如何撰写事务文书.ppt

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第三章第三章计划计划总结总结简报简报第一节简第一节简报报第二节计第二节计划划第三节总第三节总结结第一节简第一节简报报一、泛读例文一、泛读例文例文例文房房改改简简报报提示提示这是一篇反映专题工作情况的简报。

按语对正文这是一篇反映专题工作情况的简报。

按语对正文的内容作了评价，提了要求。

正文除用大量数字介绍的内容作了评价，提了要求。

正文除用大量数字介绍工作成绩之外，还介绍了三条工作经验。

各条经验个工作成绩之外，还介绍了三条工作经验。

各条经验个性特点明显，具有一定的借鉴或启示意义。

文章观点性特点明显，具有一定的借鉴或启示意义。

文章观点材料结合紧密，事例典型。

材料结合紧密，事例典型。

房房改改简简报报第一期第一期市房改办公室市房改办公室年年月月日日_按：

按：

矿务局房改办为确保住房制度改革中矿务局房改办为确保住房制度改革中“提租补贴提租补贴”政策的正常运转，政策的正常运转，1010月份对全局所属单位进行了全面调查。

这次调查，得到了各级领导的支持，组月份对全局所属单位进行了全面调查。

这次调查，得到了各级领导的支持，组织严密，投入自查的人员多，自查效果大，在全市是绝无仅有的。

他们这种对工织严密，投入自查的人员多，自查效果大，在全市是绝无仅有的。

他们这种对工作认真负责的精神，为全市各房改单位做出了好榜样，也充分反映了领导和房改作认真负责的精神，为全市各房改单位做出了好榜样，也充分反映了领导和房改办的工作人员高度重视住房制度改革，坚持执行房改政策，敢于和善于自查自纠办的工作人员高度重视住房制度改革，坚持执行房改政策，敢于和善于自查自纠的工作作风。

现将的工作作风。

现将矿务局矿务局房改工作检查情况的汇报房改工作检查情况的汇报转发给你们，供参考转发给你们，供参考借鉴。

借鉴。

房改工作检查情况的汇报房改工作检查情况的汇报为确保住房制度改革，实现为确保住房制度改革，实现“提租补贴提租补贴”的正常运转，真正做到的正常运转，真正做到“一手发出一手发出去，一手收回来去，一手收回来”。

在二步到位运转一周年之际，局房改办于今年。

在二步到位运转一周年之际，局房改办于今年1010月份召开了月份召开了各单位房改办主任会议，部署了房改大检查工作，要求各单位以自查的形式，进各单位房改办主任会议，部署了房改大检查工作，要求各单位以自查的形式，进行行“两查四核实两查四核实”。

“两查两查”是：

查补贴范围，查漏扣资金；是：

查补贴范围，查漏扣资金；“四核四核”是：

核实是：

核实住房面积、租金额、补贴基数、补贴金额。

经过两个月的自查核实，截至住房面积、租金额、补贴基数、补贴金额。

经过两个月的自查核实，截至1111月底，月底，大多数单位都已基本完成。

大多数单位都已基本完成。

续续已查实的已查实的1616个单位中，除有个单位中，除有55个小单位参改人员较少，没有发现个小单位参改人员较少，没有发现问题外，其余的大多数单位都不同程度地查出了问题。

据九矿、三厂、问题外，其余的大多数单位都不同程度地查出了问题。

据九矿、三厂、局直、基建公司等局直、基建公司等1414个单位的统计，在被调查的个单位的统计，在被调查的6286362863房承租户中，房承租户中，漏扣资金的有漏扣资金的有484484户，占户，占0.7%0.7%，少扣资金，少扣资金168552.58168552.58元。

在已发补贴的元。

在已发补贴的9157891578人中，不该发补贴的有人中，不该发补贴的有218218人人通过追扣漏扣租金和多发的补通过追扣漏扣租金和多发的补贴，可追回资金贴，可追回资金205783.24205783.24元。

元。

这次检查核实工作，之所以能取得较大的收获，主要原因有以下这次检查核实工作，之所以能取得较大的收获，主要原因有以下三点：

三点：

11领导重视，业务部门配合。

在局里召开房改办主任会议以后，领导重视，业务部门配合。

在局里召开房改办主任会议以后，按照要求，各单位立即行动，有的矿长亲自挂帅，召开了工资、财务、按照要求，各单位立即行动，有的矿长亲自挂帅，召开了工资、财务、房管和工会有关人员参加的房改工作会议，进行了动员并布置了工作。

房管和工会有关人员参加的房改工作会议，进行了动员并布置了工作。

如如矿副矿长矿副矿长同志，就亲自召集了财务、审计、工资等各科科同志，就亲自召集了财务、审计、工资等各科科长会议，要求这几个部门把检查工作当成自己业务的一部分，给房管长会议，要求这几个部门把检查工作当成自己业务的一部分，给房管科以大力支持，并抽出一名工薪员专做检查核实工作。

因此，这个矿科以大力支持，并抽出一名工薪员专做检查核实工作。

因此，这个矿虽然职工居住分散，人员调动频繁，检查工作难度大，但经过两个月虽然职工居住分散，人员调动频繁，检查工作难度大，但经过两个月的工作，仅漏扣资金一项就查出的工作，仅漏扣资金一项就查出5757户，少扣租金户，少扣租金23343.5323343.53元。

补贴方元。

补贴方面的问题，还在继续检查中。

面的问题，还在继续检查中。

22配备力量，分层包干。

配备力量，分层包干。

（略略）33执行政策，方法得当。

执行政策，方法得当。

（略略）例文例文简简报报第二期（总第第二期（总第期）期）厂主办厂主办20052005年年33月月2020日日简报简报编辑部编印编辑部编印-提高素质提高素质优化结构优化结构我厂调整一批中层领导干部我厂调整一批中层领导干部为适应企业转换经营机制和工厂承包经营形势，推动工厂民品发展再上新台阶，春节前后，我厂对中层领导干为适应企业转换经营机制和工厂承包经营形势，推动工厂民品发展再上新台阶，春节前后，我厂对中层领导干部进行了调整。

共免去部进行了调整。

共免去77名中层干部的领导职务，名中层干部的领导职务，88名党政中层领导由副职提为正职；名党政中层领导由副职提为正职；22名中层干部被任命为厂长助名中层干部被任命为厂长助理；还选拔了理；还选拔了77名年轻干部担任中层领导职务，他们平均年龄名年轻干部担任中层领导职务，他们平均年龄37.737.7岁，文化程度平均在中专以上。

这次中层以上干岁，文化程度平均在中专以上。

这次中层以上干部调整的特点是：

部调整的特点是：

1.1.一批老干部退居二线，但不一批老干部退居二线，但不“一刀切一刀切”。

目前，工厂正处于艰苦创业时期，虽然新的形势给工厂经济好转带。

目前，工厂正处于艰苦创业时期，虽然新的形势给工厂经济好转带来了机遇，但工厂面临着更多的困难：

资金严重不足；企业严重亏损；企业走向市场，产品开发任务艰巨；领导工来了机遇，但工厂面临着更多的困难：

资金严重不足；企业严重亏损；企业走向市场，产品开发任务艰巨；领导工作的难度更大。

为使中层干部队伍更好地适应形势，肩负起开发民品的重任，工厂安排了一部分年龄较大的干部退作的难度更大。

为使中层干部队伍更好地适应形势，肩负起开发民品的重任，工厂安排了一部分年龄较大的干部退出领导岗位，同时选拔了一批年富力强的中青年干部充实干部队伍。

个别老同志干劲大，积极性高，工作岗位又确出领导岗位，同时选拔了一批年富力强的中青年干部充实干部队伍。

个别老同志干劲大，积极性高，工作岗位又确实需要，因此仍留在顶导岗位上。

实需要，因此仍留在顶导岗位上。

2.2.重实绩，一批年轻干部被大胆起用，有的走上了重要领导岗位。

承包后的各单位被工厂推上了市场、要想在重实绩，一批年轻干部被大胆起用，有的走上了重要领导岗位。

承包后的各单位被工厂推上了市场、要想在市场竞争中夺得显著效益，就需要那些情力充沛、头脑清醒、思想解放、敢闯敢干有能力的同志做带头人。

这次新市场竞争中夺得显著效益，就需要那些情力充沛、头脑清醒、思想解放、敢闯敢干有能力的同志做带头人。

这次新提拔和副职提正职的干部，就具有这些特点，他们在过去一年的工作中做出了突出的成绩，受到厂领导和职工群众提拔和副职提正职的干部，就具有这些特点，他们在过去一年的工作中做出了突出的成绩，受到厂领导和职工群众的公认，工厂注意发现并给这些同志提供发挥才干的机会，给他们表演的舞台，放手让他们在创业中为工厂做出贡的公认，工厂注意发现并给这些同志提供发挥才干的机会，给他们表演的舞台，放手让他们在创业中为工厂做出贡献。

献。

3.3.大胆尝试，逐步增加党政担子一肩挑的干部。

加快经济发展的新形势，要求企业政工干部必须熟悉生产经营，大胆尝试，逐步增加党政担子一肩挑的干部。

加快经济发展的新形势，要求企业政工干部必须熟悉生产经营，生产经营中的思想政治工作也需要由党、政干部共同去做好，党、政干部都应成为生产经营和思想政治工作的内行。

生产经营中的思想政治工作也需要由党、政干部共同去做好，党、政干部都应成为生产经营和思想政治工作的内行。

党政担子一肩挑，有利于企业领导干部真正成为党政担子一肩挑，有利于企业领导干部真正成为“内行内行”，有利于企业生产经营和思想政治工作的开展，促进工厂，有利于企业生产经营和思想政治工作的开展，促进工厂经济发展。

这次干部调整，有经济发展。

这次干部调整，有1616名中层领导干部挑起了党政两副担子。

名中层领导干部挑起了党政两副担子。

经过这次干部调整，我厂中层领导干部的结构渐趋合理，整体素质得到进一步提高，从而为我厂的经济发展提经过这次干部调整，我厂中层领导干部的结构渐趋合理，整体素质得到进一步提高，从而为我厂的经济发展提供有力的组织保证。

供有力的组织保证。

（人事部供稿人事部供稿）-上报：

（略）上报：

（略）抄送：

（略）抄送：

（略）提示提示提示提示这是一篇企业人事动态简报。

正文前言表述目这是一篇企业人事动态简报。

正文前言表述目的，概括叙说的，概括叙说“春节前后，我厂对中层干部进行了春节前后，我厂对中层干部进行了调整调整”，简述了中层干部的任免情况，接着用，简述了中层干部的任免情况，接着用“这这次中层以上干部调整的特点是：

次中层以上干部调整的特点是：

”，导出主体内容。

，导出主体内容。

主体内容为主体内容为“特点特点”的开展。

的开展。

这篇简报文字简洁，表述也清楚，已算是一篇这篇简报文字简洁，表述也清楚，已算是一篇不错的简报了，但细究起来，结构还不太合理，还不错的简报了，但细究起来，结构还不太合理，还可作这样的调整：

可作这样的调整：

将前言第二句话独立成段，冠上小标题：

将前言第二句话独立成段，冠上小标题：

“一、一、中层干部任免数量较大中层干部任免数量较大”；以；以“二、中层干部调整二、中层干部调整的特点的特点”为原文第二、三、四各段的小标题。

为原文第二、三、四各段的小标题。

二、必备知识二、必备知识

（一）简报的涵义和用途

（一）简报的涵义和用途简报是党政机关、人民团体、企事业单位编发简报是党政机关、人民团体、企事业单位编发的反映情况、沟通信息、交流经验、指导工作的一的反映情况、沟通信息、交流经验、指导工作的一种简短、灵便的事务文书。

种简短、灵便的事务文书。

简报的别称：

简报的别称：

“情况反映情况反映”、“情况交流情况交流”、“简简讯讯”、“动态动态”、“内部参考内部参考”等。

等。

简报的的作用：

简报的的作用：

可以下情上达，汇报工作，反映情况；可以下情上达，汇报工作，反映情况；可以上情下达，互通信息，交流经验。

可以上情下达，互通信息，交流经验。

（二）简报的特点

（二）简报的特点时效性时效性一则会议简报，会议结束后才编发，就没有了一则会议简报，会议结束后才编发，就没有了意义。

意义。

简明性简明性简，不仅是指文字少，篇幅短，更主要的是用简，不仅是指文字少，篇幅短，更主要的是用文字概括事实的精髓和意义。

文字概括事实的精髓和意义。

要求简报的叙述体现要求简报的叙述体现“概括叙述概括叙述”。

不写事件细节。

（注：

本节习题不写事件细节。

（注：

本节习题“五、病文析五、病文析评评”中的病文便写了许多事件的细节。

）中的病文便写了许多事件的细节。

）交流范围的限制性交流范围的限制性多数情况下，简报只在内部传阅。

多数情况下，简报只在内部传阅。

有的简报，还是专门给某些领导人看的，保密有的简报，还是专门给某些领导人看的，保密要求高。

要求高。

（三）简报的类型（三）简报的类型从时间上划分有：

从时间上划分有：

常规简报、阶段性简报；