安徽省优秀律师事务所评分表.docx
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安徽省优秀律师事务所评分表
附：
1-2
“安徽省优秀律师事务所”评分表
类别
序号
项目和基础分
基础标准
加分标准
考评方式
自评分
推荐
评审分
得分
理由
基础条件
1
律师事务所规模
（共1分）
省直所律师人数满15人；市及县、区律所律师人数满10人。
（1分）
省直所专职律师每增加10人加1分，市及市辖区律所专职律师每增加8人加1分，县辖律所专职律师每增加5人加1分。
此项最多加2分。
查律师事务所公告名和管理数据库。
2
律师事务所存续时间
（共2分）
律师事务所存续满4年的。
（2分）
*律师事务所存续时间不满4年的。
（否决）
存续时间每增加4年加2分。
此项最多加4分。
查设立批文、许可证和管理数据库。
3
律所内律师学历较高
（共2分）
省直所本科以上学历的律师占该所律师人数的95%，市城区律所本科以上学历的律师占90%，县辖所本科以上学历的律师80%。
（2分）
所内有双学士、硕士学位或研究生学历的加1分；有博士的加1分。
查学历学位证书。
4
良好的办公场所
（共2分）
办公场所属于写字楼或者独立的律师楼，人均办公面积达15㎡。
（2分）
人均办公面积达到20㎡加1分。
查产权证书或者租赁协议。
5
现代化办公通讯设备齐全
（共2分）
有电脑、复印机、打印机、传真机（1分）；
专职律师人均一台电脑（1分）。
现场检查。
6
信息化建设与应用
（共3分）
按要求应用省司法厅律师信息化管理系统（2分）；
拥有专业法律数据库或图书资料室（1分）。
所内建立局域网的加1分。
现场检查。
7
事务所有专业化分工或专业化方向，并得到相应制度保障
（共2分）
事务所专业化分工明确（1分）；
事务所有专业化方向，并且有制度保证的（1分）。
现场检查，查相关规章制度和业务档案等。
类别
序号
项目和基础分
基础标准
加分标准
考评方式
自评分
推荐
评审分
得分
理由
基础条件
8
按规定提留事业发展、执业风险、社会保障和培训等项基金
（共4分）
提留事业发展基金（1分）；
提留执业风险基金（1分）；
提留社会保障基金（1分）；
提留培训基金（1分）。
参加律师执业责任保险的加1分。
查年度审计报告，保险凭证。
9
按规定为律师和其他工作人员办理社会保险
（共3分）
办理失业保险的（1分）；
办理养老保险的（1分）；
办理医疗保险的（1分）。
办理生育保险或工伤保险加1分；办理住房公积金的加1分。
查相关
保险凭证。
综合管理
10
党建工作有效开展
（共3分）
有3名以上党员并已建立党支部的（1分）；
组织生活正常开展的（1分）；
发展了新党员的（1分）。
现场检查和查看相关工作记录。
11
政治学习，开展各项主题教育实践活动
（共6分）
近四年，每年开展主题教育实践活动并有详细记录的（4分）；
按规定每月开展政治学习并有会议记录的（2分）。
现场检查和查看相关工作记录。
12
建立健全民主管理和监督机制
（共4分）
建立民主管理和监督制度并得到有效执行的（1分）；
对案卷进行不定期抽样检查的（1分）；
对律师事务所、律师重大问题进行研究的（1分）；
及时完成律师事务所年度考核的（1分）。
现场检查和查看相关工作记录。
类别
序号
项目和基础分
基础标准
加分标准
考评方式
自评分
推荐
评审分
得分
理由
综合管理
13
建立健全律师事务所管理制度，完善决策、执行和监督机构，保障律师事务所各项活动合法、有序进行
（共4分）
制定律师事务所发展规划的（1分）；
定期召开决策机构会议，研究决定所内重大事务的（1分）；
日常管理实行主任负责制或设立管理委员会、管理部室等机构的（1分）；
日常管理机构有工作办法或规则，并在实际工作中严格执行的（1分）。
现场检查和查看相关工作记录。
14
建立健全业务管理制度，保证律师事务所正常开展业务活动
（共4分）
统一接受委托，统一与委托人签订书面委托代理合同的（1分）；有业务登记簿进行分类登记，编号管理的（1分）；
按要求将执业律师信息资料和相关制度予以公示的（2分）。
现场检查和查看相关工作记录。
15
建立健全利益冲突审查制度，并在实际工作中严格执行
（共3分）
建立健全利益冲突审查制度的（1分）；
在工作中严格执行利益冲突审查制度的（2分）。
现场检查和查看相关工作记录。
16
建立健全财务管理制度，并在实际工作中严格执行
（共4分）
依法设置会计科目和会计帐簿，按照会计制度规定的记帐规则记帐的（1分）；
会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料真实、准确、完整并符合会计制度规定的（1分）；
聘用符合国家规定的会计人员，出纳会计和主办会计分开的（1分）；
各项财务规章、制度得以切实执行的（1分）。
现场检查和相关工作记录，必要时聘请会计专业人士协助检查。
类别
序号
项目和基础分
基础标准
加分标准
考评方式
自评分
推荐
评审分
得分
理由
综合管理
17
建立健全律师服务收费管理制度，并在实际工作中严格执行
（共4分）
严格执行律师收费相关规定的（1分）。
公示收费标准的（1分）；
无因收费问题引发当事人投诉的（2分）。
查看收案登记、公示栏、案卷等。
18
建立健全人员管理制度，加强对律师和其他工作人员的管理
（共3分）
聘用律师和其他工作人员时签订聘用合同的（1分）；
接受和管理实习人员实习的（1分）；
建立所内业务学习与培训机制，定期组织律师和其他工作人员学习法律和国家政策，开展职业道德培训的（1分）。
现场检查和查看相关工作记录。
19
制定完整的律师人才培养计划并得到有效实施
（共5分）
建立有效人才激励机制、吸引机制的（1分）；
有培训计划并得到有效实施的（2分）。
注重对年轻律师的教育和培养，传、帮、带工作制度化、规范化建设成绩突出的（2分）。
查看相关培训记录和证件证书。
20
依法纳税
（共1分）
律师事务所和该所律师及其他工作人员依法纳税的。
（1分）
查纳税凭证。
类别
序号
项目和基础分
基础标准
加分标准
考评方式
自评分
推荐
评审分
得分
理由
综合管理
21
每个律师都熟知职业道德、执业纪律。
每年开展一次律师职业道德执业纪律评查，并建立评查档案
（共5分）
每年评查一次（1分）；
每个律师均建立评查档案（1分）；
组织律师学习律师法及部颁规章（1分）；
抽查结果律师确实掌握相关内容（2分）。
现场检查和查看相关工作、学习记录。
22
建立健全投诉查处制度，并在实际工作中严格执行
（共3分）
制定投诉查处制度的（1分）；
公布投诉电话（1分）；
设专人处理投诉，件件有着落，事事有答复（1分）。
在报纸、杂志、事务所简介、网站上刊登，公布投诉电话。
23
诚信执业记录
（共3分）
律师事务所及该所律师连续四年未受到处罚、处分的（3分）。
*律师事务所及负责人受到党纪处分、刑事处罚、行政处罚或行业处分未满4年的（否决）
律师事务所及该所律师连续四年无投诉记录加2分。
查投诉记录。
24
重视研究和培养律师文化，认真学习贯彻落实社会主义法治理念
（共3分）
积极开展律师文化研究，探索和培养律师文化有成效的（1分）；开展社会主义法治理念学习、讨论，认真贯彻和落实的（1分）；
所内专职律师积极撰写并发表理论文章，或参加省级理论研讨活动（1分）。
现场检查和查看相关工作记录。
类别
序号
项目和基础分
基础标准
加分标准
考评方式
自评分
推荐
评审分
得分
理由
综合管理
25
建立健全档案管理制度，并在实际工作中严格执行
（共4分）
有独立的档案室，并指派专人负责管理的（1分）；
档案有分类且整理齐全的（1分）；
做到及时归档，档案内容完整的（2分）。
现场检查和查看相关工作记录。
业务绩效
26
2009-2012年度，业务量或创收年均增长率
（共3分）
业务量或创收年均增长10%以上（1分），年均增长20%以上（2分），年均增长30%以上（3分）。
查年度审计报告、收案登记簿和账册。
27
律师事务所或该所律师在近四年内受过表彰或奖励的
（共6分）
律师事务所或该所律师在近四年内受到过市级表彰或奖励的（1分），受到过省级表彰或奖励的（2分），受到国家级表彰或奖励的（3分）。
查相关证书、文件。
28
在发展社会主义民主政治，依法治国，健全中国特色社会主义法律体系方面作出突出贡献
（共3分）
通过参与立法，推进我国民主化和法治化进程的（1分）；
通过为政府机关提供法律服务，参与国家政治生活的（2分）。
全国人大代表、政协委员、党代表加3分；省级人大代表、政协委员、党代表加2分；市、县级人大代表、政协委员、党代表加1分。
查相关证件、证明文件。
29
在服务党和国家工作大局、构建社会主义和谐社会中作出突出贡献
（共4分）
积极参与国有企业改制工作的（1分）；
积极参与国家重点工程项目建设的（2分）；
积极参与政府涉法信访工作的（1分）。
查相关业务档案、证件等。
类别
序号
项目和基础分
基础标准
加分标准
考评方式
自评分
推荐
评审分
得分
理由
业
务
绩
效
30
积极办理法律援助案件；参加各种公益事业
（共4分）
律师积极认真办理法律援助中心或法院指派或指定的法律援助案件（2分）；
事务所捐资助学、助残、救灾，或参加其他社会公益事业的（2分）。
*未按照法律规定完成法援任务的。
（否决）
事务所设立专门奖学金加1分。
查法律援助相关证明；查相关凭证。
其
他
31
*律师事务所及其律师被投诉，尚未结案的（否决）
查投诉记录
32
*律师事务所内执业律师违反国家计划生育政策的。
（否决）
33
综合实力评估加分
省厅综合实力评估前十名加8分，前五十名加5分。
（不累计加分）
合计
/
注：
1.带*号项为一票否决项；
2.“推荐”栏应逐项说明得分依据和理由，此项可另附纸张，附于“评分表”后。
律师事务所（公章）律师协会（公章）
二○一三年月日二○一三年月日
“安徽省优秀县域律师事务所”评分表
类别
序号
项目和基础分
基础标准
加分标准
考评方式
自评分
推荐
评审分
得分
理由
基础条件
1
律师事务所规模
（共1分）
律师事务所律师人数满5人的。
（1分）
县辖律所律师人数每增加5人加1分。
此项最多加2分。
查律师事务所
公告名册和管理数据库。
2
律师事务所存续时间
（共2分）
律师事务所存续时间满4年的。
（2分）
*律师事务所存续时间不满4年的。
（否决）
存续时间每增加4年加2分。
此项最多加4分。
查设立批文、许可证和管理数据库。
3
律师事务所内律师学历较高
（共2分）
律所内本科以上学历的律师占该所律师人数的75%。
（2分）
所内有双学士、硕士学位或研究生学历的加1分；有博士的加1分。
查学历学位证书。
4
良好的办公场所
（共2分）
有良好的办公场所，人均办公面积达10㎡。
（2分）
人均办公面积达到15㎡加1分。
查产权证书或者租赁协议。
5
现代化办公通讯设备齐全
（共2分）
有电脑、复印机、打印机、传真机（1分）；专职律师人均一台电脑（1分）。
现场检查。
6
信息化建设与应用
（共3分）
按要求应用省司法厅律师信息化管理系统（2分）；
拥有专业法律数据库或图书资料室（1分）。
现场检查。
7
事务所有专业化分工或专业化方向，并得到相应制度保障
（共2分）
事务所专业化分工明确（1分）；事务所有专业化方向，并且有制度保证的（1分）。
现场检查，查相关规章制度和业务档案等。
8
按规定提留事业发展、执业风险、社会保障和培训等项基金
（共4分）
提留事业发展基金（1分）；提留执业风险基金（1分）；提留社会保障基金（1分）；提留培训基金（1分）。
参加律师执业责任保险的加1分。
查年度审计报告，保险凭证。
类别
序号
项目和基础分
基础标准
加分标准
考评方式
自评分
推荐
评审分
得分
理由
条件
基础
9
按规定为律师和其他工作人员办理社会保险
（共3分）
办理失业保险的（1分）；
办理养老保险的（1分）；
办理医疗保险的（1分）。
办理生育保险或工伤保险加1分；办理住房公积金的加1分。
查相关
保险凭证。
综合管理
10
党建工作有效开展
（共3分）
有3名以上党员并已建立党支部的（1分）；组织生活正常开展的（1分）；
发展了新党员的（1分）。
现场检查和查看相关工作记录。
11
政治学习，开展各项主题教育实践活动
（共6分）
近四年，每年开展主题教育实践活动并有详细记录的（4分）；
按规定每月开展政治学习并有会议记录的（2分）。
现场检查和查看相关工作记录。
12
建立健全民主管理和监督机制
（共4分）
建立严格民主管理和监督制度并得到有效执行的（1分）；
对案卷进行不定期抽样检查的（1分）；
对律师事务所、律师重大问题进行研究的（1分）；
及时有效完成律师事务所年度考核的（1分）。
现场检查和查看相关工作记录。
13
建立健全律师事务所管理制度，完善决策、执行和监督机构，保障律师事务所各项活动合法、有序进行
（共4分）
制定律师事务所发展规划的（1分）；
定期召开决策机构会议，研究决定所内重大事务的（1分）；
日常管理实行主任负责制或设立管理委员会、管理部室等机构的（1分）；
日常管理机构有工作办法或规则，并在实际工作中严格执行的（1分）。
现场检查和查看相关工作记录。
类别
序号
项目和基础分
基础标准
加分标准
考评方式
自评分
推荐
评审分
得分
理由
综合管理
14
建立健全业务管理制度，保证律师事务所正常开展业务活动
（共4分）
统一接受委托，统一与委托人签订书面委托代理合同的（1分）；
有业务登记簿进行分类登记、编号管理的（1分）；
将司法行政和律师协会制定的各项业务操作指引予以公示并在实际工作中认真执行的（2分）。
现场检查和查看相关工作记录。
15
建立健全利益冲突审查制度，并在实际工作中严格执行
（共3分）
建立健全利益冲突审查制度的（1分）；
在工作中严格执行利益冲突审查制度的（2分）。
现场检查和查看相关工作记录。
16
建立健全财务管理制度，并在实际工作中严格执行
（共4分）
依法设置会计科目和会计帐簿，按照会计制度规定的记帐规则记帐的（1分）；
会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料真实、准确、完整并符合会计制度规定的（1分）；
聘用符合国家规定的会计人员，出纳会计和主办会计分开的（1分）；
各项财务规章、制度得以切实执行的（1分）。
现场检查和相关工作记录，必要时聘请会计专业人士协助检查。
类别
序号
项目和基础分
基础标准
加分标准
考评方式
自评分
推荐
评审分
得分
理由
综合管理
17
建立健全律师服务收费管理制度，并在实际工作中严格执行
（共4分）
严格执行律师收费相关规定的（1分）。
公示收费标准的（1分）；
无因收费问题引发当事人投诉的（2分）。
查看收案登记、公示栏、案卷等。
18
建立健全人员管理制度，加强对律师和其他工作人员的管理
（共3分）
聘用律师和其他工作人员时签订聘用合同的（1分）；
接受和管理实习人员实习的（1分）；
建立所内业务学习与培训机制，定期组织律师和其他工作人员学习法律和国家政策，开展职业道德培训的（1分）。
现场检查和查看相关工作记录。
19
制定完整的律师人才培养计划并得到有效实施
（共5分）
建立有效人才激励机制、吸引机制的（1分）；
有培训计划并得到有效实施的（2分）；
注重对年轻律师的教育和培养，传、帮、带工作制度化、规范化建设成绩突出的（2分）。
查看相关培训记录和证件证书。
类别
序号
项目和基础分
基础标准
加分标准
考评方式
自评分
推荐
评审分
得分
理由
综合管理
20
依法纳税
（共1分）
律师事务所和该所律师及其他工作人员依法纳税的（1分）。
查纳税凭证。
21
每个律师都熟知职业道德、执业纪律。
每年开展一次律师职业道德执业纪律评查，并建立评查档案
（共5分）
每年评查一次（1分）；
每个律师均建立评查档案（1分）；
组织律师学习律师法及部颁规章（1分）；
抽查结果律师确实掌握相关内容（2分）。
现场检查和查看相关工作、学习记录。
22
建立健全投诉查处制度，并在实际工作中严格执行
（共3分）
制定投诉查处制度的（1分）；
公布投诉电话（1分）；
设专人处理投诉，件件有着落，事事有答复（1分）。
在报纸、杂志、事务所简介、网站上刊登，公布投诉电话。
23
诚信执业记录
（共3分）
律师事务所及该所律师连续四年未受到处罚、处分的（3分）。
*律师事务所及其负责人受到党纪处分、刑事处罚、行政处罚或行业处分未满4年的（否决）。
律师事务所及该所律师连续四年无投诉记录加2分。
查投诉记录。
类别
序号
项目和基础分
基础标准
加分标准
考评方式
自评分
推荐
评审分
得分
理由
综合管理
24
重视研究和培养律师文化，认真学习贯彻落实社会主义法治理念
（共3分）
积极开展律师文化研究，探索和培养律师文化有成效的（1分）；
开展社会主义法治理念学习、讨论，认真贯彻和落实的（2分）。
现场检查和查看相关工作记录。
25
建立健全档案管理制度，并在实际工作中严格执行
（共4分）
有档案柜，并指派专人负责管理的（1分）；
档案有分类且整理齐全的（1分）；
做到及时归档，档案内容完整的（2分）。
有独立档案室加1分。
现场检查和查看相关工作记录。
业务绩效
26
2009-2012年度，业务量或创收年均增长率
（共3分）
业务量或创收年均增长10%以上（1分）；
年均增长20%以上（2分）；
年均增长30%以上（3分）。
查年度审计报告、受案登记簿和账册。
27
律师事务所或该所律师在近四年内受过表彰或奖励的
（共6分）
律师事务所或该所律师在近四年内受到过县委、县政府或市级表彰、奖励的（1分）；
受到过省级表彰或奖励的（2分）；
受到国家级表彰或奖励的（3分）。
查相关证书、文件。
28
在发展社会主义民主政治，依法治国，健全中国特色社会主义法律体系方面作出突出贡献
（共3分）
通过参与立法，推进我国民主化和法治化进程的（1分）；
通过为政府机关提供法律服务，参与国家政治生活的（2分）。
全国人大代表、政协委员、党代表加3分；省级人大代表、政协委员、党代表加2分；市、县级人大代表、政协委员、党代表加1分。
查相关证件、证明文件。
类别
序号
项目和基础分
基础标准
加分标准
考评方式
自评分
推荐
评审分
得分
理由
业务绩效
29
在服务党和国家工作大局、构建社会主义和谐社会中作出突出贡献
（共4分）
积极参与县域经济发展工作的（1分）；
积极参与县域重点工程项目建设的（1分）；
积极参与政府涉法信访工作的（2分）。
查相关业务档案、证件等。
30
积极办理法律援助案件；参加各种公益事业
（共4分）
律师积极认真办理法律援助中心或法院指派或指定的法律援助案件（2分）；
事务所捐资助学、助残、救灾，或参加其他社会公益事业的（2分）。
*未按照法律规定完成法援任务的。
（否决）
事务所设立专门奖学金的加1分。
Y
其他
31
*律师事务所及其律师被投诉，尚未结案的（否决）
查投诉记录。
32
*律师事务所内执业律师违反国家计划生育政策的（否决）
33
综合实力评估加分
省厅综合实力评估前十名加8分，前五十名加5分。
（不累计加分）
合计
/
注：
1.带*号项为一票否决项；
2.“推荐”栏应逐项说明得分依据和理由，此项可另附纸张，附于“评分表”后。
律师事务所（公章）律师协会（公章）
二○一三年月日二○一三年月日
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