同在，泪水和汗水交织，我在这里学会了成长、进步、并
走向成熟。
人们常说成功的花浸透着辛勤的汗水。
自1990年参加信用社工作以来，我凭着过硬的专
业知识和关键时刻敢于亮剑的精神，在信用社的不同岗位上做出积极的贡献，取得了一定的
成绩。
今天我积极参与信用联社副主任竞聘演讲，除了具备竞聘岗位所需的基本素质外我还
具备以下四点优势:
（一）、丰富的信用社工作经验及勤劳肯干的秉性是我竞聘的条件。
在农村信用社工作22年来，我凭借精湛的业务技能和勤劳肯干的秉性，我先后在王庄信
用社从事信贷工作，在西白兔信用社当过网点负责人，在店上和故县信用社干过主任，在工
作中我以人为镜、勤学苦练，扎实工作，践行合规文化，始终遵守财经纪律，注重廉洁自律，
强化管理，用制度管人，要求员工做到的我先后做到，要求员工不为的我首先不为，以人为
本注重实效，圆满完成了领导和岗位赋予我的职责，这不仅养成了我坚毅、协调、组织、变
通的能力，更开阔了视野，丰富了我的阅历，22年不变的坚守，22年勇于奋斗的历程，22
年直面困难而后生的勇气和魄力，让我今天参与竞聘不在怯懦。
（二）、敢于创新的精神以及协调管理能力是我竞聘的前提22年的工作历炼，大部分时间从事网点负责人工作，不仅锻炼了我办事能力、管理协调
能力、应变能力，也深入了我对我所从事的联社工作的认识，提高了我的创新意识，树立了
良好的工作作风，在工作中能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面，注重上下协调，
强化管理不断创新，取得了较为优异的成绩。
曾经多次被评为先进工作者，1995年被评为省
级先进工作者，2007年被评为市级先进工作者，2008年被评为区级先进党员、主任标兵；2009
年至2011年连续3年被评为主任标兵等一些荣誉称号。
这让我更加成熟，这份成熟不仅仅是
思想心态的转变，更是包含了我对应付复杂工作局面的淡定和沉稳。
（三）、虚心好学的品性以及极强的廉洁意识是我竞聘的基础22年来，我坚持不懂就问，
不会就学，向同事学，向书本学的好习惯，我从一名初出校门的学生到今天能独当一面信用社主任。
这是一段艰难充实的
成长历程，留下了我辛勤耕耘的点点滴滴。
在工作中我常对自己说，银行经营的是货币，我
的工作是来不得半点马虎的。
我要始终做到原则面前不让步、不含糊，是非分明、立场坚定、
作风扎实，确保银行资金安全。
尊敬的各位领导、评委、同志们：
我深深地知道信用联社副主任这一岗位既是领导也是
兵。
没有业务管理能力，无法协助联社主任做好联社的分管工作，无法领导联社完成联社制
定的各项工作目标任务，作为联社副主任就要把上级领导和联社主任先进的经营理念贯彻落
到实处，发挥我们的优势，提高业务，指导辖区网点的管理和业务拓展，以贷引存，不光要
营销好贷款，还要利用贷款的优势营销存款，打出我们联社在区域经济中的作用，树立我们
联社在人民心目中的品牌形象。
在工作中我将发扬成绩、弥补不足，积极摆正位置，结合自
己的一些经验和教训，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事
的职业。
若竞聘成功我将做到以下几点：
一、若竞聘成功我将当好联社主任的参谋和助手，针对联社发展的特点，理清思路，盘
活资源，协助联社主任着力打造联社职工队伍建设，营造一个和谐的工作氛围，用最完善的
管理，最优质的服务，构建辖区人民心中的口碑联社。
二、若竞聘成功我将以这次竟岗为新的工作起点，强化联社辖区网点的存贷款宣传工作，
推广新兴产品，打破网点存贷款业务瓶颈，着力强化客户积累，稳定网点客源，重视网点业
务开拓，完成好领导和工作岗位赋予我的任务，以饱满的热情，和同志们一起在新的岗位上做出贡献。
三、若竞聘成功我将协助主任加强员工考核，建立有效的约束激励机制，制定详尽周密
地考核方法，注重内部监管和规范自律，强化考核管理和绩效管理，突出制度和机制的创新，
进一步建立健全自律、监管和追责有序衔接的长效管理机制，始终把加快有效发展作为工作
主线，做到各岗位履职到位，各岗位联动到位，各类人员考核到位，形成人人有压力，人人
要动力的氛围，使全体员工步调一致，全身心投入到工作中来。
各位领导，各位评委，古希腊哲人说：
“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生
活的自信；而我现在要说：
“给我一个机会，我会干出我的风采！
”，这是我对生活的热爱和对
银行事业的无尽追求。
此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，以平常心来面对
一切，更加努力工作！
谢谢大家我的演讲完毕！
篇四：
信用社中层干部竞聘演讲稿要点中层干部竞聘演讲稿要点
第一段可加入100字以内的感谢辞、主题再现（如：
策马扬鞭追岁月，闻鸡起舞争朝夕。
2011年是我县联社“扎实稳妥推进产权制度
改革，夯实‘六大体系’建设，全面推进战略转型，实现‘二次腾飞’的奋进之年，在这充
满竞争和挑战的时刻，我包含对信用社工作的热爱走上了竞聘演讲台，接受组织的考验。
首
先，请允许我向一直信任、支持和鼓励我的领导和同事们，真诚地道一声：
谢谢）
第二段个人基本情况（姓名，年龄，学历，是否党员，现任职务）、个人经历介绍，个人
业务成就介绍第三部分即个人竞聘理由和优势1，丰富的工作经验（可加入表彰情况）2，理论知识（可加入获得学历）3，热爱信合事业，良好业务技职业操守4，组织、协调、沟通、处理繁杂事务的能力5，较强的学习能开拓创新能力第四部分工作思路（结合当地实情，每条200字以内，简明扼要）
1.当好参谋、副手（副职）协助主任贯彻落实党和国家方针、政策以及银行业的各项管理制度、规定。
及时把上级
的要求、规定传达给员工，认真落实联社各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作
任务。
协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。
做好内部各个岗位之间的组织和
协调，形成较强的凝聚力和向心力，增强职工的创新能力，充分调动职工积极性。
2.存款业务方面
牢固树立存款立社，贷款兴社的理念，鼓励全体职工组织存款，把考核重点放在低成本
存款上，不断提高服务手段与质量，牢固建立与客户之间的关系，深挖客户源，确保任务保
质保量完成
ⅰ.充分利用人脉优势，通过进一步加大动员、宣传，用优质服务等方式，稳定现在的客
户，争取新客户，把到邮政储蓄存款的客户绝大部分吸引到我社来，实现我社存款快速增长加
大蜀信卡的宣传力度，特别是针对外出打工人员这一客户群体加大宣传力度。
ⅱ.加大外域客户的联络和我社贷款客户的联络，充分挖掘辖区内中小企业及微型加工企
篇二：
信用社中层副职竞聘演讲稿
信用联社中层干部竞聘演讲稿
各位领导、评委、同事们：
你们好！
首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来竞聘县联社中层干部资格。
对于我，大家可能并不陌生。
但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。
我叫，岁，文化，年参加信用社工作，历任信用社出纳员、信贷员，年月至年月任联社办公室资料员，年月起任市联社办公室资料员至今。
（我强调一下：
今天没有明确竞聘某一职务，因此，对各岗位的具体工作思路暂不涉及。
）下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对过来工作的感受以及自己对中层岗位的理解和认识。
第一，参加竞聘的目的
此次竞聘演讲大会是继2000年10月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。
我参加此次竞聘，目的有两个：
一是想展示一下自己的能力。
我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人争位子；二是想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。
第二，对几年来信用社工作的感受
我参加信用社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：
1、我工作的七年，是农村信用社不断改革的七年。
对于新生事物，人们总有一个从不认识到认识，从接受到执行的过程，我也同样经历了这样一个过程。
几年间，我们明显地体会到工作压力大了，费用管理严了，工资不是很容易地按月拿到手了；但我们也欣喜地看到，经过七年的改革，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增强，只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得很稳固。
我们的改革是正确的，是富有成效的。
2、我工作的七年，是埋头学习的七年。
在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用社各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，我认真学习专业知识，不断提高自己的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好服务。
此外，我充分利用业余时间加强学习，顺利拿下了全国高等自学考试金融专业大专学历，使自己的业务素质、文化素质都有了一个新的提高。
3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。
几年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下成长。
大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，我只有将大家对我的信任和期望化为工作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏实地，努力工作，毫无怨言。
几年来，我在《日报》、《晚报》、《中国农村信用合作》等多家报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道30余篇，所撰写的《农村信用社如何认识并支持农业产业化发展》等3篇论文被人民银行系统交流推广，并获奖；、年，我连续两年被县委、县政府评为“信息工作先进个人”，连续三年获得县级“先进工作者”称号，年度，被市联社评为“办公室工作先进个人”。
就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢！
第三，我对县联社中层干部这一岗位的理解和认识
我在市联社工作，主要负责各处（室）催办与考核工作，有机会接触到各处（室）的业务，了解机关各处（室）的职能和具体的工作内容，对如何做好一名机关中层干部有了更加深入的了解。
我希望能在这一岗位上得到进一步的锻炼，我认为，要做好一名机关中层干部，应做到如下几点：
一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手
中层干部可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理者，又是办事员。
在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工
作。
同时，要与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。
二是要有全局观念
机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。
因此，作为一名中层干部，应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。
要多与其他科室进行沟通、协调，使各科室形成合力，共同做好联社的各项工作。
三是要具备较高的业务素质和管理经验
作为一名科室负责人，要对本科室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。
比如业务科室负责人，要能够根据数字的变化，准确地分析出增减变化的原因，并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。
目前，各科室人员少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作积极性，同时，对本科室繁杂的工作要合理安排，沉着、冷静地处理，使本科室工作有条不紊地开展。
四是要搞好团结，合作共事
团
升级会员 